• Tidak ada hasil yang ditemukan

MERANCANG MODEL PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. CAPRIFARMINDO LABORATORIES

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "MERANCANG MODEL PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. CAPRIFARMINDO LABORATORIES"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

iv   

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadiran Allah SWT, atas segala Rahmat dan karunia-Nya yang terus

mengalir sehingga thesis ini dapat diselesaikan. Shalawat beserta salam kuhaturkan kepada Nabi

Besar Muhammad SAW beserta keluarganya dan para sahabantnya, Nabi pembawa amanat,

pemberi syafaat, penyelamat ummat hingga hari kiamat.

Thesis ini yang berjudul: “Merancang Model Pengukuran Kinerja Dengan Menggunakan

Metode Balanced Scorecard Pada PT. Caprifarmindo Laboratories”, disusun dan diajukan untuk

memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen Universitas

Widyatama. Dalam penyusunan thesis ini,penulis berusaha untuk menghasilkan karya terbaik,

namun manusia adalah tempatnya salah dan lupa, penulis sadari terdapat kekurangan dan

kesalahan dalam thesis ini, hal ini tidak terlepas dari kelemahan penulis sendiri, maka penulis

mohon maaf atas segala kekurangan dan kesalahan tersebut.

Kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan dari pembaca demi

kesempurnaan penulisan ilmiah berikutnya. Semoga thesis ini dapat bermanfaat bagi penulis

khususnya maupun pembaca pada umumnya.

Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar besarnya

kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan, dukungan serta pemikirannya dalam proses

penyusunan thesis ini hingga selesai.

1. Bapak Prof. Dr. H. Maman Kusman, SE., MBA selaku Ketua MM Universitas

Widyatama dan sekaligus sebagai dosen pembimbing yang telah membantu,

membimbing, mengarahkan serta meluangkan waktunya bagi penulis sampai selesainya

thesis ini.

2. Ibu Dr. Dyah Kusumastuti, Ir., M.Sc selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Widyatama dan sekaligus sebagai dosen pembimbing yang telah membantu,

membimbing, mengarahkan serta meluangkan waktunya bagi penulis sampai selesainya

(2)

v   

3. Ibu Prof. Dr. Hj. Koesbandijah Abdoel Kadir, M.S., Ak., selaku ketua Yayasan

Universitas Widyatama.

4. Staf Dosen MM Universitas Widyatama yang telah membekali segudang ilmu pada

penulis

5. Staf administrasi MM Widayatama yang telah membantu kelancaran bagi penulis dalam

menyelesaikan kuliah dan thesis.

6. Untuk rekan rekan seperjuangan angkatan XX-XXI Program MM Universitas

Widyatama.

Akhir kata penulis mengucapkan semoga Allah SWT melimpahkan Rahmat dan

karunia-Nya yang berlipat ganda untuk segala kebaikan yang telah diberikan.

Bandung, Juli 2012

Penulis,

Referensi

Dokumen terkait

1) Bapak E. yang telah bersedia meluangkan waktunya dan sabar dalam membimbing penulis dalam penulisan skripsi serta senantiasa memberikan arahan dan motivasi

Sekaligus beliau selaku dosen pembimbing Tugas Akhir penulis yang sudah meluangkan waktunya untuk senantiasa membantu dan membimbing penelitian laporan dari awal penelitian

Total Performance Scorecard, Konsep Manajemen Baru Mencapai Kinerja dengan Integritas.. David Hunger dan

Pengembangan bisnis atau usaha biasanya dilakukan ketika jumlah produk yang akan. dijual dipasar ditingkatkan, atau ingin mengembangkan perusahaan dengan

Penelitian yang akan dilakukan diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai rancangan pengukuran kinerja agar dapat meningkatkan performansi perusahaan, sehingga dengan

Di dalam tesis ini tidak terdapat karya atau pendapat orang lain yang telah dipublikasikan. orang lain, kecuali secara tertulis danjelas tercantum di dalam

selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan banyak waktunya untuk membimbing penulis dalam penulisan laporan.. Pimpinan dan seluruh jajaran staff serta karyawan

Sekaligus beliau selaku dosen pembimbing Tugas Akhir penulis yang sudah meluangkan waktunya untuk senantiasa membantu dan membimbing penelitian laporan dari awal penelitian