PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN TOPSIS
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penggambaran diagram konteks dari sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi kasus di
Saat ini rumah makan Wong Solo masih menggunakan cara manual untuk mengetahui kelompok karyawan yang berprestasi dan kurang kompeten, maka dari itu dibuatlah sebuah
Hasil Pengujian dengan membandingkan perhitungan secara manual dengan sistem menggunakan Confusion Matrix mendapatkan hasil akurasi sebesar 100%, kemudian pengujian kepada
Dari gambar 10 dapat dilihat bahwa alternatif yang menempati urutan pertama yaitu karyawan yang bernama Joko dengan nilai 0,6631 sehingga dengan hasil tersebut
Dengan adanya rancang bangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada Hypermart City of Tomorrow (CITO)diharapkan dapat menghasilkan suatu sistem
Halaman alternatif merupakan halaman input data alternatif / karyawan berikut point – point penilaianya yang digunakan dalam perhitungan sistem pendukung
Sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja karyawan dengan menggunaan metode Analityc Hierarchy Process AHP dan Multi Objective Optimization On The Basic Of Ratio Analysis
Sistem Pendukung Keputusan dengan metode TOPSIS membantu penentuan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. Gowa Motor Group secara tepat dan
