BAGIAN
BAGIAN ILMU ILMU KESEHATAN KESEHATAN MASYARAKAT MASYARAKAT PROPOSALPROPOSAL DAN
DAN ILMU ILMU KEDOKTERAN KEDOKTERAN KOMUNITAS KOMUNITAS JULI JULI 20142014 FAKULTAS K
FAKULTAS KEDOKTERANEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN UNIVERSITAS HASANUDDIN
ASPEK K3 PETUGAS LINEN KOTOR INSTALASI
ASPEK K3 PETUGAS LINEN KOTOR INSTALASI LAUNDRY DI
LAUNDRY DI
RUMAH SAKIT IBNU SINA
RUMAH SAKIT IBNU SINA
OLEH: OLEH:
PEMBIMBING: PEMBIMBING:
dr. Sultan Buraena, MS, SpOK dr. Sultan Buraena, MS, SpOK
DIBAWAKAN DALAM RANGKA TUGAS KEPANITERAAN KLINIK DIBAWAKAN DALAM RANGKA TUGAS KEPANITERAAN KLINIK
BAGIAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT BAGIAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
DAN ILMU KEDOKTERAN KOMUNITAS DAN ILMU KEDOKTERAN KOMUNITAS
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR MAKASSAR 2014 2014
BAB I
BAB I
PENDAHULUAN
PENDAHULUAN
1.1.Latar Belakang 1.1.Latar Belakang
Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau aplikasi kesehatan masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat aplikasi kesehatan masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungannya. Kesehatan kerja bertujuan untuk memperoleh derajat kesehatan lingkungannya. Kesehatan kerja bertujuan untuk memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik fisik, mental, dan sosial bagi masyarakat pekerja dan setinggi-tingginya, baik fisik, mental, dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan perusahaan tersebut, melalui usaha-usaha preventif, promotif masyarakat lingkungan perusahaan tersebut, melalui usaha-usaha preventif, promotif dan kuratif terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan akibat dan kuratif terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan akibat kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja ini merupakan terjemahan dari kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja ini merupakan terjemahan dari ““ Occupational Health”
Occupational Health” yang cenderung diartikan sebagai lapangan kesehatan yangyang cenderung diartikan sebagai lapangan kesehatan yang mengurusi masalah-masalah kesehatan secara menyeluruh bagi masyarakat pekerja. mengurusi masalah-masalah kesehatan secara menyeluruh bagi masyarakat pekerja. Menyeluruh dalam arti usaha-usaha preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif, Menyeluruh dalam arti usaha-usaha preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif, higine, penyesuaian faktor manusia terhadap pekerjaannya dan sebagainya higine, penyesuaian faktor manusia terhadap pekerjaannya dan sebagainya (Notoadmojo, 2012).
(Notoadmojo, 2012).
Tujuan akhir dari kesehatan kerja ini adalah untuk menciptakan tenaga kerja Tujuan akhir dari kesehatan kerja ini adalah untuk menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif. Tujuan ini dapat tecapai, apabila didukung oleh lingkungan yang sehat dan produktif. Tujuan ini dapat tecapai, apabila didukung oleh lingkungan kerja yang memenuhi syarat-syarat kesehatan kerja. Lingkungan kerja yang kerja yang memenuhi syarat-syarat kesehatan kerja. Lingkungan kerja yang mendukung terciptanya tenaga kerja yang sehat dan produktif antara lain: suhu mendukung terciptanya tenaga kerja yang sehat dan produktif antara lain: suhu ruangan yang nyaman, penerangan atau pencahayaan yang cukup, bebas dari debu, ruangan yang nyaman, penerangan atau pencahayaan yang cukup, bebas dari debu, sikap badan yang baik, alat-alat kerja yang sesuai dengan ukuran tubuh atau sikap badan yang baik, alat-alat kerja yang sesuai dengan ukuran tubuh atau anggotanya (
anggotanya (ergonomicergonomic ) dan sebagainya (Notoadmojo, 2012).) dan sebagainya (Notoadmojo, 2012).
Dasar hukum sistem managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dasar hukum sistem managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tercantum dalam undang-undang keselamatan kerja no.1 tahun 1970 tentang tercantum dalam undang-undang keselamatan kerja no.1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja. Dalam undang-undang no.23 tahun 1992 tentang kesehatan, pasal keselamatan kerja. Dalam undang-undang no.23 tahun 1992 tentang kesehatan, pasal 23 dinyatakan bahwa K3 harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya 23 dinyatakan bahwa K3 harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya tempat kerja yang mempunyai resiko bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit tempat kerja yang mempunyai resiko bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau mempunyai karyawan paling sedikit sepuluh orang. Jika memperhatikan isi dari atau mempunyai karyawan paling sedikit sepuluh orang. Jika memperhatikan isi dari pasal diatas maka jelaslah rumah sakit, termas
pasal diatas maka jelaslah rumah sakit, termasuk kedalam kriteria tempat kerja denganuk kedalam kriteria tempat kerja dengan berbagai
berbagai ancaman ancaman bahaya bahaya yang yang dapat dapat menimbulkan menimbulkan dampak dampak kesehatan kesehatan tidak tidak hanyahanya terhadap para pelaku langsung yang bekerja dirumah sakit, tapi juga terhadap pasien terhadap para pelaku langsung yang bekerja dirumah sakit, tapi juga terhadap pasien maupun pengunjung rumah sakit sehingga sudah seharusnya pihak pengelola rumah maupun pengunjung rumah sakit sehingga sudah seharusnya pihak pengelola rumah
sakit menerapkan upaya-upaya K3 di rumah sakit. Instalasi laundry merupakan bagian dari rumah sakit yang mempunyai resiko penularan penyakit infeksi dan juga terdapat beberapa resiko bahaya yang mempengaruhi situasi dan kondisi di rumah sakit
(Depkes RI, 2009).
Dari berbagai potensi bahaya tersebut, maka perlu upaya untuk mengendalikan dan meminimalisirkan dan bila mungkin meniadakannya. Oleh karena itu perlu diadakannya sistem K3 di instalasi laundry agar penyelenggaraan K3 tersebut lebih efektif, efisien dan terpadu.
2.1.Tujuan
A. Tujuan Umum
Survei ini dilakukan untuk mengetahui tentang aspek kesehat an dan
keselamatan kerja (K3) pada petugas linen kotor instalasi laundry di Rumah Sakit Ibnu Sina.
B. Tujuan Khusus
i. Untuk mengetahui tentang faktor hazard yang dialami petugas linen kotor instalasi laundry.
ii. Untuk mengetahui tentang alat kerja yang digunakan yang dapat menggangu kesehatan petugas linen kotor instalasi laundry.
iii. Untuk mengetahui alat pelindung diri yang digunakan petugas linen kotor instalasi laundry.
iv. Untuk mengetahui tentang ketersediaan obat p3k di tempat kerja petugas linen kotor instalasi laundry.
v. Untuk mengetahui pemeriksaan kesehatan yang pernah dilakukan sesuai peraturan (sebelum kerja, berkala, berkala khusus) pada petugas linen kotor
instalasi laundry.
vi. Untuk mengetahui tentang peraturan pimpinan rumah sakit perusahaan tentang k3 di tempat kerja.
vii. Untuk mengetahui keluhan atau penyakit yang dialami yang berhubungan dengan pekerjaan pada petugas linen kotor instalasi laundry.
viii. Untuk mengetahui upaya K3 lainnya yang dijalankan (mis alnya penyuluhan, pelatihan, pengukuran atau pemantauan lingkungan tentang hazard yang pernah diadakan).
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Definisi
Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau aplikasi kesehatan masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungannya (Notoadmojo, 2012).1
Keselamatan kesehatan kerja adalah merupakan multidisplin ilmu yang terfokus pada penerapan prinsip alamiah dalam memahami adanya risiko yang mempengaruhi
kesehatan dan keselamatan manusia dalam lingkungan industri ataupun lingkungan diluar industri, selain itu keselamatan dan kesehatan kerja merupakan profesionalisme dari berbagai disiplin ilmu yaitu fisika, kimia, biologi dan ilmu perilaku yang diaplikasikan dalam manufaktur, transportasi, penyimpanan dan penanganan bahan berbahaya (OHSAH 2003). 1
Program K3 di rumah sakit (K3RS) bertujuan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan serta meningkatkan produktifitas pekerja, melindungi keselamatan pasien, pengunjung, dan masyarakat serta lingkungan sekitar rumah sakit (Depkes RI, 2009). 1,2
2.2 Petugas Linen Instalasi Laundry
A. Faktor Hazard
Faktor fisik yang merupakan hazard kesehatan kerja dapat berupa kebisingan, getaran, radiasi, dan temperatir ekstrim. Faktor-faktor ini penting diperhatikan dalam tempat kerja, karena pengaruhnya terhadap kesehatan pekerja dapat berlangsung dengan segera maupun secara kumulatif. Faktor-faktor yang membahayakan pekerja (faktor hazard) perlu dijelaskan kesan-kesan penggunaannya. Faktor hazard bisa didapatkan dari kotoran pada kain cucian atau di tempat tugasan. Ia bisa dibagi kepada faktor biologi (debu dari serat linen yang mengandung virus), faktor fisik (kebisingan mesin cuci, suhu panas faktor risiko), faktor kimia (detergen, desinfektan dan pewangi) dan faktor ergonomic (posisi kerja berdiri selama proses kerja sampai selesai) 1,2
B. Alat Kerja
Pada umumnya, instalasi laundry di rumah sakit digunakan untuk mencuci sprei ataupun seragam-seragam petugas rumah sakit seperti dokter atau perawat. Dengan itu, antara bahan yang sering digunakan adalah laundry disinfectant yang digunakan untuk membunuh kuman-kuman, bakteri yang menempel pada serat kain, bleaching atau pemutih untuk menghilangkan noda pada linen atau kain dasar putih. Selain itu, penghilang noda darah digunakan dan neutralizer digunakan pada setiap pembilasan terakhir untuk meneutralkan sisa pencucian.2
Antara alat yang digunakan adalah mesin pencuci, mesin pengering, strika, boiler dan sebagainya. 2
C. Alat Pelindung
Bagi petugas laundry di rumah sakit akan disediakan alat pelindung diri yang digunakan oleh petugas-petugas laundry sewaktu melakukan tugas mereka. Alat-alat yang disediakan seharusnya diberikan mengikut tingkat keselamatan yang diperlukan. Dalam hal ini dibagikan keperluan alat pelindung diri berdasarkan;
i. Kontaminasi dengan darah patogen – pihak rumah sakit harus menyediakan sarung tangan tebal, sarung tangan, baju, pelindung wajah, masker ketika menyortir cucian terkontaminasi.
ii. Penggunan atau kontaminasi dengan benda tajam – petugas harus diberi pendedahan mengenai cara dan tempat pembuangan benda tajam yang
terkontaminasi pada wadah yang tepat.
iii. Pendedahan pada bahan kimia - Pelayanan Medis dan Pertolongan Pertama diberikan dimana mata atau tubuh seseorang dapat terkena bahan korosif merugikan, sehingga diperlukan fasilitas yang cocok untuk membasahi cepat atau pembilasan mata dan tubuh dalam area kerja untuk penggunaan darurat. Selain itu, pada paparan pekerja yang alergi lateks
harus menggunakan sarung tangan lateksyang cocok untuk mereka.2,3
Kotak pertolongan pertama kecelakaan (P3K) seharusnya wajib dimiliki di setiap tempat pekerjaan. Hal ini sangat bermanfaat dalam keadaan darurat ataupun kecelakaan. Tujuan dari P3K adalah untuk menyelamatkan nyawa atau mencegah kematian, mencegah cacat yang lebih berat dan menunjang penyembuhan.2,4
E. Pemeriksaan Kesehatan
Pengusaha harus mengadakan pemeriksaan kesehatan sebelum kerja, pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan kesehatan khusus oleh dokter yang
telah memiliki sertifikasi.2,4
Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dilakukan supaya memastikan pekerja sehat secara fisik dan mental untuk melakukan pekerjaannya serta tidak menderita penyakit menular yang dapat mempengaruhi pekerja lain. Pemeriksaan sebelum bekerja meliputi pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru dan
laboratorium rutin, serta pemeriksaan lain yang dianggap perlu. 2,4
Pemeriksaan berkala dilakukan oleh dokter sekurang-kurangnya setahun sekali. 2,4
Pemeriksaan kesehatan khusus dilakukan oleh dokter untuk pekerja tertentu yang melakukan pekerjaan dengan resiko-resiko tertentu. Pemeriksaan kesehatan khusus juga dilakukan kalau pekerja mengeluh tentang masalah kesehatan yang mereka derita. 2,4
F. Peraturan Pimpinan Rumah Sakit Tentang K3
Sistem management K3 adalah bagian dari sistem manajemen yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, pelaksanaan, prosedur, sumber daya, dan tanggungjawab organisasi. Tujuan dari Sistem management K3 RS adalah menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat supaya tenaga kerja produktif disamping dalam rangka akreditasi rumah sakit itu sendiri. Prinsip yang digunakan dalam sistem management K3 adalah AREC (Anticipation, Recognition, Evaluation dan Control) dari metode kerja, pekerjaan dan lingkungan kerja (Kepmenkes RI, 2007).2,5,6
Pada setiap pekerjaan yang dilakukan pasti ada resiko terhadap kesehatan petugas tersebut. Pada petugas linen kotor instalasi laundry di rumah sakit, terdapat beberapa penyakit yang perlu diwaspadai terutama penyakit yang menular. Penyakit penularan ini bisa saja menular melalui cucian yang dibersihkan seperti jika pada
cucian yang terkena darah atau cairan tubuh patogen.3,4
Selain itu, kecederaan sewaktu melakukan pekerjaan seperti luka bakar akibat terkena aliran listrik, pengsan karena kepanasan dan sebagainya. Pada pekerja yang sering melakukan pekerjaan dengan posisi yang salah bisa saja mengeluh menderita nyeri pinggang bawah (low back pain). Pada pekerja yang sensitif terhadap bahan pencuci bisa saja menderita dermatitis kontak akibat detergen. 3,4
H. Upaya K3 lain yang Dijalankan
Kesehatan dan keselamatan kerja harus dijalankan pada setiap rumah sakit karena menurut penelitian insidens terjadinya kecelakaan saat bekerja mulai meningkat. Jadi setiap petugas di rumah sakit harus didedahkan dengan K3. Dengan itu, pihak rumah sakit harus aktif melakukan training kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit ini kepada petugas-petugas di rumah sakit. Selain itu, pihak rumah sakit perlu melakukan evaluasi terhadap tahap pengetahuan, sikap dan perilaku terhadap aspek K3.5,6
METODE PENELITIAN
3.1. Bahan dan cara A. Bahan
Bahan yang digunakan pada survei ini adalah checklist yang di buat. Checklist ini dibuat berdasarkan informasi yang diperlukan daripada tujuan survei ini dilakukan. Pada survei ini, informasi yang diperlukan adalah ada tidaknya faktor hazard, alat kerja apa yang digunakan,, alat pelindung diri yang digunakan, ketersediaan obat P3K di tempat kerja, pelayanan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan, peraturan pimpinan tentang K3, keluhan atau penyakit yang dialami petugas dan upaya pengetahuan mengenai K3 kepada petugas linen kotor instala si laundry di rumah sakit
yang berkaitan.
B. Cara
Bagi cara survey dilakukan pula adalah dengan menggunakan kaedah Walk Through Survey. Teknik Walk Through Survey juga dikenali sebagai Occupational Health Hazards. Untuk melakukan survei ini, dapat dimulai dengan mengetahui
tentang manejemen perencanaan yang benar, berdiskusi tentang tujuan melakukan survey, dan menerima keluhan-keluhan baru yang releven.
Bahaya apa dan dalam situasi yang bagaimana bahaya dapat timbul, merupakan sebagai hasil dari penyelenggaraan kegiatan Walk Through Survey. Mengenal bahaya, sumber bahaya dan lamanya paparan bahaya terhadap pekerja dalam Walk Through Survey memerlukan informasi tentang bahan mentah dan bahan kimia tambahan yang digunakan, proses kerja dan operasi, produk akhir dan produk samping yang dihasilkan.
Pihak okupasi kesehatan dapat kemudian merekomendasikan monitoring survey untuk memperoleh kadar kuantitas eksposur atau kesehatan okupasi mengenai risk assessment .
Walk Through Survey ini adalah bertujuan untuk memahami proses produksi, denah tempat kerja dan lingkungannya secara umum. Selain itu, mendengarkan pandangan pekerja dan pengawas tentang K3, memahami pekerjaan dan tugas-tugas pekerja, mengantisipasi dan mengenal potensi bahaya yang ada dan mungkin akan
timbul di tempat kerja atau pada petugas dan menginventarisir upaya-upaya K3 yang telah dilakukan mencakup kebijakan K3, upaya pengendalian, pemenuhan peraturan perundangan dan sebagainya.
3.2. Jadwal survei
Tempat survey akan dilakukan di Rumah Sakit Ibnu Sina dan waktu penelitian adalah tanggal 22 Juli 2014.
No. Tanggal Kegiatan
1.
21 Juli 2014
- Melapor ke bagian K3 RS Ibnu Sina - Pengarahan kegiatan
- Penyusunan Tinjauan Pustaka - Penyusunan Proposal
2. 22 Juli 2014 - Walk Through Survey
3. 23 Juli 2014 - Presentasi laporan Walk Through Survey
No. Pertanyaan Ya Tidak Keterangan
Jenis pekerjaan: Mencuci linen yang telah digunakan Alat kerja yang digunakan
1. Mesin cuci √
2. Tempat penyimpanan linen yang telah digunakan √ a. FAKTOR HAZARD
a. Faktor fisik i. Faktor kebisingan
1. Bunyi mesin cuci √
b. Faktor kimia
1. Detergen √
2. Disinfektan √
3. Pewangi √
4. Debu dari serat linen √
c. Faktor biologi
1. Kotoran bekas cairan tubuh √ d. Faktor ergonomis
i. Posisi bekerja
1. Berdiri √
2. Duduk √ Kursi
disediakan ii. Cara bekerja
1. Mengangkat linen dari tempat penyimpanan linen √ 2. Mendorong / menarik tempat penyimpanan linen √
Alat kerja yang digunakan
1. Mesin pengering √
a. FAKTOR HAZARD a. Faktor fisik
i. Faktor kebisingan
1. Bunyi mesin pengering √
b. Faktor kimia
1. Debu dari serat linen √
c. Faktor ergonomis i. Posisi bekerja
1. Berdiri √
2. Duduk √ Kursi
disediakan ii. Cara bekerja
1. Mengangkat linen dari mesin cuci ke mesin pengering √ 2. Mendorong / menarik tempat simpanan linen yang siap
dicuci
Jenis pekerjaan: Menyetrika linen Alat kerja yang digunakan
1. Seterika √ 2. Tempat seterika √ a. FAKTOR HAZARD d. Faktor fisik 1. Panas seterika √ e. Faktor ergonomis i. Posisi bekerja
1. Berdiri ketika menyetrika linen √
2. Duduk ketika menyetrika linen √ Kursi disediakan ii. Cara bekerja
1. Mengangkat linen dari tempat pengeringan ke tempat menyetrika
√
Jenis pekerjaan: Melipat linen Alat kerja yang digunakan
1. Tempat lipat linen √
a. FAKTOR HAZARD f. Faktor kimia
1. Debu dari serat linen √
g. Faktor ergonomis i. Posisi bekerja
1. Berdiri ketika melipat linen √
2. Duduk ketika melipat linen √ Kursi disediakan ii. Cara bekerja
1. Mengangkat linen yang telah dilipat ke tempat penyimpanan linen
√
Faktor Psikososial
1. Jadwal kerja √ Jadwal tiga
shift (shift pagi: jam 8 pagi – 2 siang, shift siang: jam 2 sore – 8 malam, shift malam: 8 malam – 8 pagi) 2. Hubungan kerja √ 3. Beban kerja √ 4. Gaji √
Alat pelindung diri ketika melakukan pekerjaan
1. Masker √
2. Sarung tangan √
3. Baju pelindung diri √
4. Pelindung kepala √
5. Kaca mata √
Ketersediaan obat P3K √ Obat P3K
tidak di-update
Pemeriksaan kesehatan 1. Berkala √ Karyawan disarankan langsung ke pemeriksaa n kesehatan jika mengalami gejala-gejala penyakit. 2. Pemeriksaan khusus √
Peraturan pimpinan rumah sakit tentang K3 √ Telah dijelaskan kepada karyawan, sesuai dengan standar akreditasi rumah sakit
Keluhan /penyakit yang dialami
2. Luka bakar √
3. Dermatitis √
3.4. Perbahasan
1. Hazard Lingkungan Kerja a) Faktor Fisik:
Hazard fisik kebisingan disebabkan oleh mesin cuci yang digunakan oleh petugas laundry. Dari hasil survey didapatkan kebisingan dari mesin cuci pada petugas laundry sudah tidak dikeluhkan lagi karena mesin yang digunakan sudah
diganti dengan mesin yang lebih moderan dan bagus berbanding dahulu.
b) Faktor kimia
Hazard Kimia dipengaruhi oleh detergen yang digunakan sebagai bahan utma mencuci utama petugas laundry. Dari hasil survey didasapatkan bahwa petugas laundry sangat rawan terhadap hazard kimia cair. Hazard kimia cair oleh detergen dikatakan agak kurang karena disebabkan pengisian detergen ke dalam mesin cuci dilakukan secara tidak langsung karena menggunakan sarung tangan. Begitu juga hazard cair disinfektan dan pewangi yang digunakan semasa proses pencucian. Pendedahan kepada hazard kimia seperti ini adalah semakin minimal karena petugas diwajibkan memakai alat pelindung diri semasa bekerja.
c) Faktor biologis
Hazard biologi di pengaruhi oleh debu serat linen yang bisa menyebabkan jangkitan bakteri, virus ataupun jamur kepada petugas sewaktu proses pencucian. Dari hasil survey
didapatkan bahwa petugas laundry masih terdedah kepada infeksi bakteri, virus ataupun jamur tetapi sudah dikatakan minimal karena pihak laundry telah menyediakan alat khusus
yang akan mengalirkan serat linen ke tempat khas yang disediakan. Hal ini dapat melindungi petugas laundry dari tertular atau dijangkiti oleh infeksi.
d) Faktor egronomis
Hazard ergonomi dipengaruhi oleh posisi bekerja pada petugas laundry. Dari hasil survey didapatkan bahwa petugas laundry rawan terhadap hazard ergonomi akibat berdiri dan duduk sewaktu bekerja. Petugas laundry seringkali berdiri saat melakukan proses mencuci dan pengeringan, dan duduk saat melipat pakaian. Dari cara bekerja pula, hasil survey menunjukkaan bahwa petugas laundry juga seringkali mengangkat pakaian kotor
atau bersih ketempat yang sepatutnya. Selain it u, petugas laundry juga akan mendorong atau menarik troli yang mengisi line kotor atau bersih masuk dan keluar ke instalasi laundry tersebut.
e) Faktor psikososial
Hazard psikososial dipengaruhi oleh jadwal bekerja pada petugas laundry, hubungan antara sesama petuga, atasan dan bawahan, beban kerja dan gaji yang dibayar. Semua hal yang terdapat dalam hazard psikososial ini berkaitan dengan emosional petugas laundry, sehingga harus diperhatikan agar tercipta keadaan aman dalam bekerja Dari hasil survey didapatkan bahwa petugas laundry terhindar dari hazard psikososial karena petugas laundry akan dibagikan jadwal bekerja sama ada shift pagi, sore atau malam. Dari segi hubungan antara pekerja, pihak atasan dan pihak bawahan dikatakan baik dan tidak mengganggu pekerjaan petugas, beban kerja yang dilakukan dikatakan agak berat karena banyak proses pencucian yang harus dilakukan yaitu dari proses mencuci, pengeringan, disinfektan dan sebagainya. Berdasarkan gaji yang diterima dikatakan agak berpatutan dan jumlah yang diterima adalah mengikut pangkat petugas tersebut.
2. Alat yang digunakan
Alat yang digunakan pada petugas laundry adalah mesin cuci. Dari hasil survei, mesin yang digunakan adalah acceptable dan sehingga saat ini mesin cuci tersebut masih bagus dan seringkali digunakan tanpa sebarang masalah.
3. Menggunakan alat pelindung diri selama bekerja
Dari hasil survey didapatkan petugas laundry menggunakan alat pelindung diri yang disediakan saat bekerja. Alat yang digunakan berupa masker, sarung tangan, baju pelindung, pelindung kepala dan kaca mata. Hal ini menunjukkan bahwa pihak rumah sakit memandang tinggi pada aspek keselamatan petugas dengan mewajibkan petugas laundry memakai alat pelindung diri.
4. Ketersediaan obat P3K di tempat kerja
Berdasarkan hasil survey, didapatkan obat P3K tidak disediakan di tempat kerja. Hal ini karena jika terjadi sebarang kecelakaan yang terjadi di tempat kerja, petugas akan segera dikirim dan dirawat di Unit Gawat Darurat (UGD) rumah sakit
5. Pemeriksaan kesehatan dan upaya pengobatan bila sakit
Berdasarkan survey yang dilakukan didapatkan petugas laundry telah diberikan kemudahan dengan melakukan pemeriksaan berkala dan pemeriksaan berkala khusus yang dilakukan setiap tahun. Hal ini menunjukkan bahwa kesehatan petugas amat dititikberatkan karena ia bisa mempengaruhi petugas dalam melakukan pekerjaan mereka.
6. Peraturan Pimpinan/Pemerintah tentang K3
Berdasarkan survey yang dilakukan didapatkan terdapat peraturan dari pimpinan atau pemerintah dari pihak rumah sakit untuk mengenai kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan penggunaan alat pelindung diri kepada petugas laundry. Dengan adanya peraturan ini, maka petugas-petugas ini bisa terjamin keselamatan mereka saat bekerja.
7. Keluhan petugas laundry selama melakukan pekerjaannya
Dari hasil survey didapatkan pernah terdapat petugas laundry yang mengeluh terdapat luka bakar yang disebabkan kecelakaan saat mensterika pakaian. Selain itu, keluhan mengenai low back pain ada juga dikeluhakan terutama pada petugas dari golongan dengan usia lanjut. Keluhan atau penyakit dermatits akibat penggunaan detergen malah tidak pernah dikeluhan karena penggunaan alat pelindung diri seperti sarung tangan yang mengelak kontak langsung antara tangan dan bahan kimia tersebut.
8. Upaya K3 terhadap K3
Dari hasil survey didapatkan petugas laundry pernah mdiberikan pelatihan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja (K3) daripada pihak rumah sakit. Pelatihan ini dilakukan minimal sekali dalam setahun. Pelatihan ini sekaligus dapat membantu petugas-petugas tersebut mendapat pengetahuan mengenai keselamatan mereka sewaktu bekerja.
BAB IV
PENUTUP
4.1.Kesimpulan
Dari survey yang dilakukan, didapatkan bahwa laundry di Rumah Sakit Ibnu Sina secara umum mematuhi aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Namun, secara khusus, beberapa hal perlu diperhatikan. Obat P3K di tempat kerja petugas linen kotor instalasi laundry tidak diupdate. Pemeriksaan kesehatan pada petugas linen kotor tidak dijalankan secara berkala.
4.2.Saran
Saran yang diberikan untuk perbaikan adalah:
a. Melakukan cek ulang obat-obat P3K agar siap ketika saat dibutuhkan. b. Mengadakan pemeriksaan kesehatan berkala pada petugas linen kotor,
Lampiran Foto
Foto 2. Tempat Pengumpulan Linen
Foto 4. Tempat Menyeterika
Foto 6. Alat APD (Masker)
Daftar Pustaka
1. Amarudin. Pengawasan Kesehatan dan Lingkungan Kerja. 2006 [cited; Available from: http://tiarasalsabilatoniputri.files.wordpress.com/2012/03/kesehatan-kerja-1.ppt
2. RSS. Sistem K3 di Instalasi Laundry RS (Kesmas, stase K3). 2012 [cited; Available from: http://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/
3. Depkes, editor. Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit (K3-IFRS). Jakarta; 2009.
4. Ferdianto, Hengki. Dermatitis Kontak Iritan Pada Petugas Laundry Rumah Sakit X (Study Kasus Pengelolaan Penyakit Akibat Kerja). 2011 [cited; Available from: http://www.slideshare.net/YoTama/savedfiles?s_title=dermatitis-kontak-iritan-pada- petugas-laundry-rumah-sakit&user_login=hengkiferdianto.
5. Depkes. Pedoman Kesehatan dan Keselamatan Kerja Instalasi Farmasi Rumah Sakit (K3-IFRS). Jakarta; 2006.
6. Ishaq. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja (SMK3). 2010 [cited; Available from: http://bocahbancar.files.wordpress.com/2012/09/materi-training-smk3-by-mr-ishaq-pd-21-sept-2012.pptx
