PENGADILAN NEGERI BANGKINANG kerja dalam lingkungan Pengadilan Negeri Bangkinang adalah adanya keteladanan dari pimpinan, sehingga perilaku pimpinan akan menjadi contoh bagi para staf untuk bertindak dan berperilaku;
b. Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut maka perlu dibentuk Tim penilaian Role Model Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada Pengadilan Negeri Bangkinang;
c. Bahwa yang namanya tersebut dalam lampiran surat keputusan ini dipandang cakap dan mampu untuk melaksanakan tugas sebagai Tim Penilaian Role Model Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada Pengadilan Negeri Bangkinang.
: 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua Atas Undang- Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung R I;
2. Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman;
3. Undang-Undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang perubahan atas Undang- undang RI No. 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2011 tentang Pedoman Penjamin Kualitas (Quality Assurance) dan Pedoman Monitoring Evaluasi Reformasi Birokrasi.
6. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : MA/SEK/07/SK/III/2006 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Mahkamah Agung RI;
M E M U T U S K A N
K E P U T U S A N K E T U A P E N G A D IL A N N EG ER I B A N G K IN A N G T E N T A N G P E M B E N T U K A N T IM P E N IL A IA N RO LE M O D E L P E N G E M B A N G A N PE R IL A K U KERJA P A D A P E N G A D IL A N NEG ER I B A N G K IN A N G
Mencabut Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang Nomor : W4.U7/132/KP.07.01/XII/2016 tanggal 20 Desember 2016 tentang pembentukan Tim Penilaian Role Model Pengembangan Perilaku Kerja Pada Pengadilan Negeri Bangkinang;
K E D U A
K E T IG A
K E E M P A T
K E LIM A
Membentuk Tim Penilaian Role Model Pengembangan Perilaku dan Budaya Kerja pada Pengadilan Negeri Bangkinang dengan susunan sebagaimana tersebut dalam lampiran Surat Keputusan ini;
Menetapkan kriteria dalam penilaian Role Model sebagai b e rik u t:
1. Orientasi Pelayanan:
a. Melaksanakan Tugas Sesuai dengan SOP yang telah ditentukan; b. Membudayakan 3S (Senyum, Salam dan Sapa]
2. Integritas:
a. Berdedikasi tinggi dalam bekerja b. Sikap yang teguh mempertahan prinsip 3. Komitmen;
a. Komitmen dalam melaksanakan tugas b. Bersikap benar dan jujur dalam bertidak 4. Displin;
a. Patuh dan Taat pada Aturan yang berlaku b. Memberi contoh yang baik
5. Kerjasama:
a. Mampu bekerjasama dalam TIM
Melaksanakan Surat Keputusan ini dengan penuh tanggung jawab dan menjalankan tugas sebagai b e rik u t:
1. Melaksanakan penilaian terhadap bagian Kepaniteraan dan Kesekretariatan pada Pengadilan Negeri Bangkinang;
2. Melaporkan kepada Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang tentang hasil penilaian Role Model pada Pengadilan Negeri Bangkinang.
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan seperlunya;
Salinan Surat Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.
LAMPIRAN KEPUTUSAN
KETUA PENGADILAN NEGERI BANGKINANG Nomor :W 4-U7/ /KP. 07.01/V/2017 Tanggal : 17 Mei 2017
DAFTAR NAMA
T IM P E N IL A IA N ROLE M O D E L P E N G E M B A N G A N P E R IL A K U D A N B U D A Y A KERJA P A D A P E N G A D IL A N NEG ER I B A N G K IN A N G
N o N a m a J a b a t a n
P a n g k a t / G o l R u a n g
J a b a t a n K e t
1 2 3 4 5
1 M. ARIF NURYANTA, SH., MH Ketua
Pembina/(IV/a)
Penanggung Jawab
2 RUDITO SUROTOMO, SH., MH Wakil
Pembina/(IV/a)
Ketua Tim
3 ANGEL FIRSTIA KRESNA, SH., M.Kn Hakim
Penata Muda Tk. I /(Ill/b )
Anggota Tim
4 FERD1AN PERMADI, SH Hakim
Penata Muda Tk. I /(Ill/b )
Anggota Tim
5 MENI MARPAUNG. SH Panitera
Penata Tk.I/(III/d)
Anggota Tim
6 RICKO OKTAVIUS. ST Sekretaris Penata/(IIl/c) Sekretaris merangkap Anggota Tim
