STANDARD NORDIC QUESTIONNAIRE
I. IDENTITAS PRIBADI
(Tulislah identitas saudara dan coret yang tidak perlu) 1. Nama : ... 2. Umur/Tgl. Lahir : .../... 3. Stasiun Kerja : ...
4. Status : Kawin/Belum Kawin
5. Pengalaman Kerja : ... Tahun ... Bulan II. KUESIONAR BODY MAP
(Jawablah pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda () pada kolom disamping
pertanyaan yang sesuai dengan kondisi/perasaan saudara).
NO JENIS KELUHAN 13 Sakit pada lengan bawah kanan 14 Sakit pada pergelangan tangan kiri 15 Sakit pada pergelangan tangan kanan 16 Sakit pada tangan kiri
24 Sakit pada pergelangan kaki kiri 25 Sakit pada pergelangan kaki kanan 26 Sakit pada kaki kiri
Uraian Tugas dan tanggung Jawab
Pembagian tugas dan tanggung jawab dari struktur manajemen di CV. Topaz Profile and Frame adalah sebagai berikut:
1. Direktur Perusahaan
Tugas Direktur Perusahaan adalah bertanggung jawab atas seluruh aspek pabrik seperti operasi, pemasaran, strategi, pendanaan, penciptaan budaya pabrik, sumber daya manusia, perekrutan tenaga kerja, pemutusan hubungan kerja, penjualan, hubungan masyarakat, dan sebagainya.
2. General Manager
General Manager bertugas dan bertanggung jawab untuk melaporkan semua
kejadian yang terjadi di pabrik serta mencari klien untuk diajak kerja sama dan bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja dari kepala bagian masing-masing sektor.
3. Manager Personalia
Manager personalia memiliki tugas dan tanggungjawab sebagai berikut
a. Menetapkan standar kerja yang tinggi, berkomunikasi ke atasan dan ke staff
f. Memonitor penampilan kerja staff
g. Menyeleksi dan mengurusi seleksi tenaga kerja yang mendaftar dan pensiunan karyawan
h. Mengawasi pekerjaan staff
4. Staff Personalia
Tugas dan tanggung jawab staff adalah mengurus surat pelamaran tenaga kerja, pensiunan, dan mahasiswa atau masyarakat yang mau berkunjung ke pabrik.
5. Manager Accounting
ManagerAccounting memiliki tugas dan tanggungjawab sebagai berikut
e. Mengawasi staff
f. Memeriksa pembukuan dalam pabrik
g. Mengatur jadwal pemberian gaji untuk karyawan h. Melakukan pembayaran gaji kepada karyawan 6. Staff Marketing
Memiliki tugas dan tanggung jawab untuk melaksanakan pemasaran dengan sistem yang ada dan berhubungan langsung ke masyarakat.
7. Staff Akuntansi
Memiliki tugas dan tanggung jawab untuk pencatatan keuangan dan penyedia bahan produksi.
8. Manager Produksi
Manager produksi memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut.
e. Mengawasi kelancaran jalannya produksi sehingga tidak terjadi kerusakan mesin secara tiba-tiba
h. Memberikan pengarahan tentang standar mutu bahan baku. 9. Staf produksi Profile
Staff produksi Profile memiliki tugas dan tanggungjawab sebagai berikut
e. Menjaga kelancaran jalannya produksi profile
f. Turut serta dalam proses produksi profile dan memperbaiki jika terjadi kerusakan pada mesin
g. Memeriksa dan mengawasi kualitas bahan baku dari supplier h. Mencegah selama proses produksi terjadi kecacatan produk. 10. Staff produksi Frame
Staff produksi Frame memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut
d. Menjaga kelancaran jalannya produksi Frame
e. Turut serta dalam proses produksi Frame dan memperbaiki jika terjadi kerusakan pada mesin
Dimensi Tubuh Pengukuran Data Antropometri
Berikut ini adalah beberapa dimensi tubuh yang umum diukur dalam antropometri:
1. Dimensi tinggi tubuh dalam posisi tegak (dari lantai s/d ujung kepala) 2. Tinggi mata dala posisi berdiri tegak
3. Tinggi bahu posisi berdiri tegak
4. Tinggi siku dalam posisi berdiri tegak (siku tegak lurus)
5. Tinggi kepalan tangan yang terjulur lepas dalam posisi berdiri tegak
6. Tinggi tubuh dalam posisi duduk ( diukur dari atas tempat duduk/pantat sampai dengan kepala)
7. Tinggi mata dalam posisi duduk 8. Tinggi bahu dalam posisi duduk
9. Tinggi siku dalam posisi duduk (siku tegak lurus) 10.Tebal atau lebar paha
11.Panjang paha yang diukur dari ujung pantat sampai dengan ujung lutut
12.Panjang paha yang diukur dari pantat sampai dengan bagian belakang dari lutut/betis
13.Tinggi lutut yang bisa diukur baik dalam posisi berdiri ataupun duduk
14.Tinggi tubuh dalam posisi duduk yang diukur dari lantai sampai dengan paha 15.Lebar dari bahu (bisa diukur dalam posisi berdiri maupun duduk)
16.Lebar pinggang/pantat
17.Lebar dari dada dalam keadaan membusung 18.Lebar perut
19.Panjang siku yang diukur dari pergelangan sampai dengan ujung jari-jari dalam ;posisi tegak
20.Lebar kepala
21.Panjang tangan diukur dari pergelangan sampai dengan ujung jari-jari dalam posisi tegak
24.Tinggi jangkauan tangan dalam posisi duduk tegak, diukur dari lantai sampai dengan telapak tangan yang terjangkau harus keatas (vetikal)
25.Tinggi jangkauan tangan dalam posisi duduk tegak, diukur seperti no.24 tetapi dalam posisi duduk
STANDARD NORDIC QUESTIONNAIRE
III. IDENTITAS PRIBADI
(Tulislah identitas saudara dan coret yang tidak perlu) 6. Nama : ... 7. Umur/Tgl. Lahir : .../... 8. Stasiun Kerja : ...
9. Status : Kawin/Belum Kawin
10.Pengalaman Kerja : ... Tahun ... Bulan IV. KUESIONAR BODY MAP
(Jawablah pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda () pada kolom disamping
pertanyaan yang sesuai dengan kondisi/perasaan saudara).
NO JENIS KELUHAN 13 Sakit pada lengan bawah kanan 14 Sakit pada pergelangan tangan kiri 15 Sakit pada pergelangan tangan kanan 16 Sakit pada tangan kiri
24 Sakit pada pergelangan kaki kiri 25 Sakit pada pergelangan kaki kanan 26 Sakit pada kaki kiri
DATA ANTROPOMETRI OPERATOR CUTTING AND PACKING
Dimensi antropometri yang akan digunakan untuk merancang kursi kerja adalah:
a. Lebar bahu (LB)
Untuk perancangan lebar tempat sandaran punggung. b. Tinggi bahu duduk (TBD)
Untuk perancangan tinggi sandaran tempat duduk. c. Panjang popliteal (PPo)
Untuk perancangan panjang tempat duduk. d. Tinggi popliteal (TPo)
Untuk perancangan jarak tempat duduk ke lantai.
Data dimensi antropometri tersebut kemudian diperoleh dengan melakukan pengukuran antropometri. Data dimensi tubuh tersebut diperoleh dai hasil pengukuran seluruh operator packing di CV. Topaz profile and frame dan dapat dilihat pada tabel 1 berikut :
Tabel 1. Dimensi Tubuh Operator Cutiing and Packing
No Nama Dimensi Tubuh
LB (cm) TBD (cm) PPo (cm) TPo (cm)
1 Joko Purnomo 42,2 60,5 44,5 45
2 Mutia 39,6 50,1 44,6 44,3
3 Maelysa 36,7 54,3 45,4 43,7
Perhitungan Nilai Rata-rata, Standar Deviasi, Nilai maksimum, Nilai
minimum, Uji Kecukupan dan Uji Keseragaman
Berikut merupakan contoh perhitungan pada dimensi lebar bahu (LB): - Lebar Bahu (LB)
a. Nilai rata-rata pada lebar bahu (LB) adalah :
23
b. Nila Maksimum dan Minimum
Nilai Xmax yang diperoleh adalah 42,4 cm sedangkan nilai Xmin yang diperoleh adalah 36,7 cm
c. Nilai standar deviasi untuk dimensi lebar bahu (LB) adalah :
√
Hasil rekapitulasi perhitungan rata-rata, standar deviasi, nilai maksimum, dan nilai minimum untuk seluruh dimensi tubuh dapat dilihat pada tabel 2.
Tabel 2. Rekapitulasi Perhitungan Rata-rata, Standar Deviasi, Nilai
Maksimum, dan Nilai Minimum
No Pengukuran X (cm) (cm) Xmin (cm) Xmaks (cm)
1 LB 40,23 2,67 36,7 42,4
2 TBD 56,58 5,34 50,1 61,4
3 PPo 44,88 0,41 44,5 45,4
4 TPo 45,40 2,20 43,7 48,6
1. Uji Keseragaman Data
Hasil uji keseragaman data pada lebar bahu (LB) adalah: BKA =X +k =40,23 + 2(2,67) = 45,57cm
Hasil rekapitulasi perhitungan keseragaman data untuk seluruh dimensi tubuh dapat dilihat pada tabel 3 berikut :
Tabel 3. Uji Keseragaman Data Antropometri Untuk Seluruh Dimensi
No. Pengukuran X (cm) (cm) Xmaks (cm) Xmin (cm) Jumlah
2. Uji Kecukupan Data
Data Lebar Bahu (LB) adalah : k = 2
Tabel 4. Uji Kecukupan Data
No N’ N Keterangan
1 5,30 4 Dianggap Cukup
2 10,72 4 Dianggap Cukup
Apabila N’<N maka data dianggap cukup dan tidak perlu dilakukan pengambilan data kembali, tetapi apabila N’>N maka data belum mencukupi dan
perlu dilakukan pengambilan data lagi. Dari data hasil pengukuran yang di lakukan, maka perlu dilakukan penambahan data antropometri yang didapat dari laboratorium E dan PSK Universitas Sumatera Utara. Dengan cara yang sama seperti diatas, maka hasil uji kecukupan data yang diperoleh setelah penambahan data pada masing-masing elemen pengukuran dapat dilihat sebagai berikut:
Tabel 5. Uji Kecukupan Data
No N’ N Keterangan
1 7,41 8 Cukup
2 6,59 8 Cukup
3 1,46 8 Cukup
KUESIONER TERBUKA
“Operator Cutting and Packing”
Tujuan : Untuk memperoleh spesifikasi rancangan kursi kerja DATA RESPONDEN
Nama : ... Umur : ... Pekerjaan : ... Jenis Kelamin : ... Masa Kerja : ... Tahun ...Bulan
PERTANYAAN
1. Berapakah tinggi kursi yang anda inginkan ? (panjang x lebar x tinggi)
Jawab : ... 2. Berapakah tinggi sandaran kaki (footrest) yang anda inginkan?
Jawab : ... 3. Apa bahan rangka kursi yang anda inginkan?
Jawab : ... 4. Apa bahan sandaran kursi yang anda inginkan?
Jawab : ... 5. Apa bahan alas dudukan kursi yang anda inginkan?
Jawab : ... 6. Bagaimana bentuk kursi yang anda inginkan?
Jawab : ...
KUESIONER TERBUKA
Tujuan : Untuk memperoleh pendapat tentang ususlan fasilitas kerja DATA RESPONDEN
1. Apa pendapat anda tentang spesifikasi usulan rancangan fasilitas kerja yang baru?
Jawab :
... ... ... 2. Dari spesifikasi rancangan alternatif I dan II, mana yang anda pilih sebagai
usulan rancangan fasilitas kerja baru? Jawab :
... ... ... 3. Apa alasan anda memilih spesifikasi rancangan alternatif tersebut?
Jawab :
... ... ...
