• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Informasi Training & Development di HRD - PT. X.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sistem Informasi Training & Development di HRD - PT. X."

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

Kemajuan di bidang teknologi informasi semakin hari semakin meningkat seiring berkembangnya permintaan akan hidup yang lebih mudah, efisien dan aman. Peralihan sistem informasi pelatihan yang semulanya telah memiliki sistem semi komputerisasi menjadi terkomputerisasi sepenuhnya ini akan sangat membantu pengelolaan informasi pelatihan di T&D Corpt.

Konsep dari aplikasi pelatihan ini akan dirubah dari yang berbasis desktop menjadi berbasis web dikarenakan untuk mereduksi biaya sistem operasi yang digunakan, dari sistem operasi Windows menjadi sistem operasi Linux. Hal – hal yang ditawarkan dari aplikasi pelatihan berbasis web ini adalah migrasi sistem semi komputerisasi menjadi terkomputerisasi seluruhnya yang akan dibagi menjadi 5 bagian yaitu master data, perencanaan, persetujuan, pelaksanaan, dan laporan.

Keuntungan yang diperoleh adalah dapat mempersingkat dan mempercepat informasi proses pengadaan suatu pelatihan serta dapat mensentralisasi, memperbaiki dan menyelesaikan masalah data yang ada seperti redundansi data dan data yang tidak terstruktur.

Sebuah laporan yang dibuat dengan metode survei analisa pekerjaan dan teknik wawancara untuk menelusuri lebih dalam mengenai kebutuhan aplikasi pelatihan berbasis web ini, diharapkan dapat memberikan jawaban untuk pertanyaan yang selama ini belum terjawab serta dapat dijadikan sebagai referensi untuk pembangunan aplikasi berikutnya yang lebih baik.

(2)

ABSTRACT

The improvement in information technology has been increased day by days along with the more requests to make the life will be much more easier, efficient and secure. The transition of information practise system which at the beginning has a system semi computerisation has change to a fully computerisation. This does really helps the process of practise information in T&D corporation.

The concept that comes from a practise application will be changed from something that was based on desktop to something that is web based, in order to reduce the usage amount of operation system fees. From windows operation system to a Linux operation system. These matters that have been offered from this application that has based on web is a semi computerisation migran system that has changed to a fully computerisation which will be divided by 5 regions such as master data, planning, agreement, implementation, and report.

The profit that are received can be shortened and speed up the information process for an existing of practise and as well as centalise, fix and solve data problems that are redundantion data and an unstructured data.

For the answer of all of the questions that have not been answered as well as a reference for the better building application in the future is a hope, so that the report that is made with a work analyse survey method and interview technique for following deeper about the needs of application practice that is based on web.

(3)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR... i

LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS ... iii

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS KARYA ...iv

DAFTAR ISI ... vii

II.1.1Pengertian Basis Data ... 19

II.2 DFD (Data Flow Diagram) ... 25

II.3 Flow Chart... 28

II.4 HTML ( Hypertext Markup Language) ... 32

II.5 SOP (Standard Operation Procedure) ... 32

II.6 PHP ( PHP Hypertext Preprocessor ) ... 33

II.7 LINUX ... 35

II.8 AJAX (Asynchronous Javascript And XML) ... 36

II.9 ERD (Entity Relationship Diagram) ... 37

BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN ... 43

III.1 Sejarah PT. X ... 43

III.1.1 Visi dan Misi Perusahaan ... 44

III.2 Proses Bisnis ... 46

III.3 Flow Chart ... 47

III.4 ERD (Entity Relationship Diagram) ... 54

III.5 DFD (Data Flow Diagram) ... 72

III.5.1DFD LEVEL 0 / DIAGRAM CONTEXT ... 72

III.5.2 DFD LEVEL 1 / DIAGRAM CONTEXT ... 74

III.5.3 DFD LEVEL 2 PROSES 1 ... 78

III.7 PSPEC(PROSES SPESIFIKASI) ... 115

III.8 RANCANGAN TAMPILAN ... 120

BAB IV HASIL TERCAPAI ... 136

(4)

IV.2 Pilih Company ... 136

IV.3 Pilih Area ... 137

IV.4 Pilih Menu ... 137

IV.5 Tampilan T&D ... 138

IV.6 Edit Master Data Location ... 139

IV.7 Display Master Data Location ... 140

IV.8 Edit Master Data Building ... 141

IV.9 Display Master Data Building ... 142

IV.10 Edit Master Data Room ... 143

IV.11 Display Master Data Room ... 144

IV.12 Edit Resources ... 145

IV.13 Tampil Resources ... 146

IV.14 Tambah Baru Master Data Topik Sub-Topik ... 147

IV.15 Ubah & Hapus Data Topik Sub-Topik ... 148

IV.16 Tampil Data Topik Sub-Topik ... 150

IV.17 Tampil Company Internal ... 151

IV.18 Edit Company Eksternal ... 151

IV.19 Tampil Company Eksternal ... 152

IV.20 Tampil Instructur Internal ... 154

IV.21 Edit Instructur Eksternal ... 155

IV.22 Tampil Instructur Eksternal ... 156

IV.23 Fiscal year ... 157

IV.24 Monitoring Fiscal year ... 158

IV.25 Baru Propose Demand ... 159

IV.26 Ubah & Hapus Propose Demand ... 160

IV.27 Approval Propose Demand ... 161

IV.28 Approval Topik Sub-Topik ... 162

IV.29Tambah Baru FPPK ... 163

IV.30 Ubah & Hapus FPPK ... 164

IV.31 Tampil FPPK ... 165

IV.32 Approval FPPK ... 166

IV.33 Edit Bussiness Event Plan ... 167

IV.34 Tampil Bussiness Event Plan ... 168

IV.35 Tambah Baru Bussiness Event Plan Resources ... 169

IV.36 Ubah & Hapus Bussiness Event Plan Resources ... 170

IV.37 Tampil Bussiness Event Plan Resources ... 171

IV.38 Tambah Baru BEP & Attendee ... 172

IV.39 Ubah & Hapus Attendee ... 173

IV.40 Tampil Attendee ... 174

IV.41 Alert ... 175

IV.42 AutoComplete ... 177

BAB V EVALUASI DAN TESTING ... 179

V.1Evaluasi Fungsionalitas ... 179

V.2 Form Validasi ... 180

BAB VI PENUTUP ... 198

(5)

VI.2 Saran ... 198 DAFTAR PUSTAKA ... xii

(6)

DAFTAR GAMBAR

Gambar II 1 Simbol Flowchart ... 30

Gambar II 2 Prgram Flowchart ... 31

Gambar II 3 Proses Flowchart ... 31

Gambar II 4 Keterkaitan Linux dengan UNIX ... 35

Gambar II 5 Relationship Set ... 38

Gambar II 6 Atribut 1 ERD ... 38

Gambar II 12 Cardinality Ration ... 40

Gambar II 13 Participant Constraint ... 40

Gambar II 14 Weak Entity ... 41

Gambar II 15 Simbol ERD ... 41

Gambar II 16 Contoh ERD ... 42

Gambar III 1 Flow Proses Produksi ... 45

Gambar III 2 Flow Chart Pengajuan Pengadaan Training ... 52

Gambar III 3 Flow Chart Pengarsipan & Perekaman Data ... 53

Gambar III 4 Flow Chart Pelaksanaan Training ... 53

Gambar III 5 Flow Chart Proses Evaluasi ... 54

Gambar III 6 ERD ... 55

Gambar III 20 DFD Level 3 Proses 2.10... 98

Gambar III 21 DFD Level 3 Proses 2.11... 99

Gambar III 22 DFD Level 3 Proses 2.12... 101

Gambar III 23 DFD Level 3 Proses 2.13... 102

Gambar III 24 DFD Level 3 Proses 2.14... 103

Gambar III 25 DFD Level 2 Proses 4 ... 105

Gambar III 26 DFD Level 2 Proses 5 ... 106

Gambar III 27 DFD Level 2 Proses 6 ... 107

(7)

Gambar III 29 Rancangan Alert Salah Login ... 120

Gambar III 30 Rancangan Tampilan Pilihan Company ... 121

Gambar III 31 Rancangan Tampilan Pilihan Area ... 121

Gambar III 32 Rancangan Tampilan Pilihan Menu ... 121

Gambar III 33 Rancangan Tampilan Awal T&D ... 122

Gambar III 34 Rancangan Tampilan Master Data Building Tambah ... 122

Gambar III 35 Rancangan Tampilan Master Data Building Ubah ... 123

Gambar III 36 Rancangan Tampilan Master Data Building Hapus ... 123

Gambar III 37 Rancangan Tampilan Master Data Building Tampil ... 124

Gambar III 38 Rancangan Tampilan Master Data Location Baru ... 125

Gambar III 39 Rancangan Tampilan Master Data Location Ubah ... 125

Gambar III 40 Rancangan Tampilan Master Data Location Hapus ... 126

Gambar III 41 Rancangan Tampilan Master Data Location Tampil ... 126

Gambar III 42 Rancangan Tampilan Master Data Room Baru ... 127

Gambar III 43 Rancangan Tampilan Master Data Room Ubah ... 127

Gambar III 44 Rancangan Tampilan Master Data Room Hapus ... 128

Gambar III 45 Rancangan Tampilan Master Data Room Tampil ... 128

Gambar III 46 Rancangan Tampilan Master Data Company Internal Baru ... 129

Gambar III 47 Rancangan Tampilan Master Data Company Internal Ubah ... 130

Gambar III 48 Rancangan Tampilan Master Data Company Internal Hapus ... 130

Gambar III 49 Rancangan Tampilan Master Data Company Internal Tampil ... 131

Gambar III 50 Rancangan Tampilan Master Data Materi Baru ... 131

Gambar III 51 Rancangan Tampilan Master Data Materi Ubah ... 132

Gambar III 52 Rancangan Tampilan Master Data Materi Hapus ... 132

Gambar III 53 Rancangan Tampilan Master Data Materi Tampil ... 133

Gambar III 54 Rancangan Tampilan Propose Demand Baru ... 133

Gambar III 55 Rancangan Tampilan Propose Demand Ubah ... 134

Gambar III 56 Rancangan Tampilan Propose Demand Hapus ... 134

Gambar III 57 Rancangan Tampilan Propose Demand Tampil ... 135

Gambar III 58 Rancangan SubMenu WEB T&D ... 135

Gambar IV 1 Tampilan Login ... 136

Gambar IV 2 Tampilan Pilihan Company ... 136

Gambar IV 3 Tampilan Pilihan Area ... 137

Gambar IV 4 Tampilan Pilihan Menu ... 137

Gambar IV 5 Tampilan Awal T&D ... 138

Gambar IV 6 Tampilan Edit Location ... 139

Gambar IV 7 Tampilan Display Location ... 140

Gambar IV 8 Tampilan Print Preview Location ... 140

Gambar IV 9 Tampilan Edit Building ... 141

Gambar IV 10 Tampilan Display Building ... 142

Gambar IV 11 Print Preview Building ... 142

Gambar IV 12 Tampilan Edit Room ... 143

Gambar IV 13-1 Tampilan Display Room ... 144

Gambar IV 14 Tampilan Print Preview Room ... 144

Gambar IV 15 Edit Resources ... 145

(8)

Gambar IV 17 Tampil Print Preview Resource ... 147

Gambar IV 18 Tampilan Tambah Baru Topik ... 147

Gambar IV 19 Tampilan Ubah Hapus Topik ... 148

Gambar IV 20 Tampilan Display Topik ... 150

Gambar IV 21 Tampilan Print Preview Topik ... 150

Gambar IV 22 Tampil Company Internal ... 151

Gambar IV 23 Edit Company Eksternal ... 151

Gambar IV 24 Tampil Company Eksternal ... 152

Gambar IV 25 Print Preview Company Eksternal ... 153

Gambar IV 26 Tampil Instructur Internal ... 154

Gambar IV 27 Print Preview Instructur Internal ... 154

Gambar IV 28 Edit Instruktur Eksternal ... 155

Gambar IV 29 Tampil Instruktur Eksternal... 156

Gambar IV 30 Print Preview Instruktur Eksternal ... 156

Gambar IV 31 Tampilan Edit Fiscal year ... 157

Gambar IV 32 Monitoring Fiscal year ... 158

Gambar IV 33 Monitoring Fiscal year ... 158

Gambar IV 34 Baru Propose Demand ... 159

Gambar IV 35 Ubah & Hapus Propose Demand ... 160

Gambar IV 36 Approval Propose Demand ... 161

Gambar IV 37 Approval Topik Sub-Topik ... 162

Gambar IV 38 Tambah Baru FPPK ... 163

Gambar IV 39 Ubah & Hapus FPPK ... 164

Gambar IV 40 Tampil FPPK ... 165

Gambar IV 41 Print Preview FPPK ... 165

Gambar IV 42 Approval FPPK ... 166

Gambar IV 43 Edit BEP ... 167

Gambar IV 44 Tampil BEP ... 168

Gambar IV 45 Tambah Baru BEP RES ... 169

Gambar IV 46 Ubah & Hapus BEP RES ... 170

Gambar IV 47 Tampil BEP RES ... 171

Gambar IV 48 Print Preview BEP Res... 171

Gambar IV 49 Tambah Baru BEP ATT ... 172

Gambar IV 50 Ubah & Hapus BEP ATT ... 173

Gambar IV 51 Tampil Attendee ... 174

Gambar IV 52 Print Preview Attendee ... 174

Gambar IV 53 Alert Penyimpanan Data ... 175

Gambar IV 54 Alert Pengubahan Data ... 175

Gambar IV 55 Alert Penghapusan Data 1 ... 175

Gambar IV 56 Alert Penghapusan Data 2 ... 176

Gambar IV 57 Alert Pengecekan Format Tanggal ... 176

Gambar IV 58 Alert Pengecekan Format Tanggal 2... 176

Gambar IV 59 Alert Pengecekan Data 1 ... 176

Gambar IV 60 Alert Pengecekan Data Kosong ... 176

Gambar IV 61 Alert Pengecekan Data Waktu ... 177

(9)

Gambar IV 63 Auto Complete Tipe ... 178 Gambar IV 64 Auto Complete Tipe 3 ... 178

(10)

DAFTAR TABEL

Tabel II 1 Tabel Customer ... 20

Tabel II 2 Simbol DFD... 26

Tabel III 1 Daftar Perusahaan PT. X ... 44

Tabel III 2 MPP PT. X ... 45

Tabel III 3 ENTITY PAN_TEMLOCM ... 56

Tabel III 4 ENTITY PAN_TEMBUIM ... 56

Tabel III 5 ENTITY PAN_TEMROOM ... 57

Tabel III 6 ENTITY PAN_TEMRESM ( Resources ) ... 58

Tabel III 7 ENTITY PAN_TEMCMEM ... 59

Tabel III 8 ENTITY PAN_TEMATEM ... 60

Tabel III 9 ENTITY PAN_TEMINIM ... 60

Tabel III 10 ENTITY PAN_TEMINEM ... 61

Tabel III 11 ENTITY PAN_TEMTSTM ... 62

Tabel III 12 ENTITY PAN_TEMPSDM ... 62

Tabel III 13 ENTITY PAN_TEMBEPT ... 63

Tabel III 14 ENTITY PAN_TEMBERS ... 64

Tabel III 15 ENTITY PAN_TEMBEATT ... 64

Tabel III 16 ENTITY PAN_TEMFCYF ... 65

Tabel III 17 ENTITY HRD_PIB022s ... 65

Tabel III 18 ENTITY PAN_USRMENU ( User Menu ) ... 68

Tabel III 19 ENTITY PAN_USRRCAU ( Company Area Unit ) ... 69

Tabel III 20 ENTITY PAN_USRRLVL ( User ) ... 69

Tabel III 21 ENTITY PAN_USRROLE ( User ) ... 69

Tabel III 22 ENTITY PAN_USRUSER ( User ) ... 70

Tabel III 23 ENTITY HRD_PAR001S ( Area ) ... 70

Tabel III 24 ENTITY PST_CMP002S ( Company ) ... 71

Tabel III 25 ENTITY PST_ORU003S ... 71

Tabel III 26 Kamus Data Building ... 109

Tabel III 27 Kamus Data Location ... 110

Tabel III 28 Kamus Data Room ... 110

Tabel III 29 Kamus Data Propose Demand ... 112

Tabel III 30 Kamus Data Bussiness_Event_Plan ... 112

Tabel III 31 Kamus Data Bussiness Event Plan Resources ... 113

Tabel III 32 Kamus Data Bussiness Event Plan Attendee ... 114

Tabel III 33 PSPEC data Login ... 115

Tabel III 34 PSPEC data user ... 115

Tabel III 35 PSPEC Master Data Building... 116

Tabel III 36 PSPEC Master Data Location ... 117

Tabel III 37 PSPEC Master Data Room ... 117

Tabel III 38 PSPEC Propose Demand ... 118

Tabel III 39 PSPEC BEP ... 119

(11)

DAFTAR LAMPIRAN

(12)

1

BAB I

PENDAHULUAN

I.1

Latar Belakang

PT. X terdiri dari PT. XITbk. F&Y Division, PT. XITbk. P&Y Division, PT SPD, SYD, PT NW W&Y Division, PT. XITbk. PFD, PT. XITbk. N&M Division, dan Bank JA.

PT. XFI didukung oleh ISD (Information System Division) dimana di dalamnya didukung oleh beberapa modul yaitu Network & Basis, MM Module (Material Management), PP Module (Production Planning), PM Module (Plant Maintenance), SD Module (Sales & Distribution), FICO Module (Finance & Control), ABAP dan HR Module (Human Resource).

Hal – hal yang ditangani oleh HR Module (Human Resource) ini yaitu mengenai training & development (T&D), kesehatan, personalia, transportasi, dan satpam, dimana T&D ini mencakup juga research & development (R&D), recruitment, dan training.

Bagian training di T&D ini menangani semua proses training yang terjadi di PT. X dari mulai perencanaan sampai menghasilkan laporan mengenai training tersebut, dimana di dalamnya terdapat pencatatan perencanaan modul training, peserta yang ikut dalam training, waktu dari training tersebut akan dijalankan, dan sosialisasi mengenai training tersebut yang berupa catalog.

Pada saat ini, divisi – divisi yang ada diminta untuk migrasi sistem operasi dari Windows ke Linux. Bagian T&D ini menggunakan aplikasi HRPuzzle yang berjalan di sistem operasi Windows dan tidak dapat diimplementasikan pada sistem operasi Linux. Oleh karena itu, sebagai solusinya akan dibuatkan migrasi system HRPuzzle ke system WEB sehingga dapat diakeses di sistem operasi Linux.

I.2

Perumusan Masalah

Adapun perumusan masalah yang dibahas dalam aplikasi web T&D ini adalah sebagai berikut :

(13)

2

c. Apa saja yang menjadi masalah dari sistem HRPuzzle? d. Apa saja yang menjadi masalah dari sistem web T&D? e. Mengapa diperlukan migrasi sistem yang berbasis WEB?

I.3

Tujuan

Adapun tujuan dari aplikasi web T&D ini adalah sebagai berikut : a. Mengetahui hal - hal yang diperlukan dari aplikasi web T&D. b. Mengetahui proses bisnis yang terjadi di T&D.

c. Mengetahui dan menganalisa masalah dari sistem web T&D.

d. Migrasi aplikasi HRPuzzle ke Web sehingga bisa diakses di sistem operasi LINUX.

I.4

Batasan Masalah

Adapun batasan masalah dari aplikasi web T&D ini adalah sebagai berikut :

a. Tidak menangani masalah keuangan / budget dikarenakan masalah keuangan tidak dianalisis pada modul ini tapi oleh bagian lain.

b. Tidak menangani proses lain yang diperlukan dalam training &

development ini sebelumnya, seperti MPP dan MPA.

I.5

Sistematika Penulisan

Sistematika dari penulisan laporan dari awal adalah sebagai berikut : Bab 1 pendahuluan berisi latar belakang, rumusan masalah, tujuan penulisan, pembatasan masalah, dan sistematika penulisan laporan.

Bab 2 landasan teori berisi teori – teori yang menunjang dan berhubungan dengan proses analisis dan desain dari aplikasi yang dibutuhkan.

Bab 3 analisis berisi hasil analisis dari data – data yang didapat dari kerja praktek di lapangan yang dilakukan berdasarkan teori yang berhubungan.

Bab 4 desain berisi perancangan yang didasari kesimpulan dari hasil analisis yang dilakukan dan teori yang berhubungan.

(14)

D-1

BAB VI PENUTUP

VI.1

Kesimpulan

Kesimpulan yang didapat dari keseluruhan web ini yaitu secara umum aplikasi ini menghasilkan nilai guna yang cukup tinggi, dimana aplikasi ini dapat memberikan solusi pada masalah yang terjadi pada sistem pelatihan sebelumnya bahkan dapat meningkatkan efisiensi pekerjaan(transformasi form manual- terkomputerisasi. Beberapa hal yang ditawarkan dari aplikasi ini terhadap pengguna adalah kemudahan untuk melakukan pencarian dengan disediakannya kategori pencarian pada tiap halamannya, keamanan dalam mengakses data untuk pegawai level 1 level 8 karena ada authorisasi role, kemudahan untuk mengetahui apa saja

yang terjadi di lapangan tanpa harus datang ke lapangan, kemudahan untuk mengakses data dengan adanya fitur autocomplete dan kemudahan untuk mengetahui event apa saja yang akan, sedang atau belum terjadi.

Fungsi encripsi, autocomplete, dan role pada pembangunan web ini sangat memberikan nilai tambah bagi aplikasi yang telah berjalan ini sehingga tidak ada orang yang dapat mengetahui password satu dengan yang lainnya sekalipun administrator. Jika sampai terjadi lupa password dapat mereset dengan menghubungi administrator.

VI.2

Saran

Saran yang diberikan untuk mengembangkan aplikasi lebih lanjut yaitu: aplikasi ini akan lebih baik jika ditambah dengan pengaturan keuangan pelatihan terintegrasi dan fitur sms untuk pengajuan pelatihan.

(15)

D-1

DAFTAR PUSTAKA

[1] Oracle University, Oracle Database 10 g : SQL Fundamental I, Oracle, 2004.

[2] Steven Feurstein. Bill Pribyl. Debby Russell: Oracle PL / SQL Programming.1997.

[3] A, Silbercshatz, H.F Korth, S. Sudarshan, Database Systems Concept, McGraw Hill Companies, New York, 1997.

[4] Dennis, Alan. Barbara Halley Wixom, Roberta M. Roth. Systems Analysis Design Third Edition. Von Hoffmann, Inc. 2006

[5] Greant Zak, Graeme Merrall, Torben Wilson, Brett Michlitsch. PHP Functions Essential Reference. Penerbit New Riders Publishing. Indiana. 2002.

[6] R.S. Pressman & Associates, Inc. Jakarta,2008

[7] Zaki, Ali. SmitDev Community. Ajax untuk Pemula. PT Elex Media Komputindo. PT Gramedia, Jakarta

[8] Imbar, Radiant Victor. Bernard R Suteja. Pemrograman Web Commerce dengan Oracle dan ASP. Penerbit Informatika. Bandung. 2006

[9] Prasetyo, Didik Dwi. 101 Tip & Trik Pemrograman Php. 2006. PT Elex Media Komputindo PT Gramedia, Jakarta. ISBN 979-20-8367-7

[10] “Apa Itu PHP – Sejarah PHP”, available from :

http://www.indoglobalweb.com, diakses tanggal 15 Maret 2008.

[11] “Berkenalan dengan AJAX”, available from :

http://www.ilmukomputer.com, diakses tanggal 16 Februari 2008.

[12] “Database Open source”, available from:

http://www.master.web.id/mwmag/issue/04/content/fokus/fokus.html, diakses

tanggal 15 Maret 2008.

[13] Alivia Yulfitri, ”Proses Bisnis”, avalaible from:

http://pipiew.wordpress.com/2007/11/29/proses-bisnis, diakses tanggal 10

Februari 2008.

[14] Arif Mursodo, “SAP (System Application Product in data

processing”, avalaible from : http://www.caaip.net, diakses tanggal 10 Februari

(16)

D-2

[15] Dean, Elisa, Materi Perkuliahan Basis Data Teori. Bandung. Universitas Kristen Maranatha.

[16] Imbar, Radiant Victor, Materi DFD. Bandung. Universitas Kristen Maranatha.

[17] Imbar, Radiant Victor, Materi Perkuliahan Basis Data Praktikum. Bandung. Universitas Kristen Maranatha.

[18] Sutedja, Bernard Renaldy, Dkk, Mudah dan Cepat Menguasai Pemrograman Web, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta, 1995.

[19] “Data Flow Diagram (DFD)”, available from:

http://library.Gunadarma.ac.id/files/disk1/2/jbptgunadarma-gdl-course-2004-imamahmadt-66-perancis-a.pdf, diakses tanggal 12 Februari 2008.

[20] “Entity-relationship diagram” available from:

http://www.techtarget.com/, diakses tanggal 13 Februari 2008.

[21] Putra, Dewanto Adi, Radiant Victor Imbar (2007). Perangkat Lunak Pengelolaan Informasi Data Pelatihan dan Aplikasi untuk Rrekomendasi Nama Peserta Pelatihan dengan Studi Kasus di BPP-BSDM. Jurnal Informatika Universitas Kristen Maranatha Vol. II, No. 2 September 2007 : 167 - 182.

[22] Tirta, Eric, Radiant Victor Imbar (2007). Analisa, Perancangan dan

Implementasi Sistem Informasi Penjualan Pelumas Studi Kasus : Perusahaan “PT. Pro Roll International”. Jurnal Informatika Universitas Kristen Maranatha Vol.

III, No. 1 Juni 2007 : 119 - 149.

[23] Constantianus, Frederick, Bernard Renaldy Sutedja (2005). Analisa dan Desain Sistem Bimbingan Tugas Akhir Berbasis Web dengan Studi Kasus Fakultas Teknologi Informasi. Jurnal Informatika Universitas Kristen Maranatha Vol. I, No. 2, Desember 2005 : 93 - 106.

[24] Yeliana, Elisabet Setiawan (2007). Aplikasi Mobile Pembelian Handphone, Aksesoris Handphone dan Voucher Elektronik dengan Penggunaan

GPRS dengan Studi Kasus Pada Toko Handphone dan Aksesoris X’SIST

Referensi

Dokumen terkait

Metoda Tegangan dan Hambatan digunakan untuk menunjukkan dengan tepat suatu kompo- nen atau kerusakan rangkaian dengan cara mem- bandingkan data hasil ukur terhadap data

Minuman SBJB yang diberi penambahan bulir buah pada mixing tank memiliki berat bulir yang lebih rendah dibandingkan dengan minuman SBJB yang ditambahkan bulir buah pada

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti, maka dapat disimpulkan bahwa model pembelajaran al-Quran di SMP Birrul Walidain Muhammadiyah Sragen menerapkan

Salah satu bentuk sistem pengendalian dan pengawasan terpadu yang dapat ditempu adalah melakukan penelitian keterpenuhan standar minimal bagi keselamatan terhadap

Pada setiap percobaan sensor LDR mimiliki nilai yang berbeda-beda karena di pengaruhi oleh peletakan telur yang berbeda beda.Hasil akhir dari pedeteksian telur

Walaupun sisi memanjang menghadap Utara dan Selatang, akan tetapi perlu dilakukan kajian apakah tampilan, material (terutama kaca) dan orientasi bangunan “gedung

Az egyéb bevételek 1,4 százalékkal nőnek, de az aktivált saját teljesítmények érté- ke várhatóan 8 százalékkal kevesebb lesz, mint egy évvel korábban volt..

Dalam penelitian kualitatif, tidak ada pilihan lain daripada menjadikan manusia sebagai instrumen penelitian utama. Alasannya ialah bahwa, segalanya sesuatunya