TUGASAN
JTW 108 /JTW 208
MAKROEKONOMI
ANALISIS GUNA TENAGA
DAN
1.0 PENDAHULUAN
Tenaga manusia adalah salah satu daripada input penting dalam proses pengeluaran dan membantu memajukan ekonomi sesebuah negara. Tanpa tenaga manusia, input-input lain seperti modal fizikal dan bahan mentah tidak dapat digemblengkan dengan sempurna (Hasnah et al. (2009)). Kepentingan tenaga manusia ini banyak di bahaskan oleh ahli-ahli ekonomi sama ada fahaman Klasik mahupun Keynesian (Shahimi et. al. (2012)). Malah, dalam dunia globalisasi yang berlandaskan pengetahuan, serta bertunjangkan sains dan teknologi, tenaga manusia yang berkualiti adalah lebih penting dalam memastikan ekonomi sesebuah negara dapat terus berdaya saing dan berdaya tahan.
Oleh itu, dari semasa ke semasa pembangunan tenaga manusia ini perlu dipertingkatkan bagi memenuhi kehendak pasaran semasa. Selain elemen kualiti tenaga manusia, kecukupan tenaga manusia dalam sesebuah ekonomi juga adalah penting. Ketidakcukupan tenaga manusia menyebabkan berlakunya permintaan input ini dari luar negara yang diharapkan dapat membantu menggerakkan pembangunan ekonomi domestik. Isu berkaitan ketidakcukupan tenaga manusia ini bukan isu baru dalam ekonomi (Cappeli (2005)).Ia dihadapi oleh banyak negara sama ada Negara Maju (NM) mahupun Negara Sedang Membangun (NSM). Malah, adakalanya dipersoalkan sama ada benar-benar terdapat kekurangan tenaga manusia untuk berkhidmat dalam kebanyakan sektor ekonomi atau ada faktor lain yang menyebabkan perkara ini berlaku sering dipersoalkan (Cappeli (2005)).
Malaysia telah menikmati pertumbuhan ekonomi yang menggalakkan apabila telah berjaya merubah negara daripada sebuah ekonomi yang berasaskan pertanian dan komoditi kepada ekonomi yang berasaskan industri. Sejak beberapa dekad yang lalu, pertumbuhan ekonomi Malaysia telah menunjukkan prestasi yang memberangsangkan dan sektor pembuatan merupakan pemacu kepada pertumbuhan ekonomi. Sektor pembuatan dilihat sebagai tunjang utama bagi pertumbuhan ekonomi negara disebabkan kemampuan sektor tersebut dalam menghadapi daya saing yang tinggi di peringkat global.
Sektor pembuatan juga dikatakan dapat mewujudkan peluang pekerjaan, menyerap lebihan buruh dalam sektor pertanian, meningkatkan output perkapita dan taraf hidup dan berupaya melakukan perubahan dari segi sosial, budaya dan institusi melalui kesan modenisasi dalam kaedah dan teknologi.
Bagi mencapai status ekonomi berpendapatan tinggi menjelang tahun 2020, adalah penting bagi mengubah strategi pertumbuhan daripada strategi pertumbuhan yang didorong oleh input kepada strategi yang didorong oleh produktiviti. Produktiviti buruh merupakan penentu bagi kebolehsaingan negara dalam pasaran global. Jesteru, bagi menjana pertumbuhan ekonomi negara yang lebih baik, pembangunan sumber manusia adalah penting dan perlu diberikan lebih tumpuan.
Pada masa kini, strategi pertumbuhan ekonomi lebih tertumpu kepada pelaburan modal manusia menerusi pendidikan dan juga latihan. Oleh itu, strategi pembangunan sumber manusia yang lebih berkesan perlu dijalankan bagi meningkatkan lagi produktiviti buruh selaras dengan matlamat pertumbuhan ekonomi negara melalui peningkatan dalam pertumbuhan produktiviti. Secara umumnya, produktiviti buruh di Malaysia menunjukkan peningkatan dari 1.8 peratus pada tempoh kepada 2.8 peratus pada tempoh Walau bagaimanapun, produktiviti buruh di Malaysia masih lagi berada pada tahap yang rendah jika dibandingkan dengan produktiviti buruh di negara China, Korea dan Singapura.
Walaupun pencapaian produktiviti buruh di Malaysia adalah lebih tinggi jika dibandingkan dengan pencapaian produktiviti buruh di negara Indonesia, Vietnam, Thailand dan Filipina, namun perbezaan pencapaian produktiviti buruh bagi Malaysia dan negara-negara tersebut dilihat semakin berkurang dan menampakkan jurang yang semakin mengecil.
Kajian yang dijalankan Lee (2011) untuk mengkaji hubungan antara perdagangan, produktiviti dan inovasi dengan menggunakan data di peringkat firma bagi tempoh mendapati bahawa hubungan antara eksport dan produktiviti adalah lemah di Malaysia. Menurut beliau, produktiviti sektor pembuatan di negara Malaysia perlu ditingkatkan dan pertumbuhan produktiviti yang agak rendah bagi kebanyakan industri pembuatan akan melembabkan aktiviti eksport. Oleh itu, dasar-dasar yang berkaitan dengan intensiti modal dan pembangunan modal insan adalah perlu untuk meningkatkan produktiviti dalam sektor-sektor yang mempunyai potensi eksport.
Dunia ini terdiri dari pelbagai negara yang mempunyai budaya budaya dan bahasanya masing-masing. Dari segi ekonomi dan sosial pun, negara-negara di dunia mempunyai kepelbagaian yang membuat masing-masing menjadi sebuah negara yang unik. Pada dasarnya pembagian suatu negara dapat digolongkan menjadi 3 kategori iaitu negara mundur, negara berkembang dan negara maju.
Untuk mengetahui dengan pasti apakah suatu negara masuk kategori negara mundur, negara membangun atau negara maju tidaklah mudah. Diperlukan banyak syarat atau penunjuk yang mungkin tidak dapat dipenuhi oleh suatu negara. Oleh kerana itu, suatu negara kaya belum tentu menjadi negara maju, kerana ada beberapa syarat yang tidak dapat dipenuhi, seperti kemajuan di bidang ekonomi, teknologi dan keadaan sosial politik.
1.1 Negara Maju
sektor tertier dan kuaterner boleh diterima sebagai negara maju. Baru-baru ini, wujudnya satu lagi ukuran yang semakin penting iaitu Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yang bergabung dengan ukuran ekonomi, pendapatan negara, jangka hayat, pendidikan dan sebagainya. Ukuran ini menentukan negara yang berkadar IPM amat tinggi sebagai negara maju. Walau bagaimanapun kaedahnya untuk dalam usaha menentukan taraf "maju" dengan mana-mana cara yang digunakan.Berikut adalah ciri-ciri negara
maju:-1.1.1 Angka Pengangguran Rendah
Salah satu ciri-ciri negara maju ialah kadar penganguran yang rendah di negara tersebut. Kadar pengangguran yang rendah adalah ciri-ciri negara maju yang paling khusus. Ekonomi sesebuah negara tidak akan berkembang sekiranya banyak pengangguran di negara maju kerana tidak dapat gara tidak akan dapat berjalan secara maksimum jika lapangan kerja dan jumlah usahawan masih terhitung rendah. Satu-satunya jenis pengangguran yang umumnya ada di negara maju adalah pengangguran friksional. Pengangguran friksional terjadi kerana adanya peralihan tenaga kerja dari satu pekerjaan ke lain. Para pengagguran di negara maju biasanya mendapatkan jaminan sosial dari Kerajaan.
1.1.2 Pendapatan perkapita Tinggi
Pendapatan per kapita umumnya menjadi tolak ukur yang digunakan untuk menilai tahap kemajuan sebuah negara. Sektor pendapatan per kapita dapat menunjukkan berapa pendapatan yang berjaya dicapai oleh rata-rata penduduk selama setahun di negara maju.
1.1.3 Peningkatan kadar kelahiran dan pengurangan kematian
Peningkatan kadar kelahiran merupakan salah satu faktor pendukung untuk menilai apakah sebuah negara boleh dikatakan sebagai negara maju. Negara maju umumnya mempunyai tahap pertumbuhan hidup yang rendah, iaitu di bawah 1 peratus pertumbuhan penduduk per tahun. Rendahnya tahap pertumbuhan penduduk ini disokong oleh tingginya tahap kesedaran tentang keluarga berencana, kelewatan usia nikah dan kemajuan teknologi kemudahan kesihatan.
Di negara maju, para saintis disokong oleh kerajaan dengan memberikan berbagai bidang, seperti ketenteraan, perubatan, pengeluaran, pembangunan ilmu pengetahuan bahkan teknologi ruang angkasa.
1.1.5 Industri Dan Jasa Menjadi Sektor Ekonomi Utama.
Industri di negara maju rata-rata menghasilkan suatu barang yang bernilai jual tinggi, seperti pesawat terbang, kereta, elektronik sehingga alat-alat berat lainnya. Sementara itu, profesi yang banyak digeluti oleh masyarakat di bidang jasa antara lain pendidikan, hiburan, perunding dan perkhidmatan kewangan.
1.1.6 Menghargai waktu
Disiplin, jujur, bertanggungjawab serta profesional dalam menyelesaikan pekerjaan merupakan sikap positif yang ada di dalam masyarakat negara maju. Dengan adanya sikap tersebut, majoriti warga di negara maju dapat mengoptimumkan sumber-sumber secara maksimum dalam menjalankan pembangunan.
1.1.7 Sistem Pendidikan Yang Baik
Seluruh penduduk di negara maju rata-rata sudah celik huruf alias boleh membaca dan menulis dengan lancar. Kerajaan di negara maju memberikan jaminan berupa pendidikan asas kepada seluruh rakyatnya. Umumnya pendidikan di negara maju mempunyai kemudahan lengkap serta ruang belajar yang selesa di kelasnya. Tak heran jika kecekapan sosial dan kebebasan peserta didik dalam mengembangkan potensinya merupakan salah satu sistem pendidikan sering digunakan di negara maju.
1.2 Negara Membangun
Sedangkan pengertian negara berkembang secara umum adalah suatu negara yang pendapatan rata-ratanya rendah, infrastruktur relatif terbelakang, dan indeks perkembangan
manusia berada dibawah standar normal global.
Negara membangun juga dikenali sebagai kumpulan D-8(disingkat D-8, Developing 8 Countries) termasuk lapan negara membangun yang mempunyai majoriti penduduk beragama Islam yang berkeinginan mempererat kerja sama dalam pembangunan. Lapan anggotanya termasuk Bangladesh, Indonesia, Iran, Malaysia, Mesir, Nigeria, Pakistan, dan Turki
1.3 Negara Mundur
Negara mundur juga dikenali sebagai dunia ketiga merupakan satu kelompok negara yang terbesar dalam dunia. Pengiktirafan negara-negara dunia ketiga ini adalah berdasarkan kepada konsep pembangunan dalam negara-negara berkenaan. Dilihat dari sudut sejarah, boleh dikatakan hampir keseluruhan negara dunia ketiga ini mempunyai perkaitan yang rapat dengan negara-negara barat, terutamanya negara kuasa barat yang suatu masa dahulu menjajah negara dunia ketiga.
Negara-negara barat yang datang ke negara dunia ketiga ini mempunyai sebab-sebab yang tertentu dan akhirnya mereka akan menguasai dan menakluk negara tersebut. Negara imperialisme ini mengamalkan dasar-dasar negara mereka dan memperkenalkan sistem ekonomi kapitalis mereka di negara jajahan mereka. Pada asalnya negara-negara dunia ketiga ini merupakan negara yang kaya dengan kegiatan ekonomi seperti perlombongan, pertanian, hasil-hasil hutan dan aktiviti perdagangan dengan struktur sosial-politik yang stabil dan bebas daripada kawalan dan cengkaman negara asing.
Keadaan ini berubah selepas kedatangan pihak barat yang menjajah negara mereka dan telah menyebabkan negara dunia ketiga ini mengalami krisis ekonomi kerana segala khazanah alam dan hasil bumi yang lumayan talah dimiliki dan diambil oleh pihak penjajah. Dengan itu juga maka bermulalah satu proses pembangunan semula di negara-negara dunia ketiga. Akibat daripada proses pembangunan yang tidak seimbang di negara dunia ketiga ini telah mewujudkan negara yang dikenali sebagai negara miskin dan negara barat yang menjajah itu dikenali sebagai negara kaya.
pendapatan perkapita yang rendah. Negara ini meliputi hampir keseluruhan di benua Afrika, Asia dan negara-negara Amerika Selatan
Sebarang ekonomi di negara dunia ketiga dikategorikan sebagai murahan dan mempunyai tenaga kerja yang tidak berskil langsung.Terdapat hampir 70% daripada penduduk dunia ketiga terlibat dalam aktiviti pertanian yang serba kekurangan (tradisional) . Mereka juga merupakan golongan yang tidak sihat, berpenyakit dan sesetengah negara mengalami masalah kebuluran. Kegiatan ekonomi banyak bergantung pada hasil pertanian utama yang tidak komersial dan berbentuk sara diri, rendah harga pasaran dan tidak begitu berkualiti. Faktor-
faktor:-1. Pertambahan penduduk yang amat pesat sama ada secara semula jadi atau migrasi menyebabkan sumber yang ada tidak mampu menampung bilangan penduduk yang ramai. Tahun 2003 Bab I Pasal 1 ayat 2 menyatakan bahawa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu bekerja untuk menghasilkan barang atau perkhidmatan untuk keperluan hidup atau masyarakat. Penduduk diklasifikasikan sebagai pekerja jika warga yang telah memasuki usia kerja. Dalam hal ini, setiap orang yang mampu bekerja disebut sebagai tenaga kerja.Ada banyak pendapat tentang usia tenaga kerja adalah, ada yang menyebutkan lebih dari 17 tahun tidak ada menyebut lebih dari 20 tahun, dan beberapa bahkan menyebutkan lebih dari tujuh tahun untuk anak-anak jalanan sudah termasuk tenaga kerja.
Manakala pandangan Dr. Payaman dikutip A.Hamzah berpandangan Tenaga kerja adalah produk yang telah atau sedang bekerja. Atau mencari pekerjaan, dan melakukan pekerjaan lain. Seperti sekolah, suri rumah tangga.
Tenaga kerja merupakan faktor pengeluaran yang bersifat homogen dalam suatu negara, tetapi tidak serupa antara Negara menurut pandangan Sjamsul Arifin, Dian Ediana Rae, Charles, Joseph . Menurut Suparmoko dan IcukRanggabawono kerja adalah setiap orang yang mampu bekerja baik di dalam maupun di luar hubungan kerja guna menghasilkan barang atau perkhidmatan untuk memenuhi keperluan masyarakat. Dalam hubungan ini, pembentukan tenaga kerja adalah untuk meningkatkan keberkesanan keupayaan untuk melakukan pekerjaan itu.
Guna tenaga ialah tenaga buruh yang terlibat dalam kegiatan ekonomi untuk menghasilkan barang dan perkhidmatan. Guna tenaga merupakan jumlah tenaga buruh yang sedang mempunyai pekerjaan. Guna tenaga ialah jumlah tenaga buruh yang digunakan secara produktif dalam mengeluarkan output Negara. Pertambahan guna tenaga bererti jumlah pengangguran menurun, pendapatan negara meningkat dan taraf hidup rakyat meningkat.
Sebagaimana laporan Penyiasatan Tenaga Buruh (PTB) dilaksanakan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia setiap bulan melalui pendekatan isi rumah bagi mendapatkan data berkaitan struktur tenaga buruh, guna tenaga dan pengangguran. PTB dijalankan secara pensampelan berkebarangkalian menggunakan kaedah temu ramah bersemuka meliputi warganegara dan bukan warganegara di kawasan bandar dan luar bandar setiap negeri di Malaysia.
Laporan PTB ialah penerbitan tahunan yang membentangkan statistik utama tenaga buruh bagi penduduk dalam kumpulan umurbekerja 15 hingga 64 tahun mengikut ciri-ciri demografi dan sosioekonomi terpilih seperti jantina, kumpulan umur, pencapaianpendidikan, pekerjaan dan industri.
buruh (KPTB) naik 0.3 mata peratus pada 2015 kepada 67.9 peratus. Kadar pengangguran dalam tempoh yang sama meningkat daripada 2.9 peratus kepada 3.1 peratus.
Kadar pengangguran yang tinggi dicatat penduduk berumur 15-19 tahun iaitu 15.7 peratus pada 2015 diikuti mereka yang berumur 20-24 tahun dengan kadar 9.3 peratus. Namun, dari segi peratusan bilangan penganggur, sumbangan paling besar adalah kumpulan umur belia 20-24 tahun iaitu sebanyak 42.1 peratus
PENDAPATAN ISI RUMAH BULANAN PURATA MENGIKUT STRATA, MALAYSIA, 2009 DAN 2012
Pada keseluruhannya, penemuan Penyiasatan Pendapatan Isi Rumah (PPIR) 2012 mendapati pendapatan isi rumah bulanan purata rakyat Malaysia telah meningkat daripada RM4,025 pada tahun 2009 kepada RM5,000 pada tahun 2012. Ia merupakan peningkatan sebanyak 7.2 peratus setahun (nominal).
PPIR 2012 juga menunjukkan peningkatan pendapatan isi rumah bandar iaitu pada kadar 6.6 peratus setahun daripada RM4,705 pada tahun 2009 kepada RM5,742 pada tahun 2012. Pada masa yang sama, pendapatan isi rumah luar bandar pula bertambah pada kadar 6.4 peratus setahun daripada RM2,545 kepada RM3,080.
dilaksanakan semakin mendesak terutamanya bagi kegunaan perancangan ekonomi dan pembangunan sosial, penetapan polisi fiskal, pendapatan, struktur upah, penggunaan buruh dan lain-lain. Gaji membawa fungsi yang berbeza dan oleh yang demikian, pengukuran statistik gaji perlu membezakan konsep gaji sebagai kos buruh, pendapatan kepada pekerja dan juga kos kepada majikan. Statistik siri masa kadar upah (wage rate), pendapatan, pampasan pekerja dan kos buruh setiap satunya mengukur aspek gaji yang berbeza. Antaranya ialah:
a) Tahap kehidupan pekerja
b) Penetapan upah termasuk perundingan majikan pekerja dan productivity linked wage system
c) Indikator ekonomi; d) Trend gaji & upah
e) Teori empirik data dan upah;
f) Perancangan, kajian dan analisis ekonomi, sosial dan guna tenaga; dan g) Polisi upah, pendapatan dan harga.
Setelah dikaji kesesuaian maklumat yang boleh dikutip dengan pendekatan isi rumah, maklumat gaji & upah yang dikutip ialah maklumat kadar upah. Maklumat kadar upah boleh dipungut melalui dua pendekatan iaitu: kadar upah sebagai pekerja; atau kadar upah daripada pekerjaan utama.
Maklumat kadar upah dapat digunakan untuk mengukur perbezaan upah dan juga menilai kaitan gaji & upah dengan mobiliti buruh. Maklumat gaji & upah bagi mengukur kos buruh, pampasan pekerja, pendapatan dan productivity linked wage system lebih sesuai dikutip dengan pendekatan pertubuhan. Ini adalah kerana hanya majikan yang dapat membekalkan maklumat yang lebih lengkap dan tepat bagi pemboleh ubah kemudahan bukan tunai (bayaran ditanggung majikan) seperti perumahan, pengangkutan, makanan, perkhidmatan, kesihatan, insurans, percutian dan lain-lain.
adalah RM1,881 dan RM1,400. Gaji & upah mengikut jantina pula ialah Purata gaji & upah bulanan lelaki (RM1,906) lebih tinggi berbanding perempuan (RM1,838) dengan jurang upah gender sebanyak 3.6 peratus. Walaupun pekerja lelaki masih menerima gaji & upah yang lebih tinggi berbanding perempuan tetapi jurang gaji & upah gender menurun sebanyak 0.5 mata peratus daripada 4.1 peratus pada 2011. Gaji & upah mengikut kumpulan etnik purata dan penengah gaji & upah bulanan bagi warganegara pada 2012 masing-masing sebanyak RM2,017 dan RM1,500, manakala bukan warganegara adalah lebih rendah iaitu RM1,075 dan RM800. Secara perbandingan purata gaji & upah bulanan warganegara hampir satu kali ganda lebih tinggi daripada bukan warganegara. Di kalangan kumpulan etnik utama di Malaysia, etnik Cina menerima purata gaji & upah bulanan paling tinggi iaitu RM2,331 berbanding Melayu (RM1,990) dan India (RM1,903). Gaji & upah mengikut pekerjaan Perbandingan mengikut kategori pekerjaan pada 2012 menunjukkan Pengurusmenerima purata dan penengah gaji & upah tertinggi iaitu RM5,213 dan RM4,000 diikuti Profesional masing-masing sebanyak RM3,807 dan RM3,440. Purata dan penengah gaji & upah bulanan bagi Pekerjaan asasadalah kurang daripada RM1,000.
Gaji & upah mengikut industri Pada 2012, pekerja dalam industri Perlombongan dan pengkuarian menerima purata gaji & upah bulanan tertinggi iaitu RM3,358. Sebaliknya, industri Pertanian, perhutanan dan perikanan pula mencatatkan purata gaji & upah paling rendah iaitu kurang daripada RM1,000 sebulan. Pekerja lelaki menerima gaji & upah bulanan lebih tinggi kecuali bagi industri Bekalan elektrik, gas, wap dan pendingin udara dan Pembinaan.
3.0 PENUTUP
Guna tenaga yang tinggi juga menyebabkan tingkat pendapatan dan perbelanjaan meningkat mengatasi kemampuan penawaran barangan dan perkhidmatan dalam sesebuah ekonomi. Keadaan seperti ini seterusnya akan menyebabkan harga barangan dan perkhidmatan melambung tinggi. Inflasi tolakan kos pula berlaku apabila tingkat harga meningkat disebabkan oleh peningkatan penawaran wang dalam pasaran.
terpaksa menggunakan kos yang tinggi. Manakala inflasi diimport pula berlaku apabila harga barangan dan perkhidmatan yang diimport mengalami kenaikan dan seterusnya memberi kesan kepada negara pengimport. Contohnya, pada tahun 1970 berlaku kenaikan kos pengeluaran yang tinggi. Ini menyebabkan kenaikan harga minyak. Inflasi kewangan juga berlaku apabila penawaran wang meningkat mengatasi permintaan wang dalam sesebuah ekonomi. Sebab inflasi yang terakhir ialah inflasi jangkaan di mana ianya berlaku apabila terdapat jangkaan bahawa inflasi akan berlaku dan menyebabkan permintaan agregat bertambah dan menaikkan tingkat harga.
Sesungguhnya kerajaan bukan sahaja wajar mengatasi cabaran kesenjangan pendapatan yang masih tinggi di sesetengah negeri malah kesenjangan wilayah di mana negeri-negeri yang melebihi pendapatan penengah nasional hanya tertumpu di pantai barat.Masyarakat yang tidak saksama, baik disebabkan oleh pembangunan ekonomi yang hanya tertumpu di kawasan tertentu sahaja mahupun kekurangan infrastrutur sosial yang menjaminkan kesamarataan peluang, akan menimbulkan masalah kemiskinan dan pengangguran, seterusnya meningkatkan kos sosial.
Maka, dalam sebuah masyarakat yang sedang membangun seperti Malaysia, kadar kemiskinan relatif adalah penting kerana ia mengukur jumlah isi rumah yang terletak jauh daripada pendapatan penengah, di mana isi rumah yang berada di bawah 50 peratus daripada pendapatan penengah dianggap miskin.
Rujukan
Chaney, S. and Ryan, C. (2012). Analyzing the evolution of Singapore's World Gourmet Summit: An example of gastronomic tourism. International Journal of Hospitality Management. 31(2): 309-318.
Darrell M.W. (2013). The Paradox of Worker Shortages at a Time of High National
Unemployment.Retrieved on 24 June 2014 at
http://www.brookings.edu/~/media/research/files/papers/2013/04/10 %20worker %20shortage%20immigration%20west/west_paradox%2 0of%20worker %20shortages.pdf
Malaysia. (2011). Rancangan Malaysia Kesepuluh, 2011-2015. Kuala Lumpur: Percetakan Nasional Berhad.
Shahimi, S., Asri, N. M., Ismail, M. A., Salleh, N. H. M., Zyadi, M. T. M., Endut, W. and Halil, N. (2012). Makroekonomi. Cengage Learning, Kuala Lumput, Malaysia.
Becker, Gary S. 1962. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis. Journal of Political Economy LXX. 9 - 49.
Blackaby D. & Murphy P. 1995. Earnings, Unemployment and Britain’s North-South Divide: Real or Imaginary. Oxford Bulletin of Economics and Statistics. 57, 4 : 487-512. Blinder, A.S. 1973. Wage Discrimination: Reduced From and Structural Estimates. Journal of
Human Resources. Vol. (8), 4: 436-455.
Chiswick, B.R. 1971. Earnings Inequality and Economic Development. The Quarterly Journal of Economics. Vol. (85), 1 : 21–39.
Cornia, G. A. & Kiiski, S. 2001. Trends in Income Distribution in the Post-World War II Period. UNU/WIDER Discussion Paper. No. 2001/89.
