• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengendalian Internal Penggajian Dan Upah Pada PT. Sang Hyang Seri (Persero)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengendalian Internal Penggajian Dan Upah Pada PT. Sang Hyang Seri (Persero)"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN DAN UPAH PADA PT. SANG HYANG SERI (PERSERO)

Oleh :

FITRI ENDANG PERMATA SARI 122102218

PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN 2015

(2)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI

JUDUL : PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN

DAN UPAH PADA PT. SANG HYANG SERI (PERSERO)

Tanggal: 2015 Dosen Pembimbing Tugas Akhir

NIP. 19511114 198203 1 002 Drs.Rustam, M.Si, Ak ,CA

Tanggal: 2015 Ketua Program Diploma III Akuntansi

NIP. 19511114 198203 1 002 Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA

Tanggal: 2015 Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU

NIP. 19560407 198002 1 001

Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec,Ac.Ak, CA

(3)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR

NAMA : FITRI ENDANG PERMATA SARI

NIM : 122102218

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI

JUDUL : PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN

DAN UPAH PADA PT. SANG HYANG SERI (PERSERO)

Medan, Juni 2015

NIM. 122102218

FITRI ENDANG PERMATA SARI

(4)

i

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji dan syukur kita haturkan kehadirat Allah SWT

atas rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan tugas akhir guna

melengkapi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan Program Studi

Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Dalam penulisan tugas akhir ini tidak mungkin dapat penulis selesaikan

tanpa bantuan dari berbagai pihak, baik dukungan maupun materil. Untuk itu

penulis mengucapkan terima kasih banyak kepada semua pihak yang terlibat,

1. Teristimewa kepada kedua orang tua tercinta dan keluarga, Papa Edi

Ahmad, SE dan Mama Tami Yusmaidar yang telah merawat dan

memberikan kasih sayang, serta dukungan berupa moril, materil dan doa

kepada penulis.

2. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec. Ac, Ak, CA selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara beserta seluruh Dosen

dan Staf pengajar yang telah memberikan bimbingan dan ilmu kepada

penulis selama duduk di bangku perkuliahan.

3. Bapak Drs. Rustam, M.si, Ak, CA, selaku Ketua Program Studi Diploma

III Akuntansi Universitas Sumatera Utara sekaligus Dosen Pembimbing

yang telah banyak meluangkan waktu dan tenaga serta memberikan

petunjuk, saran-saran dan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan

tugas akhir ini.

4. Pimpinan dan seluruh karyawan PT. SANG HYANG SERI (Persero)

Cabang Medan yang telah banyak membantu penulis dalam memberikan

(5)

ii

izin dan menyediakan data-data yang diperlukan dalam penyusun tugas

akhir ini.

5. Kepada teman-teman saya Rani, Dini, Mentari, Permata, Koral, Ijul, Irdo,

Ami, Andre dan teman-teman kelompok D jurusan D III Akuntasi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara Angkatan 2012 yang tidak

bisa disebutkan satu persatu yang telah banyak membantu dan memotivasi

penulis dalam penulisan dan penyusunan tugas akhir ini.

6. Kepada teman kelompok magang saya Khairani Doloksaribu, Dini Khaira

Amalia, Korall Ari Ikhwana, Zulkarnain Lubis, yang telah banyak

membantu dan bekerja sama dalam menyelesaikan tugas Magang. Serta

telah banyak membantu dan memotivasi penulis dalam menyusun dan

menyelesaikan tugas akhir ini.

Semoga Allah memberikan balasan atas semua bantuan yang

diberikan. Penulis menyadari tugas akhir ini jauh dari kata sempurna. Oleh

karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran untuk penyempurnaan

tugas akhirr ini di masa yang akan datang. Akhirnya penulis berharap

semoga tugas akhir ini dapat menambah dan memperluas pengetahuan kita

semua, terima kasih.

Medan, Juni 2015

NIM. 122102218

FITRI ENDANG PERMATA SARI

(6)

iii

C. Struktur Organisasi ... 12

D. Job Description ... 13

E. Jaringan Usaha ... 45

F. Kinerja Usaha Terkini ... 46

G. Rencana Usaha ... 47

(7)

iv

BAB III : PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN DAN UPAH

PADA PT. SANG HYANG SERI (PERSERO) ... 48

A. Pengertian Gaji Dan Upah ... 48

B. Unsur Gaji dan Upah ... 51

C. Prosedur Perhitungan Dan Pencatatan Gaji Dan Upah ... 53

D. Pengertian Dan Tujuan Pengendalian Internal ... 57

E. Pengendalian Internal Gaji Dan Upah...59

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN ... 61

A. Kesimpulan ... 61

B. Saran ... 62

DAFTAR PUSTAKA ... 64

(8)

v

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman

1. 1 Jadwal Survey/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir...6

(9)

vi

DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Halaman

2. 1 Logo PT. SANG HYANG SERI (PERSERO) ...10

Referensi

Dokumen terkait

Dengan meletakkan sensor diantara lubang masuknya surat sehingga jika sensor tersebut terhalang maka sensor akan memberi masukkan dan masukkan tersebut diproses dan dari hasil

[r]

Pedoman Sistem Peringatan Dini dimaksudkan sebagai acuan untuk Propinsi, Kabupaten/Kota dalam mengimplementasikan program penanggulangan kedaruratan kompleks dan

Sebagai masyarakat yang mendominasi pemerintahan, tidak serta merta Nabi mengunggulkan Islam dalam berbagai aspeknya, namun tetap berprinsip pada 6 asas nilai yang

The traditional contract being the most widely used procurement method for housing delivery in Nigeria was evalua- ted for time and cost overruns on projects ranging from one

Metoda AASHTO 1993 untuk survei kondisi Untuk perhitungan tebal lapis tambah atau overlay aspal yang dibutuhkan (D ol ) untuk lajur 1 dan lajur 2 dapat dilihat pada

Berdasarkan Tabel 3 terlihat bahwa mayoritas responden menilai Sangat Setuju (SS) pada pernyataan kualitas layanan universitas sebagai berikut: Ruang kuliah nyaman dan tenang

ADX berada di atas (lebih besar) dari 45 yang menginterpertasikan bahwa indeks berada dalam posisi overextended , dimana harus berhati-hati terhadap pembalikan tren yang