101
DAFTAR PUSTAKA
Agustine, N. (2017). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Knowledge Sharing di Telkom Corporate University.
Ajat Sudrajat, M. F. (2020). Analisa Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Yamaha Mio di Telukjambe Karawang Barat. JES (Jurnal Ekonomi Stiep).
Akila. (2017). Pengaruh Insentif dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Vassel Palembang. Jurnal Ecoment Global.
Alinyia Ayu Sagita, H. S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator (Studi Pada PT Astra Internasional, Tbk-Toyota (Auto2000) Cabang Sutoyo Malang).
Andriani, S. (2017). Uji Park Dan Uji Breusch Pagan Godfrey Dalam
Pendeteksian Heteroskedastisitas Pada Analisis Regresi. Al-Jabar: Jurnal Pendidikan Matematika.
Ani Maryani, B. L. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Sekolah terhadap Kinerja Guru. Journal of Innovation in Teaching and Instructional Media.
Armila, U. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pustakawan di Universitas Riau.
Aslikhah, N. N. (2018). Analisis Pengaruh Price Earning Ratio (PER), Dividend Payout Ratio (DPR), Price to Book Value (PBV) Ratio dan Economic Value Added (EVA) Terhadap Harga Saham .
Asminah Rachmi, T. I. (2020). Pentingnya Knowledge Sharing dalam Knowledge Management Process di Institusi Akademik.
Atsiilah, T. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telekomunikasi Indonesia Wilayah Telkom Bandung Barat.
Benita, N. (2020). Analisa Pengaruh Budaya Organisasi dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Mataram.
Cion Orocomna, T. M. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis.
Dani Rachman, A. B. (2020). Pengaruh Biaya Produksi dan Volume Penjualan Terhadap Laba Pada PT Adetex Periode Tahun 2011-2017. Akurat: Jurnal Ilmiah Akuntansi.
102 Danuputra, F. (2019). Pengaruh Dimensi Knowledge Sharing terhadap Kinerja
Karyawan (Studi pada Karyawan Non-Dosen Universitas Telkom Bandung).
Devita, M. (2017). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Jurusan Ilmu Administrasi – Program Studi Pariwisata Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
Dodi Jayen Suwarno, Anita Silvianita. (2017). Knowledge Sharing Dan Inovasi Pada Industri Startup (Studi pada 15 Perusahaan Startup di Program Indigo Incubator, Bandung Digital Valley).
Duana Meilia, L. A. (2017). Evaluasi Infrastruktur Knowledge Sharing Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan.
Dwi Dian Putra Prasetio, I. S. (2019). Budaya Organisasi, Motivasi, dan
Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Wonogiri. Edunomika.
Elsa, F. D. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Asuransi Jiwa Bumiputera Cabang Pariaman).
Eprillia, A. I. (2020). Pengaruh Online Behavior melalui Knowledge Sharing Intention terhadap Knowledge Sharing Behavior pada Direktorat Digital Business PT Telekomunikasi indonesia Tbk, Kota Bandung.
Erna Paramitha, P. L. (2020). The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Employee Performance and Job
Satisfaction as a Moderating Variable at PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk.
Fernanda, M. F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bukit Pelayangan Resto.
Gabriele Devina, R. I. (2018). Pengaruh Organizational Climate Terhadap Kinerja Karyawan dengan Knowledge Sharing Behavior Sebagai Variabel
Intervening Pada PT Suryamasinka Semestaraya. agora.
Haeli. (2020). Implementasi Knowledge Sharing Jabatan Fungsional Widyaiswara. Jurnal Inovasi Penelitian.
Hakim Fachrezi, H. K. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Handayani, E. S. (2020). Gambaran Perilaku Merokok Pada Usia Remaja Awal (10-14) Dengan Tingkat Motivasi Berprestasi Siswa.
103 Haryanto, R. R. (2020). Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Departemen
Human Resources Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan The Westin Jakarta.
Hasibuan, M. S. (2019:10). In M. S. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 10). Bumi Aksara.
Hassan Bedel Khalif, A. M.-G. (2020). The Impact of Organizational Culture on Employee Performance: Case Study from University of Somalia (Uniso) in Mogadishu Somalia.
Imelda Andayani, S. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Indriyani, R. H. (2017:53). Pengaruh Knowledge Sharing dalam Penggunaan Kampiun Terhadap Kinerja di Direktorat Human Capital Management PT Telekomunikasi Indonesia Tbk.
Irawati, T. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Knowledge Sharing Pada Pegawai Kearsipan di Universitas Gadjah Mada.
Iwan Sukoco, R. D. (2019). Analysis of Organizational Culture in Middle
Management and Lower Management Level in PT XYZ Medan Sumatera Utara. Adbispreneur : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan.
Karnila Ali, D. W. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja (Studi di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro).
jurnal manajemen magister.
Kartika Dwi Arisanti, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi.
Lubertri, S. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Knowledge Sharing sebagai Pemediasi (Studi pada Karyawan Tetap TRAC Astra Rent a Car Cabang Yogyakarta).
Maralis, M. K. (2019). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia di
Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri (STIE-I) Rengat Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Mazidah, A. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Inovatif dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.
Mazidah, A. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Inovatif dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan BNN Kota Surabaya).
104 Mia Lasmi Wardiah. (2016). In B. A. Saebani, Teori Perilaku dan Budaya
Organisasi. Pustaka Setia.
Mokodompit, W. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar.
Munshi Muhammad Abdul Kader Jilani, L. F. (2020). The Influence of
Knowledge Sharing on Sustainable Performance: A Moderated Mediation Study.
Mustomi, D. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Belajar.
Novziransyah, N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan.
Jurnal JUMANTIK.
Nurbaningrum, V. (2020). Pengaruh Pengembangan Karier dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penunjang Akademik Universitas Telkom.
Paramban, S. (2018:209). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pusdiklat Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan).
Prameswari, W. N. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Tabanan.
Pratiwi, S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fast Food Indonesia (Studi Kasus KFC Mataram).
Raden R.O.K Soeprodjo, C. K. (2017). Hubungan Antara Jenis Kelamin dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. V.
L. Ratumbuysang Provinsi Sulawesi Utara.
Ratono, B. T. (2018). Pengaruh Kepercayaan, Kualitas Produk, dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan PT Hexpharm Jaya Laboratories (Study Kasus PT.Hexpharm Jaya Laboratories Cikarang Selatan) .
Resti Syafitri Andra, H. N. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).
Revi Meilani, I. A. (2020). Pengaruh Product, People, dan Process Terhadap Keputusan Konsumen Menggunakan Jasa Ekspedisi CV. Hitam Oren Express (HOE) di Surabaya. Jurnal Ekonomi Manajemen (JEMI17).
105 Rezeki, S. R. (2020). Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Bandung.
Riko Junaidi, F. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.
Rizky Kusuma Kumadi, N. A. (2017). Pengaruh ROA, ROE, DER, DPR, dan LDR Terhadap Harga Saham Sektor Perbankan BEI Periode 2011 – 2016 (Dengan Penggolongan Kapitalisasi Kecil dan Kapitalisasi Besar ). Jurnal Ilmu Manajemen.
Rozaq, M. A. (2018). Analisis Budaya Organisasi di BMT Ramadana Salatiga.
Sandhi Fialy Harahap, S. T. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen.
Saputra, A. A. (2019). Pengaruh Tie Strength, Network Stability, Shared
Understanding dan Trust Terhadap Knowledge Sharing Suppliers Jimmy Butcher.
Satriayuda, P. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Jawa Barat Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912).
Setiaputri, A. R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Prima Citra Certifia.
Silaya, M. A. (2016). Perbedaan Persepsi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Tipe Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional (Studi Pada PT Indofood Sukses Makmur Semarang). bisman Jurnal Bisnis &
Manajemen.
Sinta Kartika, H. S. (2019:28). Pengaruh Kualitas Sarana dan Prasarana terhadap Minat belajar Siswa dalam Pembelajaran Pendidikan Agama Islam. Jurnal Penelitian Pendidikan Islam.
Sugiyono. (2013:43). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014:35). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2015:254). Metode Penelitian dan Pengembangan Research and Development. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung, Indonesia: Alfabeta.
106 Sugiyono. (2018). Pengertian Tentang Metodologi Penelitian dan Keseluruhan
dari Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sukamdani. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang.
Sulaefi. (2019). The Influence of Organizational Culture and Work Motivation toward Employee Performance at Lestari Raharja Hospital Magelang Indonesia.
Sunarsi, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Usaha Mandiri Jakarta. JENIUS: Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Surya Dharma Sudarman, B. P. (2019). The Impact of Organizational Culture and Transactional Leadership Style on Employee Performance in PT.
Pegadaian (Persero) Office Region III Palembang.
Susan, E. (2019:9). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.
Sutrisno, E. (2018:1). Budaya Organisasi. Prenadamedia Group.
Syam, A. M. (2017). Penerapan “Knowledge Sharing” di Perpustakaan. JIPI (Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi).
Tobing, R. T. (2017). Perbedaan Kepuasan Kerja Ditinjau dari Jenis Kelamin dan Masa Kerja Pada Pegawai Universitas Medan Area.
Tsaniya, F. M. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan di PT Krakatau Engineering.
Vittorio Tanjaya, W. W. (2019). Pengaruh Saluran Distribusi dan Personal Selling Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT. Bilah Baja Makmur Abadi.
Jurnal Manajemen.
Widyastuti, D. R. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kompetensi Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat.
Yamin, M. (2017). Meneguhkan Dimensi Budaya Organisasi Universitas Muhammadiyah Aceh. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (JIMMA).
107 Yuliana, A. N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada RSKB Diponegoro Dua Satu Klaten) .
Yunita, R. (2019). Penggunaan Regresi Linier Berganda Untuk Melihat Pengaruh Metode Cooperative Jigsaw Terhadap Nilai Akhir Mahasiswa Pada Matakuliah Aljabar Linier. LEMMA : Letters of Mathematics Education.
