• Tidak ada hasil yang ditemukan

LK 6b1 Kajian Modul Pedagogik Moda Tatap

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "LK 6b1 Kajian Modul Pedagogik Moda Tatap"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

LK-6b.1. Kajian Modul Moda Tatap Muka Kompetensi

Pedagogik

Tujuan Kegiatan:

Mengkaji modul moda tatap muka kompetensi pedagogik Langkah Kegiatan:

1. Siapkan modul Moda Tatap Muka kompetensi pedagogik!

2. Kajilah seluruh ini modul mulai dari Bagian Pendahuluan, Kegiatan Pembelajaran sampai dengan bagian Evaluasi melalui kegiatan diskusi terpumpun!

3. Isilah format kajian dengan uraian setiap komponen modul pada kolom yang tersedia

4. Buatlah rangkuman isi modul dalam bentuk bagan atau mindmap! Catat hal-hal penting yang menjadi masalah pada modul dan bagaimana pemecahan masalahnya!

5. Presentasikan hasil diskusi

6. Perbaiki hasil kerja kelompok Anda jika ada masukan dari kelompok lain! Format Kajian Modul

Mata Pelajaran/Paket Keahlian: Kimia/ Teknolgi dan Rekayasa Kelompok Kompetensi: B

(2)

1. TEORI BELAJAR DAN PRINSIP-PRINSIP PEMBELAJARAN

Tujuan Indikator Pencapaian

Kompetensi Materi/ SubMateri

Aktivitas

Pembelajaran Latihan/ Tugas Evaluasi

Secara umum bertujuan agar guru pembelajar memahami tentang: teori pembelajaran khususnya teori belajar

Behaviorisme, teori belajar Kognitifisme, teori belajar

Konstruktifisme,d an teori belajar Humanisme; serta prinsip-prinsip belajar yang mendidik menurut Rothwal.

1. Berbagai teori belajar (behaviorisme, kognitifisme, konstruktifisme, dan Humanisme) dijelaskan dengan benar 2. Berbagai teori belajar (behaviorisme,

kognitifisme, konstruktifisme, dan Humanisme) dipilih sesuai dengan tujuan belajar.

3. Prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik menurut Rothwal dijelaskan dengan tepat.

4. Pendekatan pembelajaran teacher center dan student center dijelaskan dengan tepat .

5. Pendekatan pembelajaran saintifik diterapkan sesuai dengan karakteristik materi yang akan diajarkan

6. Berbagai strategi/model pembalajaran (Problem based learning, Project based learning, Discovery learning dan inquiry learning) dibedakan dengan tepat. 7. Berbagai strategi/model pembalajaran

(Problem based learning, Project based learning, Discovery learning dan inquiry learning) diterapkan sesuai dengan karakteristik materi pelajaran.

8. Berbagai metoda dan teknik pembalajaran dijelaskan dengan benar

9. Berbagai metoda dan teknik

pembelajaran diterapkan sesuai dengan tujuan pembelajaran

1. Teori Belajar

a. Teori Belajar Behavioristik b. Teori Belajar Kognitif c. Teori Belajar

Konstruktivisme d. Teori Belajar Humanistik 2. Prinsip Pembelajaran

a. Prinsip-Prinsip Belajar (menurut Rothwal) Prinsip Kesiapan, Prinsip Motivasi, Prinsip Persepsi, Prinsip Tujuan, Prinsip Perbedaan Individual, Prinsip Transfer dan Retensi, Prinsip Belajar Kognitif, Prinsip Belajar Afektif, Prinsip Belajar Psikomotor, Prinsip Evaluasi

Membaca dengan cermat sub materi 1: Teori Belajar dan Prinsip

Pembelajaran. Kemudian membahas dan berdiskusi dengan teman sejawat, setelah itu mengerjakan latihan

/kasus/tugas,dan merefleksi diri.

Menjawab Soal: 1. Dalam proses

pembelajaran, pada saat kapankah kita dapat

memanfaatkan teori belajar behavioristik, kognitif, konstruktif, dan humanistik? 2. Dalam proses

pembelajaran, pada saat kapankah kita menggunakan prinsip belajar kognitif, afektif, dan psikomotorik?

Guru pembelajar

dinyatakan berhasil dalam mempelajari modul ini apabila telah

mampu menjawab soal-soal evaluasi / latihan dalam modul ini, tanpa melihat atau membuka materi dengan nilai minimal 80. Bagi yang belum mencapai nilai minimal 80 diharapkan untuk lebih giat

(3)

Rangkuman:

Catatan hal-hal penting yang menjadi masalah:

Behavioristik

interaksi antara

stimulus

dan

respons

.

Kognitif

belajar melibatkan proses berpikir yang sangat

kompleks

Teori Belajar

Konstruktivisme

siswa harus menemukan/membangun sendiri

suatu konsep

Humanistik

manusia adalah agen yang bebas dengan

kemampuan superior untuk menggunakan

simbol-simbol dan berpikir secara abstrak

Kesiapan

Motivasi

Persepsi

Tujuan

Perbedaan Individual

Prinsip

Pembelajaran

Transfer dan retensi

Belajar kognitif

Belajar afektif

Belajar psikomotor

(4)

... ... ... ... Pemecahan

Masalah: ... ...

(5)
(6)

3. Tujuan

4. Indikator Pencapaian Kompetensi

5. Materi/ SubMateri

6. Aktivita s Pembel

ajaran

7. Latihan

/ Tugas 8. Evaluasi

9. Secara 10. memaha

mi tentang: pendekat 11. saintifik,

strategi dan berbagai metode dan

1. Pendekatan pembelajaran teacher center dan student center dijelaskan dengan tepat 2. Pendekatan pembelajaran

saintifik diterapkan sesuai dengan karakteristik materi yang akan diajarkan

3. Berbagai strategi dan model pembalajaran (Problem based learning, Project based learning, Discovery learning dan inquiry learning) dibedakan dengan tepat 4. Berbagai strategi/model

pembalajaran (Problem based learning, Project based learning, Discovery learning dan inquiry learning) diterapkan sesuai dengan karakteristik materi pelajaran 5. Berbagai metode dan teknik

pembalajaran dijelaskan dengan benar

6. Berbagai metode dan teknik pembelajaran diterapkan sesuai dengan tujuan pembelajaran

1. Pendekatan Pembelajaran

a. Pendekatan pembelajaran yang

berorientasi pada guru (teacher centered approach)

b. Pendekatan pembelajaran yang

berorientasi pada peserta didik (student centered approach).

c. Pendekatan Saintifik

1) Esensi pendekatan saintifik 2) Langkah-langkah pembelajaran

dengan pendekatan saintifik 2. Strategi Pembelajaran

a. Jenis Strategi Pembelajaran

15.Penyampaian, pembelajaran kelompok, dan pembelajaran individual

b. Pertimbangan Penentuan Strategi Pembelajaran

16.Tujuan pembelajaran, Materi pembelajaran, Peserta didik, Waktu,dan guru

3. Metode dan Teknik Pembelajaran a. Macam metode pembelajaran

17. Ceramah, diskusi, demontrasi, penugasan, kerja kelompok, karyawisata, tanya jawab, eksperimen, role playing, pemecahan masalah, proyek.

b. Teknik pembelajaran

18. Teknik umum dan khusus 19.

20. Pendekata n, Strategi, Metode dan Teknik Pembelajar an. 21. Kemudian

membahas dan berdiskusi dengan teman sejawat, setelah itu 22. mengerjak

an latihan/kas us / tugas, dan merefleksi diri

23. Menjawab Soal: 1. Baca secara

seksama secara individu kegiatan pembelajaran 2. 2. Berbagi informasi

dan diskusikan dengan teman sejawat untuk menjawab pertanyaan di bawah. 3. Presentasikan

hasil

pembahasan dalam kelompok.

24. Guru pembelajar dinyatakan berhasil dalam mempelajari modul ini apabila telah 25. mampu

menjawab soal-soal evaluasi / latihan dalam modul ini, tanpa melihat atau membuka materi dengan nilai minimal 80. Bagi yang belum mencapai nilai minimal 80

(7)

26.Rangkuman:

Orientasi pada guru

Pendekatan

Pembelajaran

Orientasi pada

peserta didik

Esensi

Pendekatan saintifik

Mengamati

Langkah-langkah

pembelajaran

Menanya

Mengumpulka

n informasi

Mengaso siasi

Mengkomuni

kasikan

Penyampaian

Pembelajaran

kelompok

Jenis

Strategi

Pembelajaran

Pembelajaran

individual

Tujuan

Pertimbangan

penentuan

Materi

Peserta didik

Waktu

Guru

(8)

75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122.

123. Catatan hal-hal penting yang menjadi masalah:

Diskusi

Demonstrasi

Metode

Penugasan

Metode dan

teknik

pembelajaran

Kerja Kelompok

Karyawisata

Tanya jawab

Eksperimen

Role Playing

Pemecahan masalah

Proyek

Teknik pembelajaran

Umum

(9)

124. ... ....

125. ... ....

126. ... ....

127. ... ....

128.

129. Pemecahan

Masalah: ... ...

130. ... ....

131. ... ....

132. ... ....

133. 134. 135.

136.

(10)

138.

R-6b.1 Rubrik Hasil Kajian Modul Moda Tatap

Muka Kompetensi Pedagogik

139.

140. Rubrik ini digunakan fasilitator untuk menilai hasil kerja pengkajian modul moda tatap muka kompetensi pedagogik

141.

142. Langkah-langkah penilaian hasil kajian:

1. Cermati tugas yang diberikan kepada peserta pelatihan pada LK-6b.1!

2. Berikan nilai pada hasil kajian berdasarkan penilaian Anda terhadap hasil kerja peserta sesuai rubrik berikut!

143.

144. Kriteria Penilaian:

1. Menuliskan identitas: Mata pelajaran/Paket Keahlian, Kelompok Kompetensi, Judul Modul dan Kegiatan Pembelajaran lengkap dan benar

2. Menuliskan tujuan sesuai dengan yang tertera pada modul 3. Menuliskan indikator sesuai dengan yang tertera pada modul 4. Mengidentifikasi materi/sub materi pada modul tepat

5. Mendeskripsikan aktivitas pembelajaran pada modul dengan tepat 6. Mendeskripsikan latihan pada modul dengan tepat

7. Mendeskripsikan evaluasi pada modul dengan tepat 145. Rubrik Penilaian:

146. Nil

ai 147. Rubrik

148. 90

 nilai 

100

149. Tujuh aspek sesuai dengan kriteria

150. 80

 nilai 

90

151. Enam aspek sesuai dengan kriteria, satu aspek kurang sesuai

152. 70

 nilai 

80

153. Lima aspek sesuai dengan kriteria, dua aspek kurang sesuai

154. 60

 nilai 

70

155. Empat aspek sesuai dengan kriteria, tiga aspek kurang sesuai

156. < 60 157. Tiga aspek sesuai dengan kriteria, empat aspek kurang sesuai

Referensi

Dokumen terkait

Texas Holdem is a 5 card poker game, but instead of each layer being dealt 7 cards, the dealer deals 5 cards in the center of the table, these cards are used by all the players to

Dari hasil penelitian ini diperoleh data bahwa pembelajaran model kulponsi dengan menggunakan media komputer dapat meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam pemetaan data

Farmakope Herbal Indonesia Edisi I, Jakarta : Departemen Kesehatan Republik Indonesia.. ‘Pengaruh ekstrak beberapa tanaman antidisentri dan antidiare terhadap

Catatan Pinggir Majalah Tempo: Suatu Tinjauan Semantik Diction and. language of Style The Rubric Of Catatan Pinggir Tempo

[r]

The statistics result of the interaction effect between method the score gain by the students showed on F value or F-test was 0.843 since significant (Sig.) was 0.364 &gt;

keluhan gangguan saluran pernapasan pada pedagang di sekitar fly over Jalan Sisingamangaraja Kota Medan tahun 2016. Jenis penelitian yang digunakan adalah

Bagan susunan organisasi Manager Asisten Manajer Pelayanan dan Administrasi Asisten Manajer Transaksi Energi Listrik Asisten Manager Jaringan Asisten Manager