ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’
Disusun oleh: LILIS WIDIJASTUTI
NIM. 0810001121
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NAHDLATUL ULAMA’
JEPARA 2012
HALAMAN PERSETUJUAN
ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan tim penguji skripsi Program SI Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’ Jepara
Nama : Lilis Widijastuti N I M : 0810001121 Program Studi : Manajemen
Disetujui oleh pembimbing
Pembimbing I Pembimbing II
Nurul Komariyatin, SE, M.Si Nurul Huda, SE
HALAMAN PENGESAHAN
ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN
KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA
Nama : Lilis Widijastuti N I M : 0810001121 Program Studi : Manajemen
Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan tim penguji Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’ Jepara.
Pada hari : Minggu, tanggal 18 Maret 2012
Penguji I Penguji II
Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM Drs. Didik Ardiyanto, M.Si, Akt.
Tanggal : Tanggal :
Mengesahkan Ketua
Program Studi Manajemen
Noor Arifin, SE, M.Si.
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Skripsi yang saya susun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana dari Program S-1 jurusan Manajemen seluruhnya merupakan hasil karya saya sendiri dan belum pernah di ajukan sebagai pemenuhan persyaratan untuk memperoleh gelar Srata 1 (S-1) dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’ Jepara maupun dari perguruan tinggi lain.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan Skripsi yang saya kutip dari karya orang lain telah di tuliskan sumbernya secara jelas dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Dengan ini menyatakan sebagai berikut:
1. Skripsi berjudul: “Analisa Pengaruh Profesionalisme, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara.”
2. Saya juga mengakui bahwa hasil karya akhir ini, dapat di selesaikan berkat bimbingan dan dukungan dari pembimbing saya, yaitu:
a. Nurul Komariyatin, SE, M.Si b. Nurul Huda, SE
Apabila di kemudian hari di temukan seluruh atau sebagian skripsi ini bukan hasil karya saya sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, saya bersedia menerima PENCABUTAN GELAR AKADEMIK yang saya sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Jepara, Maret 2012
LILIS WIDIJASTUTI NIM. 0810001121
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: Apakah Profesionalisme, Disiplin kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara?.
Penelitian ini menggunakan metode Regresi Berganda. Adapun variabel independent dalam model penelitian ini adalah profesionalisme, disiplin dan motivasi kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap dependent secara simultan digunakan uji F. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 48 orang pegawai dengan teknik sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan observasi, kuesioner, wawancara dan studi pustaka.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji regresi simultan diperoleh hasil bahwa F-hitung adalah sebesar 211,767 dengan F-tabel sebesar 2.82 yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara profesionalisme, disiplin, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara.
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
”...Belajarlah dengan sungguh-sungguh apabila engkau ingin menjadi garam dan terang dunia, engkau memerlukan ilmu pengetahuan dan kesegaran jiwa.”
Hidup kosong bermalas-malasan tidak akan memberikan wewenang kepadamu, untuk mendapatkan ilmu pengetahuan yang diturunkan dari Allah.
”Ilmu pengetahuan itu syarat dan bukan tujuan, kuasailah ilmu pengetahuan setinggi mungkin akan tetapi ingatlah bahwa tidak cukup engkau menjadi terpelajar saja, melainkan harus pula menjadi hamba Allah yang baik, karena ilmu pengetahuan tanpa budi pekerti dan cinta kasih Illahi justru engkau malahan harus diikat bagai hewan didalam kandang...”
♥
...Kupersembahkan skripsi ini...Kedua Orang tuaku yang selalu menyertaiku dengan do’a Suami dan anak-anakku tercinta, yang selalu memberi semangat hidupku Kakak dan adik-adikku tersayang
Segala puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Illahi yang telah melimpahkan Rahmat-Nya, sehingga penulisan skripsi ini dapat diselesaikan. Skripsi yang berjudul ”Analisa Pengaruh Profesionalisme, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara” diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Jurusan Manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’ Jepara.
Penulis menyadari bahwa selesainya skripsi ini tidak lepas dari bantuan, bimbingan, petunjuk, saran serta fasilitas dari berbagai pihak. Oleh karenanya, pada kesempatan ini dengan kerendahan hati, tak lupa penulis sampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak H.Setiyono, SE, MM. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’ (STIENU) Jepara
2. Ibu Nurul Komariyatin, SE, M.Si selaku Pembimbing I yang telah banyak memberikan petunjuk, nasehat, bimbingan dan arahan sehingga terselesaikannya penulisan skripsi ini.
3. Bapak Nurul Huda, SE selaku Pembimbing II yang telah banyak memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini. 4. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara yang telah
memberikan ijin tempat penelitian.
5. Bapak dan Ibu Responden pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara yang telah meluangkan waktunya untuk membantu mengisi kuesioner yang penulis sebar.
6. Seluruh dosen dan staff karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’ (STIENU) Jepara.
7. Suamiku (Sahli, ST) yang selalu memberikan semangat dan motivasi selama saya belajar dan menyusun skripsi ini. Anak-anakku tercinta (Uun, Ema, dan Via) yang selalu memberikan senyuman dikala penat datang.
8. Ibu dan Bapakku yang selalu saya hormati (Eyang Uti dan Eyang Kakung) yang tetap memberikan semangat dan do’a selama saya menyelesaikan pendidikan ini.
9. Kakak dan adik-adikku yang saya sayangi, thanks untuk dorongan dan motivasinya selama ini.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, sehingga saran dan kritik akan penulis terima dengan tangan terbuka demi sempurnanya skripsi ini.
Akhirnya, semoga dengan tersusunnya skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis, pembaca, dan perkembangan ilmu pengetahuan serta semua amal baik yang telah diberikan kepada penulis mendapat balasan setimpal dari Allah SWT..Aamiin...
Jepara, Maret 2012
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Persetujuan ………... ii
Halaman Pengesahan ... iii
Halaman Pernyataan Keaslian Skripsi ………. iv
Abstraksi ……….. v
Motto dan Persembahan ………. vi
Kata Pengantar ……… vii
Daftar Isi ……….. x
Daftar Tabel ………...……….. xii
Daftar Gambar ……….. xiii
Daftar Lampiran ……….. xiv
BAB I Pendahuluan ………... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ……… 1
1.2 Ruang Lingkup Masalah ……… 5
1.3 Perumusan Masalah ……… 5
1.4 Tujuan Penelitian ………... 6
1.5 Kegunaan Penelitian ……….. 6
1.6 Sistematika Penulisan ……….... 7
BAB II Tinjauan Pustaka ………...…. 9
2.1 Landasan Teori ……….. 9
2.2 Hasil Penelitian Terdahulu ………... 29
2.3 Kerangka Pemikiran Teoritis ………. 30
2.4 Perumusan Hipotesis ………. 33
3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel …. 35
3.2 Jenis dan Sumber Data ………... 37
3.3 Populasi dan Sampel ……….. 37
3.4 Metode Pengumpulan Data ……… 38
3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas………. . 39
3.6 Metode Analisis Data ………. 40
BAB IV Pembahasan ……….. . 45
4.1 Deskripsi Objek Penelitian ……… 45
4.2 Deskripsi Responden ………. 52
4.3 Deskripsi Variabel ………. 58
4.4 Analisis Data ………. 70
4.5 Pembahasan ………... 74
BAB V Kesimpulan dan Saran ……… 78
5.1 Kesimpulan ……….... 78
5.2 Saran ……….. 78
Daftar Pustaka Lampiran-Lampiran
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Jenis Kelamin ... 52Tabel 4.2 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Jepara Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... . 53
Tabel 4.3 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Masa Kerja ... 54
Tabel 4.4 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Pangkat/Golongan ... 55
Tabel 4.5 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Jabatan/Eselon ... 56
Tabel 4.6 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Usia ... 57
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian ... 59
Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ... 60
Tabel 4.9 Dasar Interpretasi Skor Item dalam Variabel Penelitian ... 61
Tabel 4.10 Pendapat Responden Terhadap Profesionalisme ... 62
Tabel 4.11 Pendapat Responden Terhadap Disiplin ... 64
Tabel 4.12 Pendapat Responden Terhadap Motivasi ... 66
Tabel 4.13 Pendapat Responden Terhadap Kinerja Pegawai ... 68
Tabel 4.14 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ... 70
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 33 Gambar 4.1 Bagan Susunan Organisasi Badan Kepegawaian DaerahKabupaten Jepara ... 51
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Analisis Regresi Berganda Lampiran 6 Nilai-nilai Distribusi F
Lampiran 7 Struktur Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Lampiran 8 Surat Ijin Penelitian
Lampiran 9 Kartu Bimbingan Skripsi
ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA
Nama : Lilis Widijastuti
N I M : 0810001121 Program Studi : MANAJEMEN
Skripsi ini sudah direvisi setelah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama’ (STIENU) Jepara
Pembimbing II Pendamping
Nurul Huda, SE Dwi Agung Nugroho A. SE, MM
