PENGARUH FAKTOR-FAKTOR RASIONAL, POLITIK, DAN KULTUR ORGANISASI TERHADAP PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI
PADA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris di Pemerintah Daerah Tingkat II Sekarisidenan Surakarta)
SKRIPSI
Disusun Dan Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
UniversitasMuhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
TIKA HANDAYANI
B 200 080 153
FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
HALAMAN MOTTO
”Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantaramu dan orang-orang yang diberi ilmu penegtahuan beberapa derajat. Allah mengetahui apa yang kamu kerjakan”
(Al Mujaadillah : 11)
”Gagal setelah lama berjuang adalah lebih baik daripada kegagalan tanpa perjuangan”
(george Elliot)
PERSEMBAHAN
Sujud syukurku pada-Mu ilahi Rabbi yang senantiasa memberikan kemudahan bagi hamba-Nya yang mau berusaha Tiada Tuhan selain Engkau ya
Robb-Allah SWT
Penulis persembahkan skripsi ini kepada :
Bapak dan Ibu tercinta.
Keluarga Besar.
Almamater
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala
rahmat, hidayah dan kesempatan yang diberikan kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan baik dan lancar. Skripsi
dengan judul “Pengaruh Faktor-faktor Rasional, Politik dan Kultur Organisasi
terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Instansi Pemerintah Daerah
(Studi Empiris di Pemerintah Daerah Tingkat II Sekarisidenan Surakarta)”
sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana Ekonomi Jurusan
Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sutrakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa terselesaikannya penyusunan skripsi
ini tidak lepas dari masukan, saran, dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh
karenanya, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta
2. Bapak Dr. Triyono, M.Si., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Banu Witono SE, M.Si, Akt, selaku pembimbing Utama yang dengan
sabar, arif, dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk, dan
saran-saran.
5. Bapak Drs. Suyatmin, M.Si. Selaku Pembimbing Akademik yang memberikan
arahan dan bimbingan kepada penulis selama menuntut perkuliahan
6. Dosen-dosen pengajar dan Staf Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah membantu kelancaran dan kemudahan
penulis selama menuntut ilmu.
7. Segenap pegawai di kantor Pemerintah Daerah Sekarisidenan Surakarta
bagian DPPKAD yang telah membantu penulis dalam memperoleh data yang
dibutuhkan dalam penyusunan skripsi ini.
8. Kedua orangtua penulis, terima kasih atas doa, nasehat, perhatian, semangat
serta kasih sayang yang diberikan tanpa lelah dan batas waktu.
9. Keluarga besar yang selalu memberi dorongan dan semangatnya untuk penulis
10. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, terima kasih atas
support dan masukannya.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun demi perbaikan dimasa yang akan datang. Dan apabila dalam
penyusunan skripsi ini penulis banyak melakukan kesalahan baik yang sengaja
maupun tidak penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya.
Akhir kata penulis berharap semoga penulisan ini dapat bermanfaat bagi
kita semua, amien.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, Februari 2012
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ……… i
HALAMAN PENGESAHAN ……… ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ……….. iii
HALAMAN MOTTO ………. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ………. v
KATA PENGANTAR ……… vi
DAFTAR ISI ………. viii
DAFTAR TABEL ………. xi
DAFTAR GAMBAR………. xii
HALAMAN ABSTRAKSI ……… xiv
BAB II LANDASAN TEORI A. Teknoloi Informasi ...………..………..…….. 11
1. Pengertian Teknologi Informasi……… 11
2. Macam-macam Teknologi Informasi ...……...…… 14
3. Proses Pemanfaatan Teknologi Informasi ...……… 19
B. Rasional ………... 21
1. Pengertian Rasional………..…… 21
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Rasional ……… 23
C. Politik ……… 27
1. Pengertian Politik dalam Organisasi………..………… 27
2. Stratifikasi Politik dalam Organisasi …...…… 29
3. Indikator politik …...……… 31
D. Kultur Organisasi ……….…… 32
E. Kerangka Pemikiran………. 39
F. Hipotesis ………..… 39
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian ……… 42
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling ……….. 42
1. Populasi ………...………….. 42
2. Sampel dan Sampling………. 43
C. Data dan Sumber Data………44
D. Metode Pengumpulan Data……… 45
1. Kuesioner …...………. .45
2. Dokumentasi ………..………..……... 45
E. Definisi Operasional danPengukuran Variabel……… 45
F. Metode Analisis Data……… 49
1. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas …...………. . 50
2. Uji Regresi Berganda………..………..………. 52
3. Uji Ketepatan Model ……...…..…….. 53
4. Uji Asumsi Klasik…...…..…….. 54
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Responden Penelitian ………..…….…… 57
1. Uji Instrumen Penelitian.……….…… 60
2. Uji Analisis Regresi Berganda ………... 65
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Populasi Penelitian Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta ... 43
Tabel 3.2 Sampel Penelitian Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta ... 44
Tabel 4.1 Pendidikan Terakhir Pegawai Bagian DPPKAD Pemerintah Sekarisidenan Surakarta ... 58
Tabel 4.2 Latar Belakang Pendidikan Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta... 58
Tabel 4.3 Usia Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta ... ... 59
Tabel 4.4 Lama Bekerja Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta ... .. 59
Tabel 4.5 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ... 61
Tabel 4.6 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Faktor Rasional (FR)... 62
Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Faktor Politik (FP)... 62
Tabel 4.8 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Kultur Organisasi (FK)... 63
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas... 64
Tabel 4.10 Hasil Regresi Linear Berganda………. ... 66
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas... 70
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas... 70
Tabel 4.13 Hasil Uji Autokorelasi ... 72
Tabel 4.14 Hasil Uji Heterokedastisitas... 73
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran... 39
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menguji besarnya pengaruh faktor rasional terhadap pemanfaatan teknologi informasi pada instansi Pemerintah Daerah.(2)Untuk menguji besarnya pengaruh faktor politik terhadap pemanfaatan teknologi informasi pada instansi Pemerintah Daerah.(3)Untuk menguji besarnya pengaruh faktor kultur organisasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi pada instansi Pemerintah Daerah.
Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di pemerintahan di bagian Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) kabupaten dan kotamadya yaitu sekarisedanan Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah siapa saja pegawai yang bekerja di bagian DPPKAD Pemkot atau Pemkab sekarisidenan Surakarta, dengan kriteria yang sudah ditentukan. Krietria tersebut yaitu: (a) Usia antara 25-50 tahun, (b) Pendidikan SMA ke atas, (c) Lama kerja lebih dari 5 tahun. Metode sampling dalam penelitian ini menggunakan cara yang mudah (purposive sampling).
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh signifikan antara faktor rasional terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah Daerah. Cara berpikir secara rasional yang dimiliki oleh staf pegawai dalam memanfaatkan TI melalui proses penerimaan informasi, kemudian dikembangkan, dan dievaluasi, sehingga berguna bagi staf pegawai Pemda. (2) Ada pengaruh signifikan antara faktor politik terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah Daerah. Politik yang diterapkan dalam organisasi tergantung kepada pimpinan. Kebijakan yang dibuat pimpinan dapat meningkatkan kemampuan pegawai dalam memanfaatkan TI. (3) Ada pengaruh signifikan antara faktor kultur organisasi terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah Daerah. Kebiasaan yang dilakukan oleh pegawai Pemda menjadi kultur organisasi. Kebiasaan pegawai yang dapat menerima perkembangan teknologi, secara langsung dapat memanfaatkan TI secara optimal
Kata Kunci:Faktor-faktor rasional, politik dan kultur organisasi. Pemanfaatan teknologi informasi
