PEMERINTAH KOTA BANJARBARU RENCANA KERJA (RENJA)

(1)

PEMERINTAH KOTA BANJARBARU RENCANA KERJA

(RENJA)

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANJARBARU

TAHUN 2019

(2)

RencanaKerja SKPD DisdukcapilTahun 2019 i

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan yang Maha Esa, Rencana Kerja (Renja) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru Tahun 2019 dapat diselesaikan. Ucapan terima kasih kami sampaikan pula kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian dokumen Renja ini.

Rencana Kerja (Renja) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru Tahun 2019 disusun dalam rangka memenuhi akuntabilitas kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru, sebagaimana yang tertuang dalam Inpres Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Rencana Kerja (Renja) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru Tahun 2019 disusun berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. Dokumen Rencana Kerja (Renja) ini juga diharapkan dapa tmemberikan arah kepada segenap karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.

Kami menyadari bahwa Rencana Kerja (Renja) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru Tahun 2019 ini masih belum sempurna, segala komentar, saran, kritik maupun tanggapan demi penyempurnaan Rencana Kerja (Renja) ini sangat diharapkan demi kesempurnaannya.

Banjarbaru, November 2018

Kepala Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru

Dra.Hj. SRI FATMA KARMAILITA, MM PembinaUtama Muda

NIP. 196405121985032010

(3)

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ………...i

Daftar Isi ……….….ii

BAB I Pendahuluan BAB I.1 Latar Belakang ………. 1

BAB I.2 Landasan Hukum ………. 1

BAB I.3 Maksud dan Tujuan ………..3

BAB I.4 Sistematika Penulisan ………..4

BAB II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD BAB 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu ….………..5

BAB 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan ………...15

BAB 2.3 Isu – Isu Penting Penyelengaraan Tugas dan Fungsi SKPD ...21

BAB III Tujuan, Sasaran, Program danKegiatan BAB 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ……….25

BAB 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……….27

BAB 3.3 Program dan Kegiatan ……….28

BAB IV Renja dan Pendanaan Disdukcapil (Tabel) ……….36

BAB V Penutup ……….37

(4)

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ………...i

Daftar Isi ……….….ii

BAB I Pendahuluan BAB I.1 Latar Belakang ………. 1

BAB I.2 Landasan Hukum ………. 1

BAB I.3 Maksud dan Tujuan ………..3

BAB I.4 Sistematika Penulisan ………..4

BAB II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD BAB 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu ….………..5

BAB 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan ………...15

BAB 2.3 Isu – Isu Penting Penyelengaraan Tugas dan Fungsi SKPD ...21

BAB III Tujuan, Sasaran, Program danKegiatan BAB 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ……….25

BAB 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……….27

BAB 3.3 Program dan Kegiatan ……….28

BAB IV Renja dan Pendanaan Disdukcapil (Tabel) ……….36

BAB V Penutup ……….37

(5)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) mengamanatkan penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP), Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) dan Rencana Pembanguanan Tahunan atau Rencana Kerja Pemerintah (RKP). Amanat Undang-undang tersebut dijabarkan ke dalam Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.

Untuk melaksanakan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tersebut Pemerintah telah menetapkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah yang meliputi RPJPD, RPJMD, RENSTRA SKPD, RKPD dan RENJA SKPD.

Dalam melaksanakan amanat Undang-undang, Peraturan Pemerintah serta Peraturan Menteri Dalam Negeri tersebut diatas, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru telah menyusun Renja SKPD Tahun 2019 yang memuat rumusan Program, Kegiatan, Indikator Kinerja dan Dana Indikatif. Renja juga mengakomodir usulan masyarakat yang selaras dengan program prioritas.

1.2 Landasan Hukum

Dasar hukum penyusunan Rencana Kerja SKPD adalah :

1. Undang – undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4421);

(6)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 2 2. Undang – undang Nomor 32 Tahun 2004 Pemerintah Daerah (Lembaran

Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang – undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang PerubahanKedua atas Undang – undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844);

3. Undang – undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4438);

4. Undang – undang Nomor 17 tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 – 2025 (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4700);

5. Undang – undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4725);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4737);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Perangkat Satuan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4741);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional(Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4725);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara nomor 4717);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2008 tentang Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 20, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4816);

(7)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 3 11. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 19), Tambahan Lembaran Negara Nomor 4815);

12. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004 – 2009 (Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 11);

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

15. Peraturan Daerah Kota Banjarbaru Tahun 2005 – 2025 (Lembaran Daerah Tahun 2010 Nomor 11);

16. Peraturan Daerah Kota Banjarbaru Nomor 14 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Banjarbaru Tahun 2011 – 2015 (Lembaran Daerah Tahun 2011 Nomor 14);

1.3 Maksud dan Tujuan Maksud :

Penyusunan Rencana Kerja (Renja) SKPD dimaksudkan untuk perumusan program, kegiatan, indikator kinerja dan dana indikatif selama satu tahun serta sebagai perumusan kegiatan baru usulan dari masyarakat.

Tujuan :

Penyusunan Rencana Kerja (Renja) SKPD untuk menggambarkan dan merealisasikan program dan kegiatan baik yang dari SKPD ataupun dari usulan masyarakat.

(8)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 4 1.4 Sistematika Penulisan (Renja 2019)

Sistematika penulisan Rencana Keja (Renja) SKPD Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru Tahun 2019 adalah sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan

BAB II HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah tahun lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah

2.3 Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1 Telaahan tehadap Kebijakan Nasional 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah 3.3 Program dan Kegiatan

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

BAB V PENUTUP

(9)

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah

Review terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja Perangkat Daerah pada program dan Kegiatan untuk tahun 2017 (n-2) dan perkiraan capaian tahun berjalan tahun (n-1).

Adapun target dan realisasi baik tahun berjalan ataupun tahun lalu akan terlihat dalam tabel Sbb:

(10)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 6 Tabel 2.1

Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun 2021

Kota Banjarbaru Nama Perangkat Daerah : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kode

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah Dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program (outcomes)/Kegiatan

(output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra Perangkat

Daerah) Tahun 2021

Realisasi Target Kinerja

Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d dengan Tahun 2016

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu

(n-2)

Target Program

dan Kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah Tahun 2018)

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra Perangkat Daerah s/ d tahun berjalan

Target Renja Perangkat

Daerah Tahun 2017

Realisasi Renja Perangkat

Daerah Tahun 2017

Tingkat Realisa

si (%)

Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s/d tahun berjalan

Tingkat Capaian Realisasi Target

Renstra (%)

1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)

1

Urusan Wajib bukan Pelayanan Dasar

administrasi kependudukan

1 1 Bidang Urusan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

1 1 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Cakupan pelayanan administrasi perkantoran

100 100 100 100 100 100 100 100

1 1 1 1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Tersedianya jasa

surat menyurat 12 Bln 12 Bln 12 Bln 12 Bln 100 12 Bln 24 Bln 200

(11)

1 1 1 2 Penyediaan jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Tersedianya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

12 Bln 12 Bln 12 Bln 12 Bln 100 12 Bln 36 bln 300

1 1 1 3 Penyediaan jasa kebersihan Kantor

Tersedianya jasa kebersihan Kantor

3 Org 2 Org 2 Org 2 Org 100 2 Org 6 org 200

1 1 1 4 Penyediaan alat Tulis Kantor

Tersedianya alat Tulis Kantor

1 1 1 5 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Tersedianya barang cetakan dan Penggandaan

12 Bln 12 Bln 12 Bln 12 Bln 98,75 12 Bln 36 bln 300

1 1 1 6 Penyediaan peralatan dan Perlengkapan Kantor

Tersedianya alat listrik, alat kebersihan dan bahan pembersih

1 1 1 7 Penyediaan bahan bacaan dan Peraturan Perundang- undangan

Tersedianya bahan bacaan dan Peraturan Perundang- undangan

1 1 1 8 Penyediaan Makanan dan Minuman

Tersedianya makan dan minum harian pegawai , rapat dan tamu

1 1 1 9 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Terlaksananya rapat-rapat, koordinasi dan konsultasi keluar daerah

1 1 1 10 Penyediaan Jasa Non PNS

Tersedianya jasa Non PNS

11 Org 11 Org 11 Org 11 Org 100 9 Org 31 Org 281,81

1 1 1 11 Pengolahan Dokumen Arsip

Terlaksananya Pengolahan Dokumen Arsip

12 Bln 12 Bln 12 Bln 12 Bln 100 12 Bln 36 bln 128,57

(12)

1 1 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Persentase Sarana dan Prasarana Aparatur dalam kondisi baik

100 100 100 100 100 100 100 100

1 1 2 1 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Tersedianya perlengkapan Gedung Kantor dalam kondisi baik

14 Jenis 7 Buah 6 Buah/1 Paket

6 Buah/1 Paket

100 5 Buah 18 buah 128

1 1 2 2 Pengadaan peralatan Perlengkapan Gedung Kantor

Tersedianya peralatan gedung kantor dalam kondisi baik

6 Jenis 1 Buah 2 Unit 2 Unit 100 5 Jenis 8 Unit 133

1 1 2 3 Pengadaan Mebeluer

Tersedianya Mebeluer dalam kondisi baik

9 Jenis - 49 Buah/1

Paket

49 Buah/1 Paket

100 - 98 Buah/2

paket

1 1 2 4 Pemeliharan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Terpeliharanya perlengkapan Gedung Kantor dalam kondisi baik

1 Jenis 1 Paket - - - 1 Jenis 2 paket 200

1 1 2 5 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mobil Jabatan

Terpeliharanya mobil jabatan dalam kondisi baik

1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit 100 1 Unit 3 unit 300

1 1 2 6 Pemeliharan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Terpeliharanya kendaraan Dinas / Operasional dalam kondisi baik

11 Unit 11 Unit 11 Unit 11 Unit 100 11 Unit 33 Unit 300

1 1 2 7 Pemeliharan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

Terpeliharanya Peralatan Gedung Kantor dalam kondisi baik

4 Jenis 4 Jenis 3 Jenis 3 Jenis 100 7 Jenis 175

1 1 2 8 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeluer

Terpeliharanya mebeluer dalam kondisi baik

- - - - - - - -

(13)

1 1 2 9 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor

Terlaksananya Rehabilitasi gedung kantor dalam kondisi baik

1 Bangunan 1 Bangunan 1 Bangunan 1 Bangunan

100 - 2 Bangunan 200

1 1 3 Program Peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur

Persentase Sumber Daya Aparatur yang memiliki

Kompetensi sesuai bidangnya

100 100 100 100 100 100 100 100

1 1 3 1 Pendidikan dan Pelatihan Non Formal

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Non Formal

- 14 Org 8 Org 8 Org 100 - 22 Org -

1 1 4 Program Peningkatan Dispilin Aparatur

Persentase tingkat disiplin pegawai

100 - - - - 100 100 -

1 1 4 1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta

Perlengkapan nya

Tersedianya pakaian dinas pegawai

- - - - - 47 ptng 47 ptng -

1 1 5 Program Pengembangan Peningkatan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

- Cakupan ketepatan dalam penyusunan laporan

perencanaan & Keuangan

100 100 100 100 100 100 100 100

- Persentase tertib administrasi barang/asset Daerah

- Persentase Temuan BPK/Inspkektorat yang ditindak lanjuti

(14)

1 1 5 1 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Jumlah Dokumen Perencanaan tepat waktu

6 Dokumen 6 Dokumen 6 Dokumen 6 Dokumen

100 6

Dokumen

6 Dokumen

300

1 1 5 2 Penyusunan perencanaan dan Pelaporan Keuangan

Jumlah laporan keuangan tepat waktu

100 1

Dokumen

3 Dokumen 300

Waktu penyelesaian

SPM dinyatakan lengkap dan sah tepat waktu

1 Hari 1 Hari 1 Hari 1 Hari 100 1 Hari 3 Hari 300

1 1 5 3 Perencanaan dan Pelaporan Manajemen Aset/Barang

Kesesuaian BMD SKPD (disebutkan) dengan neraca aset

100 100 100 100 100 100 100 100

Jumlah Laporan

Inventaris Barang tepat waktu

100 3

Dokumen

9 Dokumen 300

Program Penataan administrasi Kependudukan

Rata-Rata waktu/hari pengurusan dokumen

Kependudukan dan Pencatatan Sipil

2 Hari 4 Hari 2 Hari 2 Hari 100 1 Hari 7 Hari 350

Cakupan Penyelesaian Penerbitan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang dapat di selesaikan tepat waktu

100 100 100 100 100 100 100 100

Persentase keluhan/pengaduan yang di tindak lanjuti

100 100 100 100 100 100 100 100

(15)

Cakupan penerbitan dokumen

Kependudukan dan Pencatatan Sipil

100 100 100 100 100 100 100 100

Persentase Data base Kependudukan yang valid dan Update

100 100 100 100 100 100 100 100

Persentase Inovasi dan Kerja sama layanan yang ditindak lanjuti

100 100 100 100 100 100 100 100

Persentase Perekaman KTP-el dan Pelayanan keliling Akta Kelahiran 0-18 Thn

100 100 100 100 100 100 100 100

1 1 6 1 Pembangunan dan Pengoperasian SIAK Secara Terpadu

Jumlah jenis data yang divalidasi

3 3 3 3 100 3 9 300

1 1 6 2 Peningkatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Kependudukan

Jumlah Pelayanan Administrasi Kependudukan yang diterbitkan tepat waktu.

48.405 Lembar 25.080 Lembar

35.284 Lembar

100

113,52

173. 688 Lembar

227

309,11

Cakupan surat pindah yang diterbitkan tepat waktu.

100 100 100 100 100 100 100 100

Cakupan Surat datang yang diterbitkan tepat waktu.

100 100 100 100 100 100 100 100

1 1 6 3 Pengembangan Data Base Kependudukan

Laporan bulanan buku wajib KTP

420 Lap 420 Lap 420 Lap 420 Lap 100 420 Lap 840 Lap 200

(16)

1 1 6 4 Sosialisasi Kebijakan Kependudukan

Jumlah Peserta yang mengikuti

Sosialisasi

340 375 Org 300 Org 300 Org 100 350 Org 1,025 Org 301,47

1 1 6 5 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Terlaksananya Monitoring evaluasi dan Pelaporan Kec.

Dan Kel.

5 Kec, 20 Kel.

100 - 5 Kec, 20

Kel.

100

1 1 6 6 Penatausahaan Data

Kependudukan

Jenis buku Kependudukan

6 Jenis 6 Jenis 6 Jenis 6 Jenis 100 6 Jenis 18 Jenis 300

1 1 6 7 Pelayanan Administrasi Kependudukan (DAK Non Fisik)

Terlaksananya Pelayanan Keliling Rekam KTP-el

- - 10 Bln 10 Bln 100 10 Bln 20 Bln 200

Terlaksananya pelayanan keliling Pencatatan Sipil 0- 18 Thn

- - 10 Bln 10 Bln 100% 10 Bln 20 bln -

1 1 6 8 Peningkatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Pencatatan Sipil

Cakupan akta-akta Capil yang terbit tepat wak-tu

100 100 100 100 100 100 - -

1 1 6 9 Kerjasama dan Inovasi Kependudukan

Terlaksananya Implementasi Inovasi

- - - - - - - -

Jumlah peserta Sosialisasi AdminDuk dan Pencapil

- - - - - - - -

1 1 6 10 Kampung Tertib Adminstrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Jumlah RT yang Penduduk nya telah di data tertib Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil

- - - - - - - -

(17)

(18)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 14 - Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran

yang direncanakan ada pada program/kegiatan .

Semua program/kegiatan dengan hasil evaluasi yaitu target sama dengan realisasi.

- Realisasi program/kegiatan yang telah memnuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan .

Program dan kegiatan yang ada pada tabel tersebut sudah memenuhi target.

- Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerj hasil/keluaran yang direncanakan.

- Realisasi program/kegiatan yang tidak ada yang melebihi target dalam artian target sama dengan realisasi.

- Faktor-Faktor tidak tercapainya, terpenuhi atau melebihi target kinerja program/kegiatan,

 Untuk pelayanan Kependudukan dan Pencatatan sudah dilakasanakan sehari selesai, jadi berapa jumlah berklas yang masuk pada hari itu juga bisa diselesaikan dan diserahkan kepada masyarakat sehingga target dengan realisasi bisa terpenuhi.

(19)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 15 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang salah satu tugasnya memberikan pelayanan kepada masyarakat dalam hal pembuatan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Dalam Tahun 2017 ada beberapa inovasi pelayanan untuk Bidang Pendaftaran Penduduk dan Bidang Pencatatan Sipil yaitu :

1. LARI SAY (Layanan Sehari Selesai) Penjelasan

Lari Say adalah Layanan Sehari Selesai pengurusan dokumen kependudukan pada Disdukcapil Kota Banjarbaru.Lari Say telah diuji coba sejak bulan Februari 2017 dan dilaunching untuk dipublikasikan secara luas kepada masyarakat pada bulan April 2017.

Lari Say secara terminologi dapat juga diartikan adalah mengajak seluruh komponen stakeholder baik internal Disdukcapil (Karyawan karyawati) dan stakeholder eksternal Disdukcapil yaitu Kecamatan Kelurahan dan seluruh masyarakat pengguna untuk mengadakan perubahan secara cepat (Lari diambil dari kata Berlari) secara kontinue tapi dengan cara cara yang baik penuh ajakan kasih (SAY) dan bimbingan tapi tegas.

Pelaksanaan

Layanan Sehari Selesai telah dilaksanakan sejak tahun 2017 dan sudah berjalan satu tahun. Layanan Sehari Selesai pada awal pelaksanaannya hanya meliputi 5 (lima) layanan dokumen kependudukan yaitu :

1) Surat Keterangan Pengganti KTP el 2) Kartu Keluarga Baru

3) Surat Keterangan Pindah Datang WNI (SKPWNI) 4) Akta Kelahiran Baru kurang dari 60 hari

5) Akta Kematian

Layanan Sehari Selesai dapat diberikan dengan syarat : 1) Berkas Lengkap dan Benar

2) Berkas diterima mulai pukul 08.00 sd 11.00

3) Berkas diurus / dibawa sendiri (tidak dikuasakan / tidak diuruskan) 4) Berkas selesai dapat diambil pada pukul 15.00 sd 16.00

(20)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 16 Kendala

Kendala kendala yang dihadapi saat ini adalah : a. Belum optimalnya dukungan dana kegiatan

b. Belum optimal tersedianya sarana prasarana penunjang seperti ruang konsultasi, ruang pengaduan, AC, server warehouse, dsb

c. Belum optimalnya sosialisasi dengan pelbagai sistem dan cara oleh karena keterbatasan anggaran

d. Kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang masih terbatas

2. PEMANFAATAN e-FORM (Electronik Formulir) Penjelasan

Pemanfaatan e-Form (elektronik formulir) adalah memanfaatkan website Disdukcapil Kota Banjarbaru untuk mendapatkan formulir Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil secara online.Hal ini untuk memudahkan masyarakat pengguna dalam memperoleh formulir pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil karena dapat diakses dan diunduh kapan saja dan dimana saja dengan mengakses website disdukcapil banjarbaru melalui smartphone, tablet, laptop ataupun pc komputer yang terkoneksi dengan internet.

Ini menjawab keluhan masyarakat karena harus bolak balik ke RT dan Kelurahan hanya untuk mengurus formulir kependudukan dan tanda tangan.

Pelaksanaan

Pemanfaatan e-Form telah diuji coba sejak bulan Juli 2017 dan dilaunching pada tanggal 17 Agustus 2017 pada saat HUT Kemerdekaan RI bertempat di lapangan Dr Murdjani.

Formulir administrasi kependudukan pada website telah diupload sebanyak 60 jenis formulir pendaftaran penduduk dan sebanyak 39 formulir pencatatan sipil.Sehingga masyarakat pengguna dapat dengan mudah untuk memilih jenis formulir kependudukan sesuai kebutuhannya.

Website Disdukcapil Kota Banjarbaru dapat diakses melalui alamat http://www.disdukcapil.banjarbarukota.go.id

(21)

Ada beberapa kendala dalam penerapan e-Form :

a. Tidak semua masyarakat pengguna melek terhadap internet

b. Tidak semua wilayah khususnya di Kota Banjarbaru terjangkau oleh provider dengan sinyal yang baik

c. Belum adanya anggaran untuk pengelolaan website

d. Belum adanya staf yang menangani website secara khusus

3. 234 SAKALI GAWI Penjelasan

234 Sakali Gawi adalah sekali datang mengolah atau mengurus dokumen kependudukan akan mendapatkan 2 dokumen kependudukan sekaligus atau 3 dokumen atau bahkan 4 dokumen kependudukan.

Inovasi ini untuk menjawab kebutuhan masyarakat akan kecepatan dan keefisienan dalam pengurusan dokumen kependudukan. Sehingga masyarakat tidak perlu bolak balik mengurus satu dokumen kemudian mengurus lagi dokumen berikutnya.

Pelaksanaan

234 Sakali Gawi diuji coba pada bulan Agustus 2017 dan dilaunching pada bulan September 2017. Pelaksanaan 234 Sakali Gawi dapat diperoleh masyarakat secara langsung apabila :

a. mengurus akta kelahiran dengan 234 sakali gawi akan memperoleh akta kelahiran, kartu keluarga perubahan, kartu identitas anak (KIA) bila banjarbaru sudah menerapkan

b. mengurus akta kematian dengan 234 sakali gawi akan memperoleh akta kematian, kartu keluarga perubahan, santunan kematian

c. dan lain sebagainya

Pelaksanaan 234 Sakali Gawi masyarakat pengguna tetap harus melengkapi persyaratan sesuai aturan yang berlaku hanya pengurusan langsung jadi satu tidak sendiri sendiri.

(22)

Kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan 234 sakali gawi :

1) pelaksanaan sosialisasi belum menyentuh ke masyarakat pengguna karena masih di tingkat Ketua RT/RW hal ini karena keterbatasan anggaran

2) pelaksana tingkat kelurahan dan kecamatan mash ada yang belum memahami sistem 234 sakali gawi

3) Masih keterbatasan sumber daya manusia dalam pelaksanaannya.

4. LAPAT ENAK Penjelasan

Lapat Enak adalah inovasi Lahir Dapat Akta Anak maksudnya adalah bagi ibu hamil yang melahirkan di Rumah Sakit Daerah Idaman Banjarbaru akan langsung mendapatkan akta kelahiran pada saat pulang.

Pelaksanaan

Lapat Enak mulai diuji coba pada akhir bulan November 2017 dan rencana untuk dilaunching pada hari jadi Kota Banjarbaru 20 April tahun 2017.Sekaligus penandatangan MOU / Kerjasama antara Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Rumah Sakit Daerah Idaman Banjarbaru.

Lapat Enak mempunyai syarat ketentuan yaitu :

1). Anak lahir di Rumah Sakit Daerah Idaman Banjarbaru 2). Warga ber KTP el Banjarbaru

3). Berkas lengkap dan benar ( KK< KTP el orang tua, legalisir copi buku nikah, KTP el 2 orang saksi dan Surat Keterangan Lahir)

4). Pengurusan dokumen lapat enak oleh Petugas RSD Idaman Banjarbaru saat ibu hamil masuk Rumah Sakit

5). Calon bayi harus sudah disiapkan nama saat kelahiran.

Kendala

Kendala yang dihadapi dalam pelaksaan lapat enak antara lain : a. Terbatasnya sumber daya manusia pada Disdukcapil

b. Lapat enak saat ini masih dilaksanakan secara manual belum bisa secara online karena belum ada aplikasi.

(23)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 19 c. Masih ada masyarakat yang belum siap nama calon bayi saat kelahiran d. Masih ada kebiasaan pada masyarakat yang merubah nama anak

Itulah inovasi yang sudah dibuat oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarbaru dalam rangka meningkatkan dan memudahkan masyarakat dalam hal pembuatan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil, sedangkan di Tahun 2017 untuk penerimaan berkas baik berkas Pendaftaran Penduduk dan berkas Pencatatan Sipil, ada 2 (dua) kali penerimaan berkas yaitu :

a. Pukul 08.00 – 12.00 Wita penerimaan berkas pertama b. Pukul 12.00 – 14.00 Wita penerimaan berkas kedua

Untung pengambilan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang sudah selesai (penyerahan berkas pertama) bisa diserahkan ke masyarakat pukul 14.00 – 16.00 sore, sedangkan penyerahan berkas ke dua pengambilan diserahkan besok hari.

Untuk rencana kerja Tahun 2019 ada inovasi lagi dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam rangka peningkatan tertib administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan memudahkan terdatanya penduduk yang belum mempunyai dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Inovasi nya berupa “Kampung Tertib Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil” awal dari kegiatan ini adalah untuk pendataan penduduk yang belum mempunyai dokumen kependudukan yang lengkap.

Untuk kedepannya kegiatan ini bisa disetujui, agar kepemilikan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil bisa dimiliki oleh semua lapisan masyarakat Kota Banjarbaru.

(24)

Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kota Banjarbaru

No Indikator SPM/Standar Nasional

IKK Target Renstra Perangkat Daerah Realisasi Capaian

Proyeksi Catatan Analisis Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun

2017 2018 2019 2020 2017 2018 2019 2020

(thn n-2) (thn n-1) (tnn n) (thn n+1 (thn n-2) (thn n-1) (tnn n) (thn n+1)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

1 Rata-Rata waktu/hari pengurusan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil

4 hari 3 hari

2 hari 1 hari 1 hari 4 hari 3 hari

2 hari 1 hari 1 hari

2 Cakupan Penyelesaian Penerbitan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang dapat di selesaikan tepat waktu

100 100 100 100 100 100 100 100

3 Persentase keluhan/penga duan yang di tindak lanjuti

100 100 100 100 100 100 100 100

4 Cakupan penerbitan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil

100 100 100 100 100 100 100 100

5 Persentase Data base Kependudukan yang valid dan Update

100 100 100 100 100 100 100 100

6 Persentase Inovasi dan Kerja sama layanan yang ditindak lanjuti

- - 100 100 - - 100 100

(25)

Rencana Kerja SKPD Disdukcapil Tahun 2019 21 2.3 Isu – Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah

a. Tingkat Kinerja Perencanaan Perangkat Daerah dan hal kritis yang terkait dengan Pelayanan Perangkat Daerah sebagai Dinas yang memberikan Pelayanan kepada masyarkat dalam hal pelayanan pembuatan dokumen kependudukan dan Pencatatan Sipil tidak terlepas dari kekurangan dalam hal melayani kepada masyarakat, tapi DisdukCapil selalu berusaha untuk memperbaiki kierja Pelayanan kepada masyarakat sbb:

a. Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua petugas pelayanan khususnya untuk Front Office / CS bagaimana memberikan pelayanan kepada masyarakat agar masyarakat puas dengan pelayanan DisdukCapil b. Memperbaiki sarana dan Prasarana terutama ruang pelayanan agar

masyarakat puas dengan pelayanan DisdukCapil

c. Adanya inovasi-inovasi pelayanan dalam rangka mempermudah pelayanan kepada masyarakat sehingga proses pembuatan dokumen kependudukan bisa selesai tepat waktu

d. Tersedianya wibeside DisdukCapil yang bisa digunanakan untuk lapor dari masyarakat mengenai pelayanan DisdukCapil, sehingga jenis laporan masyarakat bisa diakomodir dan diberikan penjelasan/tanggapan dalam rangka untuk perbaikan pelayanan DisdukCapil kedepannya.

Permasalahan dan Hambatan dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi Perangkat Daerah.

 Permasalahan

Dalam menjalankan tugas dan fungsinya pastilah suatu Dinas ada mengalami permasalahan apalagi DisdukCapil sebagai Dinas yang memberikan pelayanan kepada masyarkat tidak terlepas dengan permasalahan yang terkait dengan manusia/masyarakat, biasanya permasalahan yang datang dari masyarkat adalah menghendaki pelayanan DisdukCapil sempurna tanpa ada hambatan sebenarnya DisdukCapil menghendaki yang demikian tapi seiring berjalannya waktu DisdukCapil pun selalu mengusahakan perbaikan-perbaikan khususnya pelayanan kepada masyarakat, baik dari tempat-tempat pelayanan, Customer Servis dan birokrasi yang jelas. Sampai dengan masyarakat bisa dilayani dengan baik oleh DisdukCapil.

(26)

 Hambatan

Dalam menyelenggarakan tugas dan Fungsi pastilah DisdukCapil mengalami hambatan, apalagi DisdukCapil sebagai Dinas yang memberikan pelayanan kepada masyarakat. Hambatan itu bisa datang dari dalam DisdukCapil sendiri dan bisa datang dari masyarakat, hambatan dari dalam misalnya terkait dengan SDM ataupun yang lainnya, sedangkan hambatan dari masyarakat biasanya berkas yang kurang lengkap, tapi semua hambatan yang pernah ada di DisdukCapil secara bertahap sudah bisa diatasi dan secara bertahap sudah bisa diatasi dan secara bertahap pula perbaikan pelayanan bisa diatasi.

Dan kedepannay DisdukCapil lebih baik lagi.

Dampak terhadap pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil adalah Dinas yag memberikan pelayanan kepada masyarakat dalam hal pembuatan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil sejalan denagnVisi kota Banjarbaru yaitu :

“TERWUJUDNYA BANJARBARU SEBAGAI KOTA PELAYANAN YANG BERKARAKTER “

Adalah Kota yang memberikan Pelayanan secara Optimal kepada warga masyarakat dan yang berkjunjung di kota Banjarbaru .

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil sangat mendukung dengan Visi dan Misi Kepala Daerah adalah sbb:

 Memperbaiki sistem Pelayanan kepada masyarakat agar lebih baik lagi

 Meningkatkan SDM pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

 Menciptakan Inovasi-Inovasi baru untuk lebih meningkatkan lagi Pelayanan kepada Masyarakat.

Tantangan dan Peluang dalam meningkatkan Pelayanan Perangkat Daerah.

- Tantangan

 Masyarakat masih ada yang belum puas dengan Pelayanan DisdukCapil - Peluang

 Mendapatkan Inovasi-Inovasi baru dalam rangka Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

a. Untuk rancangan awal RKPD ada perbedaan dengan hasil analisis kebutuhan baik dari segi target ataupun dari segi pagu anggaran.

(27)

Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2019

Kota Banjarbaru

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil RKA 2019

No

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Catatan Penting Program

/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian

Pagu Indikatif (Rp.000)

Program/Keg

iatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian

Kebutuhan Dana (Rp.000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program Penataan Administrasi Kependudukan

Kota Banjarbaru

Rata-Rata waktu/hari pengurusan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil

100 Program

Penataan administrasi Kependuduk an

Kota Banjarbaru

Rata-Rata waktu/hari pengurusan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil

100

Cakupan Penyelesaian Penerbitan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang dapat di selesaikan tepat waktu

100

Cakupan Penyelesaian Penerbitan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang dapat di selesaikan tepat waktu

100

Persentase keluhan/pengaduan yang di tindak lanjuti

100 Persentase

keluhan/pengad uan yang di tindak lanjuti

100

Cakupan penerbitan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil

100 Cakupan

penerbitan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil

100

Persentase Data base Kependudukan yang valid dan Update

100 Persentase Data

base Kependudukan yang valid dan Update

100

Persentase Inovasi dan Kerja sama layanan yang ditindak lanjuti

- Persentase

Inovasi dan Kerja sama layanan yang ditindak lanjuti

-

Persentase perekaman KTP-el dan pelayanan keliling akta kelahiran 0-18 th

100 Persentase

perekaman KTP-el dan pelayanan keliling akta kelahiran 0-18 th

100

1 Pengembangan dan Pemeliharaan SIAK dan Teknologi Informasi

Kota Banjarbaru

Jumlah data yang divalidasi

3 422.000.000 Pengembang an dan Pemeliharaan SIAK dan Teknologi Informasi

Kota Banjarbaru

Persentase pengambangan dan pemeliharaan aplikasi

100% 656.000.000

2 Peningkatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Kependudukan

Kota Banjarbaru

Jumlah KTP-el yang dicetak

28.800 524.036.000 Peningkatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Kependuduk an

Kota Banjarbaru

Jumlah KTP-el yang dicetak

28.800 702.255.250

Kota Banjarbaru

Jumlah KK yang terbit tepat waktu

21,120 Kota

Banjarbaru

Jumlah KK yang tebrit tepat waktu

21,120

Kota

Banjarbaru

Cakupan Surat Pindah yang diterbitkan tepat waktu

100% Kota

Banjarbaru

Cakupan Surat Pindah yang diterbitkan tepat waktu

100%

(28)

Kota

Banjarbaru

Cakupan Surat datang yang terbit tepat waktu

100% Kota

Banjarbaru

Cakupan Surat datang yang terbit tepat waktu

100%

3 Kerjasama dan Inovasi Kependudukan

Kota Banjarbaru

2 inovasi

84,000,000 Sosialisasi Kebijakan Kependuduk an

Kota Banjarbaru

2 inovasi

84,000,000

Jumlah Peserta

Sosialisasi

500 org Jumlah Peserta

Sosialisasi

500 org

4 Penatausahaan Data Kependudukan

Kota Banjarbaru

6 Jenis 57,548,000 Penatausahaa n Data Kependuduk an

Kota Banjarbaru

6 Jenis 58.000.,000

5 Pelayanan Administrasi Kependudukan (DAK Non Fisik)

Kota Banjarbaru

KTP-el penyandang Disabilitas dan Lanjut Usia

900 698,839,000 Pelayanan Administrasi Kependuduk an (DAK Non Fisik)

Kota Banjarbaru

KTP-el penyandang Disabilitas dan Lanjut Usia

900 838.606.000

Tercapainya target

Pelayanan Akta Kelahiran 0-18 th

90 Tercapainya target

Pelayanan Akta Kelahiran 0-18 th

90

6 Peningkatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Pencatatan Sipil

Kota Banjarbaru

Cakupan akta-akta Capil yang terbit tepat waktu

100% 147.033.000 Peningkatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Pencatatan Sipil

Kota Banjarbaru

Cakupan akta-akta Capil yang terbit tepat wak-tu

100% 149.523,000

7 Kampung Tertib Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kota Banjarbaru

Jumlah RT yang penduduknya telah didata tertib administrasi kependudukan dan pencatatan sipil

10 RT 220,317,000 Kampung Tertib Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kota Banjarbaru

Jumlah RT yang penduduknya telah didata tertib administrasi kependudukan dan pencatatan sipil

10 RT 220,317,000

8 Validasi Pendataan Database Kependudukan

Kota Banjarbaru

Jumlah kecamatan yang data kependudukannya di validasi

5 Kec 195,000,000 Validasi Pendataan Database Kependudukan

Kota Banjarbaru

Jumlah kecamatan yang data kependudukannya di validasi

5 Kec 195,000,000

Tabel 2.5

Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2019 Kota Banjarbaru

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Besaran/ Catatan Kinerja Volume

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

- - - - -

Keterangan:

Tidak ada usul dari masyarakat baik program ataupun kegiatan untuk tahun anggaran 2019

(29)

BAB III

TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1 Telaahan Tehadap Kebijakan Nasional

Berdasarkan pelaksanaan, pencapaian dan saebagai berkelanjutan, RPJMN 2015-2019 ditujukan untuk “memantapkan pembangunan secara menyeluruh diberbagai bidang dengan menekankan pencapaian daya saing kompetitif perekonomian berlandaskan keunggulan sumber daya alam dan sumber daya manuaia yang berkualitas, serta kemampuan ilmu dan teknologi yang terus meningkat”

Beberapa indikasi kebijakan terkait lingkup tugas dan fungsi Kementrian dalam kerangka RPJMN 2015-2019 sebagai berikut :

a. Isu-isu terkait penciptaan kondisi aman dan damai :

1. Mendorong kehidupan demokrasi bangsa makin mengakar dalam kehidupan bangsa;

2. Memantafkan pelembagaan nilai-nilai demokrasi dengan menitik beratkan pada prinsip toleransi, nondiskriminasi dan kemitraan;

b. Isu-isu terkait pemantapan penyelenggaraan pemerintah :

1. Memantapkan pelaksanaan desentralisasi dan otonomi daerah;

2. Mendorong tercapainya penguatan kepemimpinan;

3. Meningkatkan profesionalisme aparatur Negara di pusat dan daerah dalam mendukung pembangunan nasional;

c. Isu-isu terkait peningkatan kesejahteraan masyarakat :

1. Meningkatkan kesejahteraan rakyar dan pemerataannya, sebanding dengan tingkat kesejahteraan Negara-negara berpenghasilan menengah;

2. Meningkatkan derajat kesehatan dan status gizi masyarakat;

d. Isu-isu terkait peningkatan kualitas pembangunan dan lingkungan hidup : 1. Memantapkan pelaksanaan pembangunan berkelanjutan;

2. Meningkatkan kualitas pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya alam;

e. Isu-isu terkait peningkatan daya saing perekonomian : 1. Memperkuat daya saing perekonomian Indonesia;