LEMBAR PENGANTAR PENGESAHAN

(1)

(2)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

JALAN MEDAN MERDEKA BARAT NOMOR 17, JAKARTA 10110 TELEPON (+62-21) 3838439 ; FAX (+62-21) 3854558 Jenis Dokumen :

Judul :

Laporan Evaluasi

Kegiatan Kuis Learning Organization di Lingkungan Pusbang SDM Parekraf Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/ Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

LEMBAR PENGANTAR PENGESAHAN

JUDUL

DOKUMEN/LAPORAN

NAMA JABATAN Paraf/Tanggal

: Laporan Evaluasi Kegiatan Kuis Learning Organization di Lingkungan Pusbang SDM Parekraf Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/ Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

DISUSUN OLEH : 1. Francisca Devia Sugesti

Staf Pelaksana

Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta 2. Dwi Novitasari Staf Pelaksana

Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta Diperiksa Oleh : Helmi Suhendry Kepala Subbidang

Kompetensi dan Manajemen Talenta Disetujui/ Disahkan

Oleh

: R. Adi Mukhtar Rivai Kepala Bidang

Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan

(3)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

LAPORAN EVALUASI

KEGIATAN KUIS LEARNING ORGANIZATION

PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PUSBANG SDM PAREKRAF

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/ BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

Paraf & Tanggal

02 Juni 2020 02 Juni 2020 02 Juni 2020

Jabatan Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan Kepala Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta

a.n. Pelaksana Subbid Kompetensi dan Manajemen Talenta Nama R. Adi Mukhtar Rivai,

S.E., M.Si. Helmi Suhendry, S.T.

Francisca Devia Sugesti, S.Psi. Rev.00 Disahkan oleh : Diperiksa oleh : Disusun oleh:

(4)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

LEMBAR DISTRIBUSI Laporan ini didistribusikan kepada :

No. Salinan Dokumen

Nama Jabatan

1. Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif 2. Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan

2.1. Kepala Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta 2.2. Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan

3. Kepala Bidang Jabatan Fungsional

3.1. Kepala Subbidang Pengembangan Jabatan Fungsional 3.2. Kepala Subbidang Penyiapan Pembinaan Jabatan Fungsional

4. Kepala Bidang Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi 4.1. Kepala Subbidang Penyiapan Pembinaan Administrasi Pendidikan Tinggi 4.2. Kepala Subbidang Kurikulum dan Kerja Sama

(5)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGANTAR PENGESAHAN ...…... Hal 2 LEMBAR PENGESAHAN .………... Hal 3 LEMBAR DISTRIBUSI ... Hal 4 DAFTAR ISI...………..………... Hal 5

A. 2 .

Latar Belakang...………... Hal 6 B. 3

.

Tujuan Kuis Learning Organization ....……...……… Hal 8 C. 4

.

Pelaksanaan Kuis Learning Organization ... Hal 8 D. 5

.

Ruang Lingkup ...……... Hal 8 E. 9

.

Daftar Peserta ...……….. Hal 11 F. Evaluasi Terhadap Peserta ... Hal 11 G. Evaluasi Terhadap Penyelenggaraan ... Hal 12 H. Penutup ... Hal 13

(6)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

A. Latar Belakang

Learning Organization merupakan proses pembelajaran mandiri pada suatu

organisasi dengan tujuan meningkatkan kemampuan kinerja dan yang menciptakan sikap kerja yang semakin baik para anggotannya. Dalam Learning

Organization, pemikiran dan cara pandang baru terus dikembangkan sehingga

terjadi proses pembelajaran secara bersama dan berkelanjutan. Learning

Organization memiliki lima prinsip yaitu (1) berpikir sistem (systems thinking), (2)

masteri personal (personal mastery), (3) model-model mental (mental models), (4) membangun visi bersama, dan (5) pembelajaran tim sebagai landasan organisasi pembelajaran.

Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sebagai unit kerja baru telah menerapkan learning organization dalam kinerjanya. Terkait hal tersebut, untuk mengukur keberhasilan dan keefektifan kegiatan learning organization Pusbang SDM Parekraf, maka dilaksanakan Kuis

Learning Organization untuk para pegawai Pusbang SDM Parekraf. Kuis ini akan

diadakan seminggu sekali setelah proses learning organization dilaksanakan. Materi kuis dibuat oleh tim assessor dan disesuaikan dengan materi yang dipaparkan pada saat proses learning organization.

Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sebagai unit kerja baru telah menerapkan learning organization dalam kinerjanya. Terkait hal tersebut, untuk mengukur keberhasilan dan keefektifan kegiatan learning organization Pusbang SDM Parekraf, maka dilaksanakan Kuis

Learning Organization untuk para pegawai Pusbang SDM Parekraf. Kuis ini akan

diadakan seminggu sekali setelah proses learning organization dilaksanakan. Materi kuis dibuat oleh tim assessor dan disesuaikan dengan materi yang dipaparkan pada saat proses learning organization.

(7)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

Materi Learning Organization kali ini adalah Pengembangan dan Pembinaan Jabatan Fungsional. Hal ini dikarena terkait rencana Pemerintah untuk melakukan perampingan jabatan structural pertengahan Tahun 2020 akan terjadi perpindahan jabatan dari jabatan struktural menjadi jabatan fungsional untuk para pejabat esselon 3 dan esselon 4. Perpindahan ini sesuai dengan arahan Presiden untuk penyederhanaan birokrasi dan mewujudkan good

goverment dalam rangka menuju birokrasi kelas dunia.

Saat ini jenjang karier Pegawai Negeri Sipil di Indonesia cenderung didominasi oleh jabatan struktural yang jumlah formasinya relatif terbatas dan statis. Adapun Jabatan Fungsional, yang notabene merupakan jabatan untuk memfasilitasi pengembangan profesionalisme pegawai negeri sipil, hanya mencakup sebagian kecil bidang tugas pokok maupun dalam tugas pendukung. Jabatan Fungsional sendiri merupakan sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Konsekuensi dari keadaan tersebut sebagian besar pegawai cenderung mengalami ketidakjelasan profesionalisme, serta dihadapkan pada jalur karier yang tidak memadai. Kondisi ini berpotensi memicu demotivasi pegawai dan menjadi kendala bagi terwujudnya birokrasi kelas dunia yang profesional dan berkinerja tinggi.

Bertolak dari permasalahan di atas serta sejalan dengan program reformasi birokrasi dan transformasi kelembagaan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, pengembangan dan pembinaan Jabatan Fungsional di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif merupakan suatu kebutuhan yang sangat mendasar, dikarenakan dalam rancang bangun Jabatan Fungsional mencakup upaya pengembangan profesionalisme dan pembinaan karier pegawai, serta peningkatan mutu pelaksanaan tugas unit organisasi. Oleh

(8)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

karena itu, Pusat Pengembangan SDM Parekraf menyelenggarakan kegiatan Learning Organisasi terkait Pengembangan dan Pembinaan Jabatan Fungsional ASN sebagai wadah pembinaan pengetahuan dasar pegawai di Lingkungan Pusat Pengembangan SDM Parekraf.

B. Tujuan Kuis Learning Organization

Tujuan diselenggarakannya Kuis Learning Organization ini adalah agar meningkatkan pengetahuan pegawai di lingkungan Pusat Pengembangan SDM Parekraf terkait pengembangan dan pembinaan jabatan fungsional.

C. Pelaksanaan Kuis Learning Organization

Kuis Learning Organization telah diselenggarakan pada: Hari/tanggal : Selasa, 02 Juni 2020

Waktu : 13:00

Tempat Kuis : Work from Home (WFH)

Media : tautan soal pada Google Form. Peserta : 26 orang.

D. Ruang Lingkup

1. Peserta

Peserta Kuis Learning Organization ini meliputi pegawai struktural dan pelaksana di lingkungan Pusbang SDM Parekraf, dengan pengecualian Kepala Pusbang SDM Parekraf, Kepala Bidang Jabatan Fungsional, pelaksana pada Subbidang Pembinaan Jabatan Fungsional sebagai penyampai materi, serta para assessor sebagai penyusun bahan kuis.

(9)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

2. Materi

Materi Kuis Learning Organization ini adalah pengembangan dan pembinaan Jabatan Fungsional ASN yang mengacu pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Materi yang diberikan antara lain mengenai:

a. Sistem karier PNS menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

b. Definisi jabatan fungsional dan pejabat fungsional menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

c. Kedudukan dan Tugas Jabatan Fungsional menurut Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

d. Kriteria Jabatan Fungsional menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

e. Akuntabilitas Jabatan Fungsional Peraturan menurut Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

f. Klasifikasi Jabatan Fungsional menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

g. Penetapan Jabatan Fungsional menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

(10)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

h. Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional menurut Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

i. Pengangkatan Jabatan Fungsional dari PPPK menurut menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

j. Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui promosi menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

k. Pendelegasian Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

l. Penghentian dari Jabatan Fungsional menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.

3. Soal

Jumlah soal yang diberikan pada kuis Learning Organization ini sebanyak sepuluh pertanyaan pilihan ganda dengan masing-masing empat pilihan jawaban.

4. Waktu Pengerjaan

Waktu yang diberikan dalam pengerjaan kuis Learning Organzation ini adalah selama 10 menit.

(11)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

5. Peringkat

Hasil dari kuis Learning Organization ini disajikan dalam bentuk peringkat dan diumumkan lima peserta terbaik berdasarkan nilai tertinggi dan kecepatan dalam pengerjaan soal.

E. Daftar Peserta

Kuis Learning Organization ini diikuti oleh 25 orang peserta dari Pusbang SDM Parekraf di Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/ Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Adapun nama-nama peserta tersebut adalah sebagai berikut:

NO NAMA LENGKAP NO NAMA LENGKAP

1 Ika M. Dewi 15 Jajang Nurjaman

2 Avin Riyan Triyanto 16 Hillary Subni 3 Indah Purnamawati 17 Addiin Arrahmi 4 Idzar Fidra Junanta 18 Yudha Firas 5 Azlica Octaria 19 Septi Mutiara JK 6 Yulia Atmaja Putri 20 Haviz m nugroho

7 Kris Saputri 21 Adhi Wirawan Dwi P

8 Dewa Ganapati 22 kusni

9 Imam Arif Wicaksono 23 DK

10 Joko Abu Bakir 24 Reska Susanti

11 Wahyu H 25 Defrimont Era

12 Helmi Suhendry

13 Dyah Nita F

14 amalia diani

F. Evaluasi terhadap peserta

Peserta yang mengikuti Kuis Learning Organization yang merupakan pegawai Pusbang SDM Parekraf di Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/

(12)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sangat antusias dan bersemangat mendengarkan pemaparan materi “Pengembangan dan Pembinaan Jabatan Fungsional ASN “ yang diberikan oleh narasumber /pengajar.

Hasil dari kuis Learning Organization ini disajikan dalam bentuk peringkat dan diumumkan lima peserta terbaik berdasarkan nilai tertinggi dan kecepatan dalam pengerjaan soal. Adapun nama-nama peserta tersebut adalah sebagai berikut:

NO NAMA LENGKAP SKOR WAKTU

PENGERJAAN

1 Ika M. Dewi 90 05:51

2 Avin Riyan Triyanto 90 06:20

3 Indah Purnamawati 80 06:16

4 Idzar Fidra Junanta 70 06:20

5 Azlica Octaria 60 03:27

G. Evaluasi terhadap penyelenggaraan

Secara umum kegiatan Kuis Learning Organization ini telah mampu dilaksanakan dengan baik, namun masih terdapat beberapa kendala dalam pelaksanaannya, kendala tersebut di antaranya:

a. Adanya pegawai yang lupa mengikuti kuis dikarenakan kuis diadakan bersamaan dengan waktu istirahat makan siang; dan

b. Tidak munculnya peringkat secara langsung sehingga membutuhkan waktu tambahan untuk mengolah data dan mengumumkan peringkat terbaik.

(13)

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF/

BADAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIA

Judul :

Laporan Evaluasi

H. Penutup

Dari hasil laporan kegiatan Kuis Learning Organization ini, diharapkan mampu memberikan gambaran mengenai pelaksanaan kegiatan pembelajaran mandiri di Lingkungan Pusat Pengembangan SDM Parekraf terkait pengembangan dan pembinaan jabatan fungsional ASN serta sebagai bahan evaluasi untuk pelaksanaan kuis selanjutnya.

Jakarta, 02 Juni 2020

Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan,

R. Adi Mukhtar Rivai, S.E., M.Si. NIP 197803192006041003