i ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, dan menganalisis pengaruh Manfaat yang dipersepsikan, Kemudahan penggunaan yang dipersepsikan, Kesenangan yang dipersepsikan, Keamanan dan kerahasiaan, Koneksi internet, Jumlah informasi, dan Kondisi yang memfasilitasi terhadap Kinerja pegawai dengan Penggunaan sistem informasi akuntansi sebagai variabel Intervening. Populasi penelitian ini adalah pegawai Biro Rektor yang mengunakan langsung sistem informasi akuntansi yang meliputi subsistem pendapatan, pengeluaran, penggajian, keuangan, dan pelaporan pada 6 universitas terkemuka di Kota Medan yang berjumlah 130 responden, serta sekaligus digunakan sebagai sampel. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Manfaat yang dipersepsikan, Kemudahan penggunaan yang dipersepsikan, Kesenangan yang dipersepsikan, Keamanan dan kerahasiaan, Koneksi internet, Jumlah informasi, dan Kondisi yang memfasilitasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Secara parsial variabel Penggunaan sistem informasi akuntansi, dan Manfaat yang dipersepsikan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai, tetapi Kemudahan penggunaan yang dipersepsikan, Kesenangan yang dipersepsikan, Keamanan dan kerahasiaan, Koneksi internet, Jumlah informasi, serta Kondisi yang memfasilitasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai. Penggunaan sistem informasi akuntansi merupakan variabel yang memediasi Manfaat yang dipersepsikan, dan Kondisi yang memfasilitasi terhadap Kinerja pegawai.
Kata kunci : kinerja pegawai, penggunaan sistem informasi akuntansi, manfaat yang dipersepsikan, kemudahan penggunaan yang dipersepsikan, kesenangan yang dipersepsikan, keamanan dan kerahasiaan, koneksi internet, jumlah informasi, kondisi yang memfasilitasi.
ii
ABSTRACT
The objective of the research was to examine and to analyze the influence of perceived usefulness, perceived ease of use, perceived enjoyment, security and privacy, internet connection, amount of information, and facilitating condition on employees’ performance with accounting information system as intervening variable. The population was 130 employees of the Presidency Bureau who directly used accounting information system which included the subsystems of revenue, expense, payroll, and reporting in six prominent universities in Medan, and all of them were used as the samples. The data were analyzed by using multiple linear regression analysis and path analysis. The result of the research showed that, simultaneously, perceived usefulness, perceived ease of use, perceived enjoyment, security and privacy, internet connection, amount of information, and facilitating condition had significant influence on employees’ performance. Partially, the variables of the use of accounting information system and perceived usefulness had positive and significant influence on employees’ performance, but perceived ease of use, perceived enjoyment, security and privacy, internet connection, amount of information, and facilitating condition had positive but insignificant influence on employees’ performance. The use of accounting information system was the variable which mediated perceived usefulness, and facilitating condition on employees’ performance.
Keywords: employees’ performance, the use of accounting information system, perceived usefulness, perceived ease of use, perceived enjoyment, security and privacy, internet connection, amount of information, facilitating condition.
