• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pendidikan Nilai dan Pelaksanaannya menurut Pandangan Pendidik dan Implikasinya terhadap Tugas Guru.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pendidikan Nilai dan Pelaksanaannya menurut Pandangan Pendidik dan Implikasinya terhadap Tugas Guru."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

(B. Pendidikan)

Pendidikan Nilai dan Pelaksanaannya menurut Pandangan Pendidik dan Implikasinya

terhadap Tugas Guru

Kata kunci: pendidikan nilai, pendidik lembaga dan lingkungan pendidikan I, II, III

Sutarno; Wiyanti, Sri; Syamsuri, Ahmad; Legowo, Edy

Fakultas KIP UNS, Penelitian, BOPTN UNS, Hibah Bersing, 2012

Sistem pendidikan nasional Indonesia sejak berlakunya Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional No. 4 tahun 1950 JO No. 12 tahun 1954 s/d No. 20 tahun 2003 telah memberikan acuan dasar pelaksanaan pendidikan nasional yang sarat dengan pendidikan nilai.

Kenyataan menunjukkan bahwa dengan berjalannya waktu, luaran pelaksanaan sistem pendidikan nasional Indonesia belum menghasilkan individu-individu yang tingkah lakunya mencerminkan nilai-nilai yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Merumuskan pendidikan nilai dalam hal perlunya, isi/substansi, pelaksananya, dan (2) Merumuskan tugas guru dan model pelaksanaan pendidikan nilai pada jalur pendidikan formal bagi peserta didik usia sekolah dasar dan menengah.

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif penggabungan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Pendekatan kuantitatif untuk mengkaji pandangan pendidik lembaga dan lingkungan pendidikan I, II, dan III tentang pendidikan nilai bagi peserta didik usia sekolah dasar dan menengah. Pendekatan kualitatif untuk mengkaji makna hasil pengkajian pendekatan kuantitatif tersebut.

Populasi penelitian ini adalah pendidik lembaga dan lingkungan pendidikan I, II, dan III, yaitu orang tua, guru, dan tokoh masyarakat dan/atau pimpinan organisasi kemasyarakatan kota Surakarta. Sebagai Sampel penelitian adalah wakil dari pendidik lembaga dan lingkungan pendidikan I, II, dan III kota Surakarta yang dipilih dengan menggunakan teknik Cluster Random Sampling.

Pengumpulan data penelitian dilaksanakan dengan menggunakan Questionaire untuk mengungkap pandangan pendidik lingkungan pendidikan I, II, dan III sebagai responden tentang: (1) perlunya pendidikan nilai, isi/substansi, pelaksana, dan (2) tugas guru dan model pelaksanaan pendidikan nilai pada jalur pendidikan formal.

Referensi

Dokumen terkait

Masa kerja guru adalah pengalaman guru dalam melaksanakan tugas sebagai pendidik pada satuan pendidikan tertentu sesuai dengan surat tugas dari lembaga yang berwenang. Untuk

Pemberdayaan guru bersertifikasi pendidik di UPT Pendidikan dan Kebudayaan merupakan upaya yang dilakukan untuk memberikan dorongan dan kepercayaan kepada guru

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan tentang Kinerja Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) dalam Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme Tenaga

(2) Pengangkatan, penempatan dan pemberhentian pendidik serta tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakan masyarakat dilaksanakan oleh

Penelitian ini berjudul Kredibilitas Pendidik Institusi Pendidikan Formal dan Nonformal di Mata Siswa (Studi Kasus Kredibilitas Pendidik Institusi Pendidikan

KEPUTUSAN DIREKTUR PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR KEMETERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN NOMOR : 6941/C5.2/KP/2014

Pendidik merupakan salah satu komponen manusiawi yang memiliki peranan besar dalam membentuk sumber daya manusia, karena berperan sebagai pengajar, pendidik, dan pembimbing yang

Materi UTS tentang konsep manusia, pendidikan, dan karakter pendidik dalam proses pembentukan generasi yang berkarakter dan