UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN
PERANAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PENGADILAN NEGERI MEDAN
TUGAS AKHIR
Diajukan Oleh :
JHON KRISMAN LIMBONG 112101194
Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Pada Program Diploma III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN KEUANGAN
NAMA : JHON KRISMAN LIMBONG
LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR
NIM : 112101194
PROGRAM JURUSAN : DIPLOMA III KEUANGAN
JUDUL : PERANAN GAJI DAN INSENTIF
TERHADAP KINERJA PENGADILAN NEGERI MEDAN
Tanggal :...2014 DOSEN PEMBIMBING
Dra. MARHAYANIE, SE, M,Si NIP. 195804271985032002
Tanggal :...2014 KEPALA PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN
Dr. YENI ABSAH, SE, M,Si. NIP. 19741123 200012 2 001
Tanggal :...2014 DEKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang
selalu memberikan penulis nikmat kesehatan jasmani dan rohani, Sehingga
penulis memiliki kemampuan untuk melakukan banyak hal atas kehendakNya.
Atas anugrah yang telah Allah berikan kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
pendidikan Diploma III Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
Penulisan Tugas Akhir ini dengan judul “Peranan Gaji Dan Insentif
Terhadap Kinerja Pengadilan Negeri Medan” merupakan penerapan dari teori yang diperoleh selama masa perkuliahan. Penulis menyadari bahwa dalam
penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari sempurna mengingat keterbatasan
dalam hal pengetahuan, kemampuan dan pengalaman yang dimiliki. Oleh karena
itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Agar dapat
memberikan informasi yang lebih baik dalam penyusunan data.
Dalam penyusunan Tugas Akhir ini penulis tidak terlepas dari bantuan,
bimbingan dan dorongan dari banyak pihak. Untuk kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
2. Ibu Dr. Yeni Absah, SE, M,Si. dan Bapak Syafrizal Helmi Situmorang,
S.E.,M.Si. selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Diploma III
Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Marhayanie, SE, M,Si. selaku Dosen Pembimbing yang telah
banyak meluangkan waktunya untuk memberikan arahan dan bimbingan
kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
4. Buat kedua orang tua penulis yang sangat penulis sayangi dan
saudara-saudara penulis tercinta, adik penulis Silvia Nur Hafiza dan teman-teman
saya
5. Para pegawai Pengadilan Negeri Medan khususnya para pegawai Bag.
Keuangan. Bang Tony, kak Naomi, kak Fitri. Terima kasih atas bantuan
dan dukungan yang telah banyak diberikan.
6. Para sahabat penulis, Amru Sadzali, Dediansyah Putra, Martin Sihombing,
Harun Al Jaud, Khairil Amtika yang telah berjuang bersama penulis
semasa kuliah.
7. Seluruh teman-teman D3 Keuangan stambuk 2011 yang telah membantu
dan memberikan semangat pada penulis dalam menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
Akhir kata, kepada pihak yang telah memberikan bantuan dan
dukungan penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Besar harapan penulis semoga Tugas Akhir ini dapat memberikan manfaat
kepada pembacanya dan terutama bagi penulis.
Medan, Agustus 2014
Penulis
DAFTAR ISI
BAB II PROFIL PENGADILAN NEGERI MEDAN………….. 4
2.1 Sejarah Singkat Pengadilan Negeri Medan…….. 5
2.2Visi dan Misi Pengadilan Negeri Medan……….. 6
2.3 Struktur Organisasi……… 7
2.4 Job Description……….. 10
BAB III PEMBAHASAN………. 12
3.1 Pengertian Gaji dan Insentif ...15
3.2 TujuanGaji………..19
3.3 TujuanInsentif...33
3.4 PengertianKinerja………36
3.5 Jenis-JenisInsentif dalamMeningkatkanKinerja ………...39
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN………. 37
4.1 Kesimpulan………. 37
4.2 Saran……… 38
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
Tabel 3.1 Clock Card dengan penulisan mendatar…... 25
Tabel 3.2 Susunan Pangkat Golongan dan Ruang……… 29
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
Gambar 1.1 Struktur Organisasi Pengadilan Negeri
