PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNSRAT DI MANADO
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarakan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 40,544 – 0,106 X1 – 0,640 X2 + 0,041 X3, menunjukan bahwa variabel stres kerja lingkungan
Apakah ada pengaruh secara signifikan antara disiplin kerja yang terdiri dari disiplin waktu X1, disiplin peraturan X2, disiplin tanggung jawab X3 secara bersama-sama simultan
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, dan kepuasan
Ada pengaruh yang signifikan antara variabel insentif, motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Kopermas Al-Mabrur Kudus secara
Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda, pada uji F diketahui bahwa variabel dukungan atasan dan variabel pengembangan karir secara simultan mempunyai pengaruh yang
Hasil yang diperoleh menjelaskan bahwa Iklim organisasi (X1), pengembangan karir (X2), konflik (X3), dan stres kerja (X4) menampakkan hasil yang simultan memberi
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yaitu secara simultan menunjukkan bahwa variabel bebas Pelatihan dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel
Persamaan regresi linier, adalah: Y = a + b1.X1 + b2.X2 + e Dimana: Y = Variabel dependen Kinerja Karyawan a = Konstanta b1, b2 = Koefisien garis regresi X1, X2 = Variabel
