LAMPIRAN A
Lembar Identitas
Nama /Inisial : ...
Usia : ……….
Jenis Kelamin : P / L
Pendidikan : ……….. Divisi/Bagian : ……….. Lama Bekerja : ………..
Saya bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsur paksaan dari pihak
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia disebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternative jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
STS: bila anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut. TS: bila anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut.
N: bila anda merasa Ragu-ragu dengan pernyataan tersebut. S: bila anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut.
SS: bila anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut.
Berikan tanda X (silang) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai
Contoh Pengisian Skala:
NO PERNYATAAN SANGAT SETUJU 1 saya merasa aman
bekerja di perusah-aan ini
SS S N TS STS
Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silag pada kolom jawaban yang anda anngap paling sesuai Contoh Koreksi Jawaban:
NO PERNYATAAN SANGAT SETUJU 1 Saya merasa aman
bekerja di perusahaan ini
SKALA I
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1. Pekerjaan saya saat ini tidak sesuai dengan kemampuan saya
SS S N TS STS
2. Saati ini saya merasa memiliki kesempatan untuk di promosikan
SS S N TS STS
3. Saya tidak bersedia untuk dipindahkan ke lokasi kerja yang jauh dari daerah asal saya
SS S N TS STS
4. Saya takut menghadapi tantangan baru diluar bidang ilmu yang saya kuasai
SS S N TS STS
5. Akhir-akhir ini saya stress dengan adanya rotasi jabatan di perusahaan
SS S N TS STS
6. Dengan adanya pegawai baru ,saya tidak takut nantinya dia akan menggantikan posisi saya
SS S N TS STS
7. Saya tidak nyaman dengan adanya mutasi pada pekerjaan saya
SS S N TS STS
8. Dengan adanya perubahan kebijakan dari perusahaan, saya tidak takut hal ini akan berdampak pada perubahan posisi saya
SS S N TS STS
9. Bagi saya hal yang wajar apabila diberhentikan secara sepihak oleh pemimpin perusahaan
SS S N TS STS
10. Saya takut di pecat,dengan adanya pergantian manajemn kepemimpinan didalam perusahaan
SS S N TS STS
11. Harga diri saya menjadi rendah apabila rekan kerja dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi
SS S N TS STS
12. Saya merasa terancam karena kinerja saya kurang efektif untuk perusahaan
SS S N TS STS
13. Menurut saya dengan adanya mutasi didalam perusahaan,merupakan hal yang wajar
SS S N TS STS
menghadapi masalah yang ada di perusahaan 15. Saya merasa khawatir apabila harus pensiun
terlalu dini
SS S N TS STS
16. Tidak masalah bagi saya untuk berbagi wewenang dengan rekan kerja saya yang lain
SS S N TS STS
17. Saya merasa tertantang dengan adanya perubahan baru didalam perusahaan,karena dapat lebih mengeksplor kemampuan yang saya miliki
SS S N TS STS
18. Dengan situasi perusahaan saat ini,sulit untuk saya meminta kenaikan gaji
SS S N TS STS
19. Kinerja yang telah saya lakukan saat ini pantas untuk diberi apresiasi oleh perusahaan
SS S N TS STS
20. Saya takut bersaing dengan rekan kerja,karena saya tidak memiliki kemampuan yang lebih
SS S N TS STS
21. Tidak masalah bagi saya untuk berbagi wewenang dengan rekan kerja saya yang lain
SS S N TS STS
22. Saya merasa sulit berkembang dengan posisi saya saat ini
SS S N TS STS
23. Situasi kerja yang sulit diprediksi,membuat saya kesulitan didalam mengontrol pekerjaan saya
SS S N TS STS
24. Bagi saya tidak masalah disaat pengambilan keputusan sepenuhnya diputuskan oleh pemimpin tanpa melibatkan saya
SS S N TS STS
25. Dengan adanya peraturan baru dari perusahaan,wewenang saya dalam perusahan berkurang
SS S N TS STS
26. Saya merasa tidak nyaman apabila tugas yang harus saya kerjakan harus dialihkan kepada orang lain
SS S N TS STS
apa bagi perusahaan
28. Dengan adanya kamera pengawas/CCTV,saya khawatir akan berdampak terhadap hasil kerja saya
SS S N TS STS
29. Saya merasa mampu untuk mencegah terjadinya hal-hal negative yang muncul di lingkungan kerja
SS S N TS STS
30. Saya mampu mengontrol emosi saya,terhadap hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan
SS S N TS STS
31. Saya merasa tidak berdaya dengan kondisi perusahaan saat ini
SS S N TS STS
32. Akhir-akhir ini saya merasa wewenang saya dibatasi dengan adanya kebijakan baru dari perusahaan
SS S N TS STS
33. Bagi saya bekerja hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup saja
SS S N TS STS
34. Saya tidak ambil pusing dengan masalah apapun yang ada di kantor
SS S N TS STS
35. Akhir-akhir ini saya sering merasa stress dengan pekerjaan saya
SS S N TS STS
36. Akhir-akhir ini saya malas masuk kekantor SS S N TS STS
SKALA II
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1. Pemimpin tidak cangung untuk bercanda dengan bawahannya
SS S N TS STS
2. Saya merasa pemimpin tidak mendukung setiap pekerjaan yang saya lakukan
3. Saya tetap mendukung apapun keputusan yang dibuat oleh pemimpin ,walaupun bertentang dengan keinginan saya
SS S N TS STS
4. Saya cemas ketika hasil kerja tidak disukai oleh atasan
SS S N TS STS
5. Pemimpi kurang menghargai hasil kerja yang saya hasilkan, walaupun begitu saya siap bekorban untuk perusahaan
SS S N TS STS
6. Kurangnya komunikasi antara pimpinan/atasan dan bawahan,membuat saya kurang nyaman dalam bekerja
SS S N TS STS
7. Saya dan rekan kerja lainnya menudukung kepemimpinan saat ini
SS S N TS STS
8. Saya merasa dalam bekerka atasan selalu mendukung pekerjaan yang saya lakukan
SS S N TS STS
9. Pemimpin tidak pernah menanyakan pada karyawan kesulitan apa yang dialami dalam menyelesaikan pekerjaan
SS S N TS STS
10. Saya kurang mendukung metode yang ditetapkan oleh pemimpin saat ini
SS S N TS STS
11. Saya tidak pernah berdebat dengan atasan,disaat terjadi kesalah pahaman
SS S N TS STS
12. Pimpinan sering melakukan family gathering(acara keakraban),untuk meningkatkan keakraban antara atasan dan bawahan
SS S N TS STS
13. Menurut saya instruksi yang diberikan oleh pemimpin/atasan tidak selamanya
harus dituruti,kalau itu bertentang dengan pendirian saya
14. Menurut saya pemimpin kurang dapat menciptakan hubungan yang baik dengan bawahanya
SS S N TS STS
15. Saya sering dating terlambat,ketika pemimpin tidak berada di kantor
SS S N TS STS
16. Dalam bekerja seluruh rekan kerja ,termasuk atasan terlibat secara aktif
SS S N TS STS
17. Saat bekerja saya selalu menuruti perintah dari pemimpin/atasan,agar situasi kerja berjalan dengan aman
SS S N TS STS
18. Menurut saya pemimpin terlalu berlebihan dalam memonitor pekerjaan yang dilakukan bawahan
SS S N TS STS
19. Saya merasa job description pekerjaan saya jelas
SS S N TS STS
20. Tugas yang diberikan oleh pemimpin dapat saya mengerti dengan jelas
SS S N TS STS
21. Pemimpin kurang jelas dalam pembagian job description, hal ini berpengaruh terhadap hasil kerja saya
SS S N TS STS
22. Pemimpin selalu memberikan langkah-langkah apa saja yang harus saya lakukan ,dalam menyelesaikan tugas yang tidak saya mengerti
SS S N TS STS
23. Pemimpin kurang adil didalam memberikan pekerjaan kepada bawahannya
SS S N TS STS
pemimpin kurang dapat membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan
25. Saya merasa pembagian tugas tidak sesuai dengan kompetensi karyawan
SS S N TS STS
26. Pemimpin perusahaan selalu mengawasi setiap divisi saat bekerja
SS S N TS STS
27. Saya merasa kesejahteraan saya diperhatikan oleh pemimpin
SS S N TS STS
28. Pemimpin otoriter didalam memimpin bawahannya
SS S N TS STS
29. Saya merasa di hargai oleh pemimpin karena telah memberikan kinerja yang baik untuk perusahaan
SS S N TS STS
30. Sidak(inspeksi mendadak) yang dilakukan oleh pimpinan perusahaan merupakan hal yang wajar
SS S N TS STS
31. Saat ini pimpinan telah memberikan penghargaan atas kienerja yang telah saya lakukan
SS S N TS STS
32. Saya merasa pimpinan kurang mengevaluasi hasil kerja dan mengambil keputusan secara sepihak
SS S N TS STS
33. Menurut saya pimpinan tidak adil memilih karyawan yang ingin dipromosikan
SS S N TS STS
34. Sanksi perusahaan yang berlebihan merupakan hal yang wajar bagi saya
SS S N TS STS
35. Kinerja yang saya tunjukkan kurang dihargai dan diapresiasi oleh pimpinan
SS S N TS STS
oleh pimpinan,menyulitkan saya untuk naik jabatan
37. Menurur saya wajar saja,kalau karyawan yang salah diberi SP(surat peringatan)
SS S N TS STS
38. Keputusan pimpinan dengan membuat peraturan yang ketat untuk mempromosikan karyawan,merupakan hal yang wajar saja
SS S N TS STS
39. Jabatan yang saya dapat sekarang merupakan penghargaan terhadap kinerja saya yang maksimal
SS S N TS STS
40. Menurut saya sanksi yang diberikan perusahaan terlalu berlebihan
SS S N TS STS
41 Perubahan dalam manajemen
kepemimpinan ,menurut daya tidak menghambat proses jenjang karir saya
LAMPIRAN B
UJI DAYA BEDA DAN
Job Insecurity
PENGOLAHAN 1
Reliability Statistics Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
VAR00021 116.9333 243.114 .609 . .880
VAR00022 117.9167 269.908 .033 . .891
VAR00023 117.8500 272.672 -.052 . .892
VAR00024 117.3833 277.529 -.189 . .895
VAR00025 118.1500 272.740 -.055 . .891
VAR00026 117.5333 272.456 -.047 . .893
VAR00027 118.2000 272.908 -.060 . .893
VAR00028 118.3333 270.667 .006 . .892
VAR00029 116.7333 254.809 .607 . .882
VAR00030 117.3000 251.637 .628 . .881
VAR00031 116.5833 240.078 .698 . .878
VAR00032 117.0667 257.114 .576 . .882
VAR00033 117.1833 249.542 .740 . .879
VAR00034 116.7000 265.095 .279 . .886
VAR00035 116.9167 250.552 .665 . .880
PENGOLAHAN 2 Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Efektivitas Kepemimpinan PENGOLAHAN 1
Reliability Statistics Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
VAR00021 122.3333 290.531 .416 . .894
VAR00022 121.8667 281.846 .683 . .890
VAR00023 122.0000 290.915 .419 . .894
VAR00024 121.8000 286.773 .586 . .892
VAR00025 122.1667 293.395 .336 . .896
VAR00026 122.0667 287.385 .531 . .893
VAR00027 122.3000 293.875 .365 . .895
VAR00028 122.0000 284.915 .537 . .892
VAR00029 122.0500 285.167 .608 . .892
VAR00030 121.1833 305.068 -.007 . .899
VAR00031 122.2167 292.037 .394 . .895
VAR00032 122.2500 290.123 .460 . .894
VAR00033 121.9333 291.148 .508 . .893
VAR00034 122.6167 286.139 .502 . .893
VAR00035 122.0500 288.319 .486 . .893
VAR00036 121.8833 289.393 .503 . .893
VAR00037 121.3833 299.495 .139 . .898
VAR00038 121.6500 287.689 .548 . .893
VAR00039 121.7167 295.868 .289 . .896
VAR00040 122.2333 284.453 .541 . .892
Pengelolahan 2 Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
VAR00031 89.7500 283.140 .425 .561 .931
VAR00032 89.7833 281.800 .473 .520 .930
VAR00033 89.4667 283.948 .479 .601 .930
VAR00034 90.1500 276.265 .560 .745 .929
VAR00035 89.5833 281.230 .460 .679 .930
VAR00036 89.4167 280.383 .540 .783 .929
VAR00038 89.1833 282.084 .470 .671 .930
VAR00040 89.7667 274.589 .598 .740 .929
LAMPIRAN C
Uji Normalitas
Descriptive Statistics
N Mean Std. Deviation Minimum Maximum
jobinsecurity 50 62.08 5.728 45 69
efektivitaskepemimpinan 50 51.46 4.156 46 60
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
jobinsecurity
Efektivitaskepemi mpinan
N 50 50
Normal Parametersa,,b Mean 62.08 51.46
Std. Deviation 5.728 4.156
Most Extreme Differences Absolute .175 .163
Positive .114 .163
Negative -.175 -.103
Kolmogorov-Smirnov Z 1.237 1.153
Asymp. Sig. (2-tailed) .094 .140
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Uji Korelasi
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
jobinsecurity 62.08 5.728 50
Correlations
jobinsecurity
efektivitaskepemi mpinan jobinsecurity Pearson Correlation 1 -.537**
Sig. (2-tailed) .000
N 50 50
efektivitaskepemimpinan Pearson Correlation -.537** 1 Sig. (2-tailed) .000
N 50 50
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Uji Linieritas
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 462.744 1 462.744 19.400 .000a
Residual 1144.936 48 23.853
Total 1607.680 49
a. Predictors: (Constant), efektivitaskepemimpinan b. Dependent Variable: jobinsecurity
LAMPIRAN D
NO USIA JENIS KELAMIN
Tahun
Perempuan S1 Sekretaris 3 tahun
3 30 Tahun
Perempuan S1 Sekretaris 4 tahun
Tahun 4 24
Tahun
Laki-laki SMK IT 3 tahun
4 50 Tahun
Laki-laki SMK IT 18 tahun
4 30 Tahun
Perempuan S1 Legal 5 tahun
4 23 Tahun
Laki-laki SMK Teknik Mesin 1 tahun
5 35 Tahun
