i
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, RUANG LINGKUP
PEKERJAAN AUDIT DAN KEAHLIAN PROFESIONAL AUDITOR
INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN
PERUSAHAAN
(Studi Kasus pada Hotel Berbintang Se-Karisidenan Pati )
Diajukan oleh :
MAZIDATUN NIKMAH
NIM. 2011
–
12 - 214
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
ii
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini
Nama : Mazidatun Nikmah
Nim : 2011-12-214
Jurusan / Program Studi : Akuntansi S1
Fakultas / Program : Ekonomi
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan
pendapat dan tulisan orang lain ditunjukan sesuai dengan tata cara penulisan karya ilmiah yang berlaku.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan yang lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi perbuatan tersebut.
Kudus,………..2016
Yang membuat pernyataan
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Musuh yang paling berbahaya diatas bumi ini adalah penakut dan
bimbang. Teman yang paling setia, hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh. (Andrew Jackson)
Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak
menyadari betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah. (Thomas Alva Edison)
Persembahan :
Skripsi ini kupersembahkan kepada:
Bapak, Ibu, Adik dan semua keluargaku tercinta
yang telah memberikan dukungan serta doa yang selalu menyertai langkahku.
Dosen Pembimbingku (ibu pony dan ibu uci) yang
telah meluangkan waktu dengan sabar untuk membimbing dan mengarahkan penulisan dalam menyusun skripsi.
Sahabat-sahabat yang selalu memberikan
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI,
RUANG LINGKUP PEKERJAAN AUDIT DAN KEAHLIAN
PROFESIONAL AUDITOR INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS
PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN (Studi Kasus pada Hotel
Berbintang Se-Karisidenan Pati )”.
Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Pada kesempatan ini, penulis dengan ketulusan dan kerendahan hati ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada semua pihak yang telah banyak membantu dan memberikan masukan dalam proses penyusunan skripsi ini, antara lain :
1. Bapak Dr. H. Mochammad Idris, SE., MM selaku Dekan FakultasEkonommi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
v
3. Ibu Dr. Dra. Hj. Ponny H., M.Si, Akt selaku dosen pembimbing I yang telah meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis, serta telah memberikan masukan dalam menyusun skripsi.
4. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan ilmu pengetahuan yang bermanfaat bagi penulis selama proses perkuliahan serta seluruh staff dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah membantu penulis selama menempuh studi.
5. Bapak suraji dan Ibu Sri Liswatii tercinta yang telah memberikan dukungan moral dan materil, serta tak henti-hentinya mendoakan yang terbaik bagi putra putrinya. Terima kasih atas semua pengorbanan Bapak dan Ibu untuk penulis.
6. Adikku tersayang yang selalu memberikan dukungan, semangat dan doa kepada penulis dalam proses penyusunan skripsi hingga skripsi ini selesai. 7. Seluruh sahabat-sahabatku Maria, Yovita, Ririn, Titin, Shela, Lyla yang
selalu membantu, memberikan solusi disaat kesusahan serta memberi semangat. Terima kasih atas bantuan, semangat dan doanya.
8. Semua teman-teman Akuntansi kelas A,B, dan C angkatan 2011 yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah menjadi teman yang asik dan menyenangkan selama 4 tahun ini. Sukses selalu untuk kalian semua.
vi
10.Semua pihak yang telah memberikan bantuan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Terima kasih untuk semuanya.
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam penyusunan skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun guna penyempurnaan penulisan. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.
Kudus, 2016
vii ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh independensi, kompetensi, ruang lingkup pekerjaan dan keahlian professional auditor internal terhadap efektivitas pengendalian intern. Penilitian ini merupakan penilitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penilitian ini adalah hotel berbintang Se-Karisidenan Pati. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 50 responden, hanya 44 kuesioner yang dapat diolah. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan independensi, kompetensi, dan ruang lingkup pekerjaan audit pengawas berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern. Keahlian professional tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern
viii ABSTRACT
This research to analye the effect of independency, competency, the scope of audit work supervisor and expertise auditor effectiveness of internal control. this study is a quantitative research using primary data obtained from the questionnaire. The study population was a state hotel in Pati residenec. The sampling technique in this research using purposive sampling technique. Samples were obtained 50 respondents,only 44 respondent sample that can be used. The result of the research show that independency, competency, the scope of audit work supervisor positive and significant effect on the effectiveness of internal control. expertise auditor have not significant effect on the effectiveness of internal control
ix
2.1.2.2 Indikator StrukturPengendalian Internal ... 10
2.1.2.3 Penilaian Efektivitas Struktur Pengendalian Internal ... 14
2.1.3. Auditor internal... 16
x
2.3.1 Pengaruh Independensi terhadap efektivitas Struktur pengendalian intern ... 29
2.3.2. Pengaruh Kompetensi terhadap efektivitas struktur pengendalian intern ... 29
2.3.3. Pengaruh lingkup pekerjaan terhadap efektivitas struktur pengendalian intern ... 30 2.3.4. Pengaruh keahlian professional terhadap efektivitas struktur pengendalian intern ... 31
BAB III METODE PENELITIAN ... 33
3.1. Rancangan Penelitian ... 33
3.2. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 33
3.2.1. Variabel independen ... 33
3.2.2.1 Efektivitas struktur pengendalian intern ... 36
3.3. Jenis dan Sumber Data ... 36
3.4. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 37
xi
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 . Gambaran Umum Responden ... 48
4.4.2 Uji Multikolinieritas ... 56
4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ... 57
4.5. Analisis Regresi ... 58
4.5.1 Analisis Regresi Linear Berganda ... 58
4.5.2 Koefisien Determinasi ... 59
4.5.3 Uji Simultan ... 61
4.5.4 Uji Partial ... 62
4.6. Pembahasan ... 64
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 68
xii
5.3 Saran ... 70 DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... …25
Tabel 4.1 Rincian Pengiriman Dan Pengambilan Kuesioner ... 48
Tabel 4.2 Profil Responden ... 49
Tabel 4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 51
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ... 54
Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 55
Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas ... 56
Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolinieritas ... 56
Tabel 4.8 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 57
Tabel 4.9. Hasil Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... 61
Tabel 4.10. Hasil Uji Simultan ( Uji F) ... 61
xiv
DAFTAR GAMBAR
xv
DAFTAR LAMPIRAN
