Perbedaan Supervisi Langsung Dan Tidak Langsung terhadap kepuasan dan kinerja perawat pelaksana di RSISA Semarang - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR) TESIS BAB I III
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kinerja perawat pelaksana merupakan salah satu faktor penting dalam mewujudkan kualitas pelayanan keperawatan di rumah sakit. Setiap rumah sakit mempunyai permasalahan dalam
Tidak ada hubungan antara Sikap dengan kelengkapan pengisian lembar pengajian keperawatan umum di Rumah Sakit Sultan Agung dengan nilai ρ value = 0,473. Ada hubungan antara
Judul Tesis : Hubungan Kinerja Perawat dengan Mutu Pelayanan Keperawatan Rumah Sakit Umum Sultan Sulaiman Kabupaten Serdang Bedagai.. Nama Mahasiswa : Elfrida Simanjuntak
Cipto memiliki pelayanan yang cukup memenuhi standar pelayanan rumah sakit kelas C khususnya pada proses pelayanan kesehatan yang diberikan pada pasien, baik medik
Rumah Sakit Jiwa yang akan direncanakan merupakan Rumah Sakit Khusus Kelas B, dengan fasilitas dan kemampuan pelayanan medik kejiwaan sebagai Pelayanan
Dari beberapa pengertian diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan
5.2 Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Pelaksana dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
Perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung juga termasuk sangat baik dalam segi pelayanan yang memuaskan para pasien Setelah melakukan wawancara dengan perawat
