• Tidak ada hasil yang ditemukan

092747 AKJ 2005 07 28 Bursa Kerja JEC

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "092747 AKJ 2005 07 28 Bursa Kerja JEC"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

NASKAH APA KABAR JOGJA

Judul : Bursa kerja depnaker

Lokasi : JEC

Reporter & Camerawan : Dono dan hamdi Tanggal Liputan : 27 Juli 2005

ACC Redaktur Narator Editor

1

Tingginya jumlah penganguran di jogjakarta yang mencapai lebih dari 80 ribu orang

pada tahun 2004, mendorong depnakeetrans untuk memngadakan bursa kerja. Yang

dilaksanakan pada 27 juli hingga 28 juli hari ini

Jogjakarta Job fair kedua yang diikuti 48 peserta ini seluruhnya dibiayai depanaker trans

DIJ yang diambil dari APBD DIY tahun 2005 . Dalam acara ini tercatatat sebanyak 4 ribu 4

ratus 90 lowongan yang ditawarkan dari berbagai jenis pekerjaan, baik untuk penempatan lokal,

luar kota mapun luar negeri.

Dalam sambutan terlulis gubernur DIY yang disampaiakan pada wartawan. Gubernur

mengharapakan Jogja Job fair kedua ini dapat digunakan bagi pencari kerja untuk mendapatkan

jenis pekerjaan yang sesuai dengan kompetensinya. Disamping itu gubernur juga mengharapkan

jogja job fair kedua kali ini dapat membuka wawasan masyarakat jogja pada masalah

ketenagakerjaan.

Disampaiakan susilo wardono selaku wakil penanggung jawab jogja job fair kedua.

Melihat antusiasme pencari kerja dan pengalaman jogja job fair tahun lalu Denakertrans akan

mengadakan acara serupa bulan september yang akan datang. Ditambahkannya pencari kerja

yang hendak mengajukan lamaran diharapkan memiliki ketrampilan pendukung terutama

bahasa asing dan komputer.

Berikut beberapa tanggapan pengunjung jogja job fair kedua kali ini. ……….Statment………

ARDIAN (pengunjung job fair)

Time code:

WINA ( pengunjung job fair)

Time code:

IRMA (pengunjung job fair/ fress graduade)

Time code:

Referensi

Dokumen terkait

Studi yang dilakukan ini bertujuan untuk mendeskripsikan kategori dan wujud campur kode pada bahasa iklan lowongan kerja ke luar negeri. Jenis penelitian ini berupa penelitian

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor usia dan jenis pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mantan tenaga kerja wanita untuk bekerja kembali ke luar

Dalam periode pengamatan, 90% dari dana valas ditempatkan pada PUAB valas luar negeri oleh berbagai kelompok bank dengan penempatan ke luar negeri terbesar, yaitu bank asing,

Bahwa penempatan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri merupakan upaya untuk mewujudkan hak dan kesempatan yang sama rata bagi Tenaga Kerja Indonesia untuk memperoleh pekerjaan

Jumlah Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Resmi asal Provinsi NTB di Luar Negeri Berdasarkan Jabatan/Bidang Pekerjaan Number of Official NTB Province Work ers by

Besarnya remitansi ke daerah asal dipengaruhi oleh (1) Aspek lingkungan bekerja TKI terutama oleh status migrasi TKI di luar negeri dan jenis pekerjaan TKI, (2)