Slide PSI 102 Pertemuan XI XII

(1)

Pertemuan 11-12

PERSEPSI DIRI &

PERSEPSI SOSIAL

(2)

Persepsi :

Proses perolehan, penafsiran, pemilihan & pengaturan informasi indrawi

Persepsi Sosial :

(3)

 Aktivitas mempersepsikan orang lain dan apa yang membuat mereka dikenali

 Studi terhadap bagaimana orang membentuk kesan dan membuat kesimpulan tentang

(4)

 Penampilan pertama kali (terutama fisik) mempengaruhi cara penilaian aspek

psikologis

 Biasanya terjadi pada perjumpaan/penilaian pertama/awal terhadap seseorang

(5)

A

TANDA/PERILAKU NON VERBAL ORANG LAIN

B

PEMBENTUKAN KESAN

C

PERBANDINGAN UNTUK MENDAPATKAN KESAN MENYELURUH

D

KEGIATAN ATRIBUSI

(6)

 Proses mengenali penyebab dari tingkah laku orang lain, sekaligus memperoleh

(7)

 Tingkah laku dan perilaku non verbal 

ekspresi wajah, gerak badan, kontak mata, postur tubuh dsb

 Komunikasi non verbal  aktivitas saling mengenali melalui tingkah laku non verbal

 Tingkah laku non verbal  mengungkapkan emosi, sikap, kepribadian &

(8)

 Menyediakan informasi tentang perasaan dan niat secara ajek mis. ekspresi sedih dsb

 Mengatur & mengelola interaksi mis. angkat tangan untuk minta waktu bicara dsb

 Mengungkapkan keintiman mis. sentuhan, tatapan mata dsb

 Menekankan dominasi/kendali mis. mata melotot dsb

(9)

 Naive theory of action

 Dua sumber atribusi terhadap tingkah laku : a. Atribusi internal/disposisional  tingkah laku disebabkan sifat2/disposisi (unsur

psikologis yg mendahului tingkah laku)

(10)

 Atribusi dipengaruhi faktor interaksi individu

dengan situasi yang dihadapi  tidak merujuk pada faktor intensional

 Konsensus  Individu lain bereaksi thd beberapa stimulus/kejadian dengan cara yg sama dengan individu yg kita nilai

 Kekhususan  Individu merespons dgn cara yg sama thd stimulus/kejadian yg berbeda

(11)

 Konsistensi  faktor penting yang

menentukan apakah atribusi yang dihasilkan melibatkan faktor personal atau stimulus

 Atribusi Personal  penilaian dikaitkan dg karakteristik personal

(12)

 Faktor penyebab internal dan eksternal ada yang stabil dan tidak berubah seiring ruang & waktu (mis. kepribadian/temperamen,

norma sosial, kondisi geografis dsb), namun ada pula yang berubah2 (mis. motif, suasana hati, tuntutan orang lain dsb)

 Atribusi kausal  dipengaruhi oleh gejala

(13)

 Discounting  kecenderungan mengurangi bobot/sifat penting thd sebuah faktor yg mungkin memfasilitasi tingkah laku yang ditampilkan

 Augmenting  kecenderungan menambahkan bobot/sifat penting thd sebuah faktor yg

(14)

Contoh : dipuji orang

 Discounting  pujian tidak tulus, karena mengharap sesuatu

(15)

 Efek Halo  Negativitas

 Bias Korespondensi  penekanan pd faktor internal/disposisional, kurang

mempertimbangkan faktor eksternal

 In-Group Bias vs In-Group Favoritism

 In-Group-Out-Group-Asymetri 

mempersepsi kelompok sendiri dg cara & standar yg berbeda dg mempersepsi

(16)