ETIKA MANAJERIAL DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
APA ITU ETIKA DALAM MANAJERIAL?
• Etika berhubungan dengan nilai-nilai internal
yang merupakan bagian dari budaya perusahaan dan membentuk keputusan yang berkaitan
dengan tanggung jawab sosial yang
berhubungan dengan lingkungan eksternal.
Praktek bisnis yang etis atau tidak etis biasanya mencerminkan nilai-nilai, sikap, keyakinan dan pola perilaku dari budaya organisasi , maka etika adalah masalah organisasi sekaligus masalah
KRITERIA UNTUK MEMBUAT
KEPUTUSAN YANG ETIS
• Para manajer yang menghadapi pilihan etis yang sulit ini sering memanfaatkan suatu pendekatan normatif yang berdasarkan norma dan nilai-nilai untuk membimbingnya dalam membuat
keputusan.
Dalam hal ini, kriteria untuk membuat
1.
PENDEKATAN MANFAAT
Konsep etika yang menyatakan bahwa perilaku-perilaku moral harus menghasilkan kebaikan terbesar bagi kelompok mayoritas.
Dengan pendekatan ini, seorang pengambil
2. PENDEKATAN INDIVIDUALISME
Konsep etika yang menyatakan suatu tindakan adalah normal jika mendukung kepentingan jangka
panjang individu yang akhirnya mengarah kepada kebaikan yang lebih besar.Para individu menghitung
manfaat jangka panjang terbaik yang mereka peroleh sebagai ukuran dari keberhasilan sebuah
3. PENDEKATAN HAK-HAK MORAL
Konsep etika yang memandang bahwa
keputusan-keputusan moral adalah keputusan-keputusan yang tidak melanggar hak sosial dari mereka yang dipengaruhi oleh keputusan tersebut. Maka keputusan benar secara etika jika
keputusan tidak melanggar hak asasi dari mereka yang kena dampak keputusan itu.
Hak-hak moral yang dapat dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan adalah :
- Hak kebebasan pribadi
- Hak atas kebebasan nurani - Hak atas kebebasan berbicara - Hak untuk perlindungan diri
4. PENDEKATAN KEADILAN
Konsep etika yang menyatakan bahwa keputusan – keputusan moral harus didasarkan pada standar
