• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan"

Copied!
36
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan varietas padi gogo berpengaruh sangat nyata terhadap tinggi tanaman, jumlah daun per rumpun, jumlah anakan per rumpun,

Sesuai dengan jadwal pengadaan BKB Kit TA.2014 akan dilakukannya Evaluasi Dokumen Kualifikasi dan Pembuktian Kualifikasi kepada calon penyedia yang telah lulus dalam

[r]

Hasil yang diperoleh dari Analisis Pengujian Sistem Informasi Akademik STMIK El Rahma Yogyakarta menggunakan standard ISO 9126 berdasarkan analisis dan pengujian

Analisis Regresi sederhana adalah bentuk regresi dengan model yang bertujuan untuk mempelajari hubungan antara dua variabel, yakni variabel dependen (terikat) dan

Mengingat asosiasi fasilitas masih terpusat di ibukota negara dan kota- kota besar di Indonesia, serta masih banyak fasilitas pelayanan kesehatan di daerah yang tidak tergabung

Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir Menerapkan prinsip-prinsip, teknik, dan prosedur Menggunakan prinsip-prinsip pengembangan keilmuan yang mendukung mata pelajaran

Perubahan politik dalam kebijakan kesehatan, khususnya terkait dengan otonomi daerah di Indonesia, menyebabkan perubahan pada komponen struktural dan fungsional pada level Provinsi