ALUR SISTEM OPERASIONAL JASA REKRUTMEN
Formulir
Pemesanan
Pengiriman
Draft MOU
Penandatangan
MOU
Pencarian
Kandidat
Screening CV
Seleksi Karyawan
& Interview User
Oleh Perusahaan
Sign Kontrak
Oleh Perusahaan
oleh gudang lowongan
Pengiriman Invoice
Pengiriman
1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Rekrutmen Karyawan. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Draft Mou Ke Perusahaan anda.
3. Setelah Draft MOU disetujui kedua belah pihak maka dilakukan penandatanganan MOU. 4. Gudang Lowongan akan mencarikan kandidat yang potensial untuk perusahaan anda. - Pencarian Kandidat dilakukan antara 3 - 14 Hari Kerja.
- Pencarian kandidat dilakukan dengan dua metode yaitu kirim CV melalui email dan Walk Interview. 5. Gudang Lowongan akan melakukan Screening CV Kandidat.
6. Hasil Screening CV Maka data atau CV Kandidat akan kami kirimkan ke perusahaan anda melalui email. 7. Anda dapat menghubungi kandidat secara langsung atau meminta bantuan kami untuk mengundang interview / psikotes (mengundang untuk melakukan proses seleksi penerimaan karyawan).
- Gudang lowongan akan meminta hasil laporannya ke pada anda siapa saja yang di panggil untuk interview 8. Proses Seleksi karyawan dan Interview User dilakukan di perusahaan anda.
9. Semua keputusan di terima atau tidaknya kandidat yang kami referensikan ada di tangan anda.
- Kami akan meminta laporan (report) siapa saja kandidat yang kami referensikan yang telah diterima bekerja di perusahaan anda.
10. Gudang lowongan akan mengirimkan invoice ke perusahaan anda, untuk setiap kandidat yang kami referensikan yang diterima bekerja di perusahaan anda
ALUR SOP JASA PEMASANGAN IKLAN PAKET PRO
Formulir
Pemesanan
Penginputan
Materi Iklan
Iklan Tayang
di website
gudanglowongan.com
Review Hasil Pemasangan Iklan Satu Minggu Sekalidengan cara menelpon atau WA Klien
Jika Mendekati Jatuh Tempo Tawarkan kembali layanan Pemasangan
Iklan atau layanan lainnya
Pengiriman Invoice
oleh gudang lowongan
Pembayaran Invoice
oleh Perusahaan anda
Broadcast Iklan
Melalui FB, Twiiter,
Instagram, WA, Brosur,
Email Blast dll
Hasil Review Klien
Menjadi Acuan untuk
melakukan Broadcast
1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Rekrutmen Karyawan. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Invoice ke perusahaan anda 3. Perusahaan anda melakukan pembayaran invoice
4. Team Gudang Lowongan akan datang ke perusahaan anda untuk menjelaskan cara penginputan Iklan lowongan pekerjaan, atau jika anda sibuk cukup kirim materi iklan ke [email protected] dan team gudanglowongan.com akan menginputkan materi iklan anda.
5. Kami akan memberitahukan link iklan anda di website gudanglowongan.com sebelum diterbitkan 6. Jika sudah tidak ada revisi gudanglowongan.com akan menerbitkan iklan anda.
7. Team Gudang Lowongan akan mensebarluaskan (Broadcast) iklan lowongan pekerjaan anda melalui : - Media Sosial (FB, Twiiter, Instagram, WA, Dll)
- Email Blast
- Penyebaran Brosur di titik tertentu yang kami anggap potensial.
8. Team Gudang Lowongan akan menghubungi anda satu minggu sekali untuk meminta review hasil pemasangan iklan lowongan pekerjaan, kami akan menanyakan :
- Apakah sudah mendapatkan kandidat yang sesuai - Sudah berapa banyak kandidat yang melamar - Adakah posisi lowongan terbaru
ALUR SOP JASA PEMASANGAN IKLAN PAKET PRO
ALUR SOP JASA OUTSOURCHING
Formulir Pemesanan,
Pengiriman Dan
Penandatangan
Draft Mou
Pencarian Kandidat
oleh
gudang lowongan
Screening CV
Interview Awal
oleh
gudang lowongan
Pengiriman
CV Kandidat
Seleksi Karyawan
& Interview User
Oleh Perusahaan
Sign Kontrak
Oleh
Gudang Lowongan /
Perusahaan Anda
Pengiriman Invoice
oleh gudang lowongan
Sesuai Tanggal yang
Disepakati
Jika anda kandidat yang berhenti bekerja silahkan
hubungi kami, kami akan mencarikan
1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Rekrutmen Karyawan. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Draft Mou Ke Perusahaan anda.
3. Setelah Draft MOU disetujui kedua belah pihak maka dilakukan penandatanganan MOU. 4. Gudang Lowongan akan mencarikan kandidat yang potensial untuk perusahaan anda. - Pencarian Kandidat dilakukan antara 3 - 14 Hari Kerja.
- Pencarian kandidat dilakukan dengan dua metode yaitu kirim CV melalui email dan Walk Interview. 3. Gudang Lowongan akan melakukan Screening CV Kandidat.
4. Gudang Lowongan akan melakukan interview awal
5. Hasil Screening CV dan Interview Awal akan kami kirimkan ke perusahaan anda melalui email.
6. Anda dapat menghubungi kandidat secara langsung atau meminta bantuan kami untuk mengundang interview / psikotes (mengundang untuk melakukan proses seleksi penerimaan karyawan).
- Gudang lowongan akan meminta hasil laporannya ke pada anda siapa saja yang di panggil untuk interview. 7. Proses Seleksi karyawan dan Interview User dilakukan di perusahaan anda.
9. Semua keputusan di terima atau tidaknya kandidat yang kami referensikan ada di tangan anda.
- Kami akan meminta laporan (report) siapa saja kandidat yang kami referensikan yang telah diterima bekerja di perusahaan anda.
10. Gudang lowongan akan mengirimkan invoice ke perusahaan anda sesuai dengan Tanggal yang telah disepakati 11. Jika ada karyawan yang berhenti bekerja segera hubungi kami, kami akan mencarikan penggantinya
12. Apabila ada karyawan yang ingin anda berhentikan segera hubungi kami, kami akan membantu prosesnya
Alur SOP untuk Jasa Pencarian CV Kandidat
1. Kami akan memasangkan iklan lowongan kerja
perusahaan anda.
2. Anda akan tetap mendapatkan semua
Data / (CV) kandidat yang melamar di job posting
yang anda buat, akan tetapi Anda hanya bisa
mendapatkan data / (CV) kandidat secara lengkap
setelah menggunakan saldo / voucher yang anda
miliki.
(Anda harus membeli CV menggunakan saldo /
Voucher yang anda miliki)
Pasang Iklan Lowongan kerja Gratis Iklan Tayang di gudanglowongan.com GudangLowongan.com
Data Kandidat Kami kirimkan Melalui email (Nomor Telpon, Email, Alamat Lengkap tidak kami berikan)
Jika ada Kandidat yang cocok, anda dapat membeli CV untuk mendapatkan data kandidat
secara lengkap Gudanglowongan.com akan memberikan
Data kandidat secara lengkap dengan cara mengirimkannya melalui email
GL
Mengisi Formulir
Posisi apa yang ingin
di laksanakan
Walk Interview
Iklan Tayang di gudanglowongan.com dan kami akan publikasikan melalui email blast, SMS Blast,
Brosur Dll
Kandidat akan langsung datang ke perusahaan anda pasa saat
pelaksanaan Walk Interview
Gudanglowongan.com akan mengirimkan Invoice ke perusahaan anda
GL
GL
GL
Team Gudang Lowongan akan hadir pada saat pelaksanaan Walk Interview untuk membantu anda
dan mereport jumlah kandidat yang hadir
Perusahaan Anda
Wajib membayarkan
Invoice Terlebih Dahulu
1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Jasa Walk Interview. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Invoice ke perusahaan anda 3. Perusahaan anda melakukan pembayaran invoice
4. Kami akan memberitahukan link iklan anda di website gudanglowongan.com sebelum diterbitkan 5. Jika sudah tidak ada revisi gudanglowongan.com akan menerbitkan iklan anda.
6. Team Gudang Lowongan akan mensebarluaskan (Broadcast) iklan lowongan pekerjaan anda melalui : - Media Sosial (FB, Twiiter, Instagram, WA, Dll)
- Email Blast
- Penyebaran Brosur di titik tertentu yang kami anggap potensial.
7. Team Gudang Lowongan akan hadir pada pelaksanaan interview untuk membantu perusahaan anda dan mereport jumlah kandidat yang hadir
ALUR SOP JASA IKLAN Walk Interview
Mengisi Formulir
permintaan layanan
HR Assistant
gudanglowongan.com akan memberikan Training
kepada karyawan anda tentang sistem kami
Karyawan anda nantinya dapat mengajukan klaim, cuit, dan ijin-ijin lainnya
secara online
Gudanglowongan.com akan mengirimkan Draft Mou & Formulir nama Karyawan
yang ingin menggunakan layanan HR Assistant
