Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Disiplin Kerja Terhadap Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Kapten Muslim Medan

(1)

Lampiran 1

Kuesioner

Hal : Permohonan Pengisian Angket Responden

Kepada Yth

Bapak / Ibu / Saudara / i Responden

di

Tempat

Dengan hormat,

Dalam rangka penelitian mengenai “Analisis Pengaruh Human Relation (

Hubungan Antar Manusia ) dan Disiplin Kerja Terhadap Lingkungan Kerja

dan Kinerja Karyawan PT.Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Kapten

Muslim Medan” maka kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk dapat

mengisi kuesioner yang kami ajukan. Kami berharap Bapak/Ibu/Saudara/i bersedia

mengisinya sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu/Saudara/i rasakan saat ini.

Untuk diketahui bahwa kuesioner ini hanyalah untuk kepentingan

akademis dan ilmiah saja. Setiap jawaban akan merupakan bantuan yang tidak

ternilai besarnya bagi penelitian kami. Hasil dari penelitian ini hanya

dipergunakan bagi keperluan penulisan ilmiah, oleh karena itu kami sangat

mengharap ketelitian, kejujuran dan kesungguhan Bapak/Ibu/Saudara/I dalam

mengisi kuesioner dimaksud, sehingga hasilnya dapat mencerminkan

keberadaan yang sebenarnya.

Kami sangat berterima kasih atas kerjasama dan bantuannya.

Hormat Saya,

(2)

Peneliti

Petunjuk Pengisian Angket

1. Isilah identitas saudara dengan lengkap

2. Silakan saudara membaca dan memahami setiap pertanyaan dalam angket ini.

Pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan diri saudara

dengan memberikan tanda Checlist (

√

) pada :

SS : Sangat Setuju

S : Setuju

KS : Kurang Setuju

TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

3. Dalam saudara memberikan jawaban, tidak ada jawaban yang salah, semua

jawaban benar dan dapat kami terima sepanjang sesuai dengan keadaan diri

saudara yang sebenarnya.

4. Saudara diharapkan menjawab semua pertanyaan yang ada, jangan

sampai ada yang terlewati.

5. Sebelum angket ini dikembalikan, periksalah kembali sampai saudara yakin

bahwa angket saudara sudah anda jawab semua.

6. Saudara tidak perlu khawatir, kerahasiaan jawaban saudara, kami jamin.

7. Hasil angket ini tidak akan mempengaruhi kedudukan dan evaluasi kerja

saudara, tetapi hanya untuk kepentingan penelitian saja.

(3)

DATA DIRI RESPONDEN

1. Nama : ……… (boleh tidak disebutkan)

2. Jenis Kelamin :

฀

Laki-laki

฀

Perempuan

3. Usia :

฀

21 s/d 30 tahun

฀

31 s/d 40 tahun

฀

40 s/d 50 tahun

4. Pendidikan tertinggi :

฀

Diploma

฀

Sarjana ( S 1 )

฀

Magister

5. Lama Bekerja

:

฀

1s/d 5 tahun

฀

6 s/d 10 tahun

(4)

A.Human Relation

No. Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1. Bapak/Ibu selalu berkomunikasi

baik dengan rekan kerja.

2. Bapak/Ibu

menghormati

latar

belakang budaya sesama

karyawan.

3. Bapak/Ibu selalu rukun dengan

atasan dan sesama karyawan.

4. Bapak/Ibu selalu menciptakan

kerjasama dalam pekerjaan.

5 Bapak/Ibu selalu kompak

menyelesaikan tugas dalam

Pekerjaan.

B. Disiplin Kerja

Kriteria Berdasarkan Sikap

No.

Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1. Bapak/Ibu hadir ke kantor setiap

hari kerja.

2. Bapak/Ibu hadir tepat waktu di

kantor setiap hari.

Kriteria Berdasarkan Norma

3. Bapak/Ibu mengenakan seragam

kerja sesuai hari yang telah

ditentukan.

4. Bapak/Ibu Merapikan kembali

peralatan kantor yang telah

selesai digunakan.

5. Bapak/Ibu bersedia menerima

sanksi jika melakukan tindakan

indisipliner.

Kriteria Berdasarkan Tanggung Jawab

6. Bapak/Ibu Melaksanakan

tugas-tugas yang menjadi

tanggungjawab.

7. Penyelesaian tugas yang

(5)

C. Lingkungan Kerja

No. Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1. Penerangan ruang Kerja

Bapak/Ibu yang cukup memadai.

2. Penerangan Toilet dan Mushola

yang yang cukup memadai.

3. Warna dinding ruang kerja yang

cerah dan sesuai.

4. Ruang Kerja yang bersih dan

nyaman.

5. Kondisi Toliet dan mushola yang

bersih.

6 Ruang Kerja Bapak/Ibu

tenangdantertib.

7. Adanya hubungan yang baik

dengan atasan

8. Adanya hubungan yang baik

dengan sesama karyawan.

D. Kinerja Karyawan

Kriteria Berdasarkan Kualitas

No.

Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1. Bapak/Ibu bekerja sesuai dengan

prosedur yang ditetapkan

perusahaan.

2. Bapak/Ibu selalu teliti dalam

bekerja.

Kriteria Berdasarkan Kuantitas Kerja

3. Bapak/Ibu bekerja sesuai dengan

target pencapaian perusahaan.

4. Bapak/Ibu selalu bekerja dengan

standar kerja perusahaan.

Kriteria Berdasarkan Pemanfaatan Waktu

5. Bapak/Ibu memanfaatkan waktu

efektif bekerja.

6. Bapak/Ibu menyelesaikan

(6)

Lampiran 2

Tabulasi Jawaban Uji Validitas dan Reliabilitas

No.

Human

Relation

Lingkungan Kerja

Disiplin Kerja

Kinerja

(7)

(8)

Lampiran 3

Output Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner 26 Butir Pernyataan dengan

Aplikasi SPSS 17.00

Uji Validitas 1

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(9)

(10)

(11)

(12)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

110.7667 100.944 10.04707 26

Uji Validitas 2

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 40 100.0

Excludeda 0 .0

Total 40 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(13)

(14)

(15)

(16)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

(17)

Lampiran 4

Frekuensi Distribusi Jawaban Responden Penelitian

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

(18)

VAR00004

Cumulative

(19)

Valid 3.00 2 5.0 5.0 5.0

4.00 28 70.0 70.0 75.0

5.00 10 25.0 25.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00008

Cumulative

(20)

VAR00011

Cumulative

(21)

VAR00014

Cumulative

(22)

VAR00017

Cumulative

Percent

Valid 3.00 2 5.0 5.0 5.0

4.00 28 70.0 70.0 75.0

5.00 10 25.0 25.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00018

Cumulative

Percent

Valid 3.00 1 2.5 2.5 2.5

4.00 27 67.5 67.5 70.0

5.00 12 30.0 30.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00019

Cumulative

Percent

Valid 4.00 31 77.5 77.5 77.5

5.00 9 22.5 22.5 100.0

(23)

VAR00020

Cumulative

(24)

VAR00023

Cumulative

(25)

VAR00026

Cumulative

Percent

Valid 3.00 1 2.5 2.5 2.5

4.00 27 67.5 67.5 70.0

5.00 12 30.0 30.0 100.0

(26)

Lampiran 5

Hasil Regresi Linear Berganda Lingkungan Kerja (Y1) terhadap (X1) dan (X2)

Variables Entered/Removed

a. All requested variables entered.

Model Summary

a. Predictors: (Constant), Disiplin, Human

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 129.551 2 64.775 13.001 .000a

Residual 184.349 37 4.982

Total 313.900 39

(27)

Coefficientsa

Model Disiplin Human

1 Correlations Disiplin 1.000 -.517

Human -.517 1.000

Covariances Disiplin .017 -.012

Human -.012 .032

a. Dependent Variable: Kinerja

Collinearity Diagnosticsa

Model

Dimensi

on Eigenvalue Condition Index

Variance Proportions

(Constant) Human Disiplin

1 1 2.988 1.000 .00 .00 .00

2 .006 22.098 .79 .68 .00

3 .006 23.036 .21 .32 1.00

(28)

Variables Entered/Removed

Model Summary

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 129.551 2 64.775 13.001 .000a

Residual 184.349 37 4.982

Total 313.900 39

(29)

Coefficient Correlationsa

Model Disiplin Human

1 Correlations Disiplin 1.000 -.517

Human -.517 1.000

Covariances Disiplin .017 -.012

Human -.012 .032

Collinearity Diagnosticsa

Model

Dimensi

on Eigenvalue Condition Index

Variance Proportions

(Constant) Human Disiplin

1 1 2.988 1.000 .00 .00 .00

2 .006 22.098 .79 .68 .00

3 .006 23.036 .21 .32 1.00

Hasil Regresi Linear Berganda Kinerja (Y2) terhadap (Y1)

Variables Entered/Removedb

b. Dependent Variable: Kinerja

(30)

(31)

Lampiran 6

1. Hasil Uji Asumsi Klasik Lingkungan Kerja (Y1) terhadap (X1) dan (X2)

a.

Pendekatan Histogram

(32)

c.

Pendekatan Kolmogorov-Smirnov

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 40

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 2.14890119

Most Extreme Differences Absolute .155

Positive .155

Negative -.059

Kolmogorov-Smirnov Z .980

Asymp. Sig. (2-tailed) .292

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

(33)

b.

Pendekatan Grafik

(34)

Unstandardized

Residual

N 40

Positive .050

Negative -.046

Asymp. Sig. (2-tailed) 1.000

b. Calculated from data.

(35)

(36)

c.

Pendekatan Kolmogorov-Smirnov

Unstandardized

Residual

N 40

Positive .139

Negative -.057

Asymp. Sig. (2-tailed) .426

(37)

2. Uji Heterokedastisitas

Lingkungan Kerja (Y1) terhadap (X1) dan (X2)

a.

Pendekatan Grafik

b.

Pendekatan Statistik (Uji Glejser)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 5.551E-16 3.674 .000 1.000

Human .000 .178 .000 .000 1.000

Disiplin .000 .127 .000 .000 1.000

a. Dependent Variable: absut

(38)

b.

Pendekatan Statistik (Uji Glejser)

Coefficientsa

Model

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 2.220E-15 3.717 .000 1.000

Human .000 .180 .000 .000 1.000

Disiplin .000 .129 .000 .000 1.000

(39)

Kinerja (Y2) terhadap (Y1)

a.

Pendekatan Grafik

b.

Pendekatan Glejser (Uji Statistik)

Coefficientsa

Model

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 4.077 3.086 1.321 .194

Lingkungan .621 .093 .734 6.667 .000