• Tidak ada hasil yang ditemukan

BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

BUPATI KULON PROGO

DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

PENGUMUMAN Nomor : 800/3192

TENTANG

HASIL AKHIR SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO TAHUN 2019

Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor K26-30/B6304/X/20.01 Tanggal 27 Oktober 2020 tentang Penyampaian Hasil Integrasi Nilai SKD-SKB CPNS Pemerintah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2019 dengan ini diberitahukan hal-hal sebagai berikut :

I. HASIL INTEGRASI NILAI SKD DAN SKB

Lampiran I yaitu rekap hasil integrasi SKD dan SKB, dan Lampiran II rekap hasil integrasi SKD dan SKB (rincian) yaitu semua peserta yang telah mengikuti SKD-SKB berdasarkan Surat Kepala BKN Nomor : K26-30/B6304/X/20.01 tanggal 27 Oktober 2020 perihal Penyampaian Hasil Integrasi Nilai SKD-SKB CPNS Pemerintah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2019. Peserta yang dinyatakan LULUS Seleksi Akhir CPNS Pemerintah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2019 adalah sebagaimana tersebut dalam Lampiran pengumuman ini dengan tanda lulus "P/L" atau "P/L-1" atau "P/L-2" pada kolom Keterangan. Maksud atau arti dari kode pada kolom keterangan dalam lampiran pengumuman ini yaitu :

1. P : Lulus SKD berdasarkan nilai ambang batas dan peringkat terbaik berdasarkan PermenpanRB No 24 Tahun 2019

2. L: Lulus seleksi CPNS

3. L-l : Lulus seleksi CPNS setelah perpindahan formasi antara jenis formasi dalam jabatan/pendidikan yang sama

4. L-2: Lulus seleksi CPNS setelah perpindahan formasi antara lokasi formasi dalam jabatan/pendidikan yang sama

5. TL: Tidak lulus karena tidak masuk peringkat dalam formasi 6. TH: Tidak hadir

7. TMS: Gugur dikarenakan tidak memenuhi syarat yang ditentukan oleh instansi

8. SP: Mendapatkan nilai SKB penuh 100 karena memiliki sertifikat pendidik yang dikeluarkan Kemendikbud/Kemenristekdikti/Kemenag dan dinyatakan linear oleh verifikator instansi. Peserta yang dinyatakan

(2)

lulus seleksi akhir adalah peserta yang memenuhi peringkat sesuai formasi yang telah ditetapkan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) yang dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional (PANSELNAS).

Peserta dapat melihat Hasil Integrasi Nilai SKD-SKB CPNS Pemerintah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2019 melalui akun sscn masing-masing di portal https://sscn.bkn.go.id atau web site

https://bkpp.kulonprogokab.go.id . II. PERSIAPAN PEMBERKASAN

Pengarahan Persiapan Pemberkasan bagi peserta seleksi CPNS Pemerintah Kabupaten Kulon Progo yang dinyatakan LULUS seleksi akhir dilaksanakan melalui aplikasi Zoom Meeting pada :

Hari/Tanggal : Senin, 2 November 2020 Jam : Sesuai Jadwal

Ketentuan : Meeting ID dan Password Zoom Meeting, Pembagian Jadwal dan Tata Tertib Zoom Meeting bisa di unduh di

https://s.id/pemberkasankp III. PEMBERKASAN

1. Dokumen persyaratan pemberkasan :

NO DOKUMEN PEMBERKASAN VERSI DIGITAL

(SOFT COPY) DOKUMEN (VERSI FISIK) 1. Pas Photo berwarna terbaru pakaian formal dengan latar belakang merah File JPG/JPEG, Ukuran 100-200 KB. 4x6

(1 lembar)

2. Ijazah sesuai kualifikasi pendidikan formasi yang dilamar

Scan Dokumen Asli, (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Fc Legalisir

3.

Transkip Nilai sesuai kualifikasi pendidikan formasi yang dilamar

Scan Dokumen Asli, (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Fc Legalisir

4.

Surat Pernyataan 5 poin (Lampiran 4A atau sesuai format/template yang bisa diunduh dari portal sscn), diketik dan ditandatangani dengan tinta hitam dan diberi materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah)

Scan Dokumen Asli, (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Dokumen Asli

5.

Daftar Riwayat Hidup (DRH) (DRH Perorangan dan DRH Riwayat) yang dicetak/diprint warna dari portal sscn dan ditandatangani dengan tinta hitam dan diberi materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah)

Scan Dokumen Asli, (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Dokumen Asli

6.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh Kepolisian Resort/ Kepolisian Daerah yang masih berlaku

Scan Dokumen Asli, (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Dokumen Asli

(3)

NO DOKUMEN PEMBERKASAN VERSI DIGITAL

(SOFT COPY) DOKUMEN (VERSI FISIK)

7.

Surat keterangan sehat jasmani dan surat sehat rohani/jiwa dari dokter yang berstatus PNS atau dokter yang bekerja pada unit pelayanan kesehatan pemerintah yang terbaru

Scan Dokumen Asli, (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Dokumen Asli

8.

Surat keterangan tidak mengkonsumsi/

menggunakan narkotika, psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya (NAPZA) ditandatangani oleh dokter dari unit pelayanan kesehatan pemerintah atau pejabat yang berwenang dari badan/lembaga yang diberikan kewenangan untuk pengujian zat narkoba yang terbaru

(Surat Keterangan Dokter/Pejabat Yang

berwenang beserta Hasil Pemeriksaan

Laboratorium)

Scan Dokumen Asli, (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Dokumen Asli

9.

Bukti pengalaman kerja yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (apabila memiliki Masa Kerja).

Scan Dokumen (Mode Warna bukan mode black/ white/ Grey Scale), Ukuran Max. 500 KB, Pdf

Fc Legalisir

10

Surat lamaran yang ditujukan kepada Bupati Kulon Progo (Lampiran 3), yang ditulis dengan tangan sendiri memakai tinta hitam/ballpoint dan ditandatangani serta diberi materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah)

- Dokumen

Asli

11.

Surat Pernyataan Tidak Akan Mengajukan Pindah/Mutasi (Lampiran 4B), diketik dan ditandatangani dengan tinta hitam/ballpoint dan diberi materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah)

- Dokumen

Asli

12.

Sertifikat pendukung lainnya (STR/Sertifikat Pendidik) sesuai yang dipersyaratkan oleh Jabatan

- Fotokopi

13.

Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi saat kelulusan menempuh pendidikan

- Fotokopi

14. Kolom keperluan pada dokumen Surat Sehat Jasmani, Surat Sehat Rohani/Jiwa, Surat

Bebas NAPZA dan SKCK diisi “Persyaratan Pemberkasan CPNS”

2. Peserta lulus seleksi melakukan pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH) dan menggunggah dokumen persyaratan pemberkasan (versi digital) melalui akun masing-masing peserta pada alamat https://sscn.bkn.go.id

selambat-lambatnya pada tanggal 15 November 2020.

3. Peserta lulus seleksi mengirimkan berkas persyaratan pemberkasan (versi fisik) melalui pos ke alamat Kantor BKPP Jalan Perwakilan Nomor 1 Wates Kulon Progo Yogyakarta (Jadwal Pengiriman berkas melalui Pos diumumkan menyusul).

(4)

4. Peserta lulus seleksi tidak dapat diusulkan penetapan NIP apabila dalam jangka waktu pemberkasan yang telah ditentukan tidak dapat memenuhi hal-hal sebagai berikut:

a) Kesesuaian Kualifikasi pendidikan dengan yang dipersyaratan dan dibutuhkan dalam tugas/pekerjaan.

b) Kebenaran data dalam daftar riwayat sesuai dengan data antara lain ijazah, surat pernyataan dan data lain yang dipersyaratkan.

c) Keabsahan Surat Keterangan Catatan Kepolisian sesuai yang ditentukan.

d) Keabsahan Surat keterangan sehat jasmani dan rohani sesuai yang ditentukan.

e) Keabsahan Surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya (NAPZA) sesuai yang ditentukan.

IV. KETENTUAN LAIN LAIN

1. Sesuai Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor K26-30/B6304/X/20.01 Tanggal 27 Oktober 2020 tentang Penyampaian Hasil Integrasi Nilai SKD-SKB CPNS Pemerintah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2019, Peserta dapat melakukan sanggah terhadap hasil integrasi SKD-SKB melalui sscn.bkn.go.id terhitung sampai dengan 3 hari setelah tanggal pengumuman.

2. Sesuai Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2018, disebutkan bahwa bagi peserta seleksi yang mengundurkan diri atau dianggap mengundurkan diri karena tidak menyampaikan kelengkapan dokumen pengusulan NIP dalam batas waktu yang ditentukan atau meninggal dunia sesuai ketentuan yang berlaku maka akan digantikan oleh peserta selanjutnya dari peringkat terbaik sesuai hasil integrasi SKD-SKB pada formasi jabatan yang sesuai.

3. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau di kemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan yang tidak sesuai/tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.

4. Kelalaian peserta dalam membaca dan memahami pengumuman menjadi tanggung jawab peserta.

(5)

5. Pelayanan Informasi Seleksi CPNS pada Pemerintah Kabupaten Kulon Progo Formasi Tahun 2019 dapat disampaikan melalui Call Center Seleksi CPNS Kabupaten Kulon Progo di Nomor Telepon 089508809941 (tidak melayani sms) setiap hari kerja pukul 09.00–15.00 WIB.

Demikian Pengumuman Hasil Akhir Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2019 ini diumumkan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Referensi

Dokumen terkait

tersebut terjadi karena tidak adanya standar dalam penataan dan pemeliharaan stasiun kerja. Maka dalam penelitian ini akan dilakukan analisis terhadap penataan di

Jadwal Retensi Arsip Subtantif Urusan Lingkungan Hidup, Urusan Perencanaan Pembangunan, Urusan Pengadaan Barang dan Jasa, dan Urusan Pekerjaan Umum dan Perumahan

(2) Tujuan disusunnya Peraturan Bupati ini yaitu untuk mendukung Penguatan Pendidikan Karakter sebagai upaya mengembangkan platform Pendidikan nasional yang

Satuan Pendidikan Anak Usia Dini Sejenis yang selanjutnya disebut SPS adalah salah satu bentuk satuan Pendidikan Anak Usia Dini jalur pendidikan nonformal yang

Sepanjang penelusuran yang Penulis lakukan di perpustakaan, penelitian mengenai sistem pewarisan telah banyak dilakukan termasuk mengenai sistem pewarisan pada masyarakat

Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara pada mulanya mengurusi pengolahan pajak dan pendapatan daerah yang berada di bawah biro keuangan pada sekretariat wilayah TK-I Sumatera

Dari definisi diatas dapt disimpulkan bahwa sistem penerimaan kas adalah suatu prosedur yang digunakan untuk menerima hasil dari penjualan yang telah dilakukan oleh

Inovasi tidak melulu harus buat produk baru, asalkan perusahaan kita bisa memberi solusi lebih baik ke pelanggan, dan ke depannya pelanggan bisa terus loyal membeli produk yang