• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERSEPSI PEGAWAI MENGENAI MOTIVASI KERJA DI SUB BAGIAN TATA USAHA PIMPINAN DAN PROTOKOL PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA DEPOK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "PERSEPSI PEGAWAI MENGENAI MOTIVASI KERJA DI SUB BAGIAN TATA USAHA PIMPINAN DAN PROTOKOL PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA DEPOK"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel IV.18  Pendapat responden tentang lebih mementingkan tugas kantor  daripada kepentingan pribadi ....................................................

Referensi

Dokumen terkait

Pada penelitian ini akan dilakukan pengujian mengenai pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap motivasi, komitmen organisasi dan kinerja pegawai Sub Bagian Keuangan

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. 2) Untuk menganalisis

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Makassar. 2)

Jika surat-surat masuk tersebut telah selesai dikerjakan disposisinya oleh pimpinan, maka pimpinan akan memanggil Sub Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian yang khusus menangani

Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis tentang Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

PENGARUH BEBAN KERJA MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP  PEGAWAI ADMINISTRASI DI BAGIAN TATA USAHA DINAS KESEHATAN  PROVINSI JAWA TENGAH

Bahwa Variabel Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja seacra Simultan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Kantor Bupati Deli Serdang

ANALISIS PERSEPSI KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIAK Oleh : Ali Amran Tesis Sebagai salah satu syarat