STRUKTUR ORGANISASI
DAN PROGRAM DI
PUSKESMAS ANDALAS
SUKHVINDER SINGH PERSEPTOR : DR.dr.Rosfita Rasyid,MKes
LATAR BELAKANG
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/ kota
yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja
Sejak tahun 1968, dilatarbelakangi oleh tujuan bangsa Indonesia sebagaimana
yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 alinea 4.
Tujuan nasional tersebut dituangkan dalam pembangunan kesehatan yang
menjadi visi dari Puskesmas, yakni mewujudkan Millenium Development Goals (MDGs) 2015.
LATAR BELAKANG
Berdasarkan Kepmenkes RI Nomor 128 Tahun 2004 tentang Kebijakan Dasar
Pusat Kesehatan Masyarakat, struktur organisasi Puskesmas tergantung dari kegiatan dan beban tugas masing-masing Puskesmas.
Penyusunan struktur organisasi Puskesmas di satu kabupaten/kota dilakukan
oleh dinas kesehatan kabupaten/kota, sedangkan penetapannya dilakukan dengan Peraturan Daerah.
Puskesmas bertanggung jawab untuk menyelenggarakan program-program
yang berupaya untuk meningkatkan kesehatan perorangan dan kesehatan masyarakat, yang merupakan pelayanan tingkat pertama dari sistem
PUSKESMAS ANDALAS
Bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah
Kecamatan Padang Timur.
Puskesmas mempunyai kewenangan yang diberikan oleh Dinas Kesehatan Kota
Padang diantaranya menyelenggarakan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah kecamatannya sesuai dengan situasi kondisi, kultur budaya dan potensi setempat
KONDISI GEOGRAFIS
Puskesmas Andalas terletak di kelurahan Andalas dengan wilayah kerja
meliputi 10 kelurahan dengan luas 8.15 Km2dengan batas-batas sebagai berikut:
Sebelah Utara : Kecamatan Padang Utara,Kuranji Sebelah Selatan : Kecamatan Padang Selatan
Sebelah Barat : Kecamatan Padang Barat
KEADAAN DEMOGRAFI
NO KELURAHAN JUMLAH 1 SAWAHAN 5081 2 JATI BARU 6670 3 JATI 10048 4 SAWAHAN TIMUR 6430 5 KB MARAPALAM 6100 6 ANDALAS 9649 7 KB.DLM.PRK.KARAKAH 11198 8 PRK.GDG.TIMUR 7841 9 SP.HARU 4145 10 GT.PARAK GADANG 13091 JUMLAH 802531 buah Puskesmas induk, dan 8 buah Puskesmas pembantu dan 3 buah Poskeskel yang tersebar di wilayah kerja Puskesmas Andalas, yaitu :
1. Puskesmas Pembantu Andalas Barat 2. Puskesmas Pembantu Parak Karakah 3. Puskesmas Pembantu Tarandam
4. Puskesmas Pembantu Ganting Selatan 5. Puskesmas Pembantu Jati Gaung
6. Puskesmas Pembantu Sarang Gagak 7. Puskesmas Pembantu Kubu Dalam
8. Puskesmas Pembantu Kampung Durian 9. Poskeskel Kubu Marapalam
10. Poskeskel Sawahan Timur
11. Poskeskel Kubu Dalam Parak Karakah
Untuk kelancaran tugas pelayanan terhadap masyarakat, Puskesmas Andalas mempunyai : 1 buah kendaraan roda empat ( Puskel )
SARANA KESEHATAN
Sarana kesehatan lain yang ada di wilayah kerja Puskesmas Andalas yaitu : Rumah Sakit Pemerintah : 3
Rumah Sakit Swasta : 6 Klinik Swasta : 6
Dokter Praktek Umum : 51 Orang Dokter Praktek Spesialis : 15 Orang Bidan Praktek Swasta : 30 Orang Kader aktif : 356 Orang
Pos KB : 12 Pos
Posyandu Balita : 89 Posyandu Lansia : 13
STRUKTUR DAN ORGANISASI PUSKESMAS
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kesehatan No.128 Tahun 2004 tentang
Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat, setiap Puskesmas di Indonesia memiliki struktur organisasi yang seragam
Kepala Puskesmas
Kepala Puskesmas adalah penanggungjawab pembangunan kesehatan di
tingkat kecamatan. Sebagai unsur pimpinan, Kepala Puskesmas mempunyai tugas pokok dan fungsi untuk memimpin, mengawasi dan mengoordinasi kegiatan Puskesmas yang dapat dilakukan dalam jabatan struktural dan jabatan fungsional
Unit Tata Usaha
Unit Tata Usaha adalah unit yang bertanggungjawab membantu Kepala
Puskesmas dalam pengelolaan: • Data dan informasi
• Perencanaan dan penilaian • Keuangan
• Umum dan kepegawaian
Unit Pelaksana Teknis Fungsional Puskesmas
Unit pelaksana teknis fungsional puskesmas adalah unit yang berfungsi dalam upaya kesehatan masyarakat (termasuk pembinaan terhadap UKBM/Upaya
Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat) dan upaya kesehatan perorangan, yaitu unit yang terdiri atas tenaga atau pegawai dalam jabatan fungsional.
• Unit I, mempunyai tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan kegiatan kesejahteraan ibu dan anak, Keluarga Berencana dan perbaikan gizi.
• Unit II, mempunyai tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan kegiatan pencegahan dan pemberantasan penyakit terutama imunisasi, kesehatan lingkungan dan laboratorium. • Unit III, mempunyai tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan kegiatan kesehatan gigi dan mulut, serta kesehatan tenaga kerja dan lanjut usia (lansia).
• Unit IV, mempunyai tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan kegiatan perawatan
kesehatan masyarakat, kesehatan sekolah dan olahraga, kesehatan jiwa, kesehatan mata dan kesehatan khusus lainnya.
• Unit V, mempunyai tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan kegiatan di bidang pembinaandan pengembangan upaya kesehatan masyarakat dan penyuluhan kesehatan masyarakat.
• Unit VI, mempunyai tugas pokok dan fungsi untuk melaksanakan kegiatan pengobatan rawat jalan dan rawat inap (Puskesmas perawatan).
Jaringan pelayanan puskesmas
Jaringan pelayanan Puskesmas meliputi Unit Puskesmas Pembantu, Unit
Puskesmas Keliling dan Unit Bidan di Desa/Komunitas.
• Puskesmas Pembantu, yaitu unit pelayanan kesehatan yang sederhana dan
berfungsi menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan-kegiatan dalam ruang lingkup wilayah yang lebih kecil.
• Puskesmas Keliling, yaitu unit pelayanan kesehatan keliling yang dilengkapi
dengan kendaraan bermotor roda 4 atau perahu bermotor dan peralatan kesehatan, peralatan komunikasi serta sejumlah tenaga yang berasal dari Puskesmas
Kriteria Personalia
Kriteria personalia yang mengisi struktur organisasi Puskesmas disesuaikan
dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing unit Puskesmas. Khusus untuk kepala puskesmas dipersyaratkan harus seorang sarjana di bidang kesehatan yang kurikulum pendidikannya mencakup kesehatan masyarakat.
Eselon Kepala Puskesmas
Kepala puskesmas adalah penanggung jawab pembangunan kesehatan di tingkat
kecamatan. Sesuai dengan tanggung jawab tersebut dan besarnya peran kepala Puskesmas dalam peyelengaraan pembangunan kesehatan di tingkat
kecamatan, maka jabatan kepala puskesmas setingkat dengan eselon IV-A.
Dalam keadaan tidak tersedia tenaga yang memenuhi syarat untuk menjabat
eselon IV-A , ditunjuk pejabat sementara yang sesuai dengan kriteria kepala puskesmas yakni seorang sarjana di bidang kesehatan yang kurikulun
PROGRAM PUSKESMAS
1.
Upaya Kesehatan Wajib
Upaya kesehatan wajib menjadi kegiatan pokok di Puskesmas Andalas. Puskesmas ini memiliki 7 kegiatan pokok sesuai arahan Kemenkes, antara lain:
a.Promosi Kesehatan
Kegiatan Promkes di Puskesmas Andalas terdiri dari PHBS (Penyuluhan Hidup Bersih dan Sehat) dan UKBM (Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat). Antara lain sebagai berikut:
PHBS
a)Linakes (Persalinan dengan Tenaga Kesehatan) b)ASI Eksklusif
c)Menimbang Balita d)Air Bersih
e)CTPS (Cuci Tangan Pakai Sabun) f)Jamban
g)Memberantas Jentik h)Makan Buah dan Sayur i)Aktifitas Fisik
UKBM
Terdiri dari :
a) Pos Pelayanan Terpadu ( Posyandu ) b) Pondok Bersalin Desa ( Polindes ) c) Pos Obat Desa ( POD )
d) Dana Sehat
e) Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) f) Upaya Pengobatan Tradisional (Batra): - Tanaman Obat Keluarga (TOGA)
- Tanaman Dapur Keluarga (TADAGA) g) Upaya Kesehatan Kerja (UKK) h) Upaya Kesehatan Dasar Swasta i) Kemintraan LSM dan Dunia Usaha j) Kader Kesehatan
b.Kesehatan Lingkungan
-- Survey perumahan - Survey tempat umum
- Survey tempat pengolahan makanan - Klinik Sanitasi
c.Kesehatan Ibu dan Anak – Keluarga Berencana (KIA – KB)
- MTBS
- Kelas ibu balita - K1-K4
- Fe1-Fe3
d.Gizi Masyarakat
-- Penimbangan Massal (tiap bulan Februari) - Bulan vitamin A
e. Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular - Imunisasi - DBD - TB/Kusta - Rabies - Malaria - Diare - Campak - Filariasis - ISPA
2.Upaya Kesehatan Penunjang
- Usaha Kesehatan Sekolah - Kesehatan Olah Raga - Kesehatan Gigi dan Mulut - Kesehatan Jiwa
- Kesehatan Mata
- Kesehatan Usia Lanjut - Medical Record
- Apotek
- Kesehatan Telinga
- Laboratorium rutin sederhana
3.program pokok
- Promkes - Surveilance (DBD,TB,Pneumonia) - Kesling - Gizi - Perkesmas Antara program yang telah dilaksanakan dengan berhasil pada tahun 2013
adalah ; Promosi kesehatan yang berfrekuensi seperti berikut. Selain itu dilaksanakan juga program pembinaan persantren,yang mencakupi
penyuluhkan kesehatan sebanyak dua kali kepada 600 orang, pemeriksaan lingkungan sebanyak 1 kali dan PHBS sebanyak 2 kali.
No Judul / Program Puskesmas Frekuensi Penyuluhan Jumlah Masyarakat Yang disuluh
1 Napza 17 344
2 PHBS 87 1789
3 HIV dan AIDS 15 542
4 Bahaya Rokok 44 1104
5 Flu burung / Flu babi 10 174
6 DBD 106 1914 7 Rabies 15 366 8 Malaria 11 264 9 TB paru 36 843 10 Filariasis 6 205 11 Kusta 3 66
12 InfekSi Menular Seksual (IMS) 15 198
14 Diare 15 1103
15 Gizi keluarga 71 1217
16 kekurangan yodium 26 484
17 Penyakit Mata / Vitamin A 168 4595
18 Pemanfaatan Toga 51 1142
19 Kesehatan Ibu 19 1100
20 Kesehatan Anak dan DDTK 18 344
21 Keluarga Berencana 14 370 22 Diabetes Militus 3 74 23 Campak 1 25 24 ISPA 23 523 25 ASI Ekslusif 7 146 26 Posyandu 99 2274 27 Hipertensi 4 68 28 kesling 4 89 J umlah 1050 23.898
PROGRAM WAJIB LAPOR
Diadakan juga program wajib lapor di puskesmas dimana dilakukan diagnosa penyalah gunaan zat narkoba dan pembagian kasus yang di dapatkan menurut
umur dan diagnosis yang dibagi menurut tipe narkoba yang di guna.
KESIMPULAN
Struktur organisasi di Puskesmas Kecamatan Andalas meliputi Kepala
Puskesmas yang membawahi bagian Tata Usaha, Unit Pelaksana Teknis Fungsional Puskesmas, dan Unit Jaringan Pelayanan yang meliputi 1
puskesmas,8 puskesmas pembantu, 1 puskel,12 Pos KB,89 Posyandu Balita dan 13 Posyandu Lansia.
Jenis Program Puskesmas Kecamatan Andalas meliputi 7 upaya kesehatan
wajib yakni: Promkes, Kesling, KIA – KB, Gizi Masyarakat, P2PM, Pengobatan dan Perkesmas, serta beberapa usaha pengembangan kesehatan dan program penunjang.
SARAN
Setiap subbagian harus menjalankan tugas dan fungsi masing-masing sesuai
job description yang ada.
Diperlukan optimalisasi komunikasi yang efektif antara sub bagian untuk
pelayanan yang lebih efektif.
Program pengembangan puskesmas sebaiknya lebih disesuaikan dengan
wilayah kerja puskesmas masing-masing.
Tidak adanya perangkapan jabatan pada berbagai bidang sehingga kinerja
masing-masing bidang dapat berjalan dengan optimal.
Penambahan jumlah petugas yang aktif, terutamanya sopir untuk kenderaan
