PENDAHULUAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan.
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk : (1) Mengetahui hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja pada karyawan. (2) Mengetahui tingkat stres kerja pada
Oleh karena itu, hal seperti ini menjadi sesuatu yang sangat penting sekali untuk diperhatikan oleh pihak perusahaan supaya tingkat stres kerja yang terjadi pada
Kesimpulan penelitian menyatakan ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara stres kerja dengan produktivitas kerja, namun generalisasi hasil- hasil
Diharapkan penelitian ini dapat memberikan gambaran informasi yang berkaitan dengan stres kerja dan produktivitas kerja karyawan, sehingga personalia dapat
Hal ini berarti sumbangan efektif stres kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 26,4%, artinya masih terdapat 73,6% faktor-faktor lain yang mempengaruhi
Lebih lanjut Siswanto (2001) menyatakan bahwa moral kerja sebagai suatu kondisi rohaniah atau perilaku individu tenaga kerja dan kelompok-kelompok yang dapat
Dalam penelitian ini iklim organisasi tidak berpengaruh pada stres kerja para karyawan dan mungkin hal ini hanya terjadi pada lokasi penelitian yang dilakukan oleh
Menurut Robbins 2001:563 stres juga dapat diartikan sebagai suatu kondisi yang menekan keadaan psikis seseorang dalam mencapai suatu kesempatan dimana untuk mencapai kesempatan tersebut
