LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 íç Paradigma Shift: Revolusi Peran Pustakawan
Di Era Teknologi Informasi Masa Kini Oleh: Nurjannah
Pustakawan IAIN Lhokseumaweô Aceh »ó³¿·´æ ²«®¶¿²²¿¸³·°à¹³¿·´ò½±³
Abstract
The technological advancement of today is so rapidly that librarians can no longer think that the role of librarians only collects, processes the collection and presents it to the users and preserves it. It is exactly the old thinking, but times have changed over time. The existence of technology leads librarians to change the paradigm further ahead for the existence of libraries and the elimination of the role of librarians. The existence of the internet changes the paradigm of information retrieval. This can be seen from the more dominant use of e-books. The conversion of scientific journals, the effort to digitize the collection and so on. From this phenomenon raises concern that the computer can also replace the role of librarians, Internet media facilitate the search for information. Therefore librarians are required to follow the changes and adapt to them. Librarians in the information age must be able to adapt to changing usage to meet the needs of users in a relevant, accurate, and fast way. To undertake a change in librarianship, especially concerning the empowerment of human resources and must compete with other librarians in terms of lifting librarian's career and profession with the latest insights, in accordance with the times and emerging technologies. It therefore requires strong commitment and commitment from the librarian himself as well as the real support of the library organization. In the challenge for librarians / librarians to show their identity, by creating new products or services, or old products with new packaging, creativity, new innovations we combine with the use of information technology, to become information and change angle for the world of libraries .
ìð LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 A. Pendahuluan Ù´±¾¿´·¿· ·²º±®³¿· ³»®«°¿µ¿² °®±» §¿²¹ ¾»®´¿²¹«²¹ °¿´·²¹ ½»°¿¬ µ¿®»²¿ µ»³¿¶«¿² ¬»µ²±´±¹· ³»¼·¿ ½»¬¿µ ¼¿² »´»µ¬®±²·µô µ±³°«¬»®·¿·ô ·¬»³ ¼·¹·¬¿´ô ¼¿² »¾¿¹¿·²§¿ò ß¾¿¼ îï ·²· ³»®«°¿µ¿² ¬·¬·µ ¿©¿´ ¾»®µ»³¾¿²¹²§¿ ¬»µ²±´±¹· ·²º±®³¿· ¼¿² µ±³«²·µ¿·ò Õ»¾»®¿¼¿¿² ¬»µ²±´±¹· ¬»®»¾«¬ ³»²·³¾«´µ¿² ·· µ»µ¸¿©¿¬·®¿² ¾¿¹· »µ·¬»²· °»®°«¬¿µ¿¿² ¼¿² ¬»®»´·³·²¿·²§¿ °»®¿² °«¬¿µ¿©¿²ò ß¼¿²§¿ ·²¬»®²»¬ ³»²¹«¾¿¸ °¿®¿¼·¹³¿ °»²½¿®·¿² ·²º±®³¿·ò Ø¿´ ·²· ¼¿°¿¬ ¼·´·¸¿¬ ¼¿®· »³¿µ·² ¼±³·²¿² °»²¹¹«²¿¿² »ó¾±±µò л²¹µ±²ª»®·¿² ¶«®²¿´ ·´³·¿¸ô «°¿§¿ ³»²¼·¹·¬¿´·¿· µ±´»µ· ¼¿² »¾¿¹¿·²§¿ò Ú»²±³»²¿ ·²· ³»²·³¾«´µ¿² µ»µ¸¿©¿¬·®¿² ¼·³¿²¿ µ±³°«¬»® ¶«¹¿ ¼¿°¿¬ ³»²¹¹¿²¬·µ¿² °»®¿² °«¬¿µ¿©¿²ô ³»¼·¿ ·²¬»®²»¬ ³»³«¼¿¸µ¿² °»²½¿®·¿² ·²º±®³¿·ò л®°«¬¿µ¿¿² ³»®«°¿µ¿² ©¿¸¿²¿ ¾»´¿¶¿® »°¿²¶¿²¹ ¸¿§¿¬ ¼¿´¿³ ®¿²¹µ¿ ³»²·²¹µ¿¬µ¿² µ»½»®¼¿¿² µ»¸·¼«°¿² ¾¿²¹¿ò ײ· »³«¿ ¬»²¬« ¬·¼¿µ ¬»®´»°¿ ¼¿®· °»®¿² °«¿µ¿©¿² ¿¬¿« °»²¹»´±´¿ °»®°«¬¿µ¿¿² §¿²¹ ¬»®´·¾¿¬ ¼· ¼¿´¿³²§¿ò Õ¿®»²¿ ¾¿¹¿·³¿²¿°«² ¾¿¹«²§¿ °»®°«¬¿µ¿¿² ¾¿·µ ¼¿®· ·· ¹»¼«²¹ §¿²¹ ³»¹¿¸ô µ±´»µ· §¿²¹ ¾»®¿¹¿³ô ¬»µ²±´±¹· §¿²¹ ¼·¹«²¿µ¿² ¿°¿¾·´¿ ¬·¼¿µ ¼·¼«µ«²¹ ¼»²¹¿² °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¾»®µ«¿´·¬¿ ¼¿² °®±º»·±²¿´ ¬»²¬« °»®¿² °»®°«¬¿µ¿¿² ¬»®»¾«¬ ¬·¼¿µ ¿µ¿² ¿¼¿ ²·´¿·²§¿ò Ü»²¹¿² µ¿¬¿ ´¿·² °«¬¿µ¿©¿² ¼· »®¿ ·²º±®³¿· ¼¿² ¿¿¬ ·²· ¿¼¿´¿¸ »¾«¿¸ °»®°«¬¿µ¿¿² »¾¿¹¿· °»²¹»´±´¿ ·²º±®³¿· §¿²¹ °®±º»·±²¿´ò Ü¿®· °»²¶¿¾¿®¿² ¬»®»¾«¬ ¼¿°¿¬ ¼·µ¿¬¿µ¿² ¾¿¸©¿ °«¬¿µ¿©¿² ³»®«°¿µ¿² ¿´¿¸ ¿¬« ¿¹»² °»®«¾¿¸¿² (agent of change). Ñ´»¸ »¾¿¾ ·¬« °«¬¿µ¿©¿² ¼·¬«²¬«¬ «²¬«µ ³»²¹·µ«¬· °»®«¾¿¸¿² ¼¿² ¾»®¿¼¿°¬¿· ¼»²¹¿² ¸¿´ ¬»®»¾«¬ò Ö·µ¿ µ·¬¿ ³»´·¸¿¬ µ» ³¿¿ ´¿´« °®±º»· °«¬¿µ¿©¿² ³¿·¸ ¾»´«³ ¬»®µ»²¿´ ¼· ³¿¬¿ ³¿§¿®¿µ¿¬ô ¬·¼¿µ »°»®¬· °®±º»· §¿²¹ ´¿·² »°»®¬· ¼±µ¬»®ô ¹«®«ô °»²¹¿½¿®¿ô ¼¿² ´¿·²ó´¿·²ò Ю±º»· °«¬¿µ¿©¿² ³¿·¸ ¾»´«³ ¾»¹·¬« º¿³·´·¿® ¼· ³¿¬¿ ³¿§¿®¿µ¿¬ô ¾¿¸µ¿² ¼· ײ¼±²»·¿ °®±º»· °«¬¿µ¿©¿² µ¿´¿¸ °±°«´»® ¼»²¹¿² °®±º»· ´¿·²ô ¸¿´ ·²· ³»²¹·²¼·µ¿·µ¿² ¾¿¸©¿ °«¬¿µ¿©¿² °¿¼¿ ³¿¿ ¼¿¸«´« ¾»®¿¼¿ °¿¼¿ µ¿¬¿ §¿²¹ ®»²¼¿¸ò Ò¿³«² °¿®¿¼·¹³¿ ¾¿®« ¬»²¬¿²¹
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ìï °«¬¿µ¿©¿² ¼·³¿²¿ °«¬¿µ¿©¿² ¼·³¿²¿ °®±°»µ °«¬¿µ¿©¿² ¬»®¾·´¿²¹ ½»®¿¸ ¼·³¿²¿ °®±º»· °«¬¿µ¿©¿² »³¿µ·² ¶»´¿ ¼»²¹¿² º±µ« °»®¸¿¬·¿² ¼¿®· °»³»®·²¬¿¸ »°»®¬· ¿¼¿²§¿ »®¬·º·µ¿· °«¬¿µ¿©¿²ô ¾»¿®²§¿ ¬«²¶¿²¹¿² º«²¹·±²¿´ °«¬¿µ¿©¿²ô °»²¹¸¿®¹¿¿² °®±º»· ¼¿² »¾¿¹¿·²§¿òîê Ы¬¿µ¿©¿² ¼· »®¿ ·²º±®³¿· °»®´« °»®«¾¿¸¿²ó°»®«¾¿¸¿² »½¿®¿ ¸±´·¬·µ §¿²¹ ³»²¹«¾¿¸ °±´¿ °·µ·®¿² ¬®¿¼··±²¿´ ³»²«¶« °¿¼¿ °»®«¾¿¸¿² °¿®¿¼·¹³¿ ³±¼»®² »¾¿¹¿· ¿´¬»®²¿¬·º «²¬«µ ³»²¿²¹µ¿´ ¬»®³¿®¹·²¿´·¿· °»®¿² °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¼·¹¿²¬·µ¿² ¼»²¹¿² ·²¬»®²»¬òîé л®¿² °«¬¿µ¿©¿² ¾¿¹· °»²¹¹«²¿ §¿µ²· ¼»²¹¿² ³»³¿µ·³¿´µ¿² °»³¿²º¿¿¬¿² «³¾»®ó«³¾»® ·²º±®³¿· ¼»³· ³»²¼«µ«²¹ µ»¾«¬«¸¿² §¿²¹ ¼·°»®´«µ¿² ±´»¸ °»²¹¹«²¿ò Ы¬¿µ¿©¿² ¶«¹¿ ¸¿®« ³»²§¿¼¿®· ¾¿¸©¿ °¿®¿¼·¹³¿ ¾¿®« ¼¿´¿³ ¼«²·¿ °»®°«¬¿µ¿¿² ¼¿°¿¬ ³»²¶¿©¿¾ ¬¿²¬¿²¹¿² ³»¼·¿ »´»µ¬®±²·µò Ü¿´¿³ ³»²¹¸¿¼¿°· ¬«²¬«¬¿² °»®«¾¿¸¿² ¬»µ²±´±¹· °«¬¿µ¿©¿² ¶«¹¿ °»®´« ³»³°»®·¿°µ¿² skill, ability, knowledge, »¸·²¹¹¿ ³»²¶¿¼· °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ °®±º»·±²¿´ò Ü»³·µ·¿² °«´¿ô ¿¹»² °»®«¾¿¸¿² ³»²¹»³«¼· °»²¹¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¾¿®« ¸¿®· ·²·ò Í»¾¿¹¿· ½±²¬±¸ô °»²¹»²¿´¿² µ±³°«¬»® °®·¾¿¼· ¼¿² ·²¬»®²»¬ ¾»®¼¿³°¿µ ¾¿·µ °®·¾¿¼· ¼¿² ´·²¹µ«²¹¿² ¾·²·ô ¼¿² ³»®«°¿µ¿² µ¿¬¿´· °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ò л²»®¾·¬¿² «®¿¬ µ¿¾¿® ¬»´¿¸ ¼·¾»²¬«µ µ»³¾¿´· µ» ·¬« ©»¾ô ¾´±¹¹·²¹ô ¼¿² ©»¾ º»¼ò ײ¬»®²»¬ ¬»´¿¸ ¼·¿µ¬·ºµ¿² «²¬«µ ³»³°»®½»°¿¬ °»²½·°¬¿¿² ¾»²¬«µó¾»²¬«µ ¾¿®« ·²¬»®¿µ· ³¿²«·¿ ³»´¿´«· ·²¬¿²¬ messagingô ײ¬»®²»¬ º±®«³ô ¼¿² ·¬« ¶»¶¿®·²¹¿² ±·¿´ò Ì»´¿¸ ¾»®¹»»® ¼¿®· ³»µ¿²·¬·µô ³¿§¿®¿µ¿¬ ·²¼«¬®· µ» ´¿§¿²¿² ¾»®¾¿· ±®¹¿²·µô ³¿§¿®¿µ¿¬ ·²º±®³¿· ¬»®°«¿¬ô ¼¿² °»²·²¹µ¿¬¿² ¬»µ²±´±¹· ¿µ¿² ¬»®« ¾»®¼¿³°¿µ ¹´±¾¿´ò л®«¾¿¸¿² ·²· ¬·¼¿µ ¼¿°¿¬ ¼·¸·²¼¿®·ô ·²· ¿¼¿´¿¸ µ±²¬¿² §¿²¹ ¾»²¿®ò Ñ´»¸ µ¿®»²¿ ·¬« ¼·¬«²¬«¬ °¿¼¿ °«¬¿µ¿©¿² «²¬«µ ·¿° ³»®«¾¿¸ °±´¿ °·µ·® ¶¿«¸ °¿²¼¿²¹ µ» ¼»°¿²ô ¾·´¿ ¬·¼¿µ ·²¹·² ¼·¬·²¹¹¿´µ¿² ±´»¸ °¿®¿ °»³¿µ¿· °»®°«¬¿µ¿¿²ô îê Û²¼¿²¹ Ú¿¬³¿©¿¬·ô Ù¿³¾¿®¿² Ó¿¿ Ü»°¿² Ю±º»· øÍ»³¿®¿²¹æ Þ¿¼¿² ß®·° ¼¿² л®°«¬¿µ¿¿² Ю±ª·²· Ö¿©¿ Ì»²¹¿¸ô îðïí÷ô ¸´³ò éò
îé Ы®©±²±ô Profesi Pustakawan Menghadapi Perubahan øDZ¹§¿µ¿®¬¿æ Ù®¿¸¿ ×´³«ô îðïí÷ô ¸´³ò ïïçò
ìî LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 µ¿®»²¿ ¬·¼¿µ ¾·¿ ³»³»²«¸· »¹¿´¿ µ»¾«¬«¸¿² ·²º±®³¿· §¿²¹ ¼··²¹·²µ¿² ±´»¸ °»²¹¹«²¿ò B. Pembahasan 1. Paradigm Shift Í»½¿®¿ »¬·³±´±¹· µ¿¬¿ °¿®¿¼·¹³¿ ¾»®¿¿´ ¼¿®· µ¿¬¿ Ç«²¿²· paradigma, »¼¿²¹µ¿² µ¿¬¿ paradigm °»®¬¿³¿ µ¿´· ³«²½«´ ¼· ײ¹¹®· »µ·¬¿® ¿¾¿¼ ïëô §¿²¹ »½¿®¿ ·²¹µ¿¬ ¼·¿®¬·µ¿² »¾«¿¸ °±´¿ (patter), ³±¼»´ ¿¬¿« ½±²¬±¸ò п®¿¼·¹³¿ ¿¼¿´¿¸ »³¿½¿³ °±´¿ °·µ·®ô ½¿®¿ »»±®¿²¹ ¼¿´¿³ ³»³°»®»°·µ¿²ô ½¿®¿ °¿²¼¿²¹ô ³»³¿¸¿³· »®¬¿ ³»²¿º·®µ¿² ¼«²·¿ »µ»´·´·²¹²§¿ò Ø¿´ ·²· »¶¿´¿² ¼»²¹¿² §¿²¹ ¼·µ»³«µ¿² Ú¿·¦ Õ¸¿²æ ò ß¼¿°«² ¼»º·²·· ³»²«®«¬ Ú¿·¦ Õ¸¿² ¬»®»¾«¬ ¿¼¿´¿¸ °¿®¿¼·¹³¿ ¿¼¿´¿¸ »«¿¬« §¿²¹ µ¿³« °·µ·®µ¿² »¾»´«³ µ¿³« ¾»®º·µ·® ¬»²¬¿²¹ ·¬«òîè ̸±³¿ Õ¸«² øïçêî÷ °»®¬¿³¿ µ¿´· ³»³°±°«´»®µ¿² µ±²»° Ü·¿ ³»³¾»®·µ¿² ¼»º·²·· ³»²¹»²¿· shift paradigm §¿·¬« »¾«¿¸ µ»¿¼¿¿² §¿²¹ ³»²§»´«®«¸ ³»²¹»²¿· µ»§¿µ·²¿²ó µ»§¿µ·²¿²ô ²·´¿·ó²·´¿·ô ¬»µ²·µó¬»µ²·µô ¼¿² »¬»®«²§¿ô §¿²¹ ¾»®´¿µ« ¼¿´¿³ ³¿§¿®¿µ¿¬ ¬»®¬»²¬«òîç Õ¸«² ¶«¹¿ ¾»®°»²¼¿°¿¬ ¾¿¸©¿ ¿¹»² °»®«¾¿¸¿² ³»³¾¿²¬« ³»²½·°¬¿µ¿² °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ó¬»±®· ·´³·¿¸ §¿²¹ ¾»®¹»®¿µ ¼¿®· ·¬»³ Ptolemeus ø¾«³· ¼· °«¿¬ ¿´¿³ »³»¬¿÷ µ» ·¬»³ Copernican ø³¿¬¿¸¿®· ¼· °«¿¬ ¿´¿³ »³»¬¿÷ô ¼¿² ¾»®¹»®¿µ ¼¿®· º··µ¿ Ò»©¬±² µ» λ´¿¬·ª·¬¿ ¼¿² Ï«¿²¬«³ º··µ¿ò Õ»¼«¿ ¹»®¿µ¿² ¿µ¸·®²§¿ ³»²¹«¾¿¸ °¿²¼¿²¹¿² ¼«²·¿ò Ì®¿²º±®³¿·ó¬®¿²º±®³¿· ·²· »½¿®¿ ¾»®¬¿¸¿° »¾¿¹¿· µ»§¿µ·²¿² ´¿³¿ ¼·¹¿²¬·µ¿² ±´»¸ °¿®¿¼·¹³¿ ¾¿®« ³»²½· íð
îè Ø»®®§ ̶¿¸¶±²±ô Culture Based Leadership: Menuju Kebesaran Diri & Organisasi Melalui Kepemimpinan Berbasus Budaya dan Budaya
Kinerja Tinggi øÖ¿µ¿®¬¿æ Ù®¿³»¼·¿ Ы¬¿µ¿ ˬ¿³¿ô îðïï÷ô ¸´³ò ïðé
îç ̸±³¿ Íò Õ¸«²ô The Structure of Scientific Revolutionsô Edisi Kedua øݸ·½¿¹±æ˲·ª»®·¬§ ±º ݸ·½¿¹± Ю»ô ïçéð÷ô ¸´³ò ïðò
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ìí Ü¿®· «®¿·¿² ¼· ¿¬¿ô °»²«´· ³»²§·³°«´µ¿² ¾¿¸©¿ °¿®¿¼·¹³ ¸·º¬ ¿¬¿« °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¿¼¿´¿¸ »¾«¿¸ °»®«¾¿¸¿² ³»²¹»²¿· µ»§¿µ·²¿² ¼¿² ²·´¿·ó²·´¿·ô ·¬»³ §¿²¹ µ±³°´»µô ¼¿² »³«¿²§¿ ·¬« ³»²¶¿¼· °±´¿ °·µ·® »¾»´«³²§¿ò Í»½¿®¿ ·²¹µ¿¬ °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¿¼¿´¿¸ °»®«¾¿¸¿² ¼¿®· ¿¬« °±´¿ °·µ·® µ» °·µ·®¿² §¿²¹ ´¿·²ò Ý·®· °±µ±µ ¼¿®· °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¿¼¿´¿¸ ®¿¼·µ¿´ò л®«¾¿¸¿² °±´¿ °·µ·® ¼»²¹¿² ¾»®·º¿¬ ³»²¹¿µ¿®ô ³»²¼¿¿® ¼¿² »®·²¹ ³»³¾±²¹µ¿® »³«¿ °±´¿ °·µ·® §¿²¹ »¾»´«³²§¿ò Í»¬·¼¿µ²§¿ ¿¼¿ ¼«¿ ¿´¿¿² µ»²¿°¿ °»²¬·²¹²§¿ °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¿²¹¿¬ ¼·°»®´«µ¿²æ ¿ò л®»°· µ·¬¿ô ¾¿·µ ²±®³¿´ ¿¬¿« ¿¾²±®³¿´ô ¿¼¿® ¿¬¿« ¬·¼¿µô ¿²¹¿¬ ¼·¾¿¬¿· ¼¿² ¬·¼¿µ »·³¾¿²¹ ±´»¸ ¾»®¾¿¹¿· ©¿®·¿² ³¿¿ ´¿´« »®¬¿ µ±²¼·· ±·¿´ §¿²¹ ¿¼¿ò ˲¬«²¹ »½¿®¿ ¿´¿³·¿¸ µ·¬¿ ¼·µ¿®«²·¿· µ»³¿³°«¿² «²¬«µ ¾»®«¾¿¸ò Õ»³¿¶«¿² ¾»¿® µ»¸·¼«°¿²ô ¾¿·µ §¿²¹ ¾»®·º¿¬ ·²¼·ª·¼«¿´ ¿¬¿« ³·¿´ô ¸¿³°·® »³«¿²§¿ ¼·³«´¿· ¼¿®· ¿¼¿²§¿ °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ò ¾ò Ñ´»¸ µ¿®»²¿ ·¬«ô °»®´« ¼·°»®¸¿¬·µ¿² ¾¿¸©¿ °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¬·¼¿µ ¬»®¶¿¼· ¼»²¹¿² »²¼·®·²§¿ô ³¿µ¿ ¼·°»®´«µ¿² ¿¼¿²§¿ agent of change ø¿¹»² °»®«¾¿¸¿²÷ ¾·¿ ¼¿®· ¼·®· »²¼·®· ³¿«°«² ±®¿²¹ ´¿·²ò Ö¿¼·ô ¼·¾«¬«¸µ¿² °»®¿² agent of change «²¬«µ ³»´¿µ«µ¿² °»®¹»»®¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¬»²¬¿²¹ ¾«¼¿§¿ °»®«¾¿¸¿² ¼¿´¿³ ´·²¹µ«²¹¿²ò Ü¿®· «®¿·¿² ¼· ¿¬¿ô ¼¿°¿¬ ¼·¬¿®·µ µ»·³°«´¿² ¾¿¸©¿ ¶·µ¿ µ·¬¿ ³»²¹·²¹·²µ¿² °»®«¾¿¸¿² ¾»¿® §¿²¹ ¾»®¿®¬·ô ¸¿´ §¿²¹ °»®¬¿³¿ µ¿´· ¸¿®« µ·¬¿ ´¿µ«µ¿² ¿¼¿´¿¸ ³»²¹«¾¿¸ °¿®¿¼·¹³¿ µ·¬¿ô ¾«µ¿² ³»²¹«¾¿¸ °»®·´¿µ« µ·¬¿ò Ö·µ¿ µ·¬¿ ¸¿²§¿ ³»²¹«¾¿¸ °»®·´¿µ«ô ³¿µ¿ °»®«¾¿¸¿² §¿²¹ ¬»®¶¿¼· ¬·¼¿µ ·¹²·º·µ¿²ô ¸¿²§¿ ¾»®«°¿ °»®«¾¿¸¿²ó°»®«¾¿¸¿² µ»½·´ò ßµ¿² ¬»¬¿°·ô ¶·µ¿ ³»²¹«¾¿¸ °±´¿ °·µ·® ³¿µ¿ ¾¿²§¿µ °»®«¾¿¸¿² §¿²¹ ¿µ¿² ¬»®¶¿¼· ¼·»µ·¬¿® µ·¬¿ò 2. Revolusi 몱´«· ¾»®¿¿´ ¼¿®· ¾¿¸¿¿ ´¿¬·² µ«²± revoluteô §¿²¹ ¼·¿¼±°· ±´»¸ ±®¿²¹ л®¿²½· °¿¼¿ ¿¾¿¼ µ» ïìô ³»²¶¿¼· µ¿¬¿
ìì LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 revolverò Ü¿´¿³ ¾¿¸¿¿ ײ¹¹®· µ¿¬¿ ®»ª±´«· ¾»®¿¿´ ¼¿®· µ¿¬¿ µ»®¶¿ revolve §¿²¹ ³»³·´·µ· ¬·¹¿ ³¿µ²¿ ¼¿¿® §¿·¬«
¿ò Move in circular fashion ø°»®«¾¿¸¿² §¿²¹ ¬»®« ³»²»®«÷ ¾ò Be focused ø¬»¬¿° º±½«÷ ½ò Recur ø»«¿¬« §¿²¹ ¬»®¶¿¼· ¼¿´¿³ ·²¬»®ª¿´ ©¿µ¬« §¿²¹ ¬»®¿¬«®÷ Ó¿µ²¿ »½¿®¿ »¬·³±´±¹· ³»²¹»²¿· ®»ª±´«· ¿¼¿´¿¸ °»®«¾¿¸¿² ±·¿´ ¼¿² µ»¾«¼¿§¿¿² §¿²¹ ¾»®´¿²¹«²¹ ½»°¿¬ ¼¿² ³»²¼¿¿® ¿¬¿« °±µ±µó°±µ±µ µ»¸·¼«°¿² ³¿§¿®¿µ¿¬ò Ü· ¼¿´¿³ ®»ª±´«· °»®«¾¿¸¿² §¿²¹ ¬»®¶¿¼· ¼¿°¿¬ ¼·®»²½¿²¿µ¿² ¿¬¿« ¬¿²°¿ ¼·®»²½¿²¿µ¿² ¬»®´»¾·¸ ¼¿¸«´«ò ˵«®¿² µ»½»°¿¬¿² «¿¬« °»®«¾¿¸¿² ®»´¿¬·ºô µ¿®»²¿ ®»ª±´«· ¼¿°¿¬ ³»³¿µ¿² ©¿µ¬« ´¿³¿ò Ü¿´¿³ °»²¹»®¬·¿² «³«³ ®»ª±´«· ³»²½¿µ«° ¶»²· °»®«¾¿¸¿² §¿²¹ »²¿²¬·¿¿ ¾»®µ¿¬¿ ¼»²¹¿² ¼·¿´»µ¬·µ¿ô ´±¹·µ¿ô ®±³¿²¬·µ¿ô ³»²¶»¾±´ ¼¿² ³»³¾¿²¹«²òíï Í»½¿®¿ »¼»®¸¿²¿ ¼¿°¿¬ ¼·µ¿¬¿µ¿² ¸¿´ó¸¿´ §¿²¹ ¾»®µ¿·¬¿² ¼»²¹¿² °»®«¾¿¸¿² ±·¿´ ¼¿² ¾«¼¿§¿ °«¬¿µ¿©¿² ¼¿´¿³ µ»¸·¼«°¿² ³»²¼¿¬¿²¹ô Û®¿ µ»¬»®¾«µ¿¿² ·²º±®³¿· «¼¿¸ ³»²§»¾¿® ¼· »´«®«¸ ´¿°·¿² ³¿§¿®¿µ¿¬ô º»²±³»²¿ ·²· ³»²¹¸¿®«µ¿² °«¬¿µ¿©¿² «²¬«µ ³»´¿µ«µ¿² ®»ª±´«· °»®¿²ô ¼¿®· °»´¿§¿²¿² µ±²ª»²·±²¿´ µ» °»´¿§¿²¿² ¼·¹·¬¿´ò Ó·¿´²§¿ º«²¹· ³»³¾¿²¬« µ»°¿¼¿ ³¿§¿®¿µ¿¬ô ¼·´¿µ«µ¿² °»®´«¿¿² ´¿§¿²¿² ®»º»®»²· ±²´·²» ®»¿´ó¬·³»ô »¸·²¹¹¿ ¼»²¹¿² ³»²¹¹«²¿µ¿² ±²´·²» ½¸¿¬ ±º¬©¿®»ô °»³¾¿½¿ ¼¿°¿¬ ¼»²¹¿² ³«¼¿¸ ¼¿°¿¬ ³»²§¿³°¿·µ¿² °»®¬¿²§¿¿² ¼¿² ³»²»®·³¿ ¶¿©¿¾¿² ¼¿®· °«¬¿µ¿©¿²òíî Ü¿¸«´« °«¬¿µ¿©¿² ¬»´¿¸ ¾»µ»®¶¿ ¼¿² ¾»®¹»´«¬ ¼¿´¿³ ¼«²·¿ ¾«µ«ó¾«µ« ½»¬¿µô »®¬¿ ³»³·´·µ· °»²¹¿´¿³¿² ½«µ«° ¼¿´¿³ ¬«¹¿ ®»º»®»²· ¾¿¹· °¿®¿ °»³¾¿½¿ò Í»°»®¬· §¿²¹ ¼·µ¿¬¿µ¿² ±´»¸ Ü¿ª·¼ Ô¿²µ» ¼¿´¿³ ¾«µ«²§¿ Atlas of New Librarianship øîðïí÷ô ¾¿¸©¿ ¼·
íï ͧ¿®·º Ó±»·ô Revolusi Intelektual sebagai Dasar Pembangunan
Ilmu Pengetahuan Modern øÞ¿²¼«²¹æ ËÐ×ô îððç÷ô ¸´³ò ï
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LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ìë ³¿§¿®¿µ¿¬ ¼»²¹¿² ³»³º¿·´·¬¿· °»²½·°¬¿¿² °»²¹»¬¿¸«¿² ¼· íí 3. Pustakawan Ü»º·²·· Ы¬¿µ¿©¿² ³»²«®«¬ ÕÛÐÓÛÒÐßÒ ²±³±® ïíîñÕÛÐñÓòÐßÒòïîñîððî °¿¼¿ Þ¿¾ × °¿¿´ ï ¾«¬·® ï ³»²§¿¬¿µ¿² ¿¼¿´¿¸ ©»©»²¿²¹ ¼¿² ¸¿µ »½¿®¿ °»²«¸ ±´»¸ °»¶¿¾¿¬ §¿²¹ ¾»®©»²¿²¹ «²¬«µ ³»´¿µ«µ¿² µ»¹·¿¬¿² µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² °¿¼¿ «²·¬ó«²·¬ °»®°«¬¿µ¿¿²ô ¼±µ«³»²¬¿· ¼¿² ·²º±®³¿· ·²¬¿²· °»³»®·²¬¿¸ ¼¿² ¿¬¿« «²·¬ ¬»®¬»²¬« ´¿·²²§¿òíì ß¼¿°«² ¼»º·²·· ´¿·² ¼¿´¿³ ËË Î× Ò±ò ìí ¬¿¸«² îððé °¿¼¿ Þ¿¾ ï »»±®¿²¹ §¿²¹ ³»³·´·µ· µ±³°»¬»²· §¿²¹ ¼·°»®±´»¸ ³»´¿´«· °»²¼·¼·µ¿² ¼¿² ¿¬¿« °»´¿¬·¸¿² µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² »®¬¿ ³»³°«²§¿· ¬«¹¿ ¼¿² ¬¿²¹¹«²¹ ¶¿©¿¾ «²¬«µ ³»´¿µ¿²¿µ¿² °»²¹»´±´¿¿² ¼¿² °»´¿§¿²¿² °»®°«¬¿µ¿¿²òíë Ó»²½»®³¿¬· °»²¹»®¬·¿² ¼· ¿¬¿ô °»²«´· ³»²¼»º·²··µ¿² ¾¿¸©¿ °«¬¿µ¿©¿² ¿¼¿´¿¸ »»±®¿²¹ §¿²¹ ³¿³°« ³»²¹»´±´¿ °»®°«¬¿µ¿¿² »½¿®¿ °®±º»·±²¿´ §¿²¹ ³»³·´·µ· µ»¬»®¿³°·´¿² ¾¿·µ ¼¿´¿³ ¾·¼¿²¹ ¬»µ²· ³¿«°«² ²±² ¬»µ²· »®¬¿ ¼¿°¿¬ ³»³¾»®·µ¿² °»´¿§¿²¿² µ»°¿¼¿ °»³«¬¿µ¿ »«¿· ¼»²¹¿² µ»¾«¬«¸¿²²§¿ò Ñ´»¸ »¾¿¾ ·¬«ô µ»¾»®¸¿·´¿² °»®°«¬¿µ¿¿² ¿²¹¿¬ ¼·¬»²¬«µ¿² ±´»¸ °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ °®±º»·±²¿´ô ³»µ·°«² °»®°«¬¿µ¿¿² ³»³·´·µ· ¿²¹¹¿®¿² §¿²¹ ´«¿® ¾·¿¿ô ¼·´»²¹µ¿°· ¼»²¹¿² ¬»µ²±´±¹· ½¿²¹¹·¸ô ´¿§¿²¿² §¿²¹ ¿²¹¿¬ ¾¿·µ »µ¿´·°«²ô ¶·µ¿ ¬¿²°¿ ¿²¼·´ °«¬¿µ¿©¿² ³¿µ¿ µ¿°¿·¬¿ ³¿«°«² µ®»¼·¾·´·¬¿ »¾«¿¸ °»®°«¬¿µ¿¿² ¬·¼¿µ ¿µ¿² ¾»®¶¿´¿² ³¿µ·³¿´ µ¿®»²¿ «³¾»® ¼¿§¿ ¼¿² º¿·´·¬¿ ¸¿®« ¿´·²¹ ³»´»²¹µ¿°· ¿¬« ¿³¿ ´¿·²ò Þ·´¿³¿²¿
íí ͬ»ª» ݱº³¿²ô îðïíô So Now What: The Future of Librariansò Ü¿´¿³ ©©©ò·²º±¬±¼¿§ò½±³ò Ü·¿µ» ¬¿²¹¹¿´ ïì Ó»· îðïêò
íì л®°«¬¿µ¿¿² Ò¿·±²¿´ô Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara nomor: 132/KEP/M.PAN/12/2002 dan Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 23 tahun 2003, no: 21 tahun 2003 øÖ¿µ¿®¬¿æ л®°«¬¿µ¿¿² Ò¿·±²¿´ Î×ô îðïî÷ô ¸´³ò ïîò
íë л®°«¬¿µ¿¿² Ò¿·±²¿´ô Undang-undang No. 43 Tahun 2007
ìê LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 ¼··¾¿®¿¬µ¿² °»®°«¬¿µ¿¿² ¼¿² °«¬¿µ¿©¿² ¿¼¿´¿¸ »°»®¬· ¼«¿ ·· ³¿¬¿ «¿²¹ §¿²¹ ¬·¼¿µ ¼¿°¿¬ ¼·°·¿¸µ¿²ò ˲¬«µ ³»²½¿°¿· °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ °®±º»·±²¿´ »«¿· ¼»²¹¿² °»®«¾¿¸¿² ¦¿³¿² ³»³¿²¹ ³»®«°¿µ¿² °»µ»®¶¿¿² §¿²¹ ¬·¼¿µ ³«¼¿¸ô °«¬¿µ¿©¿² ³»³¾«¬«¸µ¿² ©¿µ¬« »®¬¿ ¾·¿§¿ §¿²¹ ¬·¼¿µ »¼·µ·¬ò Ü»²¹¿² ¼»³·µ·¿² ³«¬´¿µ ¼·°»®´«µ¿² ¬»µ¿¼ô µ»³¿«¿²ô ¼¿² µ±³·¬³»² §¿²¹ µ«¿¬ ¼¿®· °«¬¿µ¿©¿² ·¬« »²¼·®·ò Í¿´¿¸ ¿¬« ½¿®¿ §¿µ²· ¼»²¹¿² ³»²·²¹µ¿¬µ¿² µ±³°»¬»²· ¼·®· ¿¹¿® ³»²½¿°¿· µ·²»®¶¿ »«¿· ¼»²¹¿² ¬¿²¼¿® ³·²·³¿´ò ˲¬«µ ³»³¾¿²¹«² °»®°«¬¿µ¿¿² ¼¿² ³»²½¿°¿· °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ·¼»¿´ô ³¿µ¿ °«¬¿µ¿©¿² ¸¿®« ³»³·´·µ· µ»³¿³°«¿² §¿µ²·æíê ¿ò Ó»²¹¿µ¬«¿´·¿·µ¿² ²·´¿·ó²·´¿· °»®¶«¿²¹¿²ô °¿²¼¿²¹¿² ¸·¼«°ô »³¿²¹¿¬ô °®¿¹³¿¬·³» §¿²¹ ³»²¶¿¼· ·µ¿° ¼¿² °»®·´¿µ« ¼¿´¿³ °»²§»´»²¹¹¿®¿¿² ·²º±®³¿·å ¾ò Ó»³¿¸¿³· °¿®¿¼·¹³¿ °»³¾¿²¹«²¿² §¿²¹ ®»´»ª¿² ¼¿´¿³ «°¿§¿ ³»©«¶«¼µ¿² °»³»®·²¬¿¸¿² §¿²¹ ¾»®·¸ ¼¿² ³»²½¿°¿· ¬«¶«¿² °»®°«¬¿µ¿¿² µ¿®»²¿ °»®°«¬¿µ¿¿² ³»®«°¿µ¿² ¾¿¹·¿² ¼¿®· ·¬»³ µ»¸·¼«°¿² ³¿§¿®¿µ¿¬å ½ò Ó»®«³«µ¿² µ»¾·¶¿µ¿² °®±¹®¿³ ¼¿² µ»¹·¿¬¿² »«¿· ¼»²¹¿² ª··ô ³·· ¼¿² ¬®¿¬»¹· §¿²¹ ¼·¬»¬¿°µ¿²ò Õ»³«¼·¿² ¼·¶¿¾¿®µ¿² µ» ¼¿´¿³ ¾»®¾¿¹¿· °®±¹®¿³ ¼¿² µ»¹·¿¬¿²å ¼ò Ó»³¿¸¿³· ¼¿² ³»²»®¿°µ¿² °®·²·°ó°®·²·° Good
Coorporate Government ¼¿² Clear Government »½¿®¿ »®¿· ¼¿² ¬»®°¿¼«ò Õ±²»° ¬»®»¾«¬ ¾»®´¿µ« «²¬«µ »³«¿ ±®¹¿²·¿·ô ¬»®³¿«µ °»®°«¬¿µ¿¿²å »ò Ó»³¿¸¿³· ¼¿² ³»²¶»´¿µ¿² µ»»®¿¹¿³¿² ±·¿´ ¾«¼¿§¿ ´·²¹µ«²¹¿² ¼· ³¿²¿ °»®°«¬¿µ¿¿² ¾»®¿¼¿ ¼¿² ³»³¾»®·µ¿² ´¿§¿²¿²ò Õ±³°»¬»²· ³»²«®«¬ Ö¿½µ±² ¼¿² ͽ¸«´»® øîððí÷ ¼¿°¿¬ ¼·¿®¬·µ¿² »¾¿¹¿· µ»¿¸´·¿²ô °»²¹»¬¿¸«¿²ô µ»³¿³°«¿² »®¬¿ µ¿®¿µ¬»®·¬·µ ´¿·² §¿²¹ ¼·¾«¬«¸µ¿² »»±®¿²¹ §¿²¹ ³»´¿µ«µ¿²
íê Í«¬¿®²± ÒÍô Tanggung Jawab Perpustakaan: Dalam Mengembangkan Masyarakat Informasi øÖ¿µ¿®¬¿æ п²¬¿· λ·ô îððë÷ô ¸´³ò ïëèò
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ìé ¬«¹¿ñ°»µ»®¶¿¿² ¼»²¹¿² »º»µ¬·ºòíé Í»¼¿²¹µ¿² ³»²«®«¬ Ü¿®³±²± øîððè÷ µ±³°»¬»²· ¿¼¿´¿¸ »°»®¿²¹µ¿¬ °»²¹«¿¿¿² µ»³¿³°«¿² §¿²¹ ¿¸´· ¿¼¿ ¼¿´¿³ ¼·®· °«¬¿µ¿©¿² ¿¹¿® ¼¿°¿¬ ³»©«¶«¼µ¿² µ·²»®¶¿ °®±º»·±²¿´²§¿ »½¿®¿ ¬»°¿¬ ¼¿² »º»µ¬·ºô µ±³°»¬»²· ¬»®»¾«¬ ¾»®¿¼¿ ¼¿´¿³ °®·¾¿¼· ¼·®· °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¾»®«³¾»® ¼¿®· µ«¿´·¬¿ µ»°®·¾¿¼·¿²ô °»²¼·¼·µ¿² ¼¿² °»²¹¿´¿³¿²²§¿òíè Ö¿¼· µ±³°»¬»²· ¼¿°¿¬ ¼·¿®¬·µ¿² »¾¿¹¿· µ»³¿³°«¿² »»±®¿²¹ «²¬«µ ³»²½¿°¿· µ»¾»®¸¿·´¿² ¼¿´¿³ ³»´¿µ¿²¿µ¿² ¬«¹¿ ³»²½¿µ«° °»²¹»¬¿¸«¿²ô µ»¬»®¿³°·´¿² ·µ¿° ¼¿² °»®·´¿µ«ò Ñ´»¸ µ¿®»²¿ ·¬« µ±³°»¬»²· ¬·¼¿µ ¼¿°¿¬ ´»°¿ ¼¿®· µ»¹·¿¬¿² µ»®¶¿ »½¿®¿ °®±º»·±²¿´ »±®¿²¹ °«¬¿µ¿©¿²ò Ó½Ò»·´ ¼¿² Ù·»»½µ» ³»²»µ¿²µ¿² ¾¿¸©¿ µ±³°»¬»²· ·²¬· §¿²¹ ¸¿®« ¼·³·´·µ· ±´»¸ °«¬¿µ¿©¿² ¿¼¿´¿¸ »¾¿¹¿· ¾»®·µ«¬æíç
a. Analitycal skills/problem solving/decision making b. Communication skills
c. Creativity/innovation
d. Expertise and technical knowledge e. Flexibility/adaptability
f. Interpersonal/group skills g. Leadership
h. Organizational understanding and global thinking i. Ownership/accountability/dependability
j. Planning and organizational skills k. Resource management
l. Service attitude/user satisfaction
íé ήò Í·¬· Ü©·¶¿¬·ô Õ±³°»¬»²· ¼¿² л®¿² Ы¬¿µ¿©¿² л®¹«®«¿² Ì·²¹¹·ô ¼¿´¿³ ô ʱ´ò î Ò±òî Û¼·· Ö«´·óÜ»»³¾»® îðïîô øÍ«®¿¾¿§¿æ ˲·ª»®·¬¿ ß·®´¿²¹¹¿ô îðïî÷ô ¸´³ò ëðò
íè Ü¿®³±²±ô Peningakatan Citra dan Pengembangan profesionalisme Pustakawan, oleh Pustakawan untuk Pustakawan. Õ«³°«´¿² ²¿µ¿¸ л³»²¿²¹ Ô±³¾¿ л²«´·¿² Õ¿®§¿ ×´³·¿¸ Þ¿¹· Ы¬¿µ¿©¿² ¬¿¸«² îððêóîððéô øÖ¿µ¿®¬¿æ л®°«²¿ô îððè÷ô ¸´³ò ìò
íç Ì»¬·¿²· Ó¿µ³«®ô Budaya Kerja Pustakawan di Era Digitalisasi: Perspektif Organisasi, Relasi dan Individu øDZ¹§¿µ¿®¬¿ô Ù®¿¸¿ ×´³«ô îðïë÷ô ¸´³ò êëò
ìè LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 Ü¿®· «®¿·¿² ¼· ¿¬¿ ¼¿°¿¬ µ·¬¿ °¿¸¿³· ¾¿¸©¿ ¼¿´¿³ ³»²¹¿¬¿· ¬¿²¬¿²¹¿² ¼· »®¿ ·²º±®³¿· ·²·ô °«¬¿µ¿©¿² ¸¿®« ³»³·´·µ· µ±³°»¬»²· ¾¿·µ ¼¿®· ³¿¿´¿¸ µ»¬»®¿³°·´¿²ô °»²¹»¬¿¸«¿²ô ¼¿² µ»³¿³°«¿² ¿²¬¿®¿ ´¿·² µ»³¿³°«¿² ¿²¿´·· ¿¬¿« °»³»½¿¸¿² ³¿¿´¿¸ô °»²¹¿³¾·´¿² µ»°«¬«¿²ô µ»¬»®¿³°·´¿² ¾»®µ±³«²·µ¿·ô ³»³·´·µ· µ®»¿¬·ª·¬¿ ¼¿² °»³·µ·®¿² §¿²¹ ·²±ª¿¬·ºô ³»³·´·µ· µ»¿¸´·¿² ¼¿² °»²¹»¬¿¸«¿² ¬»µ²·ô º´»µ·¾»´ñ³¿³°« ¾»®¿¼¿°¬¿·ô µ»³¿³°«¿² ¾»®·²¬»®¿µ· »½¿®¿ ·²¼·ª·¼« ³¿«°«² µ»´±³°±µô µ»³¿³°«¿² µ»°»³·³°·²¿²ô °»³¿¸¿³¿² ±®¹¿²·¿·ô ¼¿² °»³·µ·®¿² »½¿®¿ ¹´±¾¿´ô ³»®¿¿ ³»³·´·µ· ¬¿²¹¹«²¹ ¶¿©¿¾ô µ»³¿³°«¿² ³»®»²½¿²¿µ¿² ¼¿² ³»²¹±®¹¿²·¿·µ¿²ô ³»²¹»´±´¿ «³¾»® ¼¿§¿ô ·µ¿° ³»´¿§¿²· ¼¿² µ»³¿³°«¿² ³»³¾»®·µ¿² µ»°«¿¿² µ»°¿¼¿ °»³¾¿½¿ò Ы¬¿µ¿©¿² ¼· »®¿ ·²º±®³¿· ¸¿®« ³¿³°« ¾»®¿¼¿°¬¿· ¼»²¹¿² °»®«¾¿¸¿² «²¬«µ ³»³»²«¸· µ»¾«¬«¸¿² °»²¹¹«²¿ »½¿®¿ ®»´»ª¿²ô ¿µ«®¿¬ô ¼¿² ½»°¿¬ò Ü»²¹¿² µ¿¬¿ ´¿·² right users, right information, and right now. Ü· ·²· °«¬¿µ¿©¿² ¸¿®« »¹»®¿ ³»²¹¿³¾·´ °®¿µ¿®¿ «²¬«µ ³»²¹»µ°´±®¿· °±¬»²· ·²º±®³¿· ¼¿² °»²¹»¬¿¸«¿² §¿²¹ ¬»®¼¿°¿¬ ¼· ´·²¹µ«²¹¿²²§¿ ³¿·²¹ó³¿·²¹ ¼¿² ³»²¹»³¾¿²¹µ¿² ·¬»³ «²¬«µ °»²¿²¹¿²¿²²§¿ ¬»®³¿«µ °»²§·¿°¿² «³¾»® ¼¿§¿ ³¿²«·¿ô ±®¹¿²·¿·ô ·²º®¿¬«µ¬«® ¬»µ²±´±¹· ·²º±®³¿·ô ¼¿² ·²º®¿¬®«µ¬«® ¸«µ«³ §¿²¹ ¼·°»®´«µ¿²ò Þ»®·µ«¬ ·²· ¿¼¿´¿¸ µ«¬·°¿² ¬»²¬¿²¹ °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¼·¾«¬«¸µ¿² ¼· »®¿ ·²º±®³¿· ³»²«®«¬ øÜ«°«· ú Χ¿² îððî÷æìð
an emerging prerequisite in academic libraries, especially in technology-Ó»²½»®³¿¬· °»®²§¿¬¿¿² ¼· ¿¬¿ô ³»²«®«¬ °»²«´· °»®²§¿¬¿¿² Ü«°«· ú Χ¿² ¬»®»¾«¬ ³»®«°¿µ¿² ª·· °«¬¿µ¿©¿²ô »¸·²¹¹¿ °¿¬«¬ ¼·°¿µ¿· »¾¿¹¿· ¿½«¿² ¼¿´¿³ ³»²¹»³¾¿²¹µ¿² µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² ײ¼±²»·¿ò
ìð Ü«°«·ô Öò ú Χ¿²ô Ðò Bridging the two cultures: a collaborative spproach to managing electric resources. Issues in Science and Technological Librarianship, (Springò îððë÷ô ¸´³ò ëò
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ìç 4. Paradigma kepustakawanan п®¿¼·¹³¿ ¿¬¿« ½·¬®¿ ³»®«°¿µ¿² »°»®¿²¹µ¿¬ µ»¿² ¼· ¼¿´¿³ °·µ·®¿² °»³¿µ¿· ¬»®¸¿¼¿° «¿¬« ±¾¶»µò Í»¼¿²¹µ¿² µ»°«¬¿µ¿©¿²¿²ô §¿·¬« ¸¿´ó¸¿´ §¿²¹ ¾»®µ¿·¬¿² ¼»²¹¿² °«¬¿µ¿©¿²ô »°»®¬· °®±º»· µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² ¼¿² °»²»®¿°¿² ·´³«ò Ó·¿´²§¿ ¼¿´¿³ ¸¿´ °»²¹¿¼¿¿² µ±´»µ·ô °»²¹±´¿¸¿²ô °»²¼¿§¿¹«²¿¿²ô ¼¿² °»²§»¾¿®¿² ·²º±®³¿· µ»°¿¼¿ °»³¿µ¿·òìï Þ·´¿ ¼·½»®³¿¬· °¿®¿¼·¹³¿ ¼¿®· µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² ¬»®´»¬¿µ °¿¼¿ ¼«¿ ··ô §¿·¬« æ ¿ò Í·· intangibleô §¿·¬« «³¾»® ¼¿§¿ ³¿²«·¿ øµ»½»°¿¬¿²ô µ»°®±º»·±²¿´¿²ô ¼¿² µ»®¿³¿¸¿² °»´¿§¿²¿²÷ ¾ò Í·· tangibleô §¿·¬« µ»´»²¹µ¿°¿² ¼¿² µ»¾¿®«¿² µ±´»µ·ô µ»³«¬¿µ¸·®¿² µ±´»µ· ¿¼¿´¿¸ ¿²¹¿¬ ¼·°»®´«µ¿² «²¬«µ ³»²·²¹µ¿¬µ¿² ®»´»ª¿²· µ«®·µ«´«³ ¼»²¹¿² °»®µ»³¾¿²¹¿² ·´³« °»²¹»¬¿¸«¿² ¼¿² ¬»µ²±´±¹· ¼¿² µ»½¿²¹¹·¸¿² ¿®¿²¿ ¼¿² °®¿¿®¿²¿ò Þ¿¹·³¿²¿°«² ¶«¹¿ °«¬¿µ¿©¿² »¾¿¹¿· °·²¬« ¹»®¾¿²¹ «¬¿³¿ ³»³»¹¿²¹ µ»²¼¿´· ¿¬¿ °¿®¿¼·¹³¿ »¾«¿¸ °»®°«¬¿µ¿¿²ô ¼· ³¿²¿ °«¬¿µ¿©¿² »¾¿¹¿· man behind the machine ³»³»¹¿²¹ °»®¿²¿² «¬¿³¿ò ˲¬«µ ·¬« °»®´« ¿¼¿²§¿ «¿¬« °»®«¾¿¸¿² mindset °«¬¿µ¿©¿ô ¼·³¿²¿ º¿µ¬±® «³¾»® ¼¿§¿ ³¿²«·¿ ³»®«°¿µ¿² º¿µ¬±® §¿²¹ ¿²¹¿¬ °»²¬·²¹ ¿¹¿® ¬»µ²±´±¹· §¿²¹ ¿¼¿ ¼¿°¿¬ ¼·¹«²¿µ¿² »½¿®¿ »º»µ¬·ºò Ü»²¹¿² ¼»³·µ·¿²ô °«¬¿µ¿©¿² ¼·¸¿®¿°µ¿²µ¿² ³«´¿· ¼¿®· »µ¿®¿²¹ ³»³·´·µ· °¿®¿¼·¹³¿ »¬± µ»®¶¿ §¿²¹ ´»¾·¸ °®±¿µ¬·º ¼¿² costumer orientedô µ±²»° °»®°«¬¿µ¿¿² ¼¿´¿³ °»²¹»®¬·¿² §¿²¹ ´«¿ô ³»²¹«¿¿· Ì× øÌ»µ²±´±¹· ײº±®³¿·÷ô ³»³¿¸¿³· ·´³« ³¿²¿¶»³»²ô ³»³·´·µ· ÐÎ øЫ¾´·½ λ´¿¬·±²÷ §¿²¹ ¾¿·µô µ±³«²·µ¿¬·ºô »ª¿´«¿· «²¬«µ ³»²¹«µ«® µ·²»®¶¿ô °®±º»·±²¿´·³» ¼¿² ³»²¶¿´·² µ»®¶¿¿³¿ ø¼»²¹¿² »³«¿ °·¸¿µ÷ò Í»¬·¿° ±®¿²¹ ¾»®¸¿µ ³»²»²¬«µ¿² °·´·¸¿² »«¿· ¼»²¹¿² µ»¸»²¼¿µ ¸¿¬·²§¿ô ¾»¹·¬« ¶«¹¿ °«¬¿µ¿©¿²ò ͱ·±´±¹· ¬»®µ»²¿´ ß³»®·µ¿ É·´´·¿³ Öò Ù±±¼» øïççê÷ ¾»®°»²¼¿°¿¬ ¾¿¸©¿ »¬·¿° ìï Ы®©±²±ô Profesi Pustakawan
ëð LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 °»µ»®¶¿¿² ¾»®«¿¸¿ ¾»®µ»³¾¿²¹ ³»²¶¿¼· °®±º»·òìî Ó»²§·µ¿°· °»®«¾¿¸¿² ¹´±¾¿´ §¿²¹ ¬»®¶¿¼· °¿¼¿ ¿¿¬ ·²· ¼·¾«¬«¸µ¿² µ®»¿¬·ª·¬¿ ¼¿² ·²±ª¿· ¬»²¬«²§¿ò ×¼» µ®»¿¬·º °«¬¿µ¿©¿² ¿²¹¿¬ ¼·¾«¬«¸µ¿² ¾¿¹· °·³°·²¿² «²¬«µ ¼¿°¿¬ ³»²»³°«¸ µ»¾·¶¿µ¿² §¿²¹ ´»¾·¸ ¾¿·µ «²¬«µ ³»³¾»®·µ¿² °»®«¾¿¸¿² °¿¼¿ °»®°«¬¿µ¿¿²ò Ы¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¿¼¿ ¼· ´¿°¿²¹¿² §¿²¹ »´¿´« ¾»®¸«¾«²¹¿² °»³¾¿½¿ ¼¿² °»µ»®¶¿¿²²§¿ °¿¬· ³»³·´·µ· °»²¹¿´¿³¿² ¾»®¸¿®¹¿ò Ы¬¿µ¿©¿² ·¼»¿´²§¿ ¸¿®« ³»³°«²§¿· ¬»µ¿¼ ¾»®«¾¿¸ µ» ¿®¿¸ §¿²¹ ´»¾·¸ ¾¿·µò Õ«²½· °»®«¾¿¸¿² ¼·¿©¿´· ¼¿®· ¬¿¸¿°¿² ¾¿¹¿·³¿²¿ ³»³°»®·¿°µ¿² ø°®»°¿®¿¬·±²ô ³»²»®·³¿ ø¿½½»°¬¿²½»÷ô ¿³°¿· ¼¿°¿¬ ³»³¾«¿¬ µ±³·¬³»² ø½±³³·¬³»²¬÷ò Ø¿´ ·²· »«¿· ¼»²¹¿² ¿°¿ §¿²¹ ¼·¿³°¿·µ¿² ±´»¸ Ü¿º¬ øîðïð÷ ³»²¹»²¿· ¬¿¸¿°¿² °»®«¾¿¸¿²ô »°»®¬· ¹¿³¾¿® ¾»®·µ«¬æìí Ù¿³¾¿® ïò Ì¿¸¿°¿² л®«¾¿¸¿²Í«³¾»®æ øStage of Commitment to Change øÜ¿º¬ô îðïð÷
Ñ´»¸ »¾¿¾ ·¬« ³»²¶¿¼· °«¬¿µ¿©¿² °®±º»·±²¿´ ¬·¼¿µ ¼¿°¿¬ ¸¿²§¿ ¾»®°¿²¹µ« ¬¿²¹¿² ³»²«²¹¹« °»®·²¬¿¸ ¿¬¿¿²ò ß¼¿²§¿ °»®«¾¿¸¿² °¿®¿¼·¹³¿ °»®°«¬¿µ¿¿² ¿¿¬ ·²· ³»²«²¬«¬ °«¬¿µ¿©¿² ¸¿®« ³»²·²¹µ¿¬µ¿² µ±³°»¬»²· ¼¿² °®±º»·±²¿´ µ»®¶¿ ¼¿² ¾»®°®»¬¿· «²¬«µ µ»³¿¶«¿² ´»³¾¿¹¿ °»®°«¬¿µ¿¿²ò
ìî É·´´·¿³ Öò Ù±±¼»ô The Librarian: The Occupation to Profession: Teachers, Nurse, Social Worker øÒ»© DZ®µæ ̸» Ú®»» Ю»ô ïççê÷ô ¸´³ò ïëîò
ìí η½¸¿®¼ Ôò Ü¿º¬ô Organization Theory Design. 9th Edition. ˲·¬»¼
Õ·²¹¼±³æͱ«¬¸ É»¬»®²ô Ý»²¹¿²¹» Ô»¿®²·²¹ô îðïðô ¸´³ò ìéíò Commitment Acceptance Preparation Initial contact awareness understanding Decision to instaliation institusionalization Passage
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ëï 5. Pustakawan di era informasi
Ы¬¿µ¿©¿² ¸¿®« ¼¿°¿¬ ³»²¹»³¿ ·²º±®³¿· ³»²¶¿¼· ·²º±®³¿· §¿²¹ ³«¼¿¸ ¼·¿µ» ±´»¸ °»³¾¿½¿ò Ы¬¿µ¿©¿² ¶«¹¿ ¸¿®« ³»²¶»³¾¿¬¿²· ¿²¬¿®¿ °»³¾¿½¿ §¿²¹ ³»²¹¿´¿³· ¾¿²¶·® ·²º±®³¿· ¼¿² §¿²¹ «´·¬ ³»²¹¿µ» ·²º±®³¿· »¸·²¹¹¿ ¶¿²¹¿² ¿³°¿· ³»²·³¾«´µ¿² µ»»²¶¿²¹¿² ·²º±®³¿· (informatics gap) §¿²¹ ¿µ¿² ¾»®¼¿³°¿µ °¿¼¿ µ»»²¶¿²¹¿² ·²¬»´»µ¬«¿´ò Ó»²«®«¬ Ó¿¬¬¸»© øîðïï÷ô ¬¿²¬¿²¹¿² °«¬¿µ¿©¿² °¿¼¿ ¿¾¿¼ îï ·²· ¸¿®« ¼·¿¬¿· ¼»²¹¿² ½¿®¿ ¾¿®«ò ˲¬«µ ³»²¶¿¼· °«¬¿µ¿©¿² °®±º»·±²¿´ ¼· ¿¾¿¼ îï ¸¿®« ³»²¹¹«²¿µ¿² µ»¿¸´·¿² ¾¿®«ô ¼·¶·©¿· ¼»²¹¿² °»³¿¸¿³¿² ¾¿®« ¬»²¬¿²¹ ±±µ °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¼¿°¿¬ ³»²½«µ«°· µ»¾«¬«¸¿² ³¿§¿®¿µ¿¬ò Ñ´»¸ µ¿®»²¿ ·¬«ô »´¿·² ¼¿®· «°¿§¿ °»³»®·²¬¿¸ «²¬«µ ³»²·²¹µ¿¬µ¿² µ»»¶¿¸¬»®¿¿² °«¬¿µ¿©¿²ô »¶¿¬·²§¿ µ»¾»®¸¿·´¿² ®»ª±´«· °«¬¿µ¿©¿² ´»¾·¸ ¾»®¹¿²¬«²¹ °¿¼¿ ¿°¿ §¿²¹ ¼·´¿µ«µ¿² °«¬¿µ¿©¿² ·¬« »²¼·®·ò Í»°»®¬· §¿²¹ ¼·µ¿¬¿µ¿² ±´»¸ Ó¿¬ ìì ˲¬«µ ³»©«¶«¼µ¿² ¸¿´ ¬»®»¾«¬ ¿¼¿ ¾»¾»®¿°¿ ¸¿´ §¿²¹ ¼¿°¿¬ ¼·´¿µ«µ¿² °«¬¿µ¿©¿²ô ¼·¿²¬¿®¿²§¿æ ¿ò Í»´¿´« ¾»®±®·»²¬¿· °¿¼¿ °»´¿§¿²¿²å ¾ò Ó»²¹¹«²¿µ¿² ¬®¿¬»¹· °»³¿¿®¿²å ½ò Ó»²¹»³¾¿²¹µ¿² µ»´»²¬«®¿²ñµ»´«©»¿²å ¼ò Ó»²¹»³¾¿²¹µ¿² ¼¿² ³»³¿²º¿¿¬µ¿² ¶¿®·²¹¿² ±·¿´ »½¿®¿ ±°¬·³¿´å »ò Ó»³·´·µ· ¼¿§¿ ¬¿²¹¹¿° §¿²¹ ¬·²¹¹· ¬»®¸¿¼¿° »¬·¿° °»®«¾¿¸¿² ´·²¹µ«²¹¿²ò Ó»²«®«¬ Ï¿´§«¾· øîððí÷ô Ü·´·¸¿¬ ¼¿®· ·µ¿° ¼¿² °»®·´¿µ« ·²¼·ª·¼« ¼¿´¿³ ³»²§·µ¿°· °»®«¾¿¸¿²ô ¬»®¼¿°¿¬ »³°¿¬ µ»´±³°±µ ÍÜÓô §¿µ²·æìë ¿ò Ю±°±²»² °¿·ºô §¿µ²· ³»®»µ¿ §¿²¹ ³»²§¿¼¿®· ¾¿¸©¿ ¸¿®« ¿¼¿ °»®«¾¿¸¿²ô ¬»¬¿°· ¬·¼¿µ §¿µ·² ¾¿¸©¿ ½¿®¿ °»®«¾¿¸¿² §¿²¹ ¼®¿¬· ¼¿°¿¬ ³»³»½¿¸µ¿² ³¿¿´¿¸å
ìì ͬ»ª» Ó¿¬¬¸»©ô îðïïò Five Challenges Every Librarians Must Faceò Ü·¿µ» °¿¼¿ îï½»²¬«®·´·¾®¿®§ò½±³ °¿¼¿ ¬¿²¹¹¿´ ïì Ó»· îðïêò
ìë ͧ·¸¿¾«¼¼·² Ï¿´§«¾·ô Dasar-Dasar Ilmu Perpustakaan dan Informasi øDZ¹§¿µ¿®¬¿æ Ë×Ò Í«²¿² Õ¿´·¶¿¹¿ô îððí÷ô ¸´³ò íïò
ëî LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 ¾ò Ю±°±²»² ¿µ¬·ºô §¿µ²· ³»®»µ¿ §¿²¹ ¬»®´·¾¿¬ »½¿®¿ ¿µ¬·º ¼¿² ³»²¼«µ«²¹ °»®«¾¿¸¿²å ½ò Ò»¬®¿µ·ô §¿·¬« ³»®»µ¿ §¿²¹ ¬·¼¿µ ¾»®°»²¹¿®«¸ ¼¿² ¬·¼¿µ ¬»®¬¿®·µ ¬»®¸¿¼¿° °»®«¾¿¸¿²å ¼ò л²¹¸¿³¾¿¬ô §¿·¬« ³»®»µ¿ §¿²¹ ¬»®´·´·¬ ±´»¸ ¬®¿¼·· ¿¬¿« §¿²¹ ³»®¿¿ ¬»®¿²½¿³ ±´»¸ °»®«¾¿¸¿²ò Ó»²¹¿½« °¿¼¿ °»²¼¿°¿¬ ¬»®»¾«¬ ¼¿´¿³ «°¿§¿ ®»ª±´«· ¬·¼¿µ ¾±´»¸ ´¿®·ñ³»²¹¸·²¼¿® ¼¿®· °»®«¾¿¸¿² §¿²¹ ¿¼¿ô ¬»¬¿°· ¸¿®« ¾·¿ ³»²§·µ¿°· °»®«¾¿¸¿² »½¿®¿ ¾¿·µô ¿²¬¿®¿ ´¿·² ³»´¿´«· °»²·²¹µ¿¬¿² µ»¿¸´·¿²ô µ»³¿³°«¿²ô ¼¿² µ¿°¿¾·´·¬¿ »¾¿¹¿· »±®¿²¹ °«¬¿µ¿©¿²ò Õ®»¿¬·ª·¬¿ô ³»®«°¿µ¿² µ«²½· «¬¿³¿ ´¿·² µ»¾»®¸¿·´¿² «°¿§¿ ®»ª±´«· °»®¿² °«¬¿µ¿©¿²ò Õ®»¿¬·ª·¬¿ ³»®«°¿µ¿² µ»³¿³°«¿² §¿²¹ ³»²½»®³·²µ¿² µ»´¿²½¿®¿²ô µ»´«©»¿² ¼¿² ±®··²¿´·¬¿ ¼¿´¿³ ¾»®º·µ·®ô »®¬¿ µ»³¿³°«¿² «²¬«µ ³»²¹»´¿¾±®¿· ø³»²¹»³¾¿²¹µ¿²ô ³»³°»®µ¿§¿ô ³»³°»®·²½· «¿¬« ¹¿¹¿¿²ò Ó»²«®«¬ ˬ¿³· Ó«²¿²¼¿® øîððî÷ô µ®»¿¬·ª·¬¿ »»±®¿²¹ ¼·¬¿²¼¿· ¼¿®·æìê ¿ò ο¿ ·²¹·² ¬¿¸«å ¾ò Ó»²¹¿²¹¹¿° ¬«¹¿ó¬«¹¿ §¿²¹ ¾»®¿¬ ¼¿² «´·¬ »¾¿¹¿· «¿¬« ¬¿²¬¿²¹¿²å ½ò Þ»®¿²· ³»²¹¿³¾·´ ®»·µ±å ¼ò Ì·¼¿µ ³«¼¿¸ °«¬« ¿¿å »ò Í»´¿´« ·²¹·² ³»²½¿®· °»²¹¿´¿³¿²ó°»²¹¿´¿³¿² ¾¿®«ò Í»³¿µ·² ¾¿²§¿µ ½·®·ó½·®· ¬»®»¾«¬ ¼·³·´·µ· ±´»¸ »±®¿²¹ °«¬¿µ¿©¿²ô µ®»¿¬·ª·¬¿²§¿ »³¿µ·² ¬·²¹¹·ò Ø¿²§¿ ¿¶¿ ¸¿´ ·¬« ¬·¼¿µ »®¬¿ó³»®¬¿ ¼¿°¿¬ ³»²¶¿³·² ¬»®©«¶«¼²§¿ µ®»¿¬·ª·¬¿ °«¬¿µ¿©¿²ò Õ®»¿¬·ª·¬¿ ¿µ¿² ¬»®©«¶«¼ ³¿²¿µ¿´¿ ½·®·ó½·®· ¬»®»¾«¬ ¼¿°¿¬ ¾»®º«²¹· »¾¿¹¿· ³±¬·ª¿¬±® ¼¿´¿³ »¬·¿° ·µ¿° °«¬¿µ¿©¿² ¼¿´¿³ ³»´¿µ¿²¿µ¿² ¬«¹¿ ¼¿² ¬¿²¹¹«²¹ ¶¿©¿¾²§¿ò Õ®»¿¬·ª·¬¿ °«¬¿µ¿©¿² ¿²¹¿¬ ¼·°»®´«µ¿² ¼¿´¿³ °»²¹»³¾¿²¹¿² °®±º»·ô ¼¿² ¸¿®« ¼·¼«µ«²¹ ±´»¸ µ«¿´·¬¿ °®·¾¿¼·
ìêˬ¿³· Ó«²¿²¼¿®ô Kreativitas dan Keberkatan: Strategi
Mewujudkan Potensi Kreatif dan Bakat øÖ¿µ¿®¬¿æ Ù®¿³»¼·¿ Ы¬¿µ¿ ˬ¿³¿ô
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ëí §¿²¹ ¼·¬¿²¼¿· ¼»²¹¿² °»²¹«¿¿¿² µ±³°»¬»²·ô µ±²·¬»²· ¬»®¸¿¼¿° °»²¼·®·¿²²§¿ô µ®»¿¬·º ¼¿´¿³ ¾»®º·µ·® ¼¿² ¾»®¬·²¼¿µô ³¿³°« ³»²¹»²¼¿´·µ¿² ¼·®·²§¿ô ³»³·´·µ· µ±³·¬³»² §¿²¹ µ«¿¬ ¬»®¸¿¼¿° ¾»®¾¿¹¿· ¸¿´ò Ó»²«®«¬ Û·°¬»·² øïççç÷ ¿¼¿ »³°¿¬ ½¿®¿ «²¬«µ ³»²·²¹µ¿¬µ¿² µ®»¿¬·ª·¬¿ »»±®¿²¹æìé a. Capturing Í»¬·¿° ·¼» ¸¿®« ¼·®»¿´·¿·µ¿² ¼¿² ¼·µ»³¾¿²¹µ¿² ¼»²¹¿² ¾¿·µô ©¿´¿«°«² ·¼» ·¬« »¾»²¿®²§¿ ¬·¼¿µ ¬»®´¿´« ·¬·³»©¿ò b. Surrounding ×¼»ó·¼» µ®»¿¬·º ¬·¼¿µ ³«²½«´ ¾»¹·¬« ¿¶¿ô ³»´¿·²µ¿² ³»®«°¿µ¿² ¸¿·´ ·²¬»®¿µ· ¼»²¹¿² ´·²¹µ«²¹¿²ô ³»³°»®¾¿²§¿µ ·²¬»®¿µ· ¼»²¹¿² ±®¿²¹ó±®¿²¹ §¿²¹ ³»³·´·µ· ´¿¬¿® ¾»´¿µ¿²¹ô µ»°®·¾¿¼·¿² ¼¿² ³·²¿¬ §¿²¹ ¾»®¾»¼¿ô ¿²¹¿¬ ³»³¾¿²¬« ¬»®©«¶«¼²§¿ °»²·²¹µ¿¬¿² µ®»¿¬·ª·¬¿ »»±®¿²¹ò c. Challenging Õ®»¿¬·ª·¬¿ »®·²¹ µ¿´· ³«²½«´ »µ»¬·µ¿ô ¿¿¬ ¸¿³¾¿¬¿² ¿¬¿« ®·²¬¿²¹¿²ò d. Broadening Í¿²¹¿¬ °»²¬·²¹ ¾¿¹· »±®¿²¹ §¿²¹ µ®»¿¬·º «²¬«µ ³»³·´·µ· ©¿©¿¿² §¿²¹ ´«¿ò Ö¿²¹¿² ¾±¿² «²¬«µ ³»³°»´¿¶¿®· ¸¿´ó ¸¿´ ¾¿®« §¿²¹ ³«²¹µ·² ¬·¼¿µ ¿¼¿ ¸«¾«²¹¿²²§¿ ¼»²¹¿² °»µ»®¶¿¿² ¿¬¿« °»²¼·¼·µ¿² §¿²¹ ¼·³·´·µ·ò É¿´¿«°«² º¿µ¬±®óº¿µ¬±® »µ¬»®²¿´ ³»³·´·µ· °»²¹¿®«¸ §¿²¹ ¾»¿®ô ²¿³«² »¶¿¬·²§¿ µ»³¿³°«¿² °®·¾¿¼·´¿¸ §¿²¹ ¿²¹¿¬ ³»²»²¬«µ¿² µ»¾»®¸¿·´¿² ®»ª±´«· °«¬¿µ¿©¿² «²¬«µ ³»²«¶« µ»¾»®¸¿·´¿² °«¬¿µ¿©¿² ¼¿´¿³ ³»´¿µ«µ¿² ¿¼¿°¬¿· ¼»²¹¿² °»®«¾¿¸¿² §¿²¹ ¼·¸¿¼¿°·ô ¿²¹¿¬ ³»²»²¬«µ¿² µ»¾»®¸¿·´¿² ¼¿´¿³ ³»³°»®¬¿¸¿²µ¿² »µ·¬»²· °«¬¿µ¿©¿²ò Ü¿´¿³ ®«¿²¹ ´·²¹µ«° °»®°«¬¿µ¿¿²ô °«¬¿µ¿©¿² »¾¿¹¿· °»³»¹¿²¹ µ»²¼¿´· ¸¿®« ¾»®·µ¿° °®±º»·±²¿´ô ¼·³¿²¿ °«¬¿µ¿©¿² ìé Þ«¼· Ø¿²¼¿®·ô λ°±·· л®¿² Ы¬¿µ¿©¿² ¼· Û®¿ Ü·¹·¬¿´ô ¼¿´¿³ øÍ»³¿®¿²¹æ Þ¿¼¿² ß®·° ¼¿² л®°«¬¿µ¿¿² Ю±ª·²· Ö¿©¿ Ì»²¹¿¸ô îðïí÷ô ¸´³ò ïîò
ëì LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 ¸¿®« ³»³·´·µ· µ»¬»®¿³°·´¿² §¿²¹ «²·µô ³»³°«²§¿· µ»³¿³°«¿² ¾»®µ±³«²·µ¿· §¿²¹ ¾¿·µô µ»»¼·¿¿² ³»³¾¿²¬« ³»²»³«µ¿² ·²º±®³¿·ô ¬¿²¹¹¿° ¬»®¸¿¼¿° ³¿¿´¿¸ §¿²¹ ¼·¿³°¿·µ¿² °»²¹¹«²¿ô ¾»®·µ¿° ®¿³¿¸ô ¼¿² ³»³·´·µ· ·µ¿° °®±±·¿´ §¿²¹ ¬·²¹¹· §¿²¹ ¼·´¿µ«µ¿² °«¬¿µ¿©¿² µ»°¿¼¿ °»³¾¿½¿ò л®¿² °«¬¿µ¿©¿² »´¿³¿ ·²· ³»³¾¿²¬« °»²¹¹«²¿ «²¬«µ ³»²¼¿°¿¬µ¿² ·²º±®³¿· ¼»²¹¿² ³»²¹¿®¿¸µ¿² ¿¹¿® °»²½¿®·¿² ·²º±®³¿· ¼¿°¿¬ »º»µ¬·º ¼¿² »º··»²ò Ü· »®¿ ·²º±®³¿· ¿¿¬ ·²· °»®¿² °«¬¿µ¿©¿² ¸¿®« ¼·¬·²¹µ¿¬µ¿² ´¿¹· »¸·²¹¹¿ ¼¿°¿¬ ¾»®º«²¹· »¾¿¹¿· ³·¬®¿ ¾¿¹· °¿®¿ °»²½¿®· ·²º±®³¿·ò Í»´¿·² ·¬« °«¬¿µ¿©¿² ¶«¹¿ ¼¿°¿¬ ³»²¹¿®¿¸µ¿² °»³¾¿½¿ «²¬«µ ³»²¼¿°¿¬µ¿² ·²º±®³¿· §¿²¹ ®»´»ª¿² §¿²¹ ¼¿°¿¬ ¼·°»®¬¿²¹¹«²¹¶¿©¿¾µ¿²ô ¾¿¸µ¿² °«¬¿µ¿©¿² ¼¿°¿¬ ¾»®º«²¹· »¾¿¹¿· ³·¬®¿ °»²»´·¬· ¼¿´¿³ ³»´¿µ«µ¿² °»²»´·¬·¿²²§¿ò Í»´¿·² ·¬« °«¬¿µ¿©¿² ¼· °»®°«¬¿µ¿¿² ¶«¹¿ ³»³°«²§¿· °»®¿² §¿²¹ ¿²¹¿¬ °»²¬·²¹ ¶·µ¿ ¼¿°¿¬ ¾»®º«²¹·æ ¿ò Í»¾¿¹¿· ³»¼·¿ ¿¬¿« ¶»³¾¿¬¿² §¿²¹ ¾»®º«²¹· ³»²¹¸«¾«²¹µ¿² ¿²¬¿®¿ «³¾»® ·²º±®³¿· ¼¿² ·´³« °»²¹»¬¿¸«¿² §¿²¹ ¬»®µ¿²¼«²¹ ¼· ¼¿´¿³ µ±´»µ· °»®°«¬¿µ¿¿² ¼»²¹¿² °»³¾¿½¿ò ¾ò Í»¾¿¹¿· ¿®¿²¿ «²¬«µ ³»²¶¿´·² ¼¿² ³»²¹»³¾¿²¹µ¿² µ±³«²·µ¿· ¿²¬¿® »¿³¿ °»²¹¹«²¿ »®¬¿ ¿²¬¿®¿ °»²§»´»²¹¹¿®¿ ¼¿² ³¿§¿®¿µ¿¬ò ½ò Í»¾¿¹¿· º¿·´·¬¿¬±®ô ³»¼·¿¬±® ¼¿² ³±¬·ª¿¬±® ¾¿¹· °»³¾¿½¿ §¿²¹ ·²¹·² ³»²½¿®·ô ³»³¿²º¿¿¬µ¿² ¼¿² ³»²¹»³¾¿²¹µ¿² ·´³« °»²¹»¬¿¸«¿² ¼¿² °»²¹¿´¿³¿²²§¿ò ¼ò Í»¾¿¹¿· °»³¾·³¾·²¹ ¼¿² ³»¼·¿ µ±²«´¬¿· ¬»®µ¿·¬ ¼»²¹¿² º«²¹· °»®°«¬¿µ¿¿² »½¿®¿ «³«³ »ò Í»¾¿¹¿· ¬±´¿µ «µ«® µ»³¿¶«¿² ³¿§¿®¿µ¿¬ §¿²¹ ¾·¿ ¼·´·¸¿¬ ¼¿®· ·²¬»²·¬¿ ³»²¹«²¶«²¹· ¼¿² ³»³¿²º¿¿¬µ¿² °»®°«¬¿µ¿¿²ò Ó»®«¶«µ ¸¿´ ¼· ¿¬¿ô ¶»´¿ ¬»®´·¸¿¬ ¿²¬¿®¿ °«¬¿µ¿©¿² °»²¹»´±´¿ ·²º±®³¿· ¼¿² °»®¿²²§¿ ¼¿´¿³ ³»²¼«µ«²¹ µ»½»®¼¿¿² ³¿§¿®¿µ¿¬ò Ü¿´¿³ ³»´¿µ«µ¿² ¬«¹¿ »¸¿®·ó¸¿®· °«¬¿µ¿©¿² ¸¿®« ¾»µ»®¶¿ »½¿®¿ °®±º»·±²¿´ô ¶«¶«®ô ¾»®¼»¼·µ¿· ¬·²¹¹·ô µ®»¿¬·ºô ·²±ª¿¬·º »«¿· ¼»²¹¿² ¬¿²¹¹«²¹ ¶¿©¿¾ ¼¿² ¾»µ»®¶¿ »«¿· ¼»²¹¿² ¬«°±µ· §¿²¹ ¼·¾»®·µ¿²ò
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ëë C. Hambatan dan Tantangan
Þ¿²§¿µ º¿µ¬±® §¿²¹ ³»³°»²¹¿®«¸· ®»ª±´«· °»®¿² °«¬¿µ¿©¿²ô §¿²¹ »½¿®¿ ¹¿®· ¾»¿® ¼·µ»´±³°±µµ¿² ¼¿´¿³ ¼«¿ µ¿¬»¹±®· §¿·¬« ·²¬»®²¿´ ¼¿² »µ¬»®²¿´ô »½¿®¿ ·²¬»®²¿´ º¿µ¬±® §¿²¹ ¾»®°»²¹¿®«¸ ¬»®¸¿¼¿° ®»ª±´«· °»®¿² °«¬¿µ¿©¿² ¿²¬¿®¿ ´¿·² ¾»®µ¿·¬¿² ¼»²¹¿² µ«¿´·¬¿ «³¾»® ¼¿§¿ ³¿²«·¿ °»®°«¬¿µ¿¿² §¿²¹ µ«®¿²¹ ³»³¿¼¿·ô »¾¿¹¿· ¼¿³°¿µ ¼¿®· ·µ¿° ¼¿² °»®·´¿µ« °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ »²¹¹¿² ³»²§»«¿·µ¿² ¼·®· ¼»²¹¿² °»®µ»³¾¿²¹¿² ¦¿³¿²ò Ó»²«®«¬ Ø»®²¿²¼±²± øîððè÷ô µ¿®¿µ¬»®·¬·µ «³¾»® ¼¿§¿ °«¬¿µ¿©¿² ײ¼±²»·¿ §¿²¹ ¼±³·²¿² §¿·¬«æìè ¿ò ¼»²¹¿² ¼«²·¿²§¿ »²¼·®·ô ¼¿² ¬·¼ ¸¿´ ·²· ¬»®¶¿¼·ô ³¿µ¿ «´·¬ ¾¿¹· °«¬¿µ¿©¿² «²¬«µ ³»²»®·³¿ °»®«¾¿¸¿²ò ¾ò Í»¾¿¹·¿² °«¬¿µ¿©¿² ײ¼±²»·¿ ³¿·¸ ´»³¿¸ ¼¿´¿³ °»²¹«¿¿¿² ¾¿¸¿¿ ¿·²¹ ¼¿² ¬»µ²±´±¹· ·²º±®³¿· øÌ×÷ò ½ò Ó»²«´· ¾»´«³ ³»²¶¿¼· µ»¹·¿¬¿² §¿²¹ ¼·³·²¿¬· ±´»¸ »¾¿¹·¿² °«¬¿µ¿©¿² ײ¼±²»·¿ò λ²¼¿¸²§¿ ³·²¿¬ ¾¿½¿ ³¿§¿®¿µ¿¬ ³»®«°¿µ¿² ¬¿²¬¿²¹¿² »µ¬»®²¿´ ¾¿¹· °«¬¿µ¿©¿²ò Õ»¼»µ¿¬¿² ³¿§¿®¿µ¿¬ ײ¼±²»·¿ ¼»²¹¿² ¾«¼¿§¿ ¬«¬«® ¼¿®· °¿¼¿ ¾«¼¿§¿ ¾¿½¿ ³»²¶¿¼·µ¿² ±®¿²¹ ´»¾·¸ «µ¿ ³»³¿²º¿¿¿¬µ¿² ¹¿¼¹»¬ §¿²¹ ¼·³·´·µ· «²¬«µ µ»°»²¬·²¹¿²óµ»°»²¬·²¹¿² §¿²¹ ´¿·²ò Í»°»®¬· §¿²¹ µ·¬¿ ´·¸¿¬ ¸¿³°·® ¼· »¬·¿° ¬»³°¿¬ô ¾¿·µ ¼· µ¿²¬±®ô ®«³¿¸ô ¸¿´¬»ô ¾«ô ¬¿·«² µ»®»¬¿ô ¾¿²¼¿®¿ ³¿«°«² ¿®»¿ °«¾´·µ ´¿·²²§¿ô ¶¿®¿²¹ »µ¿´· ¼·¶«³°¿· ±®¿²¹ §¿²¹ »¼¿²¹ ³»³¾¿½¿ò Ó»®»µ¿ ´»¾·¸ ¾¿²§¿µ ³»³¿²º¿¿¬ ©¿µ¬« «²¬«µ ³»²¹±¾®±´ ¼¿² ¾»®³¿·² ¼»²¹¿² ¿´¿¬ µ±³«²·µ¿·²§¿ò Ú¿µ¬±® »µ¬»®²¿´ ´¿·² ¼·¿²¬¿®¿²§¿ ¿¼¿´¿¸ °«¬¿µ¿©¿² ³¿·¸ ³·²¼»® ¼»²¹¿² °®±º»·²§¿ »²¼·®·ò Í»°»®¬· §¿²¹ ¼·µ»³«µ¿µ¿² ±´»¸ Õ¿³·´ øîððë÷ô ¾¿¸©¿ »½¿®¿ ®»¿´·¬¿ µ»¾¿²§¿µ¿² °«¬¿µ¿©¿² ¼· ײ¼±²»·¿ ¬·¼¿µ ¾¿²¹¹¿ ¾»®°®±º»·
ìè Ø»®²¿²¼±²±ô Meretas Kebuntuan Kepustakawanan Indonesia.
Dilihat dari Sisi Sumber Daya Tenaga Perpustakaan. Ü¿´¿³ Õ«³°«´¿²
ëê LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 »¾¿¹¿· °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¾»µ»®¶¿ ¼· °»®°«¬¿µ¿¿²òìç Í»²¿¼¿ ¼»²¹¿² ¸¿´ ¬»®»¾«¬ô Ø¿®§¿²· øîðïî÷ô ³»²§¿¬¿µ¿² ¾¿¸©¿ °«¬¿µ¿©¿² ¼· ²»¹»®· ·²· ³»®«°¿µ¿² °·´·¸¿² °®±º»· ¿´¬»®²¿¬·ºò ëð л®°«¬¿µ¿¿² ³»®«°¿µ¿² «²·¬ µ»®¶¿ ¬»³°¿¬ °»³¾«¿²¹¿² °»¹¿©¿· §¿²¹ µ«®¿²¹ ¾»®°®»¬¿· ³»´»µ¿¬ ¼· µ¿´¿²¹¿² °«¬¿µ¿©¿² ³¿«°«² ³¿§¿®¿µ¿¬ò Ü¿´¿³ µ±²¼·· »°»®¬· ·²· °¿¼¿ ¸¿µ·µ¿¬²§¿ ³»®»µ¿ ¾»µ»®¶¿ »¬»²¹¿¸ ¸¿¬·ô ¸¿²§¿ »¼·µ·¬ °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¬»®°¿²¹¹·´ «²¬«µ ¾»µ»®¶¿ »¾¿¹¿· the true librarian.
몱´«· ·²º±®³¿· ¬»´¿¸ ³»³¾¿©¿ °»®«¾¿¸¿² »®¬¿ ·³°·´¿µ· ¬»®¬»²¬« ¼¿´¿³ µ»¸·¼«°¿² °»®°«¬¿µ¿¿²ò Ò¿³«² ¿¿¬ ·²· ³¿·¸ ¾¿²§¿µ °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¾»®±®·»²¬¿· °¿¼¿ µ±´»µ· ¾«µ«ô ¾«µ¿² information oriented. ˲¬«µ ³»´¿µ«µ¿² °»®«¾¿¸¿² °«¬¿µ¿©¿² °»®´« ³»²¹¸¿¼¿°· ¾»®¾¿¹¿· ¸¿´ ¾»®·µ«¬æëï ¿ò Ü¿´¿³ °»²¹»´±´¿¿² ¬»µ²±´±¹· ¼¿² µ±´»µ· ¿¬¿« «³¾»® ¼¿§¿ ³»²¶¿¼· °»²¹»´±´¿ ¿µ» ¼¿² °»®±²¿´·¿ò ¾ò Ó»²§¿²¹µ«¬ ¼»»²¬®¿´·¿· ¶¿¿ò ½ò Ó»²§¿²¹µ«¬ °®±º»·±²¿´ §¿²¹ ¬»®« ³»²»®« ¾»´¿¶¿®ò ¼ò Ó»²§¿²¹µ«¬ °»®¿²¿² °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ´»¾·¸ ¾¿²§¿µ »¾¿¹¿· °»®¿²¬¿®¿ ·²º±®³¿· ¼¿®·°¿¼¿ °»²§»¼·¿ ·²º±®³¿· »®¬¿ °»®«¾¿¸¿² ³»¼·¿ ·²º±®³¿· §¿²¹ ¬·¼¿µ ¬»®¾¿¬¿ °¿¼¿ ³»¼·¿ ½»¬¿µ ¿¶¿ò Ü»²¹¿² ¼»³·µ·¿² «²¬«µ ³»²¶¿¼· ¿¹»² §¿²¹ ¾¿·µ ³¿µ¿ ¼·°»®´«µ¿² µ»¬»®¿³°·´¿² ¼¿² µ»³¿«¿² ³»²¹·µ«¬· µ»·²¹·²¿² °»³¾¿½¿ô ¼¿´¿³ ¸¿´ ·²·ô °«¬¿µ¿©¿² ¸¿®« ³¿³°« ³»²¹»³¾¿²¹µ¿² ¼·®·ô ³»³¾«µ¿ ¼·®· «²¬«µ ³»²¹·µ«¬· °»®µ»³¾¿²¹¿² ¦¿³¿²ô ¼¿² ¬·¼¿µ ¬»®°¿µ« °¿¼¿ ¾«¼¿§¿ ¼¿² µ»¾·¿¿¿² ´¿³¿ §¿²¹ ¬·¼¿µ ®»´»ª¿² ´¿¹·ò Ы¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¼»³·µ·¿² ¼·»¾«¬ °«¬¿µ¿©¿² °®±º»·±²¿´ ìç ëð ×¾·¼ò ëïЫ®©±²±ô ¸´³ò ïêìò
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ëé D. Kesimpulan Ì»µ²±´±¹· ·²º±®³¿· ³»²«²¬«¬ °»®¿² °«¬¿µ¿©¿² §¿²¹ ¾»®¿´·¸ ¼¿®· °»µ»®¶¿¿² ´¿³¿ §¿²¹ ³»²¹±´¿¸ô ³»²§·³°¿²ô ³»³»´·¸¿®¿ô ¼¿² ³»´¿§¿²· ·²º±®³¿· ¾»®¹»®¿µ ³»²«¶« °¿¼¿ ¬¿¸¿°¿² ¾¿®« ³»²¹¿¶¿®ô ³»³¾»®·µ¿² µ±²«´¬¿·ô ³»²»´·¬·ô ³»³»´·¸¿®¿ ¿µ» ·²º±®³¿· ¼»³±µ®¿¬·ô ¼¿² ¾»µ»®¶¿¿³¿ ¼»²¹¿² ¿¸´· µ±²¬»³°±®»® ¼¿´¿³ ³»²¼»¿·² ¼¿² ³»³»´·¸¿®¿ ¿µ» ·²º±®³¿·ò Ñ´»¸ »¾¿¾ ·¬«ô ·²· ³»®«°¿µ¿² «¿¬« ¬¿²¬¿²¹¿² ¾¿¹· °«¬¿µ¿©¿² «²¬«µ ³»³¿¸¿³· ¼¿² ³»²»²¬«µ¿² °±··²§¿ ¼¿´¿³ °®±» °»®«¾¿¸¿² ¼¿² ¾»®¿´·¸ ¼¿®· °»³·µ·®¿² °»®°«¬¿µ¿¿² »¾¿¹¿· ®«¿²¹ º··µ »³¿¬¿ µ» «¿¬« µ»²§¿¬¿¿² ¾¿®« °»®°«¬¿µ¿¿² »¾¿¹¿· ±®¹¿²·¿· §¿²¹ ¸¿®« ³»²¹»³¾¿²¹µ¿² ¶»²· ´¿§¿²¿² ·²º±®³¿· ¼·¹·¬¿´ò ˲¬«µ ³»´¿µ«µ¿² «¿¬« °»®«¾¿¸¿² µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² ¿°¿´¿¹· ³»²§¿²¹µ«¬ °»³¾»®¼¿§¿¿² «³¾»® ¼¿§¿ ³¿²«·¿ ¬·¼¿µ´¿¸ ³«¼¿¸ô µ¿®»²¿ ·¬« ¼·°»®´«µ¿² ¬»µ¿¼ ¼¿² µ±³·¬³»² §¿²¹ µ«¿¬ ¼¿®· °«¬¿µ¿©¿² »²¼·®· »®¬¿ ¼«µ«²¹¿² ²§¿¬¿ ¼¿®· ±®¹¿²·¿· °»®°«¬¿µ¿¿²ò Ü· ·²·´¿¸ µ»»³°¿¬¿² ¼¿² ¶«¹¿ ¬¿²¬¿²¹¿² ¾¿¹· °»²¹»´±´¿ °»®°«¬¿µ¿¿²ñ °«¬¿µ¿©¿² ¼¿´¿³ ³»²«²¶«µµ¿² ¶¿¬· ¼·®·²§¿ô §¿·¬« ¼»²¹¿² ³»²½·°¬¿µ¿² °®±¼«µ ¿¬¿« ¶¿¿ ¾¿®«ô ¿¬¿« °®±¼«µ ´¿³¿ ¼»²¹¿² µ»³¿¿² ¾¿®«ô µ®»¿¬·ª·¬¿ô ·²±ª¿·ó·²±ª¿· ¾¿®« µ·¬¿ ¹¿¾«²¹µ¿² ¼»²¹¿² °»²¹¹¹«²¿¿² ¬»µ²±´±¹· ·²º±®³¿·ò Ë°¿§¿ ·²· ¾»®¬«¶«¿² «²¬«µ ³»²½¿°¿· µ®»¼·¾·´·¬¿ °®±¼«µ ¼¿² ¶¿¿ ø·²º±®³¿·÷ ¼· ³¿¬¿ °»³¾¿½¿ò ß°¿¾·´¿ °®±¼«µ §¿²¹ ¼·¿¶·µ¿² ³¿³°« ³»²¹¿¬¿· °»®³¿¿´¿¸¿² ¿¬¿« µ»«´·¬¿² °»³¾¿½¿ ¿µ¿² µ»¾«¬«¸¿² ·²º±®³¿·ô ¼»²¹¿² µ¿¬¿ ´¿·² °®±¼«µ ·²º±®³¿· §¿²¹ µ·¬¿ ¿¶·µ¿² ³¿³°« ³»³¾»®· µ»°«¿¿² µ»°¿¼¿ °»³¾¿½¿ô ¸¿´ ·²· ¿µ¿² ¾»®¼¿³°¿µ »½¿®¿ ±¬±³¿¬· °¿¼¿ ½·¬®¿ °«¬¿µ¿©¿²ò Ö¿¼· ¼»²¹¿² »²¼·®·²§¿ ³¿§¿®¿µ¿¬ °»²½¿®· ·²º±®³¿· §¿²¹ ¿µ¿² ³»²»²¬«µ¿² ²·´¿· µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² ײ¼±²»·¿ò Ü·¸¿®¿°µ¿² ¼»²¹¿² °¿®¿¼·¹³¿ ¾¿®« ¬»²¬¿²¹ ¼¿² ¾«¼¿§¿ ¿µ¿² ³»²·²¹µ¿¬µ¿² °®±º»·±²¿´·¬¿ µ»°«¬¿µ¿©¿²¿² ײ¼±²»·¿ò E. Daftar Pustaka
Þ¿²¹«²ô ß²¬±²·«ò Bunga Rampai 40 Tahun Pendidikan Ilmu Perpustakaan di Indonesia, Ö¿µ¿®¬¿æ Õ»¿·²¬ Þ´¿²½ô ïççîò
ëè LIBRIA, Vol. 10, No.2, Des 2018 ݱº³¿²ô ͬ»ª»ò îðïíô So Now What: The Future of Librariansò Ü¿´¿³
©©©ò·²º±¬±¼¿§ò½±³ò Ü·¿µ» ¬¿²¹¹¿´ ïì Ó»· îðïêò
Ü¿º¬ô η½¸¿®¼ Ôò Organization Theory Design. 9th Edition. ˲·¬»¼
Õ·²¹¼±³æ ͱ«¬¸ É»¬»®²ô Ý»²¹¿¹» Ô»¿®²·²¹ô îðïðò
Ü¿®³±²±ô Peningkatan Citra dan Pengembangan profesionalisme Pustakawan, oleh Pustakawan untuk Pustakawan. Õ«³°«´¿² Ò¿µ¿¸ л³»²¿²¹ Ô±³¾¿ л²«´·¿² Õ¿®§¿ ×´³·¿¸ Þ¿¹· Ы¬¿µ¿©¿² ¬¿¸«² îððêóîððéô Ö¿µ¿®¬¿æ л®°«²¿ô îððèò
Ü«°«·ô Öò ú Χ¿²ô Ðò Bridging the Two Cultures: A Collaborative Approach To Managing Electric Resources. Issues in Science and Technological Librarianship, Springò îððëò
Ü©·¶¿¬·ô ήò Í·¬·ò Õ±³°»¬»²· ¼¿² л®¿² Ы¬¿µ¿©¿² л®¹«®«¿² Ì·²¹¹·ô ¼¿´¿³ ô ʱ´ò î Ò±òî Û¼·· Ö«´·óÜ»»³¾»® îðïîô Í«®¿¾¿§¿æ ˲·ª»®·¬¿ Û®´¿²¹¹¿ô îðïîò Ú¿¬³¿©¿¬·ô Û²¼¿²¹ò Ù¿³¾¿®¿² Ó¿¿ Ü»°¿² Ю±º»· Ы¬¿µ¿©¿²ô Í»³¿®¿²¹æ Þ¿¼¿² ß®·° ¼¿² л®°«¬¿µ¿¿² Ю±°·²· Ö¿©¿ Ì»²¹¿¸ô îðïíò
Ù±±¼»ô É·´´·¿³ Öò The Librarian: The Occupation to Profession: Teachers, Nurse, Social Workerô Ò»© DZ®µæ ̸» Ú®»» Ю»ô ïççêò
Ø¿²¼¿®·ô Þ«¼·ò λ°±·· л®¿² Ы¬¿µ¿©¿² ¼· Û®¿ Ü·¹·¬¿´ô ¼¿´¿³ Í»³¿®¿²¹æ Þ¿¼¿² ß®·° ¼¿² л®°«¬¿µ¿¿² Ю±°·²· Ö¿©¿ Ì»²¹¿¸ô îðïíò
Ø»®²¿²¼±²±ô Meretas Kebuntuan Kepustakawanan Indonesia. Dilihat dari Sisi Sumber Daya Tenaga Perpustakaan. Ü¿´¿³ Õ«³°«´¿² Ò¿µ¿¸ Ñ®¿· ×´³·¿¸ô Ö¿µ¿®¬¿æ ÐÛÎÐËÍÒßÍô îððèò Õ¸«²ô ̸±³¿ Íò The Structure of Scientific Revolutionsô Edisi Kedua
ݸ·½¿¹±æ˲·ª»®·¬§ ±º ݸ·½¿¹± Ю»ô ïçéðò
Ó¿µ³«®ô Ì»¬·¿²·ò Budaya Kerja Pustakawan di Era Digitalisasi: Perspektif Organisasi, Relasi dan Individuô DZ¹§¿µ¿®¬¿ô Ù®¿¸¿ ×´³«ô îðïëò
Ó¿¬¬¸»©ô ͬ»ª»ò îðïïò Five Challenges Every Librarians Must Faceò Ü·¿µ» ¼¿´¿³ îï½»²¬«®·´·¾®¿®§ò½±³ô °¿¼¿ ¬¿²¹¹¿´ ïì Ó»· îðïêò
LIBRIA, Vol. 10, No. 2, Des 2018 ëç Ó±»·ô ͧ¿®·ºòô Revolusi Intelektual sebagai Dasar Pembangunan
Ilmu Pengetahuan Modernô Þ¿²¼«²¹æ ËÐ×ô îððçò
Ó«²¿²¼¿®ô ˬ¿³·ò Kreativitas dan Keberkatan: Strategi Mewujudkan Potensi Kreatif dan Bakatô Ö¿µ¿®¬¿æ Ù®¿³»¼·¿ Ы¬¿µ¿ ˬ¿³¿ô îððîò
л®°«¬¿µ¿¿² Ò¿·±²¿´ô Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara nomor: 132/KEP/M.PAN/12/2002 dan Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 23 tahun 2003, no: 21 tahun 2003ô Ö¿µ¿®¬¿æ л®°«¬¿µ¿¿² Ò¿·±²¿´ Î×ô îðïîò л®°«¬¿µ¿¿² Ò¿·±²¿´ô Undang-undang No. 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan, Ö¿µ¿®¬¿æ л®°«¬¿µ¿¿² Ò¿·±²¿´ô îððéò
Ы®©±²±ô Profesi Pustakawan Menghadapi Perubahanô DZ¹§¿µ¿®¬¿æ Ù®¿¸¿ ×´³«ô îðïíò
Ï¿´§«¾·ô ͧ·¸¿¾«¼¼·²òô ¼µµò Dasar-Dasar Ilmu Perpustakaan dan Informasiô DZ¹§¿µ¿®¬¿æ Ë×Ò Í«²¿² Õ¿´·¶¿¹¿ô îððíò
Í¿´»¸ô ß¾¼«´ ο¸³¿²ô Percikan Pemikiran di Bidang Kepustakawanan, Ö¿µ¿®¬¿æ Í¿¹«²¹ Í»¬±ô îðïïò
Í«¬¿®²± ÒÍô Tanggung Jawab Perpustakaan: Dalam Mengembangkan Masyarakat Informasi, Ö¿µ¿®¬¿æ п²¬¿· λ·ô îððëò
Í«©¿®²±ô É·¶·ô Ilmu Perpustakaan & Kode Etik Pustakawanô DZ¹§¿µ¿®¬¿æ ß®óΫ¦¦ Ó»¼·¿ Ù®±«°ô îðïðò
̶¿¸¶±²±ô Ø»®®§ò Culture Based Leadership: Menuju Kebesaran Diri & Organisasi Melalui Kepemimpinan Berbasis Budaya dan Budaya Kinerja Tinggiô Ö¿µ¿®¬¿æ Ù®¿³»¼·¿ Ы¬¿µ¿ ˬ¿³¿ô îðïïò
É¿´´»®ô Ê·ª·¿²²»ô ¿²¼ ׿² ӽ͸¿²ô îððèò ß²¿´§·²¹ ̸» ݸ¿´´»²¹» º±® Ô¿®¹»® Ы¾´·½ Ô·¾®¿®·» ·² ¬¸» Ì©»²¬§óÚ·®¬ò
