i
MANFAAT DAN DAMPAK SISTEM KERJA LEMBUR DALAM
PERSEPSI ORGANISASI DAN KARYAWAN
(Studi Terhadap Perusahaan PT.Nuanza Porcelain)
Oleh:
REDJKI SAKTI RESTYAWAN 212013013
TUGAS AKHIR
Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA 2019
vii MOTTO
“Lebih baik bertempur dan kalah daripada tidak pernah bertempur sama sekali” ( Arthur Hugh Clough )
“Jika kamu menginginkan untuk hidup dalam kehidupan yang bahagia maka gantungkan itu pada sebuah tujuan, bukan pada orang lain atau benda benda”
viii ABSTRACT
The purpose of this study is to know the overtime work system, the purpose and benefits of overtime work for employees, and the impact of overtime work for companies and employees at PT Nuanza Porcelain. This study used descriptive qualitative method. This study uses a descriptive qualitative approach with data collection techniques in the form of interviews and observations. The results of the study show that overtime works have a positive effect on companies and employees, with a good system that the company provides will also have a positive impact on its employees. The company conducts overtime work aimed at optimizing tools, increasing work efficiency, shortening production time and pursuing company turnover. The system used by companies is to increase the working hours for two hours after office hours. And the reason employees do overtime work is to increase income, complete unfinished work, as work motivation, add work experience and to add relationships in the company. The impact of overtime work for the company is that the company's turnover increases, gain more trust from consumers and work is completed before the specified schedule and the negative impact is that salary expenditure for employees increases, office operational expenses increase and expenditure on employee food increases. The positive impact on employees is increasing income, getting a plus from the company, adding new experiences and work can be completed on time, the negative impact that employees get is that time with family decreases, lack of socialization, health decline and return late at night.
Keywords: overtime work system, the impact of overtime work, the purpose of overtime work
ix SARIPATI
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui sistem kerja lembur, tujuan dan manfaat kerja lembur bagi karyawan, dan dampak kerja lembur bagi perusahaan dan karyawan di PT Nuanza Porcelain. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kulitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja lembur memberikan efek positif bagi perusahaan maupun karyawan, dengan sistem yang baik yang diberikan perusahaan juga akan memberikan dampak positif juga bagi karyawannya. Perusahaan mengadakankerja lembur bertujuan untuk menggoptimalkan alat, meningkatkan efisiensi pengerjaan,menyingkat waktu produksi dan untuk mengejar omset perusahaan. Sistem yang digunakan perusahaan yaitu menambah jam kerja selama dua jam setelah jam pulang kantor. Dan alasan karyawan melakukan kerja lembur yaitu adalah menambah penghasilan,menyelesaikan pekerjaan yang belum selesai, sebagai motivasi kerja,menambah pengalaman kerja dan untuk menambah relasi diperusahaan. Dampak kerja lembur sendiri bagi perusahaan adalah omset perusahaan meningkat,mendapatkan kepercayaan lebih dari konsumen dan pekerjaan selesai sebelum jadwal yang ditentukan dan dampak negatifnya adalah pengeluaran gaji untuk karyawan bertambah,pengeluaran oprasional kantor bertambah dan pengeluaran uang makan karyawan bertambah. Dampak positif bagi karyawan yaitu penghasilan bertambah,mendapatkan nilai plus dari perusahaan, menambah pengalaman baru dan pekerjaan bisa selesai tepat waktu, dampak negatifnya yang didapat karyawan yaitu waktu bersama keluarga berkurang,kurangnya sosialisasi,kesehatan menurun dan pulang larut malam.
x
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini sampai selesai. Tugas akhir ini disusun guna memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar Sarjana Ekonomi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Kristen Satya Wacana.
Penulisan tugas akhir ini berawal dari ketertarikan terhadap Manfaat dan Dampak system Kerja Lembur Terhadap Persepsi Organisasi dan Krayawan (pada PT. Nuanza Porcelain). Dengan melihat uraian tersebut maka penulis uraikan pada bab pendahuluan, dijabarkan latar belakang penelitian, masalah penelitian, persoalan penelitian. Bab berikutnya menjabarkan landasan teori. Metode penelitian mencakup jenis dan sumber data serta teknik analisis yang digunakan. Bab selanjutnya merupakan inti dari penelitian, yang terdiri dari analisis dan bahasan analisis. Bab terakhir menyajikan kesimpulan penelitian beserta implikasinya.
Penulis menyadari bahwa dalam penelitian ini masih terdapat kekurangan yang mungkin akan ditemukan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan segenap kritikan, masukan dan saran yang membangun dari pembaca. Semoga hasil dari penelitian ini dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi pihak-pihak yang berkepentingan serta dapat memberikan dorongan bagi peneliti-peneliti lain untuk melakukan pengembangan penelitian serupa di kemudian hari.
xi
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha Esa atas berkat rahmat serta kasih-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan dan dapat melewati tantangan demi tantanganselama proses penyelesaian skripsi.
Terselesaikannya skripsi ini tidak lepas dari doa, dukungan, bantuan, bimbingan, serta dampingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Rudi dan Ibu Endah, selaku orang tua yang selalu memberikan doa, kasih saying, dukungan dan semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini, serta saudara saya yang selalu memberikan dukungan.
2. Ibu Roos Kities Andadari, S.E., MBA., Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis Selama penulisan berkuliah di Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
3. Ibu Ir. Lieli Suharti., MM, Ph.D selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberikan masukan, bimbingan, dan saran-saran maupun kritik yang bermanfaat bagi penulis sehingga penulisan tugas akhir ini dapat terselesaikan.
4. Bapak Prof. Supramono, SE., MBA., DBA selaku wali studi yang membimbing selama proses perkuliahan.
5. Kaprogdi Manajemen,pengajar, dan staff pegawai Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana yang telah memberi ilmu dan pengetahuan kepada penulis selama menempuh studi.
6. Ibu Ni Gusti dan Pak indra selaku HRD dan Marketing di PT. Nuanza Porcelain yang sudah memberikan kesempatan untuk mewawancarai dan semua karyawan yang terlilbat dalam wawancara tugas akhir ini.
7. Rut Dwijayanti yang telah memotivasi dan memberikan semangat yang tak pernah henti demi terselesaikannya skripsi ini.
8. Sahabat-sahabatku Dimas Dewabrata, Ricky riwanto, Fandy, Icul, Angga, Wahyu Nurdiansyah, Vera Berliana yang selalu memberi support untuk menyelesaikan skripsi ini.
9. Teman-temanku DTS, 0298crew dan semuanya yang tidak bisa penulis sebut satu persatu terimakasih atas pelajaran dan motivasinya.
10. Semua teman-teman FEB UKSW angkatan 2013 serta pihak-pihak yang telah mendukung terselesainya skripsi ini.
Semoga Tuhan Y.M.E senantiasa memberkati semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
xii DAFTAR ISI
MANFAAT DAN DAMPAK SISTEM KERJA LEMBUR DALAM PERSEPSI ORGANISASI DAN
KARYAWAN ... i
SCAN PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT………...ii
SCAN PERNYATAAN PERSETUJUAN AKSES………iii
SCAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS………..iv
SCAN LEMBAR PENGESAHAN……….v
SCAN KERTAS KERJA………..………..vi
TUGAS AKHIR………vii MOTTO………viii ABSTRACT………ix SARIPATI……….x KATA PENGANTAR……….xi UCAPAN TERIMAKASIH……….xii DAFTAR ISI………xiii PENDAHULUAN ... 1 Latar Belakang ... 1 KAJIAN PUSTAKA... 3
Tujuan perusahaan menerapkan sistem kerja lembur ... 4
Manfaat perusahaan menerapkan sistem kerja lembur ... 4
Dampak positif kerja lembur ... 6
Dampak negatif kerja lembur ... 7
METODE PENELITIAN... 8
Jenis penelitian... 8
Narasumber ... 8
Metode pengumpulan data ... 8
Teknik Pengumpulan Data ... 8
Teknik Analisis Data... 9
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 10
Gambaran Umum Narasumber ... 10
Tabel 1 ... 10
NARASUMBER ... 10
Gambaran umum Perusahaan ... 11
Penerapan sistem kerja lembur yang dilakukan perusahaan PT.Nuanza Porcelain ... 11
xiii
Sistem penerapan kerja lembur ... 12
Contoh kasus kerja lembur: ... 13
Tujuan Dan Manfaat ... 14
Tujuan dan manfaat perusahaan mengadakan kerja lembur ... 14
Tabel 3 ... 15
Tujuan dan Manfaat ... 15
Alasan karyawan ingin mengikuti kerja lembur PT. Nuanza Porcelain ... 15
Table 4 ... 17
Tujuan dan Manfaat karyawan yang sudah berkeluarga ... 17
PEMBAHASAN ... 18
PENUTUP ... 21
Kesimpulan ... 21
Implikasi Teoritis dan Terapan ... 22
Keterbatasan penelitian dan saran penelitian mendatang ... 22
DAFTAR PUSTAKA ... 23
