MODUL SINERGITAS PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KABKOTA1

(1)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas

perkenan-Nya Modul Sinergitas Pengelolaan Data dan Informasi

Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota ini dapat tersusun.

Materi yang dimuat dalam modul ini, sangat penting sebagai acuan bagi para pengelola data dan informasi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota. Substansi yang disajikan dalam modul ini meliputi : pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, data-data yang harus disiapkan untuk diinput ke dalam aplikasi pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, cara menginput data dan informasi ketenagakerjaan ke aplikasi pengelolaan data dan informasi ketengakerjaan. Modul ini juga berisikan penggunaan aplikasi Helpdesk.

Kami menyadari bahwa modul ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang konstruktif dari semua pihak untuk penyempurnaan modul ini di masa yang akan datang. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung tersusunnya modul ini dan diharapkan modul ini menjadi acuan standar bagi para pengelola data dan informasi ketenagakerjaan di Unit Pelaksana Teknis Pusat, Dinas yang membidangi tenaga kerja Provinsi dan Kabupaten/Kota.

Jakarta, Agustus 2014 Kepala

Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan

Edi Purnama, SH, MM

(2)

DAFTAR ISI

Kata Pengantar i

Daftar Isi ii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang 1

B. Tujuan 1

C. Dasar Hukum 2

D. Ruang Lingkup 2

BAB II PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

A.Kelembagaan ₃

B.Kegiatan Pengelolaan 4

BAB III DATA DAN INFORMASI PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS

A. Penyiapan input data 10

B. Input Data Pelatihan Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja

Ke Aplikasi Pengelolaan Data Dan Informasi Ketenagakerjaan 23

BAB IV DATA DAN INFORMASI PENEMPATAN TENAGA KERJA

B. Input Data Penempatan Tenaga Kerja Ke Aplikasi Pengelolaan

Data Dan Informasi Ketenagakerjaan 61

BAB V DATA DAN INFORMASI PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA

B. Input Data Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja Ke Aplikasi Pengelolaan Data Dan Informasi Ketenagakerjaan

(3)

BAB VI DATA DAN INFORMASI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK

B. Input Data Hubungan Industrial dan Jamsostek

BAB VII DATA DAN INFORMASI PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

B. Input Data Pengawasan Ketenagakerjaan

BAB VIII PENGGUNAAN APLIKASI HELPDESK 146

(4)

TIM PENYUSUN

Pembina :

Dr. Ir. Sugiarto Sumas, MT

Pengarah :

Edi Purnama, SH, MM

Penanggung Jawab :

Ir. Rr. Retno Dewi Broto, HS

Pelaksana/Koordinator :

Zulfiyandi, SE

Anggota :

R.A Kosasih, SE

Rini Widyastuti, S.Kom

Nikhen Pratiwi Sekar Tanjung, S.Si

Fitriya Wiji Ningsih, S.Si

Hari Danar Prasongko, SE

Pengolah Data :

Nikhen Pratiwi Sekar Tanjung, S.Si

Fitriya Wiji Ningsih, S.Si

(5)

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Data dan informasi ketenagakerjaan sudah menjadi kebutuhan dan hak dasar masyarakat yang dijamin oleh konstitusi negara. Oleh karena itu penyelenggara negara berkewajiban menyediakan data dan informasi ketenagakerjaan yang benar, akurat, lengkap dan berkesinambungan.

Pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan tersebut dilaksanakan secara berjenjang yaitu Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk lingkup Nasional, Dinas yang membidangi ketenagakerjaan untuk lingkup Provinsi dan Kabupaten/Kota.

Saat ini pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan di tingkat Provinsi dan Kabupaten/Kota menghadapi berbagai kendala sebagai dampak dari pelaksanaan PP No. 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah. Kendala yang dihadapi tersebut antara lain meliputi perubahan struktur organisasi yang melaksanakan tugas dan fungsi pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, perubahan pegawai yang bertanggung jawab dalam pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan dengan berbagai latar belakang pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan. Salah satu upaya untuk mengatasi kendala tersebut adalah melalui pelaksanaan kegiatan Sinergitas Pengelolaan Data dan Informasi Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota.

B. TUJUAN

(6)

C. DASAR HUKUM

Dasar hukum pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan daerah ini, adalah :

a. UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,

b. UU Nomor 11 Tahun 2008 Tentang Informasi dan Transaksi Elektronik,

c. UU Nomor 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik,

d. UU Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik

e. PP Nomor 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Informasi

Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja,

f. PP Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara

Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota,

g. Kepmenakertrans No. KEP. 250/MEN/XII/2008 tentang Klasifikasi Dan

Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan, sebagaimana telah diubah dalam Permenakertrans No. 1 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep.250/Men/XII/2008 Tentang Klasifikasi Dan Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan

h. Permenakertrans No. PER.11/MEN/V/2009 tentang Tata Cara Pemantauan

dan Evaluasi Pengelolaan Data dan Informasi Ketenagakerjaan,

i. Permenakertrans No. PER.19/MEN/IX/2009 tentang Pembangunan dan

Pengembangan Sistem Informasi Ketenagakerjaan

D. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup modul pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan kabupaten/kota ini meliputi :

a. Kegiatan pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan

(7)

BAB II

PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

A. KELEMBAGAAN

Urusan ketenagakerjaan adalah salah satu urusan wajib yang harus diselenggarakan oleh daerah, termasuk pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, hal ini termaktub dalam pasal 2 ayat 1 PP No. 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja yang menyatakan bahwa

“Instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan baik di pusat

maupun di daerah melakukan pengelolaan informasi ketenagakerjaan”.

Selanjutnya pada Pasal 3 ayat 1 dinyatakan “Instansi dalam pengelolaan

data dan informasi ketenagakerjaan harus membangun dan mengembangkan

sistem informasi ketenagakerjaan”.

Tugas dan tanggung jawab pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan diatur dalam Permenakertrans No. 1 tahun 2014 tentang tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep.250/Men/XII/2008 Tentang Klasifikasi Dan Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan pada Pasal 91 dan 94 dinyatakan bahwa :

1. Kepala Dinas Kabupaten/Kota yang membidangi ketenagakerjaan melalui

Sekretaris Dinas bertugas dan bertanggung jawab dalam pembinaan dan penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan, penyimpanan, penyajian dan penyebarluasan data dan informasi ketenagakerjaan kabupaten/kota. Hasil pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan dimaksud dilaporkan pada Dinas Provinsi dengan tembusan Pusdatinaker pada minggu pertama setiap bulannya.

2. Kepala Dinas Provinsi yang membidangi ketenagakerjaan melalui Sekretaris

(8)

dan informasi ketenagakerjaan oleh Dinas Provinsi disampaikan pada Kepala Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan pada minggu kedua setiap bulannya, dengan tembusan Sekretaris Direktorat Jenderal:

a.Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas;

b.Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja;

c. Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan

d.Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan

B. KEGIATAN PENGELOLAAN

Selanjutnya pada Pasal 2 ayat 2 PP No. 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja menyatakan bahwa kegiatan pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan meliputi : kegiatan pengumpulan,pengolahan, penganalisisan, penyimpanan, penyajian, dan penyebarluasan informasi ketenagakerjaan secara akurat, lengkap dan berkesinambungan. Penjelasan dari kegiatan pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, adalah :

1. PENGUMPULAN DATA

Data ketenagakerjaan umum diperoleh dari hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) yang dilaksanakan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). BPS melaksanakan Sakernas 4 kali setahun yang di publikasikan, yaitu periode Februari dan periode Agustus sampai Kabupaten/Kota.

Pengumpulan data pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, pengembangan dan perluasan kesempatan kerja, hubungan industrial dan jamsostek serta pengawasan ketenagakerjaan dilakukan dengan cara pencatatan administrasi yang dilaksanakan oleh dinas yang membidangi ketenagakerjaan di kabupaten/kota.

2. PENGOLAHAN DATA

Raw Data (data mentah) Sakernas yang diperoleh dari BPS selanjutnya diolah dengan menggunakan program aplikasi SPSS oleh Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan, hasilnya disajikan dalam bentuk tabel pada

website pusdatinaker.balitfo.nakertrans.go.id

Data yang telah dikumpulkan dari sumber data selanjutnya dientri dan ditabulasikan sesuai dengan keperluan analisis. Pengolahan dapat

(9)

validasi, identifikasi, klasifikasi, kodefikasi, entri, tabulasi, editing, dan/atau penghitungan) dan elektronik (menggunakan program aplikasi sesuai kebutuhan seperti SPSS, Microsoft Excel, Microsoft Access, dan lainnya).

3. ANALISIS DATA

Analisis data dan informasi ketenagakerjaan bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai situasi dan kondisi ketenagakerjaan dengan berbagai karakteristiknya seperti golongan umur, jenis kelamin, pendidikan, lapangan usaha, jenis pekerjaan/jabatan, status pekerjaan dan lain-lain. Beberapa contoh analisis ketenagakerjaan yang biasa digunakan dalam ketenagakerjaan :

a. Analisis Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK); dilakukan dengan cara membandingkan antara jumlah Angkatan Kerja (AK) dengan jumlah Penduduk Usia Kerja (PUK).

b. Analisis Tingkat Ketidakaktifan Angkatan Kerja (TKAK); dilakukan

dengan cara membandingkan jumlah Bukan Angkatan Kerja (BAK) dengan Penduduk Usia Kerja (PUK).

(10)

c. Analisis Tingkat Penganggur Terbuka (TPT); dilakukan dengan cara membandingkan antara jumlah Penganggur Terbuka (PT) dengan jumlah AK pada waktu tertentu.

d. Analisis Tingkat Kesempatan Kerja (TKK); dilakukan dengan cara

membandingkan Penduduk Yang Bekerja (PYB) dengan jumlah penduduk yang termasuk angkatan kerja.

e. Distribusi, dinyatakan dalam proporsi (p); dilakukan dengan cara

(11)

Contoh :

Tabel 1.1.1

Penduduk Usia Kerja Di Provinsi Aceh Menurut Kegiatan Tahun 2013 (Orang)

KEGIATAN JUMLAH

ANGKATAN KERJA 2.121.518

BEKERJA 1.943.690

PENGANGGUR 177.828

BUKAN ANGKATAN KERJA 1.114.702

SEKOLAH 425.578

MENGURUS RUMAH TANGGA 561.056

LAINNYA 128.068

PENDUDUK USIA KERJA 3.236.220

Sumber : BPS, Survei Angkatan Kerja Nasional Februari Tahun 2013 (diolah Pusdatinaker)

Tabel tersebut berisi tentang data Provinsi Aceh Tahun Februari 2013. Jumlah PYB = 1.943.690 orang

Jumlah PYBAgustus 2012 = 1.923.285 orang

Tingkat Partisipasi AK Provinsi Aceh

100%

65,56%

3.236.220

2.121.518 =





Tingkat Ketidakaktifan AK

100%

34,44%

3.236.220

1.114.702 =





Tingkat Pengangguran Terbuka

100%

8,38%

2.121.518

177.828 =





Kesempatan Kerja

100%

91,62%

2.121.518

1.943.690

(12)

4. PENYAJIAN DATA

Penyajian data dan informasi ketenagakerjaan disajikan dalam bentuk antara lain :

a. Tabel;

Disajikan dalam bentuk angka-angka yang disusun menurut kategori-kategori tertentu yang meliputi komponen nomor tabel, judul tabel, format baris dan kolom, serta sumber data. Tabel terdiri dari dua jenis yaitu tabel tunggal (hanya memiliki satu variabel), tabel silang (terdiri atas dua variabel atau lebih).

b. Grafik;

Disajikan dalam bentuk gambar-gambar yang menunjukkan data berupa angka yang dibuat berdasarkan tabel dan/atau dalam bentuk visualisasi yang meliputi komponen nomor grafik, judul grafik, grafik, dan sumber data. Jenis-jenis grafik meliputi grafik garis (untuk menunjukkan kecenderungan dalam perubahan kurun waktu atau

hubungan antar dua variabel); grafik batang/balok (untuk

menggambarkan angka dalam bentuk tinggi, atau panjang dari balok segi empat); grafik lingkaran (untuk menggambarkan klasifikasi atau karakteristik data); dan grafik pictogram (untuk menggambarkan data simbol sebagai ganti dari kata atau angka).

c. Peta;

Digunakan untuk menggambarkan sebaran dan keadaan

ketenagakerjaan berdasarkan klasifikasi dan karakteristik data dari jenis informasi ketenagakerjaan berbasis wilayah yang meliputi komponen judul peta, nomor peta, isi peta, skala dan orientasi peta, legenda peta, inzet dan indeks peta, sistem koordinat, serta sumber/keterangan riwayat peta.

d. Narasi;

(13)

akhir. Jenis-jenis narasi diantaranya narasi ekspositoris (digunakan untuk menguraikan rangkaian kejadian ketenagakerjaan yang disampaikan secara informatif), dan narasi sugestif (digunakan untuk menguraikan rangkaian kejadian atau peristiwa ketenagakerjaan yang disusun sedemikian rupa untuk memotivasi pembaca tentang peristiwa tersebut).

5. PUBLIKASI DATA

Data dan Informasi ketenagakerjaan dipublikasikan atau

disebarluaskan kepada publik secara berkala dan/atau sesuai kebutuhan melalui dua cara yaitu :

a. Media cetak yaitu meliputi spanduk, baliho, pampflet, poster, leaflet,

brosur, booklet, surat kabar, tabloid, majalah, jurnal, dan/atau buku.

b. Media elektronik yaitu meliputi website, televisi, radio, video, dan/atau

Short Message Service (SMS).

6. DOKUMENTASI/PENYIMPANAN DATA

(14)

BAB III

DATA DAN INFORMASI

PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

A. PENYIAPAN INPUT DATA

Data dan informasi pelatihan dan produktivitas tenaga kerja yang harus dipersiapkan sebelum diinput ke dalam aplikasi adalah :

1. LEMBAGA PELATIHAN KERJA

TABEL 1.1

LEMBAGA PELATIHAN KERJA MENURUT PENYELENGGARA DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO PENYELENGGARA JUMLAH

1 Pemerintah

2 Swasta

3 Di Perusahaan

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

TABEL 1.2

DAFTAR LEMBAGA PELATIHAN KERJA PEMERINTAH DI KABUPATEN/KOTA....

TAHUN ...

NO NAMA ALAMAT NO TELP /EMAIL KEJURUAN *) SUB KEJURUAN**)

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta Ket *) :

(15)

3. Otomotif

1. Las, Mesin Produksi, Kerja Pelat

2. Elektronika, Instalasi Listrik, Instalasi Tenaga, Sistem Otomasi, Tehnik Pendingin 3. Sepeda motor, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Alat Berat

4. Pariwisata, Tata Rias, Menjahit, Anyam-anyaman, Ukir 5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

TABEL 1.3

DAFTAR LEMBAGA PELATIHAN KERJA SWASTA DI KABUPATEN/KOTA....

Sumber data dari bidang pelatihan dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta Ket *) :

1. Teknologi Mekanik : 2. Listrik

(16)

5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

TABEL 1.4

DAFTAR LEMBAGA PELATIHAN KERJA DI PERUSAHAAN DI KABUPATEN/KOTA....

Sumber data dari bidang pelatihan dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta Ket *) :

1. Teknologi Mekanik : 2. Listrik

(17)

2. INSTRUKTUR

TABEL 2.1

INSTRUKTUR LATIHAN KERJA

MENURUT PENDIDIKAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

1 Diploma I/II/III/Akademi

2 S1

3 S2/S3

JUMLAH

TABEL 2.2

MENURUT GOLONGAN UMUR, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

(18)

TABEL 2.3

MENURUT JENJANG JABATAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA .... PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jml L P Jml L P Jml L P Jml Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

TABEL 2.4

MENURUT KEJURUAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA .... PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

(19)

3. TENAGA PELATIHAN

TABEL 3.1 TENAGA PELATIHAN

MENURUT PENDIDIKAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA .... PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

2 S1

3 S2/S3

JUMLAH

MENURUT GOLONGAN UMUR, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA .... PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

(20)

MENURUT BIDANG, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA .... PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

4. JENIS PROGRAM DAN PESERTA PELATIHAN KERJA

TABEL 4.1

TARGET, PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA PEMERINTAH MENURUT JENIS PROGRAM DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...*)

(Orang)

NO PROGRAM TARGET PESERTA

(21)

NO PROGRAM TARGET PESERTA

PENEMPATAN Di Perusahaan Mandiri L P Jml L P Jml L P Jml L P Jml Kewirausahaan

12 Pelatihan Calon TKI JUMLAH Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta *) Kondisi s.d. Bulan Pelaporan

TABEL 4.2

PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA PEMERINTAH MENURUT KEJURUAN DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN …*)

(Orang)

NO KEJURUAN JENIS KELAMIN JUMLAH

L P

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta Ket :

Sub Kejuruan :

(22)

TABEL 4.3

PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA SWASTA MENURUT KEJURUAN DAN JENIS KELAMIN

TAHUN …*)

(Orang)

NO KEJURUAN PESERTA

PENEMPATAN Di Perusahaan Mandiri L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta *) Kondisi s.d. Bulan Pelaporan

Ket :

Sub Kejuruan :

(23)

TABEL 4.4

PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA DI PERUSAHAAN MENURUT KEJURUAN DAN JENIS KELAMIN

TAHUN …*)

(Orang)

NO KEJURUAN PESERTA

PENEMPATAN

Di Perusahaan Mandiri

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta *) Kondisi s.d. Bulan Pelaporan

Ket :

Sub Kejuruan :

(24)

5. PEMAGANGAN

TABEL 5.1

PESERTA PEMAGANGAN KERJA DI DALAM NEGERI MENURUT JANGKA WAKTU DAN JENIS KELAMIN

TAHUN …

(Orang)

NO JANGKA WAKTU JENIS KELAMIN JUMLAH

L P

6. SERTIFIKASI KOMPETENSI

TABEL 6.1

DAFTAR ASOSIASI PROFESI DI KABUPATEN/KOTA ....

(25)

TABEL 6.2

DAFTAR LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI DI KABUPATEN/KOTA ....

TABEL 6.3

DAFTAR TEMPAT UJI KOMPETENSI DI KABUPATEN/KOTA ....

(26)

7. PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

TABEL 7.1

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA MENURUT LAPANGAN USAHA DI KABUPATEN/KOTA ....

4 Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan

Udara Dingin

5

Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan

Pembersihan Limbah dan Sampah

6 Konstruksi

7 Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi

dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor

8 Transportasi dan Pergudangan

9 Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan

Makan Minum

Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

15 Administrasi Pemerintahan, Pertahanan

(27)

NO LAPANGAN USAHA PDRB (Rp)

PENDUDUK YANG BEKERJA

PRODUKTIVITAS (Rp/TK)

Tangga; Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga yang Digunakan Sendiri untuk Memenuhi Kebutuhan

21 Kegiatan Badan Internasional dan Badan

Ekstra Internasional Lainnya

KABUPATEN/KOTA

Sumber data dari Sakernas, BPS dan Bapeda

B. INPUT DATA PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KE APLIKASI PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

Langkah awal ketik http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/kep250,

kemudian pilih menu Login. Untuk dapat masuk ke dalam menu Data Pelatihan

Kerja dan Produktivitas, maka akan tampil gambar sebagai berikut:

Gambar 3.1

(28)

Kemudian klik Login, maka akan muncul tampilan seperti :

Gambar 3.2.

Tampilan setelah Klik Login

Kemudian klik Sign In , maka muncul tampilan :

Gambar 3.3.

(29)

Isilah Username, sesuai dengan lokasi wilayah ditambah dengan huruf G(untuk

Data Pelatihan Kerja dan Produktivitas) , dan Password, kemudian klik tombol

. contoh Kota Semarang, Username : KT3374G, Password : KT3374

Setelah data Username dan Password yang dimasukkan dalam halaman Sign In

dapat diterima oleh sistem, maka tampil halaman sebagai berikut :

Gambar 3.4.

(30)

Contoh tampilan inputan :

 Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah

Dari tampilan menu Data Pelatihan Kerja dan Produktivitas, pilih menu

, lalu akan muncul tampilan seperti ini:

Gambar 3.5.

Daftar Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah

Untuk menambah data klik tombol kemudian akan muncul

(31)

Gambar 3.6.

Form Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah

Setelah data diisi dengan benar, kemudian klik

(32)

Gambar 3.7.

Form Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah Yang Akan Dirubah atau Dihapus

Untuk menghapus data langsung klik

(33)

BAB IV

DATA DAN INFORMASI

PENEMPATAN TENAGA KERJA

A. PENYIAPAN INPUT DATA

Data dan informasi penempatan tenaga kerja yang harus dipersiapkan sebelum diinput ke dalam aplikasi adalah :

1. KESEMPATAN KERJA

TABEL 1.1

PENCIPTAAN KESEMPATAN KERJA

(34)

NO LAPANGAN

8 Transportasi dan

(35)

NO LAPANGAN

Sumber data dari Badan Koordinasi Penanaman Modal Daerah atau Badan Pelayanan Perijianan Terpadu

(36)

TABEL 1.2

PENCIPTAAN KESEMPATAN KERJA MENURUT JENIS KELAMIN DAN INSTANSI

TAHUN …

NO JENIS KELAMIN INSTANSI JUMLAH

Pemerintah* BUMN/BUMD Swasta

1 Laki-Laki

2 Perempuan

JUMLAH

Sumber data dari Satuan Kerja Perangkat Daerah Pembina Sektoral

*) Usaha binaan instansi pemerintah

2. PENCARI KERJA YANG TERDAFTAR

TABEL 2.1

PENCARI KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT PENDIDIKAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN … TAHUN ...

(37)

TABEL 2.2

PENCARI KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT GOLONGAN UMUR

BULAN … TAHUN ...

Sumber data dari Bidang Penempatan

3. LOWONGAN KERJA YANG TERDAFTAR

TABEL 3.1

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT PENDIDIKAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

(38)

TABEL 3.2

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT GOLONGAN UMUR DI KABUPATEN/KOTA ....

TABEL 3.3

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT LAPANGAN USAHA DI KABUPATEN/KOTA ....

TABEL 3.4

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

(39)

4. LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR

TABEL 4.1

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN JENIS KELAMIN

NO NEGARA PENEMPATAN JENIS KELAMIN JUMLAH Laki-Laki Perempuan

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

TABEL 4.2

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN PENDIDIKAN

(40)

TABEL 4.3

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN GOLONGAN UMUR

TABEL 4.4

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN LAPANGAN USAHA

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI *) Lapangan Usaha :

A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan B Pertambangan dan Penggalian C Industri Pengolahan

D Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas, dan Udara Dingin

E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan Pembersihan Limbah dan Sampah

F Konstruksi

(41)

I Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum J Informasi dan Komunikasi

K Jasa Keuangan dan Asuransi L Real Estate

M Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis

N Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib P Jasa Pendidikan

Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi S Kegiatan Jasa Lainnya

T Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga, Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga

yang digunakan Sendiri untuk Memenuhi kebutuhan

U Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ekstra Internasional Lainnya.

TABEL 4.5

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN

NO NEGARA JENIS PEKERJAAN/JABATAN *) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

Ket: *)

1. Tenaga profesional, teknisi dan yang sejenis

2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan

3. Tenaga tata usaha dan yang sejeni

4. Tenaga usaha penjualan

5. Tenaga usaha jasa

(42)

7. Tenaga produksi,operator alat-alat angkutan dan pekerja kasar

8. Lainnya

5. ANTAR KERJA

5.1. TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME ANTAR KERJA LOKAL (AKL)

TABEL 5.1.1

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT JENIS KELAMIN

Catatan :

*) AKL : Antar Kerja Lokal

TABEL 5.1.2

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT PENDIDIKAN

Sumber data dari Bidang Penempatan Catatan :

(43)

TABEL 5.1.3

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT GOLONGAN UMUR

TABEL 5.1.4

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT LAPANGAN USAHA**)

*) AKL : Antar Kerja Lokal **) Lapangan Usaha :

(44)

F Konstruksi

G Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor H Transportasi dan Pergudangan

I Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum

J Informasi dan Komunikasi K Jasa Keuangan dan Asuransi L Real Estate

TABEL 5.1.5

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

NO BULAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN**) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

*) AKL : Antar Kerja Lokal Ket: **)

(45)

6. Tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan

8. Lainnya

TABEL 5.1.6

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT STATUS PEKERJAAN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN STATUS PEKERJAAN JUMLAH

Formal Informal

6.2. TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME ANTAR KERJA ANTAR DAERAH (AKAD)

TABEL 5.2.1

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT JENIS KELAMIN

(46)

TABEL 5.2.2

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT PENDIDIKAN

Catatan :

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah

TABEL 5.2.3

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT GOLONGAN UMUR

(47)

TABEL 5.2.4

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT LAPANGAN USAHA

Catatan :

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah **) Lapangan Usaha :

F Konstruksi

(48)

TABEL 5.2.5

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN

NO BULAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah Ket: **)

(49)

TABEL 5.2.6

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT STATUS PEKERJAAN

NO BULAN STATUS PEKERJAAN JUMLAH

Formal Informal

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah

5.3. TENAGA KERJA KHUSUS

TABEL 5.3.1

PESERTA PROGRAM PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA LANSIA DAN PENYANDANG CACAT MENURUT JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA …

(50)

6. LEMBAGA PENEMPATAN TENAGA KERJA

TABEL 6.1

DAFTAR LEMBAGA PENEMPATAN TENAGA KERJA SWASTA (LPTKS) DI KABUPATEN/KOTA ...

TAHUN ...

NO NAMA LEMBAGA ALAMAT TELPON/FAX NOMOR SIPP

TKI TGL. SIPP TKI KET

TABEL 6.2

DAFTAR BURSA KERJA KHUSUS DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

(51)

TABEL 6.3

DAFTAR BURSA KERJA ON-LINE DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

TABEL 6.4

DAFTAR PERUSAHAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA SWASTA (PPTKIS) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO NAMA LEMBAGA ALAMAT TELPON/FAX NOMOR SIPP

TKI

(52)

7. TENAGA KERJA INDONESIA 7.1. JOB ORDER

TABEL 7.1.1 JOB ORDER TERDAFTAR

MENURUT NEGARA PENGGUNA, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

NO NEGARA

PENGGUNA

JENIS KELAMIN STATUS

L P JUMLAH Formal Informal JUMLAH

JUMLAH

TABEL 7.1.2 JOB ORDER TERDAFTAR

MENURUT NEGARA PENGGUNA DAN STATUS JENIS PEKERJAAN/JABATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

NO NEGARA PENGGUNA JENIS PEKERJAAN/JABATAN*) Jumlah

1 2 3 4 5 6 7 8

Ket: *)

(53)

7.2. PEMBERANGKATAN TKI

TABEL 7.2.1

PEMBERANGKATAN TKI MENURUT NEGARA TUJUAN, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

NO NEGARA

TUJUAN

JUMLAH

TABEL 7.2.2

PEMBERANGKATAN TKI MENURUT KABUPATEN/KOTA, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

NO KABUPATEN/KOTA JENIS KELAMIN STATUS

JUMLAH

(54)

7.3. KEPULANGAN TKI

TABEL 7.3.1

KEPULANGAN TKI MENURUT NEGARA PENEMPATAN, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

NO NEGARA

PENEMPATAN

JUMLAH

TABEL 7.3.2

KEPULANGAN TKI MENURUT NEGARA PENEMPATAN DAN ALASAN KEPULANGAN DI KABUPATEN/KOTA ....

NO NEGARA PENEMPATAN ALASAN KEPULANGAN JUMLAH

Habis Kontrak Cuti Bermasalah

JUMLAH

(55)

TABEL 7.3.3

KEPULANGAN TKI MENURUT NEGARA PENEMPATAN DAN JENIS PERMASALAHAN DI KABUPATEN/KOTA .... Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

*) Jenis Permasalahan :

1 Pekerjaan tidak sesuai PK

2 Tidak mampu bekerja

3 Gaji tidak dibayar

4 Dokumen tidak lengkap

5 Penganiayaan

6 Pelecehan Seksual

7 Majikan Bermasalah

8 Komunikasi tidak lancar

9 Kecelakaan Kerja

10 Sakit akibat kerja

11 Sakit Bawaan

12 Majikan Meninggal

13 TKI Hamil

14 Membawa Anak

15 PHK sepihak

(56)

TABEL 7.3.4

KEPULANGAN TKI MENURUT JENIS KELAMIN DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO BULAN JENIS KELAMIN STATUS

JUMLAH

TABEL 7.3.5

KEPULANGAN TKI MENURUT ALASAN KEPULANGAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO BULAN ALASAN KEPULANGAN JUMLAH

Habis Kontrak Cuti Bermasalah

JUMLAH

(57)

TABEL 7.3.6

KEPULANGAN TKI MENURUT JENIS PERMASALAHAN DI KABUPATEN/KOTA ....

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI *) Jenis Permasalahan :

1 Pekerjaan tidak sesuai PK

2 Tidak mampu bekerja

3 Gaji tidak dibayar

4 Dokumen tidak lengkap

5 Penganiayaan

6 Pelecehan Seksual

7 Majikan Bermasalah

8 Komunikasi tidak lancar

9 Kecelakaan Kerja

10 Sakit akibat kerja

11 Sakit Bawaan

12 Majikan Meninggal

13 TKI Hamil

14 Membawa Anak

15 PHK sepihak

(58)

7.4. REMITANSI

TABEL 7.4.1

PENERIMAAN REMITANSI TENAGA KERJA INDONESIA MENURUT NEGARA PENEMPATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

8. PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA)

TABEL 8.1

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT NEGARA ASAL DAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN

NO NEGARA ASAL JENIS PEKERJAAN/JABATAN*) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

Ket: *)

(59)

TABEL 8.2

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT NEGARA ASAL DAN LAPANGAN USAHA

Sumber data dari Bidang Penempatan *) Lapangan Usaha :

F Konstruksi

(60)

TABEL 8.3

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN

NO BULAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN*) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 Lainnya

Ket: *)

8. Lainnya

TABEL 8.4

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT LAPANGAN USAHA

Sumber data dari Bidang Penempatan *) Lapangan Usaha :

(61)

F Konstruksi

9. PENGANTAR KERJA

TABEL 9.1

PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR KERJA MENURUT GOLONGAN UMUR DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN....

NO GOLONGAN UMUR PENGANTAR KERJA PETUGAS ANTAR KERJA

Laki-Laki Perempuan Jumlah Laki-Laki Perempuan Jumlah

1 20-29

(62)

TABEL 9.2

PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR KERJA MENURUT PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN

NO PENDIDIKAN PENGANTAR KERJA PETUGAS ANTAR KERJA

Laki-Laki Perempuan Jml Laki-Laki Perempuan Jml

1 SMTA

3 S1

4 S2/S3

JUMLAH

TABEL 9.3

PENGANTAR KERJA MENURUT JABATAN DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN....

NO JABATAN JENIS KELAMIN JUMLAH

Laki-Laki Perempuan

(63)

TABEL 9.4

PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR KERJA MENURUT JENIS KELAMIN

NO BULAN PENGANTAR KERJA PETUGAS ANTAR KERJA

Laki-Laki Perempuan Jumlah Laki-Laki Perempuan Jumlah

JUMLAH

TABEL 9.5

PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR KERJA MENURUT PENDIDIKAN

NO BULAN

PENGANTAR KERJA PETUGAS ANTAR KERJA SMTA Diploma

(64)

TABEL 9.6

PENGANTAR KERJA MENURUT JABATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN....

NO BULAN

PENGANTAR KERJA TERAMPIL PENGANTAR KERJA AHLI

Pelaksana Pelaksana _Lanjutan Penyelia Jumlah Pelaksana Pelaksana _Lanjutan Penyelia Jumlah

JUMLAH

(65)

B. INPUT DATA PENEMPATAN TENAGA KERJA KE APLIKASI PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

Langkah awal ketik http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/kep250

dan klik New Loginmaka akan muncul tampilan sebagai berikut:

Gambar 4.1. Login Data Penempatan Tenaga Kerja

Isilah Username, sesuai dengan kode Kabupaten/Kota saja dan Password

diisikan dengan kode Kabupaten/Kota saja, kemudian klik tombol

.

(66)

Setelah data Username dan Password yang dimasukkan dalam halaman Sign In dapat diterima oleh sistem, maka tampil halaman sebagai berikut :

Gambar 4.2 Tampilan Setelah Sign In

Kemudian pilih Penempatan Tenaga Kerja, maka akan muncul tampilan :

Gambar 2.3

(67)

Setelah masuk ke penempatan tenaga kerja, silahkan memilih data yang akan

diisi, untuk memilih data yang akan diinput dapat dicari di menu jump to…,

sebagai contoh untuk mengisi tabel 1.2 Penciptaan Kesempatan Kerja

Menurut Jenis Kelamin dan Instansi langkahnya adalah sebagai berikut :

1) Dari menu Jump to… pilih Tabel 1.2. Penciptaan Kesempatan Kerja

Menurut Jenis Kelamin dan Instansi , akan muncul tampilan :

Gambar 4.4

Tampilan setelah memilih tabel 1.2

Menu Jump to untuk data penempatan tenaga kerja :

1.1.Penciptaan Kesempatan Kerja – Lapangan Usaha 1.2.Penciptaan Kesempatan Kerja – Jenis Kelamin 2.1.Pencari Kerja Terdaftar – Jenis Kelamin 2.2.Pencari Kerja Terdaftar – Golongan Umur 3.1. CTKI – Status Formal

3.2. CTKI – pendidikan 3.3. CTKI – umur

4.1. Lowongan Kerja – Didik 4.2. Lowongan Kerja – Umur

4.3. Lowongan Kerja – Lapangan Usaha 4.4. Lowongan Kerja – Jabatan

(68)

5.4. Lowongan Kerja Luar Negeri – Lapangan usaha 5.5. Lowongan Kerja luar Negri – Jabatan

(69)

2) Pilih untuk menginput data, setelah di klik akan muncul tampilan :

Gambar 4.5

Tampilan setelah klik ADD NEW

3)

Isi form yang terdapat di tabel 1.2. setelah terisi kemudian klik

Setelah di save akan muncul tampilan :

Gambar 6.6 Tampilan setelah di save

(70)

4) Untuk mengedit atau menghapus data yang diinput, klik pada data yang telah diisi, maka akan muncul tampilan :

Gambar 2.7

Tampilan setelah di klik untuk mengedit atau menghapus data

5) Setelah data di edit, kemudian klik untuk

menghapus data langsung di klik

6)

Data telah selesai diinput

7) Data hasil inputan ini dapat dilihat di http://pusdatinaker.

balitfo.depnakertrans.go.id/kep250 kemudian pilih menu data tenaga kerja kabupaten/kota lalu pilih penempatan tenaga kerja, lalu pilih data apa yang akan dilihat dan di print.

(71)

BAB V

DATA DAN INFORMASI

PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA

A. PENYIAPAN INPUT DATA

Data dan informasi pengembangan dan perluasan kesempatan kerja yang harus dipersiapkan sebelum diinput ke dalam aplikasi adalah :

1. USAHA MANDIRI

TABEL 1.1

PESERTA PROGRAM WIRAUSAHA BARU (WUB) MENURUT KECAMATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

*) Keterangan :

F Konstruksi

(72)

T Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga, Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga yang digunakan Sendiri untuk Memenuhi Kebutuhan

U Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ekstra Internasional Lainnya

TABEL 1.2

DAFTAR PESERTA PROGRAM WIRAUSAHA BARU (WUB) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NAMA KELOMPOK : ....

DESA/KELURAHAN : ....

KECAMATAN : ....

NO NAMA PESERTA UMUR JENIS KELAMIN (L/P) PENDIDIKAN

(73)

2. TENAGA KERJA MANDIRI

2.1 TENAGA KERJA MANDIRI TERAMPIL (TKMT)

TABEL 2.1.1

PESERTA PROGRAM TENAGA KERJA MANDIRI TERAMPIL (TKMT) MENURUT KECAMATAN

*) Keterangan :

F Konstruksi

(74)

R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi S Kegiatan Jasa Lainnya

TABEL 2.1.2

DAFTAR PESERTA PROGRAM TENAGA KERJA MANDIRI TERAMPIL (TKMT) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

KECAMATAN : ....

NO NAMA PESERTA UMUR JENIS KELAMIN (L/P) PENDIDIKAN

(75)

2.2 TENAGA KERJA PEMUDA MANDIRI PROFESIONAL (TKPMP)

TABEL 2.2.1

PESERTA PROGRAM TENAGA KERJA PEMUDA MANDIRI PROFESIONAL (TKPMP) MENURUT KECAMATAN

*) Keterangan :

F Konstruksi

(76)

TABEL 2.2.2 DAFTAR PESERTA

PROGRAM TENAGA KERJA PEMUDA MANDIRI PROFESIONAL (TKPMP) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

KECAMATAN : ....

NO NAMA PESERTA UMUR JENIS KELAMIN (L/P) PENDIDIKAN

2.3 TENAGA KERJA SARJANA (TKS)

TABEL 2.3.1

PESERTA PROGRAM TENAGA KERJA SARJANA (TKS) MENURUT KECAMATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

(77)

*) Keterangan :

F Konstruksi

(78)

TABEL 2.3.2

DAFTAR PESERTA PROGRAM TENAGA KERJA SARJANA (TKS) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

KECAMATAN : ....

NO NAMA UMUR JENIS KELAMIN

(L/P) PENDIDIKAN

(79)

3. PADAT KARYA

3.1 PADAT KARYA PRODUKTIF (PKP)

TABEL 3.1.1

PESERTA PROGRAM PADAT KARYA PRODUKTIF (PKP) MENURUT KECAMATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO KECAMATAN JUMLAH

PAKET

PENYERAPAN TENAGA KERJA KELOMPOK

PKP

Sumber data dari Bidang Penempatan *) Jenis Usaha :

A Penataan Lahan Pertanian B Budidaya Sayuran C Perkebunan

D Budidaya Hewan Ternak E Penggemukan Sapi F Budidaya Ikan

(80)

TABEL 3.1.2

DAFTAR PESERTA PROGRAM PADAT KARYA PRODUKTIF (PKP) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

KECAMATAN : ....

3.2 PADAT KARYA INFRASTRUKTUR (PKI)

TABEL 3.2.1

PESERTA PROGRAM PADAT KARYA INFRASTRUKTUR (PKI) MENURUT KECAMATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO KECAMATAN JUMLAH PAKET

PENYERAPAN TENAGA KERJA JENIS KEGIATAN *)

Sumber data dari Bidang Penempatan *) Jenis Kegiatan :

A Pembuatan Jalan Desa

B Pembuatan Siring Kiri dan Kanan C Pengerasan Jalan

(81)

F Pasar Tradisional G Pembuatan Plat Deker

TABEL 3.2.2

DAFTAR PESERTA PROGRAM PADAT KARYA INFRASTRUKTUR (PKI) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

KECAMATAN : ....

4. TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TTG)

TABEL 4.1

PESERTA PROGRAM TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TTG) MENURUT KECAMATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

*) Keterangan :

(82)

B Pertambangan dan Penggalian C Industri Pengolahan

F Konstruksi