• Tidak ada hasil yang ditemukan

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI"

Copied!
9
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 9 Halaman )

Teks penuh

(1)

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2

3 Pangkat/Gol.Ruang 3

4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0,05 100 % 100 12 bln -

2 12 dokumen 100 12 bln -

3 12 dokumen 100 12 bln -

4 12 dokumen 100 12 bln -

Menyiapkan bahan pengendalian penyerapan anggaran dan pemantauan pelaksanaan anggaran unit Itjen dan Setjen DEN

Menyiapkan bahan dan koordinasi dan implementasi pelaporan data evaluasi pelaksanaan anggaran dan realisasi anggaran (TEPRA) unit Itjen dan Setjen DEN

Menyiapkan bahan koordinasi dan implementasi pelaporan data capaian output unit Itjen dan Setjen

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET

KUANT/OUTPUT

Margaretta Wiwin Krisnita Irawati

Jabatan Analis Keuangan

196206211983021001 NIP 1982042008012001

Pembina Utama Madya / IVd Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingkat I / IIId

Kepala Biro Keuangan Sekretariat Jenderal

WAKTU

Unit Kerja Biro Keuangan

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Iwan Prasetya Adhi Nama

NIP 1982042008012001 Menyiapkan bahan pelaksanaan dan pemantauan revisi anggaran unit Itjen dan Setjen DEN

Margaretta Wiwin Krisnita Irawati Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Jakarta, 3 Mei 2021

NIP 196206211983021001 Catatan :

Iwan Prasetya Adhi Pejabat Penilai,

* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu Total Target Angka Kredit

(2)

Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. 30 Juni 2020

Kual/M

utu Biaya Kual/M

utu Biaya

1 2 3 5 7 8 10 12 13 14

100 12

6 6

12 12

6 6

12 12

6 6

12 12

6 6

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 1

Anggota Tim Peningkatan Pengukuran Kinerja Terpadi Bidang Keuangan di Lingkungan Kementerian ESDM (SK No. 617.K/HK.02/SJN.K/2021)

2

Anggota Tim Sinkronisasi Penerapan Akuntansi Badan Layanan Umum di Kementerian ESDM (SK No.

615.K/HK.02/SJKN.K/2021

91,33 (Sangat Baik)

89,33 89,33 89,33 89,33 268,00

268,00 268,00 268,00 -

- - - bln bln bln bln 6 6 6 6 92 92 92 92

% dokumen dokumen dokumen 6

6 6 6 0 0 0 0 0 0 0 0 bln bln bln bln 100

100 100 100

% dokumen dokumen dokumen 0

0 0 0 Menyiapkan bahan pelaksanaan dan pemantauan revisi anggaran unit Itjen dan Setjen DEN

Menyiapkan bahan pengendalian penyerapan anggaran dan pemantauan pelaksanaan anggaran unit Itjen dan Menyiapkan bahan dan koordinasi dan implementasi pelaporan data evaluasi pelaksanaan anggaran dan Menyiapkan bahan koordinasi dan implementasi pelaporan data capaian output unit Itjen dan Setjen DEN

6 1

2 3 4

9 11

4

NIP 196206211983021001

2

Pejabat Penilai, Nilai Capaian SKP

Iwan Prasetya Adhi Jakarta, 30 Juni 2021 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL*

NO I. Kegiatan Tugas Jabatan

TARGET

AK Kuant/ Output AK

Kuant/ Output

NILAI CAPAIAN PENGHITUNGAN SKP

Waktu REALISASI Waktu

(3)

Periode Penilaian :

Margaretta Wiwin Krisnita Irawati Nama Iwan Prasetya Adhi

1982042020080102001 NIP 196206211983021001

Penata Tingkat I - III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I/IV/b

Analis Keuangan Jabatan Kepala Biro Keuangan

Biro Keuangan Unit Kerja Sekretariat Jenderal

(1) (3) (5) (6)

Jumlah Unit Yang dilakukan Pembinaan dan Monitoring terkait revisi anggaran Tahun Tuggal dan Tahun Jamak

2 Unit

- - -

- - -

Nilai Kinerja Penganggaran pada Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional (pada Aplikasi SMART)

90 Nilai

- - -

- - -

Jumlah Unit data realisasi anggaran yang

dimonitor 2 Unit

- - -

- - -

Persentase kedisiplinan pegawai 100 Persen

- - -

- - -

Persentase target kinerja 100 Persen

- - -

- - -

Sertifikat Diklat 2 Sertifikat

- - -

- - -

Jakarta, 1 Juli 2021 Pejabat Penilai Kinerja,

(Iwan Prasetya Adhi) (196206211983021001) Pegawai yang dinilai,

(Margaretta Wiwin Krisnita Irawati) (198204202008012000) B. KINERJA TAMBAHAN

1a

Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan serta Seminar terkait Pengelolaan

Keuangan APBN

-

Kuantitas Kualitas

Waktu 5

Pemantauan Kinerja Pegawai pada Bagian Anggaran Belanja Pada Subkoord SJK 2.3

Tercapainya target kinerja (berpredikat Baik)

Kuantitas Kualitas

Waktu 4

Pemantauan Tingkat Kedisiplinan Pegawai pada Bagian Anggaran Belanja pada Subkoord SJK 2.3

Capaian Kedisiplinan Pegawai (individu)

Kuantitas Kualitas

Waktu 3

Terlaksananya Monitoring Realisasi Anggaran Pada Unit Setjen, Itjen, Setjen DEN, BPSDM dan Balitbang ESDM

Menyiapkan Data Monitoring Realisasi Anggaran Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional

Kuantitas Kualitas

Waktu 2

Terlaksananya pembinaan dan Moitoring Data Capaian Output Unit Setjen, Itjen, Setjen DEN, BPSDM dan Balitbang ESDM

Menyiapkan Data Monitoring Capaian Output Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional

Kuantitas

Kualitas Waktu A. KINERJA UTAMA

1

Terlaksananya pembinaan dan Moitoring Revisi Anggaran Tahun Tunggal dan Tahun Jamak Unit Setjen, Itjen, Setjen DEN, BPSDM dan Balitbang ESDM

Menyiapkan Data Monitoring Revisi Anggaran Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional

Kuantitas

Kualitas Waktu

(2) (4)

Nama NIP

Pangkat/Gol Ruang Jabatan

Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

BIRO KEUANGAN, SEKRETARIAT JENDERAL KESDM

(4)

Periode Penilaian

01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

Nama Margaretta Wiwin Krisnita Irawati Nama Ari Gemini Parbinoto

NIP 1982042020080102001 NIP 197506031999031003

Pangkat/Gol Ruang Penata Tingkat I - III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I/IV/b

Jabatan Analis Keuangan Jabatan Kepala Biro Keuangan

Unit Kerja Biro Keuangan Unit Kerja Sekretariat Jenderal

KATEGORI

(1) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (13)

KUANTITAS 2 Unit 2 Unit NORMAL 100% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

KUANTITAS 90 Nilai 91,92 Nilai NORMAL 102,0% Sangat Baik

KUALITAS - - - - KHUSUS 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

KUANTITAS 2 Unit 2 Unit NORMAL 100% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

KUANTITAS 100 Persen 100 Persen NORMAL 100% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

4

Pemantauan Tingkat Kedisiplinan Pegawai pada Bagian Anggaran Belanja pada Subkoord SJK 2.3

Capaian Kedisiplinan Pegawai (individu)

Persentase kedisiplinan pegawai

Baik 100 100,0 -

- 3

Terlaksananya Monitoring Realisasi Anggaran Pada Unit Setjen, Itjen, Setjen DEN, BPSDM dan Balitbang ESDM

Menyiapkan Data Monitoring Realisasi Anggaran Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional

Jumlah Unit data realisasi anggaran yang dimonitor

Baik 100 100,0 -

- 2

Terlaksananya pembinaan dan Moitoring Data Capaian Output Unit Setjen, Itjen, Setjen DEN, BPSDM dan Balitbang ESDM

Menyiapkan Data Monitoring Capaian Output Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional

Nilai Kinerja Penganggaran pada Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional (pada Aplikasi SMART)

Sangat Baik 120 120,0 -

-

(2) (5) (12)

A. KINERJA UTAMA

1

Terlaksananya pembinaan dan Moitoring Revisi Anggaran Tahun Tunggal dan Tahun Jamak Unit Setjen, Itjen, Setjen DEN, BPSDM dan Balitbang ESDM

Menyiapkan Data Monitoring Revisi Anggaran Unit Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional

Jumlah Unit Yang dilakukan Pembinaan dan Monitoring terkait revisi anggaran Tahun Tuggal dan Tahun Jamak

Baik 100 100,0 -

-

REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI

KATEGORI CAPAIAN IKI

CAPAIAN RENCANA KINERJA

NILAI TERTIMBANG NILAI

PENILAIAN SKP JA/JF

BIRO KEUANGAN, SEKRETARIAT JENDERAL

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5)

KATEGORI REALISASI KONDISI CAPAIAN

IKI

KATEGORI CAPAIAN IKI

CAPAIAN RENCANA KINERJA

NILAI TERTIMBANG NILAI

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

KUANTITAS 100 Persen 100 Persen NORMAL 100% Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

104,0

KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS 2 Sertifikat 4 Sertifikat NORMAL 200% Sangat Baik

KUALITAS - - - - NORMAL 0% -

WAKTU - - - - NORMAL 0% -

1,20

105,2

Jakarta, 7 Februari 2022 Pejabat Penilai Kinerja,

(Ari Gemini Parbinoto) (197506031999031003) NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP

1 1,20 -

- 1a

Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan serta Seminar terkait Pengelolaan Keuangan APBN

-

Sertifikat Diklat

Sangat Baik 120 NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI

KATEGORI CAPAIAN IKI

CAPAIAN RENCANA KINERJA

NILAI TERTIMBANG NO RENCANA KINERJA ATASAN

LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET 5

Pemantauan Kinerja Pegawai pada Bagian Anggaran Belanja Pada Subkoord SJK 2.3

Tercapainya target kinerja (berpredikat Baik)

Persentase target kinerja

Baik 100 100,0 -

-

(6)

NAMA Iwan Prasetya Adhi NAMA Margaretta Wiwin Krisnita Irawati

NIP 196206211983021001 NIP 1982042020080102001

PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I/IV/b PANGKAT/GOL Penata Tingkat I - III/d

JABATAN Kepala Biro Keuangan JABATAN Analis Keuangan

UNIT KERJA Sekretariat Jenderal UNIT KERJA Biro Keuangan

TANGGAL PENILAIAN

NILAI SEBUTAN

91,33

(Sangat Baik) 92,20

(Sangat Baik) 93,00

(Sangat Baik) 92,00

(Sangat Baik) 92,00

(Sangat Baik) 92,00

(Sangat Baik) 92,00

(Sangat Baik)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN) 5. Kerjasama

91,68 A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 1. Orientasi Pelayanan

2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin

NILAI PRESTASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

UNSUR YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI KINERJA

(Iwan Prasetya Adhi) (196206211983021001) PNS YANG DINILAI

(Margaretta Wiwin Krisnita Irawati) (1982042020080102001)

(7)

NAMA Ari Gemini Parbinoto NAMA Margaretta Wiwin Krisnita Irawati

NIP 197506031999031003 NIP 1982042020080102001

PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I/IV/b PANGKAT/GOL Penata Tingkat I - III/d

JABATAN Kepala Biro Keuangan JABATAN Analis Keuangan

UNIT KERJA Sekretariat Jenderal UNIT KERJA Biro Keuangan

TANGGAL PENILAIAN

NILAI SEBUTAN

105,20 (Baik)

92,75 (Baik)

93,00 (Baik)

92,00 (Baik)

93,00 (Baik)

93,00 (Baik)

PNS YANG DINILAI

(Margaretta Wiwin Krisnita Irawati) (1982042020080102001)

Jakarta, 7 Februari 2022 PEJABAT PENILAI KINERJA

(Ari Gemini Parbinoto) (197506031999031003)

PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

UNSUR YANG DINILAI

C.IDE BARU - NILAI AKHIR

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 1. Orientasi Pelayanan

2. Inisiatif Kerja 3. Komitmen

NILAI KINERJA PNS 100,22 4. Kerjasama

100,22

(8)

NAMA Margaretta Wiwin Krisnita Irawati NAMA Ari Gemini Parbinoto

NIP 1982042020080102001 NIP 197506031999031003

PANGKAT/GOL Penata Tingkat I - III/d PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I/IV/b

JABATAN Analis Keuangan JABATAN Kepala Biro Keuangan

UNIT KERJA Biro Keuangan UNIT KERJA Sekretariat Jenderal

TANGGAL INTEGRASI PENILAIAN

(1982042020080102001) (197506031999031003)

PREDIKAT (Baik)

Jakarta, 7 Februari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(Margaretta Wiwin Krisnita Irawati) (Ari Gemini Parbinoto)

JANUARI - JUNI 110,85

JULI - DESEMBER 100,22

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 105,53

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

(9)

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Margaretta Wiwin Krisnita Irawati

NIP : 1982042020080102001

PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tingkat I - III/d

JABATAN : Analis Keuangan

UNIT KERJA : Biro Keuangan

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Ari Gemini Parbinoto

NIP : 197506031999031003

PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tingkat I/IV/b

JABATAN : Kepala Biro Keuangan

UNIT KERJA : Sekretariat Jenderal

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Ego Syahrial

NIP : 196207011990031002

PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Madya / IV/d

JABATAN : Sekretaris Jenderal

UNIT KERJA : Sekretariat Jenderal

4 PENILAIAN KINERJA

NILAI SKP : 105,20

NILAI PERILAKU KERJA : 92,75

NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 100,22

IDE BARU :

NILAI KINERJA PEGAWAI : 105,53 PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

:

5 PERMASALAHAN 6 REKOMENDASI

Jakarta, 7 Februari 2022 Jakarta, 7 Februari 2022 Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

(Margaretta Wiwin Krisnita Irawati)

0

Ari Gemini Parbinoto (1982042020080102001)

0

197506031999031003

LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 9 Halaman - 750.17 KB )

Dokumen terkait

TUGAS AKHIR STUDI PENGETAHUAN PADA IBU BALITA PENDERITA DIARE TENTANG PHBS DI DESA RABA KECAMATAN WAWO KABUPATEN BIMA

Berdasarkan tabel 4 hasil penelitian menunjukan bahwa (pengetahuan hidup bersih dan sehat) pada pengetahuan mencuci tangan pakai sabun, yang terbanyak ada pada

Makalah Rheumatoid Arthritis

Tocilizumab adalah yang pertama dikelas pengobatan RA dengan menargetkan reseptor interleukin-6 (IL-6) yang merupakan zat kimia dalam tubuh yang menyebabkan rasa

PALINDROM CONTEXT FREE GRAMMAR PADA MESIN PUSH DOWN AUTOMATA

Palindrom dalam otomata berperan penting dalam teori komputasi karena hanya ada dalam bahasa bebas konteks yang memberikan kajian mengenai mesin komputasi khayali dengan

BAGIAN KETIGA FAKULTAS TEKNIK DAN SAINS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

Dalam penyusunan kurikulum Fakultas Teknik dan Sains, materi-materi yang berkaitan dengan pokok bahasan dasar-dasar Ilmu Teknik baik Teknik Sipil, Teknik Kimia, Teknik Elektro,

VORTEX INDUCED VIBRATION (VIV) YANG TERJADI AKIBAT VARIASI GAP TERHADAP MULTIPLE RODS PADA KOMPONEN SILINDRIS

Hal ini sesuai dengan tujuan ditambahkanya multiple control rods yang merusak pola dari lapisan batas di silinder sehingga skema terbentuknya vortex dapat dirusak tetapi

Uji Goodness of Fit Seberapa tepat frekuensi yang teramati (observed frequencies)

Dengan taraf nyata 5 %, tentukan apakah jumlah mahasiswa yang mengembalikan kuesioner menurut fakultas dapat mencerminkan populasi mahasiswa di Universitas Midwestern....

DAFTAR URUT KEPANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL UNIT KERJA : DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KEADAAN : AGUSTUS 2021

DAFTAR URUT KEPANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL UNIT KERJA : DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL.. KEADAAN : AGUSTUS 2021