MATERI PENSIUN

(1)

(2)

PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 11 TAHUN 2017

Tentang

MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI

(3)

Perencanaan

Rekrutmen

Pemberhentian tidak atas permintaan sendiri

Klasifikasi, jenjang,

kelas dan kompetensi

Jabatan

Gaji, Tunjangan

dan hak lainnya

KOMPREHENSIF MANAJEMEN PNS

Reward and Punishment

Azas, Prinsip, Nilai Dasar,

(4)

M A T E R I

B A B

: XIV BAB

Pasal

: 364 Pasal

Juml ah Halaman

: 208 Hal (Pokok=162, Penjelasan=46)

Tgl. Ditetapkan

: 30 Maret 2017

(5)

DASAR HUKUM

UU No. 5 Tahun 2016 Tentang ASN

I S I

B A B

: XIV BAB

Pasal

: 364 Pasal

Juml ah Halaman

: 208 Hal (Pokok=162, Penjelasan=46)

Tgl. Ditetapkan

: 30 Maret 2017

(6)

DASAR HUKUM

UU No. 5 Tahun 2016 Tentang APARATUR SIPIL NEGARA,

Pasal :

-

17 ₁₇

- 78

_{- 78}

-

18 ₁₈

- 81

_{- 81}

-

19 ₁₉

- 85

_{- 85}

-

20 ₂₀

- 86

_{- 86}

-

57 ₅₇

- 89

_{- 89}

-

67 ₆₇

- 91

_{- 91}

-

68 ₆₈

- 92

_{- 92}

(7)

I S I

--

BAB MUATAN

I KETENTUAN UMUM

II PENYUSUNAN DAN PENETAPAN KEBUTUAN

III PENGADAAN

IV PANGKAT DAN JABATAN

V PENGEMBANGAN KARIER, PENGEMBANGAN KOPETENSI, DAN SISTEM

INFORMASI PENGEMBANGAN KARIER

VI PENILAIAN KINERJA DAN DISIPLIN

VII PENGHARGAAN

VIII PEMBERHENTIAN

IX PENGGAJIAN, TUNJANGAN, DAN FASILITAS X JAMINAN PENSIUN DAN JAMINAN HARI TUA

XI PERLINDUNGAN

XII CUTI

XIII KETENTUAN LAIN-LAIN

(8)

I. KETENTUAN UMUM

-BAB PASAL MUATAN PADA PASAL

I 1 Pengertian Manajemen PNS, ASN, Pegawai ASN, PNS, PPPK, Jabatan, JPT, Pejabat Pimpinan Tinggi, JA, Pejabat Administrasi, JF, Pejabat

Fungsional, Komtek, Komman, Komsoskul, PyB, PPK, Inspem, Ins Pusat, Ins Daerah, Pemberh dai Jabatan, Pemberh Sementara, BUP, Sistem Merit, Seleksi Terbuka, Pelatihan Prajabatan, Cuti, SIm ASM, Sekolah Kader,

BKN, LAN, Menteri.

2 Manajemen PNS meliputi :

a. Penyusunan dan dan penetapan kebutuhan; b. pengadaan;

c. pangkat dan Jabatan; d. pengembangan karier; e. pola karier;

f. promosi; g. mutasi;

h. penilaian kinerja;

i. Penggajian dan tunjangan; j. penghargaan;

k. disiplin;

l. pemberhentian;

(9)

I. KETENTUAN UMUM

-BA

B PASAL MUATAN PADA PASAL

I 3 Presiden berwenang menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian

II 4 Peny & penetapan kebut jml & jenis Jab dilakukan sesuai siklus anggaran. Bagian Kedua

Penyusunan Kebutuhan

5 Inspem susun kebutuhan juml dan jenis Jabatan PNS berdasarkan analisis Jabatan dan analisis beban kerja.

(2) Penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis Jabatan PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yang diperinci per 1 (satu) tahun berdasarkan prioritas kebutuhan.

(3) Penyusunan kebutuhan PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus mendukung pencapaian tujuan Instansi Pemerintah.

(4) Penyusunan kebutuhan PNS untuk jangka waktu 5 (lima) tahun

sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur berdasarkan rencana strategis Instansi Pemerintah.

(5) Dalam rangka penyusunan kebutuhan PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (4) mempertimbangkan dinamika/ perkembangan organisasi

(10)

Nama : Christina Heni Setyawati, S.IP., M.APChristina Heni Setyawati, S.IP., M.AP NIP : 196612221986032001

Tpt / Tgl Lahir : Blora, 22 Desember 1966Blora, 22 Desember 1966 Pangkat / Golru : Pembina / IV/d

Jabatan : Kabid Pengangkatan dan Pensiun A

Alamat Kantor : Jl. S. Parman 6 Waru – Sidoarjo (031) 8533341

Riwayat Pekerjaan :

Pelaksana pada



Bidang Tata Usaha Kepegawaian II Tahun 1985 -

Bidang

1986



B

idang Tata Usaha Kepegawaian I Tahun 1987 -

1990



Biidang Mutasi Kenailan Pangkat Tahun 1991 - 2001



Bidang Pensiun Tahun 2002-2006

Bidang Pensiun



Bidang Informasi Kepegawaian Tahun 2007 – 2008



Bidang Status Kepeg dan Pensiun Tahun 2009 –

2010

Kepala Seksi pada Kepala Seksi pada

•Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian Tahun 2011 – Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian Tahun 2011 – 2013

2013

•B idang Status Kepegawaian dan pensiun Tahun 2014B idang Status Kepegawaian dan pensiun Tahun 2014

Kepaa Bidang pada Kepaa Bidang pada

(11)

Penghargaan baru mempunyai arti

apabila diberikan tepat waktu dan

(12)

Pensiun dibiayai APBN sampai dengan

(13)

EKS.

PNS

JANDA / DUDA

ANAK

1 PNS purna

2 Janda/Dud

a

3 Anak

(14)



KETIKA MEMASUKI BUP YAITU 56 TAHUN, ATAU

DAPAT DIPERPANJANG UNTUK JABATAN

TERTENTU, DENGAN MASA KERJA MINIMAL 10

TAHUN.



TEWAS TANPA MELIHAT USIA DAN MASA

KERJA.



BERHENTI ATAS PERMOHONAN SENDIRI, USIA

MINIMAL 50 TH,DAN MASA KERJA MINIMAL 20

TAHUN.



DIBERHENTIKAN DENGAN HORMAT, USIA 50

TAHUN DAN MASA KERJA MINIMAL 10 TH.

(15)



KEUJURAN JASMANI KARENA DINAS,

TANPA MELIHAT USIA DAN MASA

KERJA



KEUJURAN JASMANI BUKAN KARENA

DINAS, TANPA MELIHAT USIA DAN

MASA KERJA MINIMAL 4 TAHUN.



MENINGGAL DUNIA (TEWAS/BUKAN

TEWAS), TANPA MELIHAT USIA DAN

MASA KERJA

(16)

BESARNYA PENSIUN



PENSIUN BIASA:



2,5 % DARI DASAR PENSIUN UTUK TIAP2 TAHUN MASA

KERJA, DENGAN KETENTUAN:



MAKSIMUM 75 % DARI DASAR PENSIUN.

_{MAKSIMUM 75 % DARI DASAR PENSIUN.}



_MINIMUM

_{40 % DARI DASAR PENSIUN}

.



PENSIUN UZUR KARENA DINAS:



BIAYA PENGOBATAN.

_{BIAYA PENGOBATAN.}



BIAYA PERAWATAN.



DAN ATAU REHABILITASI,



TUNJANGAN CACAT SETIAP BULAN 70 % ATAU 50 % ATAU

_{TUNJANGAN CACAT SETIAP BULAN 70 % ATAU 50 % ATAU}

30 % ATAU MAKSIMUM 100 % SESUAI BERAT RINGAN

CACATNYA.

(17)

PEGAWAI

JANDA/DUDA

TEWAS



MAX 75 %



MIN 40 %



MAX 72 %



MIN 36 %

20 %

72 %

(18)



PENSIUN PEGAWAI :

BULAN BERIKUTNYA PNS

DIBERHENTIKAN SEBAGAI PNS.



PENSIUN JANDA/DUDA :

BULAN BERIKUTNYA PNS / PENSIUNAN

PNS MENINGGAL DUNIA.

(19)



PENSIUN PEGAWAI:

PADA

PENGHABISAN BULAN PENERIMA PENSIUN

PEGAWAI MENINGGAL DUNIA.



PENSIUN JANDA/DUDA:

MENINGGAL DUNIA ATAU KAWIN LAGI.

(20)



PENSIUN PEGAWAI:

DIANGKAT KEMBALI SEBAGAI

PEGAWAI NEGERI ATAU SUATU

JABATAN NEGERI.



PENSIUN JANDA/DUDA:



KAWIN LAGI.



PERKAWINAN TERPUTUS DIBERIKAN LAGI

HAK PENSIUN.

(21)



PENSIUN PEGAWAI:



TANPA IJIN PEMERINTAH MENJADI TENTARA/PEGAWAI

NEGERI ASING.



MELAKUKAN TINDAKAN/ TERLIBAT GERAKAN YG

BERTENTANGAN DENGAN DASAR NEGARA PANCASILA.



KETERANGAN YG DIAJUKAN SEBAGAI BAHAN

MEMPEROLEH PENSIUN TIDAK BENAR.



PENSIUN JANDA/DUDA:



MELAKUKAN TINDAKAN/ TERLIBAT GERAKAN YG

_{MELAKUKAN TINDAKAN/ TERLIBAT GERAKAN YG}

BERTENTANGAN DENGAN DASAR NEGARA PANCASILA.



KETERANGAN

_{YG DIAJUKAN SEBAGAI BAHAN}

MEMPEROLEH PENSIUN TIDAK BENAR.

(22)



SK PENSIUN

MENURUT UU

DAPAT DIJAMINKAN

DI BANK Y

ANG

DI

(23)