135
DAFTAR PUSTAKA
Andresen, Maike, dan Lichtenberger, B.. (2007). The Corporate University landscape in Germany. Journal of Workplace Learning, 19(2), 109-123. Retrieved from Emerald Insight Database.
Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arini, Desi. (2013). Analisis Program Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Departemen Front Office di Hotel Lido Lakes Resort & Conference Bogor. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 29-35. Retrieved from UPI Digital Repository Database.
Athar, Ridha dan Shah, Faiza Maqbool. (2015). Impact of Training on Employee Performance (Banking Sector Karachi). Journal of Business and Management, 17(11), 58-67. Retrieved from International Organization of Scienttific Research Database.
Azhariyah, Yuliandani dan Sary, Fetty Poerwita. (2015). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Anggrek Shopping Hotel Bandung. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1-8. Retrieved from Open Library Telkom University Database.
Bandari, Ani Supra. (2016). Peranan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Unit Perencanaan PDAM Tirta Musi Rambutan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10-21. Retrieved from Eprints Respository Software Universitas Sriwijaya Database.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Burhanuddin. (2009). Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam organisasi.
Training and Development Human Resources Journal, 1(3), 132-140. Retrieved from Perpustakaan Online Universitas Janabadra Database.
Chaudhry, Abdul Qayyum dan Javed, Husnain. (2012). Impact of Transactional and Laissez Faire Leadership Style on Motivation. International Journal of
136
Business and Social Science, 3(7), 258-265. Retrieved from IJBSS Database.
Darmawan. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ke-14). Jakarta:
Salemba Empat.
Dharma, Agus. (2003). Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para. Supervisor. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Fahmi, Irham. (2011). Analisis Kinerja Keuangan Panduan Bagi Akademisi. Bandung: ALFABETA.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 23.0. Semarang: Universitas Diponegoro.
Grenzer, Jeffrey W.. (2006). Developing and Implementing a Corporate University. United States of America: HRD Press Inc.
Hafeez, Uzma. (2015). Impact of Training on Employees Performance: Evidence from Pharmaceutical Companies in Karachi Pakistan. Business Management and Strategy, 6(1), 49-64. Retrieved from Macrothink Institute Database. Harefa, Sahat. (2014). Pengaruh Disiplin dan Pelatihan terhadap Kinerja Petugas
pada Dinas Pencegah Pemadam Kebakaran Kota Medan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 26-113. Retrieved from BALITBANG Pemkot Medan Database.
Hasibuan, Malayu S. P.. ( 2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Indrawan dan Poppy. (2014). Metodologi Penelitian. Bandung: PT Refika Aditama.
Islamiyah, Shinni. (2013, Juli-Agustus). Dinamika Global Talent Indonesia. HC Magazine [Online], Vol. 5, Hal. 05. Tersedia: http://jenniesbev.typepad.com/files/hc-magz-edisi-5_final2.pdf [18 Maret 2016].
Kumara, I Wayan Sutya Edy dan Utama, I Wayan Mudiartha. (2016). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepemimpinan pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali. Jurnal Manajemen Sumber Daya
137
Manusia, 5(3), 1399-1428. Retrieved from E-Jurnal Manajemen Unud Database.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta Mathis, Robert L dan Jackson, John H.. (2006). Manajemen Sumber Daya
Manusia (Edisi ke-10). Jakarta: Salemba Empat.
Okendu, J. N.. (2012). Incentive Scheme and Job Performance, a Bivariate Relationship With Institutional Development among Secondary Schools. Journal of Education and Practice, 3(8), 216–222. Retrieved from IISTE Journals Database.
Onyango, James Watta dan Wanyoike, Daniel M.. (2014). Effects of Training on Employee Performance: A Survey of Health Workers in Siaya County, Kenya. European Journal of Material Sciences, 1(1), 11-15. Retrieved from European Centre for Research Training and Development UK Database.
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2015). Laporan Tahunan. Bandung: PT Telekomunikasi Indonesia Tbk.
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2016a). Tujuan Telkom Corporate University, Mencapai Kinerja Bisnis yang Gemilang. [Online]. Tersedia: http://www.telkom.co.id/tujuan-telkom-corporate-university-mencapai-kinerja-bisnis-yang-gemilang.html [04 April 2016].
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2016b). Sekilas Telkom Corporate University. [Online]. Tersedia: https://corpu.telkom.co.id/ [10 Pebruari 2016].
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2016c). Global Talent Program. [Online]. Tersedia: https://gtponline.telkom.co.id/index.php?r=site/index [18 Maret 2016].
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2016d). Leadership Capability. [Online]. https://gtponline.telkom.co.id/index.php?r=site/index [18 Maret 2016]
138
PT Telekomunkasi Indonesia Tbk. (2016e). Sidang Senat ke-3 Telkom Corporate University. [Online]. Tersedia: http://beta.telkom.co.id/pojok-media/siaran- pers/corpu-memainkan-peran-penting-dalam-international-expansion-telkom.html [18 Maret 2016].
PT Telekomunkasi Indonesia Tbk. (2016f). Telkom Catat Pertumbuhan Pendapatan Double Digit. [Online]. Tersedia: https://telkom.co.id/kuartal-i-tahun2015-telkom-catat-pertumbuhan-pendapatan-double-digit.html [20 Maret 2016].
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2016g). Logo Perusahaan. [Online]. Tersedia: http://www.telkom.co.id/ [10 Pebruari 2016].
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2016h). Peran Corporate University Akan Semakin Penting Bagi Perusahaan. [Online]. Tersedia: http://www.telkom.co.id/peran-corporate-university-akan-semakin-penting-bagi-perusahaan.html [10 Pebruari 2016].
PT Telekomunkasi Indonesia Tbk. (2016i). Fungsi Telkom CorpU. [Online]. Tersedia:
http://www.telkom.co.id/UHI/CDInteraktif2013/ID/0043_sdm.html [28 November 2016].
PT Telekomunkasi Indonesia Tbk. (2016j). Definisi Global Talent Program di Telkom Corporate Univesity. [Online]. Tersedia: http://www.telkom.co.id/UHI/CDInteraktif2013/ID/0043_sdm.html [28 November 2016].
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2016k). Syarat Kelulusan Peserta Global
Talent Program. [Online]. Tersedia:
http://www.telkom.co.id/UHI/CDInteraktif2013/ID/0043_sdm.html [16 Maret 2016]
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2017a). Telkom Dinobatkan sebagai Best of The Best Employers 2016. [Online]. Tersedia:
139
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (2017b). Laporan Keuangan Kuartal III. [Online]. Tersedia: http://www.telkom.co.id/laporan-keuangan-telkom-naik-
15-menjadi-rp-757-triliun-celluler-voice-dan-data-internet-it-service-memberikan-kontribusi-terbesar-bagi-pendapatan.html [31 Januari 2017] Rachmawati, Ike Kusdyah. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: ANDI.
Republik Indonesia. (2003). Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jakarta: Sekretariat Negara.
Riduwan. (2009). Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruci.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Edisi ke-3). Jakarta: Rajawali Pers.
Ruky, Ahmad S.. (2002). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Sakta, Kharisma. (2014). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 372-463. Retrieved from Online Journal Unja Database. Sanusi, Anwar. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. Sarwono, Jonathan. (2012). Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS.
Yogyakarta: ANDI.
Saryono. (2011). Metodologi Penelitian Kesehatan. Yogyakarta: Mitra Cendikia Press.
Schwab, Klaus. (2014). The Global Competitiveness Report (2014-2015). New York: Columbia University.
Sekaran, Uma. (2014). Research Methods for Business (Edisi ke-4). Jakarta: Salemba Empat.
Shaw, Sue. (2005). The Corporate University. Journal of European Industrial Training, 29(1), 21-39. Retrieved from Emerald Insight Database.
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ke-3). Yogyakarta: STIE YPKN.
140
Simanjuntak, Payaman J.. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE Universitas Indonesia.
Siregar, Syofian. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Rineka Cipta.
Soerjana, Muhammad. (2013). Transformasi Learning Center menjadi Corporate University (Model Strategi Pengelolaan dan Pengembangan Organisasi Pembelajar Telkom Corporate University). Disertasi Doktor pada UPI Bandung: Tidak Diterbitkan.
Stewart, Christopher Prince Jim. (2002). Corporate Universities – an analytical framework. Journal of Management Development, 21(10), 794-811. Retrieved from Emerald Insight Database.
Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2015). MPabuetode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suharyadi dan Purwanto. (2009). STATISTIKA: Untuk Ekonomi dan Keuangan Modern Edisi 2 Jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sukmadinata, Nana Syaodih. (2013). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Sulistiyani, Ambar Teguh. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sunjoyo, dkk.. (2013). Aplikasi SPSS Untuk Smart Riset: Program IBM SPSS 21.0. Bandung: Alfabeta.
Tambunan, Marto. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from e-Journals Universitas Sumatera Utara.
Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Van Horne, James C. dan Wachowicz. (2005). Intermediate Financial Management. Thomson: South Western.
141
Yulianti, Ely. (2015). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel di Tenggarong Kutai Kartanegara. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(4), 900-910. Retrieved from eJournal Administrasi Bisnis Database.
Yusnita, Nancy dan Rahdian, Ratu Evo. (2014). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 74-83. Retrieved from E-Jurnal Universitas Pakuan Database.
142
(Halaman sengaja dikosongkan)
