ANALISIS JABATAN DINAS PERTANIAN ID

(1)

OLEH HJ. RATNAWATI, S.Pt. M.Si

DINAS PERTANIAN, KEHUTANAN DAN KELAUTAN KOTA PALU

JALAN BALAI KOTA UTARA NO 1 TELP/FAX(0451) 421667

E-Mail : distanhutlut @ yahoo.co. id

ANALISIS JABATAN

(2)

Uraian Jabatan

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian

Kepegawaian dan Umum

Kode Jabatan : Unit Organisasi : 

1. Eselon II : Dinas Pertanian Kehutanan dan

Kelautan Kota Palu 2. Eselon III : Sekretarisat Dinas

Pertanian Kehutanan dan

(3)

(4)

Ikhtisar Jabatan

Memimpin, Mengatur, Mengawasi dan

Merencanakan Membagi Tugas serta memberi petunjuk dalam melakukan

pengelolaan adaminstrasi kepegawaian dan umum, penyusunan pedoman dan petunjuk ketatalaksanaan, dokumnetasi dan

(5)

Uraian Tugas

Menyusun Rencana dan Program Kerja Sub Bagian Kepegawaian dan Umum

1. Menyusun Rencana Kegiatan dan Program Kerja Pada Sub

Bagian Kepegawaian dan Umum

2. Membuat Laporan Hasil Penyusunan Program Kerja Kepada

Pimpinan

Membagi Tugas, Memberi Petunjuk dan Bimbingan, Kepada Bawahan Sesuai Dengan Bidang Tugasnya Masing-Masing

1. Memberikan tugas yang sesuai dengan

kemapuan tiap individu

2) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan

(6)

Lanjutan



Menilai Prestasi kerja Bawahan Sebagai

Bahan

Pembinaan dan Pengembangan Karier

1. Memberikan Penilaian Kepada Staf dari tugas dan tanggung

jawab yang diberikan

2. Memberikan Motivasi Kepada Staf untuk lebih mengembangkan Kompetensi dan Kreativitas dalam pelaksaanaan tugas sehari hari

(7)

Lanjutan...

Membimbing Bawahan dalam Pelaksanaan Tugas demi

menunjang Kelancaran dan efektifitas Kerja

1. Menjelaskan secara mendetail, tugas yang akan dilaksanakan,

sesuai dengan tugas pokok yang didiberikan

(8)

Lanjutan Uraian Tugas

Menyusun Konsep Usul Kepangkatan,

Kenaikan Pangkat, Gaji Berkala,

Pemindahan Peninjauan Masa Kerja sesuai ketentuan

Menyusun DUK (Daftar Urut Kepangkatan) Menyusun Usul Permintaan Penghargaan

dan Tanda Jasa Pegawai sesuai Ketentuan Yang Berlaku

Meneliti Usul Pemberhentian dan Pensiunan

Pegawai

Menegur Bawahan yang Kurang disiplin,

memberi Motivasi dan menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pembinaan

Memyampaikan saran/usul Kepada

(9)

Bahan Kerja

Bahan Kerja

Penggunan dalam Tugas

Informasi dan Data Peraturan

Perundang-undangan, petunjuk

pelaksanaan, petunjuk teknis kegiatan dibidang kepegawaian dan umum

Laporan

Daftar Urut

Kepangkatan (DUK)

_{Penyusunan Rencana kegiatan}

Pengambilan data kebutuhan PNS pada SKPD DISTANHUTLUT

Sebagai Panduan Dalam

Pelaksanaan Tugas sehari hari untuk kelancaran dan efektivitas Kerja

_{Laporan pelaksanaan tugas dan}

Pengambilan data jumlah kebutuhan Pegawai Pada SKPD DISTANHUTLUT

_{Data Kepegawaian Guna Kelancarana}

(10)

Perangkat/Alat Kerja :

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

ATK

Meja dan Kursi

Kerja

Filling Kabinet

Komputer, Mesin

Ketik dan Kalkulator

Kendaraan Dinas

Roda Dua

 Untuk Kelancaran

Pelaksanaan kegiatan Adminstrasi

 Fasilitas

 Menyimpan Dokumen

 Kelncaran Pelksanaan

(11)

Hasil Kerja

Hasil Kerja Satuan Hasil

Rencana dan

Program Kerja

Telahan Staf Saran/Usul

Konsep Naskah

(12)

Tanggung Jawab



Kedisplinan Pegawai



Kelancaran, Kebenaran dan Ketepatan

Pelaksanaan Tugas



Kerahasiaan surat dokumen data dan

Informasi



Pendayagunaan ATK



Keharmonisan hubungan kerja

(13)

Wewenang

Menegur Bawahan Yang Kurang Displin Melakukan Pembinaan Kepada Bawahan Menentukan Prioritas Pekerjaan

Memberi Perintah Kepada Bawahan Menolak Permintaan data yang tidak

berhak

(14)

Korelasi Jabatan

N O

JABATAN UNIT

ORGANISASI/INSTANS I

DALAM HAL

1 _Kepala

Dinas

Pertanian Kehutanan dan Kelautan Kota Palu

Konsultasi Pelaksanaan

Tugas 2 _Sekretaris Sekretariat Dinas

Pertanian Kehutanan dan Kelautan Kota Palu

1. Konsultasi Pelaksanaan Tugas

2. Menyampaika n Saran/Usul dan Laporan 3 _{Kepala Sub}

Bagian

Sekretariat Dinas Pertanian Kehutanan dan Kelautan Kota Palu

Koordinasi Pelaksanaan Tugas

4 _Bawahan

Langsung

Sub Bagian

(15)

Kondisi Lingkungan Kerja

No

ASPEK

FAKTOR

1 Tempat Kerja

Dalam

Ruangan

2 Suhu

Sedang

3 Udara

Sejuk

4 Keadaan

Ruangan

Teratur

5 Letak

Rendah

6 Keadaan

Tempat Kerja

Bersih

(16)

Resiko Bahaya

(17)

Syarat Jabatan

Pangkat/Golongan : Penata III/c

Pendidikan: S1(ilmu sosial, Administrasi

Negara, Ekonomi dan Hukum

Kursus/Diklat

Penjejangan : DIKLAT Tingkat IV

Teknis : - Pelatihan Bidang Manajmen,

Kepegawaian dan Perkantoran

_{: -}Manajemen Kearsipan

Pengalaman Kerja

Memiliki Kemampuan Manajeraial

(18)

Lanjutan...

Pengetahuan Kerja

Pengetahuan Tentang Kepegawaian

Memiliki Kemampuan Manajemen

 Tata Naskah Dinas

 Peraturan Perundang-Undangan Bidang Kepegawaian

...

Keterampilan Kerja

• _{Memiliki kemampuan dalam pengarsipan data} • _{Terampil Mengoprasikan Komputer}

(19)

Bakat Kerja : G, V dan O

G; Inteligensia : Kemampuan belajar

secara umum.

V; Bakat verbal : Kemampuan untuk

memahami arti kata-

kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap

perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau

(20)

Temperamen Kerja M, R

M : Kemampuan mengambil keputusan.

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan-

(21)

Minat Kerja

 1.a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan

yang berhubungan

dengan benda dan obyek

2). 1.b.Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan komunikasi data.

(22)

Upaya Fisik/Penggunaan Fisik

NO JENIS UPAYA FISIK FREKWENSI 1

2 3 4

Duduk Berdiri Berbicara

Melihat

(23)

Kondisi Fisik

• _{Jenis Kelamin} _{: ...}

Umur : ...

Tinggi Badan : ...

(24)

(25)

(26)

Klasifikasi Bahan Pakan

Hijauan segar

Padang rumput alam

Lahan rumput di lahan terbuka, termasuk di

areal perkebunan (kelapa dalam, kelapa sawit, dll.)

Potongan tanaman (green chop), termasuk

tanaman pohon

(27)

Klasifikasi Bahan Pakan

Hijauan kering

Hay

Rumput

Legum

Jerami (padi, jagung, kacang tanah, dll.) Produk lain (18% serat kasar)

Tongkol jagung

Bagas tebu

Kulit biji kapas

(28)

(29)

Klasifikasi Bahan Pakan

Silase

Jagung Sorghum Rumput

Rumput – legum Legum

(30)

Hijauan

Merupakan pakan utama ternak herbivora

ruminansia

Ternak ruminansia mampu menggunakan

hijauan karena adanya bantuan pencernaan fermentatif oleh mikroorganisme yang ada di dalam rumen

Mikroba tersebut mengeluarkan enzim yang

(31)

Klasifikasi Bahan Pakan

Konsentrat sumber energi

Biji-bijian

Hasil samping penggilingan biji-bijian Molases

Lemak hewan dan nabati Lain-lain

Limbah pabrik makanan

Limbah sayuran dan buah-buahan

(32)

Klasifikasi Bahan Pakan

Konsentrat sumber protein

Biji-bijian

Biji kapas

Kacang kedelai

Biji bunga matahari

Tepung daging dan tulang Tepung hasil laut

Tepung limbah unggas Hasil penggilingan

Sumber sel tunggal (bakteri, khamir, alga)

(33)

Klasifikasi Bahan Pakan

Suplemen mineral

Suplemen vitamin

Imbuhan non nutritif

Antibiotik Antioksidan Buffer

Pewarna dan perasa Emulsifier

Enzim-enzim