2. Prinsip Dasar & Penerapan SMK3_PP 50

(1)

√

(2)

(1)

(1) SMK3 sebagaimana dimaksud Pasal 3 ayat (1)SMK3 sebagaimana dimaksud Pasal 3 ayat (1)

meliputi:

meliputi: a.

a. pepenenetatapan pan kekebijbijakaakan n K3K3;; b.

b. pepererenncacananaan Kan K3;3; c.

c. pepelalaksksananaaaan rn renencacana na K3K3;; d.

d. pemapemantauntauan an dan dan evaluevaluasi asi kinekinerja rja K3;K3; dan

dan e.

e. penpeninjinjauan auan dan dan penpeningingkatakatan n kinkinerjerjaa SMK3.

SMK3. (2)

(2) Penerapan SMK3Penerapan SMK3 sebagaimana dimaksud padasebagaimana dimaksud pada

ayat (1)

ayat (1) tertuang dalam pedoman yangtertuang dalam pedoman yang tercantum dalam lampiran I

tercantum dalam lampiran I sebagai bagian yangsebagai bagian yang

tidak terpisahkan dari Peraturan Pemerintah ini.

SMK3

(3)

Dalam menerapkan SMK3, setiap perusahaan wajib

melaksanakan:

Peningkatan Peningkatan Berkelanjutan Berkelanjutan

P

Pa

as

sal

al

6

6 P

PP N

P No

o

5 50 T

0 Ta

ah

hu

un

n 2

20

01

12

2

Penetapan Penetapan ke

kebibijajakaka K3K3

Perencanaan Perencanaan K3 K3 Pelaksanaan Pelaksanaan rencana K3 rencana K3 eva

evalualuasisi kinkinerjerja K3a K3 Pemantauan dan Pemantauan dan Peninjauan Peninjauan Ulang Ulang Peningkatan Peningkatan Peninjauan dan Peninjauan dan peningkatan peningkatan kinerja SMK3 kinerja SMK3

√

(4)

5 PRINSIP 5 PRINSIP DASAR DASAR PEDOMAN PEDOMAN PENERAPAN PENERAPAN Lamp.I

Lamp.I 12 ELEMEN12 ELEMEN

AUDIT AUDIT

(5)

1.Penetapan 1.Penetapan Kebijakan K3 Kebijakan K3 2.Perencanaan 2.Perencanaan Penerapan K3 Penerapan K3 3.Penerapan K3 3.Penerapan K3 4.Pengukuran, 4.Pengukuran, Pemantauan, Pemantauan, dan Evaluasi dan Evaluasi Kinerja K3 Kinerja K3 5.Peninjauan 5.Peninjauan secara teratur secara teratur untuk untuk meningkatkan meningkatkan kinerja K3 kinerja K3 secara secara berkesinam-bungan bungan 5 PRINSIP 5 PRINSIP DASAR DASAR PEDOMAN PEDOMAN PENERAPAN PENERAPAN Lamp.I

Lamp.I 12 ELEMEN12 ELEMEN

AUDIT

(6)

1.Penetapan 1.Penetapan Kebijakan K3 Kebijakan K3 2.Perencanaan 2.Perencanaan Penerapan K3 Penerapan K3 3.Penerapan K3 3.Penerapan K3 4.Pengukuran, 4.Pengukuran, Pemantauan, Pemantauan, dan Evaluasi dan Evaluasi Kinerja K3 Kinerja K3 5.Peninjauan 5.Peninjauan secara secara teratur untuk teratur untuk meningkatka meningkatka n kinerja K3 n kinerja K3 secara secara berkesinam-bungan bungan PRINSIP PRINSIP DASAR DASAR PEDOMAN PEDOMAN PENERAPAN PENERAPAN Lamp.I

Lamp.I 12 ELEMEN12 ELEMEN AUDIT AUDIT Penetapan Penetapan Kebijakan Kebijakan K3: K3: 1. 1. PenyusunanPenyusunan Kebijakan Kebijakan K3 K3:: 2.Penetapan 2.Penetapan Kebijakan: Kebijakan: 3.Pelaksanaan 3.Pelaksanaan No.2 diatas No.2 diatas harus: harus: 4.Peninjauan 4.Peninjauan ulang ulang 5.Komitmen 5.Komitmen tingkatan tingkatan pimpinan pimpinan 6.Peran serta 6.Peran serta pekerja & pekerja & orang lain di orang lain di tempat tempat Perencanaan K3: Perencanaan K3: 1.

1.RencRencana Kana K33 berdasarka: berdasarka: 2. 2.Rencana K3Rencana K3 memuat: memuat: Pelaksnaan Pelaksnaan Rencana K3: Rencana K3: 1.

1. PePenynyediediaan SDMaan SDM 2.

2. PenPenyediyediaan saaan sarana rana && prasarana

prasarana 3.

3. ProsProsedur edur & Ins& Instrukstruksii Kerja

Kerja 4.

4. PenPenyeryerahan Sbahan Sbgn Pegn Pel.l. Pek

Pek 5.

5. PeemPeembelianbelian/Pen/Pengadgadaaaa n Barang dan Jasa n Barang dan Jasa 6.

6. ProProduk duk AkhAkhirir 7.

7. KeadKeadaan Daaan Darurat rurat Kec.Kec. Dan Bencana Industri Dan Bencana Industri 8.

8. RencRencana & ana & PemPemulihanulihan Keadaan Darurat Keadaan Darurat

Pemantauan Pemantauan dan

danEvEvalialiasiasi Kinerja: Kinerja: 1.

1.PemPemeriksaeriksaan,an, Pengujian dan Pengujian dan Pengukuran Pengukuran 2.

2.Audit Audit InteInternalrnal SMK3

SMK3

Peninjauan dan Peningkatan Peninjauan dan Peningkatan Kinerja K3

Kinerja K3 1.

(7)

ORG

ORG NIS NIS SISI PERPERUS US H H

SUMBER

SUMBER D Y D Y M NUSIM NUSI

S R N

S R N D N D N F SILIT SF SILIT S

LINGKUNG

LINGKUNG N N INTERN INTERN L L D D

EKSTERN L

SISTEM

(8)

(9)

1. 1. PPenenyuyususunanan ken kebibijajakakan dn dililakakukukanan melalui: melalui: a a.. ttiinnjjaauuaan n aawwaal kl koonnddiissi i KK33; d; daann b b.. pprroossees s kkoonnssuullttaassi i aannttaarraa pengurus dan wakil

pengurus dan wakil pekerja/buruh. pekerja/buruh. 2. 2. PePenenetatapapan n kekebibijajakakan n haharurus:s: a a.. ddiissaahhkkaan n oolleeh h ppuuccuukk pimpinan perusahaan; pimpinan perusahaan; b b.. tteerrttuulliiss, , tteerrttaannggggaal l ddaann ditanda tangani; ditanda tangani; c c.. sseeccaarra a jjeellaas s mmeennyyaattaakkaann tujuan dan sasaran K3; tujuan dan sasaran K3; d

(10)

d.

d. didijejelalaskskan an dadan dn disisebebararlluauaskskanan

kepada seluruh pekerja/

buruh, tamu, kontraktor,

pemasok, dan pelanggan;

e

e.. tteerrddookkuummeennttaassi di daann

terpelihara dengan baik;

f

f.. bbeerrssiiffaat t ddiinnaammiikk;;

g.

g. didititinjnjau au ululanang g sesecacara ra beberkrkalalaa

untuk menjamin bahwa

kebijakan tsb masih sesuai

dengan perubahan yang

terjadi dalam perusahaan dan

peraturan per-uu-an.

(11)

3.

3. UnUntutuk mk melelakaksasananakakan kn ketetenentutuanan angka 2 huruf c sampai dengan angka 2 huruf c sampai dengan huruf g pengusaha dan/atau huruf g pengusaha dan/atau pengurus harus:

pengurus harus: a

a.. mmeenneemmppaattkkaan n oorrggaannssaassi i KK33 pada posisi yang dapat

pada posisi yang dapat

menentukan keputusan prsh; menentukan keputusan prsh; b

b.. mmeennyyeeddiiaakkaan n aannggggaarraann,,

tenaga kerja yang berkualitas tenaga kerja yang berkualitas dan sarana-sarana lain yang dan sarana-sarana lain yang diperlukan di bidang K3;

diperlukan di bidang K3; c

c.. mmeenneettaappkkaan n ppeerrssoonniil l yyaanngg mempunyai tanggung jawab, mempunyai tanggung jawab, wewenang dan kewajiban wewenang dan kewajiban yang jelas dalam penangan yang jelas dalam penangan K3;

K3; d.

(12)

d d.. mmeemmbbuuaat t ppeerreennccaanna a aan n KK33 yang terkoordinasi; yang terkoordinasi; e e.. mmeellaakkuukkaan n ppeenniillaaiiaan n kkiinneerrjjaa dan tindak lanjut

dan tindak lanjut pelaksanaan K3. pelaksanaan K3. 4

4.. KKeetteennttuuaan n ttssb b ppaadda a aayyaat t ((11)) huruf a sampai dengan huruf e huruf a sampai dengan huruf e diadakan tinjauan ulang secara diadakan tinjauan ulang secara teratur;

teratur; 5

5.. SSeettiiaap p ttiinnggkkaat t ppiimmppiinnaan n ddaallaamm perusahaan harus menunjukan perusahaan harus menunjukan komitmen terhadap K3 sehingga komitmen terhadap K3 sehingga SMK3 berhasil diterapkan dan SMK3 berhasil diterapkan dan dikembangkan.

(13)

1 1.. PPeenngguussaahha ma meennyyuussuun rn reenncacanna Ka K33 berdasarkan: berdasarkan: a a.. HHaassiil pl peenneellaaaahhaan n aawwaall..

Hasil penelaahan awal merupakan

tinjauan awal kondisi K3 perusahaan

yang telah dilakukan pada penyusnan

kebijakan.

b

b.. IIddeenntitififikkaassi pi pootteennssi bi baahhaayya, a, ppeenniillaaiiaann

dan pengendalian risiko.

Identifikasi potensi bahaya, penilaian

risiko dan pengendali an risiko harus

dipertimbangkan pada saat merumus

kan rencana.

c

(14)

c

c.. PPeerraattuurraan pn peerruunnddaanngg--uunnddaannggaan n ddaann persyaratan lainnya.

persyaratan lainnya.

Peraturan per-uu-an dan persyaratan

lainnya harus:

1

1)) ddiitteettaappkkaann.., d, diippeelliihhaarraa,,

diinventarisasi dan diidentifikasi

oleh perusahaan; dan

2 2)) DDiissoossiiaalliissaassiikkaan kn kood sd seelluurruuhh pekerja/buruh. pekerja/buruh. d d.. SSuummbbeer r ddaayya a yyaanng g ddiimmiilliikkii..

Dalam menyusun perencanaan harus

mempertimbangkan sumber daya

yang dimiliki meliputi tersedianya:

yang dimiliki meliputi tersedianya: o

o sumber daya manusia yangsumber daya manusia yang

kompeten,

kompeten, o

o sarana,sarana, o

o Prasarana, sertaPrasarana, serta o

(15)

2.

2. RRenenccanana Ka K3 y3 yg dg disuisususun on oleleh ph prsrshh paling sedikit memuat:

paling sedikit memuat: a.

a. TuTujujuan dan dan san sasasararanan..

Tujuan dan sasaran yang telah Tujuan dan sasaran yang telah

ditetapkan ditinjau kembali sacara ditetapkan ditinjau kembali sacara teratur sesuai dengan

teratur sesuai dengan

perkembangan. Tujuan dan perkembangan. Tujuan dan sasaran K3 paling sedikit sasaran K3 paling sedikit memenuhi kualifikasi; memenuhi kualifikasi;

1

1)) ddaappaat dt diiuukkuurr 2)

2) sasatutuanan/i/indndikikatator peor pengngukukururanan;; dan

dan 3

3)) ssaassararan pan pencencaappaaiiaann.. Dalam menetapkan... Dalam menetapkan...

(16)

Dalam menetapkan tujuan dan Dalam menetapkan tujuan dan sasaran K3, pengusaha harus sasaran K3, pengusaha harus berkonsultasi dengan: berkonsultasi dengan: 1 1)) wwaakkiil l ppeekkeerrjjaa//bbuurruuhh;; 2 2)) aahhlli i KK33;; 3 3)) PP22KK33; ; ddaann 4 4)) ppiihhaakk--ppiihhaak k llaaiin n yyaanngg terkait. terkait. b b.. SSkkaalla a PPririoorriittaass..

Skala prioritas merupakan urutan Skala prioritas merupakan urutan pekerjaan berdasarkan tingkat pekerjaan berdasarkan tingkat risiko dimana pekerjaan yang risiko dimana pekerjaan yang mempunyai tingkat risiko yang mempunyai tingkat risiko yang tinggi diprioritaskan dalam

tinggi diprioritaskan dalam perencanaan.

perencanaan. c.

(17)

c.

c. UpUpayaya Pa Penengegendndalaliaian Ban Bahahayaya.. Upaya pengendalian bahaya, Upaya pengendalian bahaya, dilakukan berdasarkan hasil dilakukan berdasarkan hasil penilaian risiko ,elalui

penilaian risiko ,elalui pengendalian teknis, pengendalian teknis,

administratif, dan penggunaan administratif, dan penggunaan APD.

APD. d.

d. PePenenetatapapan n SuSumbmber er DDayaya.a. Penetapan sumber daya Penetapan sumber daya

dilaksanakan untuk menjamin dilaksanakan untuk menjamin tersedianya sumber daya

tersedianya sumber daya

manusia yang kompeten, sarana manusia yang kompeten, sarana da prasarana serta dana yang da prasarana serta dana yang mamadai agar pelaksanaan K3 mamadai agar pelaksanaan K3 dapat berjalan.

dapat berjalan. e.

(18)

e

e.. JJaannggkka Wa Waakkttu Pu Peellaakkssaannaaaann.. Dalam perencanaan setiap Dalam perencanaan setiap

kegiatan harus mencakup jangka kegiatan harus mencakup jangka waktu pelaksanaan.

waktu pelaksanaan. f

f.. IInnddiikkaattoor Pr Peennccaappaaiiaann..

Dalam menetapkan indokator Dalam menetapkan indokator pencapaian harus ditentukan dg pencapaian harus ditentukan dg parameter yg dpt diukur sbg

parameter yg dpt diukur sbg dasar penilaian K3 yg sekligus dasar penilaian K3 yg sekligus merupakan informasi mengenai merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian tujuan keberhasilan pencapaian tujuan penerapan SMK3.

penerapan SMK3. g.

(19)

g

g.. SiSisstetem Pm Perertatangnggugung Jng Jawawababanan..

Sistem pertanggung jawaban

harus ditetapkan dalam

pencapaian tujuan ybs untuk

menjamin perncanaan tsb dapat

dilaksanakan .

Peningkatan K3 akan efektif

apabila semua pihak dalam

perusahaan didorong untuk

berperan serta dlm penerapan

dan pengembangan SMK3, dan

memiliki budaya prsh yang

mendukung dan memberikan

konribusi bagi SMK3. berdasarkan

hal tsb pengusaha harus:

1)

(20)

g.

g. ...haharurus:s: 1)

1) memenenentntukukanan, me, menununjnjukuk,, mendokumentasikan dan mendokumentasikan dan

mengkomunikasikan tanggung mengkomunikasikan tanggung jawab dan tanggung gugat di jawab dan tanggung gugat di

bidang K3 dan wewenang untuk bidang K3 dan wewenang untuk bertindak dan menjelaskan

bertindak dan menjelaskan hubungan pelaporan untuk hubungan pelaporan untuk semua tingkatan manajemen, semua tingkatan manajemen, pekerja/buruh, kontraktor, pekerja/buruh, kontraktor,

subkontraktor, dan pengunjung; subkontraktor, dan pengunjung; 2)

2) memempmpununyayai i prprososededur ur ununtutukk memantau dan memantau dan mengkomuni-kasikan setiap perubahan

kasikan setiap perubahan

tanggung jawab dan tanggung tanggung jawab dan tanggung gugat yang berpengaruh thd gugat yang berpengaruh thd sistem dan program K3; dan sistem dan program K3; dan 3)

(21)

3)

3) nenememebeberirikakan n rereakaksi si sesecacarara

cepat dan tepat terhadap

kondisi yang menyimpang

atau kejadian-kejadian

lainnya.

(22)

Pelaksanaan rencana K3 harus

dilaksanakan oleh pengusaha

dan/atau pengurus perusahaan

atau tempat kerja dengan:

1.

1. M

M

en

y

e

di

a

ka

n s

um

be

r d

ay

a

manusia yang mempunyai

kualifikasi; dan

2.

2. Me

Me

ny

ed

ia

ka

n

pr

as

ar

an

a

da

n

sarana yang memadai.

(23)

1

1. .

M

Me

eny

nye

edi

dia

aka

kan S

n Sum

umbe

be

r D

r Day

ay

a

Manusia.

a.

a. PrPrososededur ur PePengngadadaaaan n SuSumbmberer Daya Manusia.

Daya Manusia.

Dalam penyediaan sumber daya Dalam penyediaan sumber daya manusia, prsh harus membuat manusia, prsh harus membuat prosedur pengadaan secara prosedur pengadaan secara efektif, meliputi:

efektif, meliputi: 1)

1) PePengngadadaaaan sn sumumbeber dar dayaya manusia sesuai kebutuhan manusia sesuai kebutuhan dan memiliki kompetensi dan memiliki kompetensi kerja serta kewenang an di kerja serta kewenang an di bidang K3 yang dibuktikan bidang K3 yang dibuktikan melalui:

melalui:

a

(24)

a)

a) sseerrttiiffiikakat Kt K3 y3 yaanngg

diterbitkan oleh instansi

yang berwenang; dan

b)

b) susurarat it izizin n kekerjrja/a/opopererasasii

dan/atau surat

dan/atau surat penunju

penunjukan dari inkan dari instansistansi

yg berwenang.

yg berwenang. 2)

2) PePengnginindedentntififikikasasiaiann

kompetensi kerja yang

diperlukan pada setiap

tingkatan menajemen prsh

dan

dan menyelenggarakan setiapmenyelenggarakan setiap

pelatih an yang dibutuhkan;

pelatih an yang dibutuhkan; 3) 3) PePembmbuauatatan ken ketetentntuauan unn untutukk mengkomunikasikan informasi mengkomunikasikan informasi K3 secara efektif. K3 secara efektif. 4) 4)

(25)

4

4)) PPeemmbbuuaattaan pn peerraattuurraann untuk memperoleh untuk memperoleh

pendapat dan saran para pendapat dan saran para ahli; dan

ahli; dan 5

5)) PPeemmbbuuaattaan pn peerraattuurraann

untuk untuk pelaksanaan untuk untuk pelaksanaan konsultasi dan

konsultasi dan

keterlibatan pekerja/ keterlibatan pekerja/ buruh secara efektif. buruh secara efektif.

(26)

b

b.. KoKonsnsuultltasasi, i, MoMotitivavasi si ddanan Kesadaran.

Kesadaran. 

 Dalam menunjukkanDalam menunjukkan

komitmennya terhadap K3, komitmennya terhadap K3, pengusaha/pengurus

pengusaha/pengurus

melakukan konsultasi, motivasi melakukan konsultasi, motivasi dan kesadaran dengan

dan kesadaran dengan

melibatkan pekerja/buruh dan melibatkan pekerja/buruh dan pihak terkait, sehingga merasa pihak terkait, sehingga merasa ikut memiliki dan merasakan ikut memiliki dan merasakan hasilnya.

hasilnya. 

(27)



 Dalam melakukan konsultasi,Dalam melakukan konsultasi, motivasi dan kesadaran SMK3, motivasi dan kesadaran SMK3, pengusaha/pengurus harus pengusaha/pengurus harus memberi pemahaman kpd memberi pemahaman kpd

pekerja/buruh tentang bahaya pekerja/buruh tentang bahaya fisik, kimia, ergonomi, radiasi, fisik, kimia, ergonomi, radiasi, biologi, dan psikologi yang

biologi, dan psikologi yang

mungkin dapat mencedarai dan mungkin dapat mencedarai dan melukai saat bekerja, sehingga melukai saat bekerja, sehingga mencegah tindakan yang

mencegah tindakan yang

mengarah terjadinya insiden mengarah terjadinya insiden

(28)

c.

c. TaTangnggugung ng JaJawawab b dadan n TaTangnggugungng

Gugat

Bentuk tanggung jawab dan Bentuk tanggung jawab dan

tanggung gugat dlm pelaksanaan tanggung gugat dlm pelaksanaan K3 harus dilakukan dengan cara: K3 harus dilakukan dengan cara: 1

1)) mmeennuunnjjuukk,,

mendokumentasikan dan mendokumentasikan dan

mengkomunikasi kan tanggung mengkomunikasi kan tanggung jawab dan tanggung gugat di jawab dan tanggung gugat di

bidang K3; bidang K3; 2)

2) memenununjnjuk uk susumbmber er dadayaya manusia yang berwenang manusia yang berwenang untuk bertindak dan

untuk bertindak dan

menjelaskan kpd semua menjelaskan kpd semua tingkatan manajemen, tingkatan manajemen, pekerja/buruh, kontraktor, pekerja/buruh, kontraktor, subkontraktor, dan subkontraktor, dan pengunjung meliputi: ... pengunjung meliputi: ...

(29)

...

... .. meliputi:meliputi: a

a)) ppiimmppiinnaan n yayanng g ddiitutunnjjuukk memasti kan bahwa

memasti kan bahwa

SMK3 telah diterapkan; SMK3 telah diterapkan; b b)) ppeenngguurruus ms meennggnnaallii kemampuan yg ditunjuk kemampuan yg ditunjuk untuk menerima untuk menerima pendelegasian pendelegasian

wewenang dan tanggung wewenang dan tanggung jawab dalam menerap jawab dalam menerap kan dan mengembang kan dan mengembang kan SMK3;

kan SMK3; 3)

3) memempmpununyayai pri prososededur uur untntukuk memantau dan

memantau dan

mengkomunikasikan setiap mengkomunikasikan setiap perubahan tanggung jawab perubahan tanggung jawab dan tanggung gugat;

dan tanggung gugat; 4)

(30)

4

4)) mmeemmbbeeririkakan rn reeaakkssi si seeccaarara

cepat dan tepat thd kondisi

yang menyimpang atau

kejadian lainnya. kejadian lainnya. d d.. PPeellaattiihhaan dn daan Kn Koommppeetteennssii Kerja. Kerja.

dilakukan dengan melakukan

identifikasi dan pendokumen

tasian standar kompetensi kerja

K3.

Standar kompetnsi kerja K3

dapat diidentifikasi dan

dikembangkan sesuai dikembangkan sesuai kebutuhan dengan; kebutuhan dengan; 1 1)) MMeenngggguunnaakkaan n ssttaannddaarr

kompetnsi kerja yang ada;

2)

(31)

2 2)) MMeememeririkkssa a uuraraiian an tutuggaass dan jabatan; dan jabatan; 3 3)) MMeennggaannaalliissiis ts tuuggaas ks keerjrjaa;; 4) 4) MMenengagananallisisiis hs hasasil il ininsspepeksksii

dan audit; dan

5

5)) MMeenniinnjjaau u uullaanng g llaappoorarann

insiden.

Hasil identifikasi kompetensi kerja

digunakan sebagai dasar

penentuan program pelatihan,

dan pertimbang an penerimaan,

seleksi dan penilaian kinerja.

(32)

2.

2. Me

Me

ny

ed

ia

ka

n

Pr

as

ar

an

a

da

n

Sarana Yang Memadai.

...meliputi:

a

a.. OOrrggaanniissaassii//uunniit t yyaanngg

bertanggung jawab di bidang bertanggung jawab di bidang K3. K3.   Membentuk P2K3Membentuk P2K3 b b.. AAnnggggaarraann,, untuk:untuk: 1) 1) KeKebeberlrlanangsgsunungagan orn orgaganinisasasisi;; 2 2)) PPeellaattiihhaan n SSDDMM;; 3 3)) PPeennggaaddaaaan pn prarassaarraanna da daann sarana. sarana.

(33)

c

c.. PPrroosseedduur r ooppeerarassii//kkeerrjja,a,

informasi, dan pelaporan serta informasi, dan pelaporan serta pendokumentasian.

pendokumentasian. 1

1)) PPrroosseedduur or oppeerarassii//kkeerjrjaa untuk setiap jenis

untuk setiap jenis

pekerjaan dan dibuat pekerjaan dan dibuat

melalui JSA oleh personil melalui JSA oleh personil yang kompeten; yang kompeten; 2 2)) PPrroosseedduur r ininfforormmaassi i KK33;; ...meliputi: ...meliputi: a)

a) PerPersyasyarataratan n eksteksternaernal/l/ peraturan per-uu-an dan peraturan per-uu-an dan internal/ indikator kinerja internal/ indikator kinerja K3;

K3; b)

(34)

b b)) IIzziin n kkeerrjjaa;; c c)) HHaassiil l iiddeennttiiffiikkaassii,, penilaian, dal-risk,; penilaian, dal-risk,; d d)) KKeeggiiaattaan pn peellaattiihhaann;; e e)) KKeeggiiaattaan n iinnssppeekkssii,, kalibrasi dan kalibrasi dan pemeliharaan; pemeliharaan; f f)) PPeemmaannttaauuaan n ddaattaa;; g g)) HHasasiil l ppeennggkkaajjiiaan n kekecc..,, insiden, keluhan dan insiden, keluhan dan TL; TL; h h)) IIddeennttiiffiikkaassi i pprroodduukk termasuk termasuk komposisinya; komposisinya; i i)) PPeemmaassook k ddaann kontraktor; kontraktor; j)

j) Audit dan peninjauanAudit dan peninjauan ulang.

(35)

3

3)) PPrroosseedduur r ppeellaappoorraann

informasi terkait, terdiri

atas: atas: a) a) PrPrososededuur r pepelalapoporarann internal; internal; b) b) PrPrososededur ur pepelalapoporarann eksternal. eksternal. 4 4)) PPeennddookkuummeennttaassiiaann kegiatan K3 kegiatan K3 d d.. IInnssttrruukkssi i KKeerrjjaa

Kegiatan dalam pelaksanaan

K3 meliputi:

1

1.. TiTinnddaakakan n ppeennggeennddaalliiaann;;

Pengendalian risiko kec.

dan PAK, melalui:

a.

a. IdIdenentitififikaskasi i popotetensnsii

bahaya;

(36)

b b.. PPeenniillaaiiaan n rriissiikkoo;; c c.. TTiinnddaakkaan pen pennggeennddaalliiaann:: ... ... 2

2.. PPeerarannccaannggaan dn daan rn reekkaayayassaa.. Tahap perancangan dan

Tahap perancangan dan rekayasa meliputi: rekayasa meliputi: a a.. ppeennggeemmbbaannggaann;; b b.. vveerriiffiikkaassii;; c c.. ttiinnjjaauuaan n uullaanngg;; d d.. vvaalliiddaassii; ; ddaann e e.. PPeennyyeessuuaaiiaann.. 3.

3. PProrossededur ur ddan an InInststruruksksi i KeKerjrjaa 4

4.. PPeennyyeerraahhaan n SSeebbaaggiiaann Pelaksanaan Pekerjaan Pelaksanaan Pekerjaan 5.

5. PPemembebelilianan/P/Penengagadadaan an BaBararangng dan Jasa

dan Jasa 6.

(37)

6

6.. PPrroodduuk k aakkhhiirr 7

7.. UUppaayya Ma Meenngghhaaddapapi Ki Keeaaddaaaann Darurat, Kecelakaan dan

Darurat, Kecelakaan dan Bencana Industri Bencana Industri 8 8.. RReennccaanna da daan Pn Peemmuulliihhaann Keadaan Darurat. Keadaan Darurat.

(38)

Pemantauan dan evaluasi kinerja

K3 meliputi:

1.

1. Pe

Pe

me

r

ik

sa

an

, pe

ng

u

ji

an d

a

n

pengukuran.

a a.. PPeerrssoonniil l yyg g tteerrlliibbaat t b b.. CCaattaattaan pn peemmeerriikkssaaaann,, pengujian dan pe

pengujian dan pengukuran ygngukuran yg sedang berlangsung sedang berlangsung c c.. PPeerraallaattaan n ddaan n mmeettooddee pengujian pengujian d d.. TTiinnddaakkaan pn peerrbbaaiikkaann e.

e. PPeenynyeelliididikkan an yyanang g mmeemmaadadai i f.

f. TL hasil temuanTL hasil temuan

2

(39)

Untuk menjamin kesesuaian dan

kefektifan yang berkesinambung

an, pengusaha/pengurus harus:

1.

1. MeMellakakukukan an titinjnjauauan an ululanang g ththdd penerapan SMK3 secar berkala; penerapan SMK3 secar berkala; dan dan 2 2.. TTiinnjjaauuaan un ullaanng hg haarruus ds daappaatt mengatasi implikasi K3. mengatasi implikasi K3.

Tinjauan ulang SMK3 meliputi:

1 1.. EEvvaalluauassi i ththd d kkeebbiijjaakkaan n K3K3;; 2. 2. TTujujuauan, n, ssasasararan an dadan n kkininererja ja K3K3;; 3 3.. HHaassiil l tetemmuauan an aududiit St SMMKK33, d, daann 4. 4. EvEvalaluauasi si efefekektitiffititas as pepenenerarapapann SMK3 dan kebutuhan untuk SMK3 dan kebutuhan untuk pengembangan SMK3

(40)

Perbaikan dan peningkatan

kinerja dilakukan berdasarkan

pertimbangan:

1. 1. PePerrububahahan an peperaratuturaran n peper-r-uuuu--anan;; 2. 2. TTununtututatan n dadari ri pipihahak k teterkrkaiait t dadann pasar; pasar; 3. 3. PePerrububahahan an prprododuk uk dadan n kekegigiatatanan prsh; prsh; 4. 4. PePerrububahahan an sstrtrukuktutur r ororgaganinisasasisi prsh; prsh; 5. 5. PePerrkekembmbanangagan n IPIPTTEKEK, , tetermrmasasukuk epidemilogi; epidemilogi; 6 6.. HHaassiil l kkaajjiian an kkeecc. . ddaan n PPAAK.K.

(41)