• Tidak ada hasil yang ditemukan

Macam Macam Entrepreneurship Beserta Con

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Macam Macam Entrepreneurship Beserta Con"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS KEWIRAUSAHAAN

Penyusun :

Annisaa Rahmawati 1401154550

MB-39-04

Dosen :

Ibu Grisna Anggadwita, ST., MSM

MANAJEMEN BISNIS TELEKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(2)

1. Perbedaan pekerja dan wirausaha.

 Pekerja adalah orang yang bekerja untuk perusahaan atau instansi milik orang lain yang memiliki penghasilan tetap setiap bulan dan waktu kerja sudah pasti setiap harinya dari jam berapa sampai jam berapa beserta hari libur kerjanya. Kehidupan pekerja sangat bergantung kepada perusahaan yang menaunginya. Semakin tinggi jabatan pekerja dalam sebuah perusahaan atau instansi maka pendapatan yang diperoleh setiap bulannya semakin tinggi. Keleluasaan pekerja sangat terbatas karena adanya aturan-aturan yang diterapkan dalam perusahaan yang menaunginya tersebut.

 Wirausaha adalah orang yang memiliki usaha sendiri dan mengelola usahanya sendiri. Waktu kerja wirausaha sangat fleksibel dan bebas karena tidak ada aturan yang mengatur. Kehidupan wirausaha setiap bulannya tidak pasti karena tergantung pada penjualan produknya pada bulan tersebut tinggi atau rendah. Wirausaha biasanya pekerja sekaligus bos dari usahanya sendiri sehingga kehidupannya tidak bergantung kepada perusahaan lain.

2. Definisi ecopreneurship, sociopreneurship, technopreneurship, dan intrapreneurship.

 Ecopreneurship adalah sebuah konsep kewirausahaan yang usahanya tidak hanya berfokus pada keuntungan semata tetapi juga berfokus pada aspek yang berkaitan dengan lingkungan. Ecopreneurship sangat mementingkan lingkungan baik dari produk maupun jasa yang dijual. Tidak hanya itu dalam ecopreneurship semua proses kewirausahaan sangat ramah lingkungan dan efisien dalam penggunaan energi maupun sumberdaya yang dimiliki serta pengolahan limbah yang baik terhadap lingkungan.

(3)

 Technopreneurship adalah sebuah konsep kewirausahaan yang menggabungkan sebuah konsep usaha dengan teknologi sehingga menghasilkan usaha yang berbau digital modern yang lebih efektif dan efisien dari segi waktu dan biaya.

 Intrapreneurship adalah konsep kewirausahaan yang ada di dalam perusahaan sehingga dalam menjalankan kewirausahaan ia tidak harus keluar dari dalam perusahannya.

3. Analisis 4 Quadrant Robert T. Kiyosaki.

Gambar 1 Sumber http://keberhasilanbersama.blogspot.co.id/2012/11/4-kuadran-bisnis-menurut-robert-t.html Robert T. Kiyosaki membagi kuadran profesi menjadi 4 atau biasa disebut dengan Cash Flow Quadrant. Penjabaran ke-4 kuadran tersebut sebagai berikut :

1.)Employee ( Pegawai ) adalah orang yang bekerja di perusahaan atau instansi swasta maupun negeri yang memiliki gaji dan waktu kerja yang tetap disetiap bulannya, serta terdapat aturan yang pasti yang berkaitan dengan pekerjaan dan instansi yang menaunginya. Contoh : karyawan bank dan PNS.

(4)

Pendapatan yang diperoleh setiap bulannya tergantung pada seberapa giat mereka bekerja, semakin giat bekerja maka semakin tinggi pernghasilannya. Contoh : Dokter dan guru les privat.

3.)Business Owner ( Pemilik Bisnis ) adalah orang yang memiliki bisnis sendiri dan usaha bisnisnya bisa berjalan sendiri tanpa perlu adanya kehadiran sang pemilik bisnis. Biasanya seorang business owner akan menyediakan lapangan kerja yang besar dan keuntungan yang besar pula. Contoh : pemilik McD dan KFC. 4.)Investor ( Penanam Modal ) adalah orang yang mempunyai

banyak uang sehingga mampu menginvestasikan uangnya tersebut kedalam perusahaan lain. Biasanya para investor tidak bekerja mencari uang tetapi uanglah yang bekerja untuk mereka. Contoh : jual beli saham, deposito, dan obligasi. Apabila salah perhitungan dalam berinvestasi maka uang akan hilang secara tiba-tiba.

Kemudian Robert membagi 4 kuadran tersebut menjadi 2 bagian yaitu kuadran kiri terdiri dari Employee ( pegawai ) dan Self Employee ( pekerja lepas ) dan kuadran kanan terdiri dari Business Owner ( pemilik bisnis ) dan Investor ( penanam modal ). Kuadran kiri merupakan kelompok para pekerja yaitu apabila mereka bekerja maka uang akan di dapat dan sebaliknya apabila tidak bekerja maka tidak akan mendapatkan uang. Di dalam kuadran kiri memiliki resiko yang besar karena apabila terjadi hal-hal yang tidak diingikan seperti kecelakaan, sakit atau meninggal, PHK dan bangkrut, maka perekonomian keluarga mereka akan berantakan. Sedangkan kuadran kanan bisa dikatakan uang lah yang bekerja untuk mereka. Karena mereka cukup membangun aset dan asetlah yang bekerja untuk menghasilkan uang. Sehingga orang-orang yang berada didalam kuadran ini biasanya memiliki kebebasan tenaga, waktu, dan uang. Sekalipun terjadi hal-hal yang tidak diinginkan mereka pasti sudah mengantisipasinya terlebih dahulu sehingga perekonomian keluarga mereka tidak akan berantakan.

(5)

merintis usaha dari kecil dulu kemudian mengembangkannya menjadi besar. Setelah itu barulah kita bisa menjadi pemilik usaha serta menjadi investor, karena untuk menjadi seorang investor kita memelurkan sumber dana yang besar.

4. Contoh-contoh wirausaha sukses dan bisnis yang dilakukannya ( entrepreneur, sociopreneur, ecopreneur, dan technopreneur ).

 Etrepreneur :

 Chairil Tanjung

Gambar 2 Sumber http://sarungpreneur.com/7-wirausahawan-sukses-di-indonesia/# Chairil Tanjung memberi nama perusahaanya Para Group CT mengembangkan bisnisnya ke segala bidang, di bidang keuangan mengambil alih Bank Mega, dan membawahi beberapa bisnis lainnya, diantaranya : Para Global Investindo ( bisnis keuangan ), Para Inti Investindo ( media dan investasi ), Para Inti Propertindo ( properti ). Sedangkan di bidang penyiaran dan hiburan memiliki Trans Tv, Trans 7, Trans Studio dan lain sebagainya.

(6)

Gambar 3 Sumber http://sarungpreneur.com/7-wirausahawan-sukses-di-indonesia/# Pemilik kebab turki Hendry Setiono memulai bisnisnya dengan membuat inovasi kebab yang disesuaikan dengan lidah orang Indonesia. Berkat kerja kerasnya mampu mengembangkan jaringan bisnisnya keseluruh Indonesia dan Hendry dinobatkan sebagai pengusaha sukses se Asia under 25 oleh majalah Business Wekk International pada tahun 2006.

Sumber contoh entrepreneur :

http://sarungpreneur.com/7-wirausahawan-sukses-di-indonesia/#  Sociopreneur :

 Nadiem Makarim

Gambar 4 Sumber

http://www.tribunnews.com/images/editorial/view/1640982/pendiri-gojek-nadiem-makarim

Nadime Makarim merupakan seorang lulusan Harvard dan juga pendiri Gojek. Gojek dapat dimasukan ke dalam sociopreneur karena gojek menyelesaikan permasalahan utama dari ojek yaitu ketidakpastian dari tarif, gojek berhasil menyisipkan banyak nilai tambah dari ojek seperti go-send, go-food, go-mart, dan lain sebagainya, serta gojek juga mengangkat citra profesi pengemudi ojek.

(7)

Gambar 5 Sumber https://vimeo.com/user9640712

Ronny Poluan adalah founder dari Jakarta Hidden City Tour yang merupakan konsep tour wisata mengunjungi pemukiman-pemukiman kumuh di Jakarta. Para peserta tour dapat berinteraksi dengan warga di daerah kumuh tersebut. Para peserta tour mayoritas adalah warna negara asing atau bule yang penasaran dan ingin membuktikan ketimpangan sosial di salah satu kota terbesar dunia. Setengah penghasilan dari tour ini akan didonasikan untuk warga pemukiman kumuh yang dikunjungi. Sumber contoh sociopreneur :

https://pararawendy.wordpress.com/2016/02/07/sociopreneur-dan-dua-contoh-hebatnya/

 Ecopreneur :

 Vania Santoso

Gambar 6 Sumber http://www.ayopreneur.com/domestic-womenpreneur/vania-santoso-sang-ecopreneur-pendiri-av-care

(8)

dan penghijauan dengan cara yang menyenangkan dan mudah diterima kaum muda. Vania memusatkan kegiatannya pada pengolahan sampah seperti bunga dari pelepah pisang dan botol, topi dan tas dari plastik kresek, batu bata dari sampah plastik, dan obat herbal. AV Peduli merupakan proyek yang mentargetkan menjangkau warga dari kalangan ekonomi menengah ke bawah.

 Hidayat

Gambar 7 Sumber https://solusisampah.files.wordpress.com/2012/02/segenggam-berlian2.jpg

Hidayat merupakan direktur PT Mitratani Mandiri Perdana ( Mittran ). Bisnis Hidayat adalah mengelola sampah menjadi energi terbarukan dan menjualnya ke sejumlah perusahaan. Hidayat juga menjual mesin pengolah sampah dan menyediakan jasa mengolah sampah dengan konsep waste management di lingkungan sekitar tempat tinggalnya, dikawasan Jatimurni, Bekasi yaitu mengolah sampah dan membersihkan lingkungannya. Waste management juga menyebar di kawasan perumahan Cinere, Cibubur dan Citeureup. Tak hanya mengolah limbah sampah tetapi Hidayat juga menyetor biomassa dari hasil mengolah sampah ke pabrik semen PT Indocement Tunggal Tbk dan PT Holcim Indonesia Tbk.

(9)

http://www.ayopreneur.com/domestic-womenpreneur/vania-santoso-sang-ecopreneur-pendiri-av-care dan https://solusisampah.wordpress.com/

 Technopreneur :  Achmad Zaky

Gambar 8 Sumber http://www.sisikreatif.com/2016/08/mengenal-lebih-jauh-ceo-buka-lapak.html

Achmad Zaky merupakan pendiri dari Bukalapak.com yang mampu menfaatkan kebutuhan masyarakat dengan baik yaitu menyediakan akses belanja yang mudah dan cepat dengan konsep e-commerce. Bukapalak tercatat sebagai salah satu perusahaan e-commerce terkemuka di Asia Tenggara dengan nilai transaksi mencapai USD 80 juta pada tahun 2014.

 Ferry Unardi

Gambar 9 Sumber http://peluangusaha.kontan.co.id/news/kiprah-ferry-unardi-membangun-traveloka

(10)

penumpang untuk memesan tiket secara online karena mudah dan praktis.

Sumber contoh technopreneur :

(11)

DAFTAR REFERENSI

1. https://seminartrainingmotivasi.blogspot.co.id/2013/09/perbedaan-karyawan-dan-wirausaha.html

2. http://scoutmegazine.blogspot.co.id/2017/02/ecopreneurship.html 3.

http://www.erlangga.co.id/umum/8453-apa-dan-siapa-sih-sociopreneur-itu.html

4. http://blognyasaya-oq.blogspot.co.id/2010/11/pengertian-entrepreneurship.html

5. https://smartjacksgames.com/2016/05/18/apa-bedanya-entrepreneurship-dan-intrapreneurship-dalam-menjalankan-wirausaha/

6. http://teorionline.net/intrapreneurship/

7. http://keberhasilanbersama.blogspot.co.id/2012/11/4-kuadran-bisnis-menurut-robert-t.html

8. http://ukmsukses.com/4-sumber-penghasilan-menurut-robert-t-kiyosaki/ 9.

https://adityajuara.wordpress.com/2015/08/08/mengenal-4-kuadran-profesi-cash-flow-quadrant-robert-t-kiyosaki/

10.http://sarungpreneur.com/7-wirausahawan-sukses-di-indonesia/#

11. https://pararawendy.wordpress.com/2016/02/07/sociopreneur-dan-dua-contoh-hebatnya/

12. http://www.ayopreneur.com/domestic-womenpreneur/vania-santoso-sang-ecopreneur-pendiri-av-care

13.https://solusisampah.wordpress.com/

Gambar

Gambar 1 Sumber http://keberhasilanbersama.blogspot.co.id/2012/11/4-kuadran-bisnis-menurut-robert-t.html
Gambar 4 Sumber http://www.tribunnews.com/images/editorial/view/1640982/pendiri-gojek-
Gambar 5 Sumber https://vimeo.com/user9640712
Gambar 7 Sumber https://solusisampah.files.wordpress.com/2012/02/segenggam-berlian2.jpg
+2

Referensi

Dokumen terkait

biaya yang dikurangkan dari penghasilan orang yang bekerja sebagai pegawai tetap tanpa memadang memiliki jabatan mau- pun tidak.. biaya yangdibebankan kepada orang yang memiliki

Dari total penduduk yang bekerja 1.684.389 orang pada Februari 2017, status pekerjaan utama yang terbanyak adalah sebagai pekerja keluarga/pekerja tidak dibayar (33,72 persen)

Pekerja tidak tetap adalah orang yang bekerja pada perusahaan/usaha dengan menerima upah/gaji dengan memperhitungkan jumlah hari masuk kerja/kehadiran pekerja tersebut. s.d kol

Mereka yang selama seminggu sebelum pencacahan tidak melakukan pekerjaan atau bekerja kurang dari dua hari tetapi mereka adalah pekerja tetap, petani-petani dan orang-orang

untuk setiap orang yang akan bekerja sebagai pekerja radiasi yang akan dilakukan. oleh dokter yang ditunjuk pengusaha instalasi dan disetujui oleh instansi

seperti orang-orang di usia produktif. Banyak juga lansia Jepang yang masih tetap bekerja di tempat yang sama seperti sebelum pensiun. Pengkaryaan kembali pekerja lansia

5 Slip gaji orang tua (ayah, ibu, wali) dari kantor atau instansi tempat bekerja atau surat keterangan penghasilan total dari RT/RW yang diketahui lurah/kepala

Pekerja bebas dipertanian, adalah seseorang yang bekerja pada orang lain/ majikan/ institusi yang tidak tetap (lebih dari satu majikan dalam sebulan