KUESIONER PENELITIAN Assalamua’laikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Bapak/Ibu/Sdr/I yang saya hormati, saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara sedang melakukan penelitian di PT Bank Sumut. Penelitian yang saya lakukan berjudul “ Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan “. Penelitian ini merupakan rancangan dalam pembuatan skripsi saya.
Saya sangat mengharapkan bantuan dari Bapak/Ibu/Sdr/i untuk mengisi kuesioner yang saya ajukan ini sesuai dengan kondisi yang ada. Setiap jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I berikan sangat berarti dalam penelitian ini. Bapak/Ibu/Sdr/I tak perlu ragu untuk menjawab semua pertanyaan yang disediakan dengan sejujur-jujurnya dan apa adanya, karena data ini akan kami jadikan sebagai informasi yang bersifat rahasia. Setiap jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I berikan tidak akan mempengaruhi penilaian perusahaan terhadap anda.
Petunjuk pengisian
Sesuai dengan yang Bapak/Ibu/Sdr/I ketahui, berilah penilaian terhadap diri sendiri dengan jujur dan apa adanya berdasarkan pernyataan dibawah ini dengan cara memberi tanda checklist (√) salah satu dari lima kolom, dengan keterangan sebagai berikut :
SS S KS TS STS
Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Identitas Responden
Nama :
Jenis Kelamin : a. Pria (Pr) b. Wanita (W)
Usia :
1. Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri (X1)
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Saya membutuhkan kebebasan dalam mengeluarkan pendapat di perusaaan
2 Saya membutuhkan kebebasan dalam memberikan penilaian kinerja bawahan saya
3 Saya membutuhkan kebebasan dalam memberikan kritik didalam organisasi
4
Saya membutuhkan kebebasan dalam mengeluarkan kemampuan yang dimiliki dalam perusahaan
5
Saya membutuhkan kebebasan mengeluarkan keterampilan didalam saya menyelesaikan pekerjaan.
2. Variabel Kebutuhan Harga Diri (X2)
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Saya membutuhkan penghasilan yang layak sesuai kecakapan yang saya miliki
2 Saya membutuhkan pengakuan dari atasan atas pekerjaan yang saya kerjakan di perusahaan
3
Pengakuan dari rekan-rekan atas prestasi kerja yangcapai penting untuk saya
4
Saya membutuhkan penghargan akan setiap pekerjaan yang saya capai di dalam perusahaan
3. Variabel Kebutuhan Sosial (X3)
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Saya butuh menjalin persahabatan yang akrab dengan rekan kerja
2 Saya membutuhkan rasa saling menghormati antar sesama rekan didalam perusahaan
3 Saya butuh untuk diakui keberadaaan saya diatara rekan-rekan kerja
4 Penting bagi saya untuk ikut terlibat dalam semua kegiatan social di perusahaan
5. Dengan berprestasi saya yakin akan diterima dalam kelompok pertemanan di tempat kerja.
4. Variable Prestasi Kerja (Y)
No Pernyataan SS S KS TS STS
1
Saya selalu terliti dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pada saya.
2 Saya mampumenyelesaikan pekerjaan tepat waktu 3
Saya selalu mampu mengerjakan tugas yang menjadi tanggung jawab tanpa harus di suruh oleh pimpinan
4 Saya selalu bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan yang saya kerjakan.
LAMPIRAN 2
UJI VALIDITAS Dan RELIABILITAS
UJI VALIDITAS
Tabel 3.3
Hasil Uji Validitas
No Butir Instrumen Nilai r Tabel Corrected Item-Total Correlation
Tabel 3.4
Hasil Uji Validitas
No Butir Instrumen Nilai r Tabel Corrected Item-Total Correlation
UJI RELIABILITAS Tabel 3.5
Hasil Uji Reliabilitas
No Butir Instrumen Nilai
Cronbach’s
LAMPIRAN 3
HASIL ANALISIS
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin f %
Laki-Laki 28 56
Perempuan 22 44
Total 50 100
Sumber: Hasil penelitian, (2014)
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Umur f %
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan f %
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja f %
1-2 tahun 7 14
> 2 tahun 43 86
Total 50 100
Sumber: Hasil penelitian, (2014)
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri
Tabel 4.5
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri
Butir SS S KS TS STS Total Sumber: Hasil penelitian, (2014) (data diolah)
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Harga Diri Tabel 4.6
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Harga Diri
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Sosial Tabel 4.7
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kebutuhan Sosial
Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Prestasi Keja Tabel 4.8
Sumber: Hasil penelitian, (2014) (data diolah) Gambar 4.3 Histogram Normalitas
Tabel 4.9
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 50
Normal Parametersa,b Mean Std. Deviation 1.17582199 0E-7
Most Extreme Differences
Absolute .097
Positive .097
Negative -.055
Kolmogorov-Smirnov Z .685
Asymp. Sig. (2-tailed) .736
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Heterokedastisitas
Tabel 4.10 Uji Glejser Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
a. Dependent Variable: absut
Sumber: Hasil penelitian, (2014) (data diolah)
Gambar 4.5 Pendekatan Grafik Heterokedastisitas
Uji Multikolinearitas
Tabel 4.11 Uji Multikolinearitas Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Regresi Linier Berganda
Tabel 4.12
Regresi Linier Berganda Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Sumber: Hasil penelitian, (2014) (data diolah) Pengujian Determinasi
Tabel 4.13
a. Predictors: (Constant), Keb_Sosial, Keb_Harga_diri, Keb_Aktualisasi
Sumber: Hasil penelitian, (2014) (data diolah)
Pengujian Statistik (Uji F)
Tabel 4.14 Pengujian Statistik (Uji F)
ANOVAa
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
b. Predictors: (Constant), Keb_Sosial, Keb_Harga_diri, Keb_Aktualisasi
Pengujian Parsial
Tabel 4.15
Pengujian Parsial (Uji T) Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 2.730 3.016 .905 .370
Keb_Aktualisasi .346 .138 .311 2.508 .016
Keb_Harga_diri .268 .105 .308 2.543 .014
Keb_Sosial .294 .127 .279 2.305 .026
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
