ABSTRAK
Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Beberapa Industri Konveksi
di Kota Medan Nama : Firmansyah Tarigan
NIM : 120907077
Program : Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Dosen Pembimbing : Dr. Beti Nasution, M.Si
Permasalahan kesejahteraan penduduk di kota Medan masih menjadi masalah yang belum terselesaikan dengan baik. Salah satu penyebabnya adalah masalah ketenagakerjaan. Tingginya laju pertumbuhan angkatan kerja tidak diimbangi dengan pertumbuhan sektor perekonomian seperti industri.
Industri konveksi di kota Medan memiliki prospek untuk berkembang baik dimasa depan, karena produk pakaian merupakan kebutuhan pokok. Pengembangan industri tersebut akan meningkatkan kapasitas produksi sehingga dapat menciptakan kesempatan kerja. Penyerapan tenaga kerja industri konveksi tidak lepas dari faktor internal dan eksternal yang mempengaruhinya
Penelitian ini bertujuan menganalisis variabel-variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja industri konveksi menggunakan teknik analisis data Miles and Huberman. Data yang diperoleh dalam penelitian ini berasal dari hasil wawancara, observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan dari Badan Pusat Statistik Kota Medan, Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Medan.
Berdasarkan hasil penelitian, variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja dibedakan atas variabel internal dan variabel eksternal. Variabel internal yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja adalah rencana strategis, estimasi produksi dan penjualan, dan usaha baru . Sedangkan variabel eksternal adalah teknologi, geografis, ekonomi dan pasar tenaga kerja.
Kata Kunci : penyerapan tenaga kerja, variabel internal, variabel eksternal.
ABSTRACT
Analysis of Variables Affecting Labor Absorption In Some Convection Industries in Medan Name : Firmansyah Tarigan
NIM : 120907077
Program : Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis Fakulty : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Adviser : Dr. Beti Nasution, M.Si
Problems welfare of residents in the city of Medan is still a problem that has not been resolved. One reason is that labor problems. The high rate of labor force growth is not matched by the growth of economic sectors such as industry.
Industry convection in Medan has good prospects for growth in the future, because the clothing product is a basic requirement. The development of the industry will increase production capacity so as to create employment opportunities. Employment convection industry can not be separated from the internal and external factors that influence
This study aimed to analyze the variables that affect employment in convection industry using data analysis techniques Miles and Huberman. The data obtained in this study originated from interviews, observation, documentation and study of literature from the Central Statistics Agency of Medan, the Department of Industry and Trade of the city of Medan.
Based on this research, the variables that affect employment over the differentiated internal variables and external variables. Internal variables that affect employment is a strategic plan, the estimated production and sales, and new ventures. While external variables are technological, geographical, economic and labor market.
Keywords: employment, internal variables, external variables
