i SKRIPSI
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DANPENALARAN MORAL TERHADAP
KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (StudiEmpirispada Universitas di Kota Semarang)
Andreas Oktavian Santoso NIM: 11.60.0156
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
ii
Skripsi dengan judul :
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN PENALARAN MORAL TERHADAP
KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (Studi Empiris pada Universitas di Kota Semarang)
Oleh:
Andreas Oktavian Santoso
NIM: 11.60.0156
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:
Semarang, 10januari 2017
Pembimbing,
iii
Telah diterima dan disahkan panitia penguji pada :
Semarang, 15 Desember 2016
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN
KOMPENSASI DAN PENALARAN MORAL TERHADAP
KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD)
(Studi Empiris pada Universitas di Kota Semarang)
Oleh :
Andreas Oktavian Santoso
11.60.0156
Tim Penguji,
DR. Monica Palupi Muniarti,SE.MM Ranto P. Sihombing, SE.,MSI
Stephana Dyah Ayu R., SE.MSI.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa
skripsi dengan judul :
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN PENALARAN MORAL TERHADAP
KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (Studi Empiris pada Universitas di Kota Semarang)
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila
dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau
bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk-bentuk
apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.
Semarang, 10 Januari 2017
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Setiap goresan tinta ini adalah wujud dari keagungan dan
kasih sayang yang diberikan Tuhan Yesus Kristus kepada
anak - anaknya
Dengan Kuasa Tuhan Yesus yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang…
Dengan ini saya persembahkan karya ini untuk
Papa dan Mama
Terimakasih yang tiada terhingga atas kasih sayang, segala
dukungan, dan cinta kasih yang tiada terhingga. Semoga ini
menjadi langkah awal untuk membuat Papa dan Mama bahagia.
Untuk Mama dan Papa yang selalu membuatku termotivasi dan
selalu menyirami kasih sayang, selalu mendoakanku, selalu
menasehatiku menjadi lebih baik. Maafkan kalau selalu
vi
Adikku
Terimakasih atas segala dukungan dan doa yang telah diberikan
sampai dengan saat ini, semoga kita berdua bisa membanggakan
untuk keluarga.
MOTTO
“Life is like riding a bicycle. To keep your balance, you must keep
moving”
vii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas limpahan rahmat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “Pengauh Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi
dan Penalaran Moral Terhadap kecenderungan Kecurangan (Fraud) (Studi
Empiris pada Universitas di Kota Semarang)” dengan baik. Skripsi ini disusun
untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih karena
peneliti tertarik dengan adanya kasus-kasus kecurangan universitas yang muncul.
Skripsi ini berhasil menemukan bukti empiris bahwa keefektifan sistem
pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecurangan (fraud).
Selesainya skripsi ini peneliti akui tidak terlepas dari bantuan beberapa
pihak. Untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih kepada :
1. Berkat karunia Tuhan Yesus Kristus yang diberikan kepada penulis.
2. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata,
Bapak Sentot Suciarto A., Ph.D. beserta jajarannya yang terus menerus
melakukan perbaikan bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Katolik Soegijapranata dalam rangka menjaga kualitas.
3. Ibu Stephana Dyah Ayu R.,SE.MSI. selaku dosen pembimbing utama
yang telah bersedia meluangkan waktu dan memberikan bimbingan,
viii
penyusunanskripsi dari awal hingga akhir. Terimakasih banyak dan maaf
atas segala kekurangan penulis.
4. Papa dan mama tercinta yang selalu mendukung, mendoakan, dan
merestui setiap langkahku. Terimakasih atas segala semangat dan
dukungan mama dan papa yang tidak pernah berhenti untuk mengingatkan
untuk berusaha, belajar, dan beristirahat, serta selalu berdoa setiap malam.
You’re my everything. Asam manis keluh kesahku selalu engkau dengar
dan selalu engkau berikan semangat.
5. Untuk adikku Satria yang selalu mendorong dan menemani setiap
menyelesaikan tugas dan skripsi.
6. Untuk Amanda devi terimakasih telah membantu, menemani,
menyemangati dan mendoakan dalam penyelesaian skripsi, semoga bisa
cepat menyusul.
7. Untuk Hani & Ian terimakasih atas segala bantuan dan waktunya dalam
penyelesaian skripsi.
8. Sahabat sahabat kampus Tatia Chrisan, Tyo,Andi, Vera, Ronna, Anggun,
Vivi, Felsa, Atika, Tarina, Vika, dll yang selalu membantu dan
menyemangati dalam menyelesaikan skripsi ini.
9. Untuk team I-Praise Semarang terimakasih karna kalian senantiasa
mendukung dan selalu menyemangati.
10.Untuk para mantan pacar & mantan gebetan trimakasih karna kalian
sempat meluangkan waktu memberikan warna gelap dalam pada penulisan
ix
11.Sepupu-sepupu, om, dan tante serta keluarga besar semuanya terimakasih
ata doa, cinta, dan semangat serta dukungannya selama ini.
12.Para dosen dan staf Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang yang telah memberikan pengetahuan dan
membantu penulis untuk menyelesaikan studi. Terimakasih.
13.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, penulis
mengucapkan terima kasih.
14.Hanya doa dan ucapan syukur yang dpapat penulis panjatkan semoga
Tuhan Yesus Kristus berkenan membalas semua kebaikan Bapak, Ibu,
Saudara, dan teman-teman sekalian. Akhir kata, semoga penelitian ini
dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan.
Semarang, Januari 2017
x DAFTAR ISI
Halaman Judul ... i
Halaman Persetujuan ... ii
Halaman Pengesahan ... iii
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ... iv
Halaman Motto ... vi
1.3.Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 6
BAB II LANDASAN TEORI ... 7
2.7. Sistem Pengendalian Internal... 14
2.8. Penalaran Moral... 15
2.9. Pengembangan Hipotesis... 16
xi
4.1.Deskripsi Responden ... 32
4.2.Gambaran Umum Responden ... 33
4.3.Hasil Pengujian Validitas ... 35
4.4.Hasil Pengujian Reliabilitas ... 41
4.5.Statistik Deskriptif ... 41
4.6.Hasil Uji Asumsi Klasik ... 42
4.7.Hasil Pengujian Hipotesis ... 45
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Tingkat Reliabilitas Data ...27
Tabel 4.1. Data Penyebaran Kuesioner...32
Tabel 4.2. Gambaran Umum Responden ...33
Tabel 4.3. Hasil Pengujian Validitas KK 1...35
Tabel 4.4. Hasil Pengujian Validitas KK 2...36
Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas SPI 1...36
Tabel 4.6. Hasil Pengujian Validitas PM 1...37
Tabel 4.7. Hasil Pengujian Validitas PM 2...38
Tabel 4.8. Hasil Pengujian Validitas K (Kecurangan) 1...39
Tabel 4.9. Hasil Pengujian Validitas (Kecurangan) 2... 40
Tabel 4.10. Hasil Pengujian Reliabilitas Penelitian...41
Tabel 4.11. Statistik Deskriptif...41
Tabel 4.12. Hasil Pengujian Normalitas...42
Tabel 4.13. Hasil Pengujian Multikolinearitas...43
Tabel 4.14. Hasil Uji Heteroskedastisitas...44
Tabel 4.15. Analisis Regresi...45
Tabel 4.16. Hasil Uji Beda...46
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner... 53
Lampiran 2 Tabulasi Data... 54
Lampiran 3 Validitas dan reliabilitas ... 55
Lampiran 4Uji Asumsi Klasik... 66
xiv ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keefektifan sistem
pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan (fraud),untuk
mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud),untuk mengetahui pengaruh penalaran moral terhadap kecenderungan
kecurangan (fraud). Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah para karyawan
bagian keuangan pada Universitas di kota Semarang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan adalah uji asumsi
klasik, uji validitas, reliabilitas dan uji hipotesis dengan regresi
berganda.Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Tidak terdapat pengaruh kesesuaian kompensasi
terhadap kecurangan (fraud). Terdapat pengaruh negatif keefektifan sistem
pengendalian internal (SPI) terhadap kecurangan (fraud). Jadi semakin efektif
SPI akan semakin menurunkan kecurangan (fraud). Tidak terdapat pengaruh
penalaran moral terhadap kecurangan (fraud).
Kata Kunci: kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal,
