• Tidak ada hasil yang ditemukan

MERANCANG MODEL PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. CAPRIFARMINDO LABORATORIES

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "MERANCANG MODEL PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. CAPRIFARMINDO LABORATORIES"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

xii   

DAFTAR GAMBAR

No. Judul Gambar Hal

Gambar 1.1 Diagram total pasar farmasi di ASEAN ……….. 2

Gambar 2.1 Strategi yang dikehendaki ……… 11

Gambar 2.2 Strategi yang direalisasikan ………. 12

Gambar 2.3 Elemen elemen dasar proses manajemen strategi ………. …. 17

Gambar 2.4 Balanced scorecard memberi kerangka kerja untuk penterjemahan strategi ke dalam kerangka operasional ………….. ….. 26

Gambar 2.5 Skema kerangka pemikiran ……….. 41

Gambar 4.1 Penjualan Industri Farmasi di Indonesia (IDR Triliun) ………. 63

Gambar 4.2 Grafik konsumsi obat per kapita di kawasan ASEAN 2004 (juta USD) 66 Gambar 4.3 Grafik pasar farmasi di kawasan ASEAN 2003 (juta USD) ………….. 66

Gambar 4.4 Perumusan Misi, Visi, Keyakinan Dasar dan Nilai Dasar ………. 69

Gambar 4.5 Kualitas Memperbaiki Kemampuan Meraih Laba ………. 93

Gambar 4.6 Hubungan kepuasan kerja dengan Intensi Turn Over dengan kerangka teori proses turn over karyawan ………. 110

Referensi

Dokumen terkait

International Archives of the Photogrammetry, Remote Sensing and Spatial Information Sciences, Volume XXXIX-B3, 2012 XXII ISPRS Congress, 25 August – 01 September 2012,

DAFTAR NAMA TEMPAT, TGL LAHIR ALAMAT TELP, FAX, EMAIL PENDIDIKAN LOKASI JENJAN G DISIPLI N ILMU P.TING GI DESA KECAMATA N

Regarding the connection between point segmentation and classification, Belton and Lichti (2006) outline a method for point classification by using the variance

45 Dewan Pimpinan Daerah Pemuda Demokrat Indonesia Kota Solok v" Organisasi Kepemudaan. 46 Dewan Pimpinan Daerah Angkatan

scanning data into a complete object and converse into the datum system of survey or design, multi-stations are registered with control points; data

[r]

Analisis sistem lama atau yang sudah berjalan yaitu dalam perekomendasian pencari kerja, sistem rekomedasi pencari kerja hanya dilakukan secara manual menggunakan

Sensor gerak diletakkan pada sebuah sarung tangan sehingga akan mendeteksi posisi atau bentuk dari tangan manusia, kemudian secara otomatis robot tangan akan mengikuti posisi