• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo."

Copied!
17
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 17 Halaman )

Teks penuh

Loading

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 17 Halaman - 437.67 KB )

Garis besar

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo.

Dokumen terkait

DAFTAR PUSTAKA Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo.

“Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Kerja Sebagai Variabel intervening ( Studi Empiris pada Dinas Perindustrian, Perdagangan,

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai pada PT. Primatam Mulia Jaya (PMJ) IV Koto Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat

Untuk pengujian hipotesis digunakan uji t, uji f dan koefisien determinasi dan dibantu oleh SPSS Versi 15.0 pengujian hipotesis uji t lingkungan kerja fisik berpengaruh

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI THE GOODS DEPT. Aris Budiono STIE Pariwisata Internasional (STEIN)

Dengan bantuan software SPSS kita dapat melihat nilai koefisien parsial dan Berdasarkan hasil analisis tabel 8 pada koefisien korelasi dan koefisien determinasi

UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS MENGGUNAKAN METODE BOOTSTRAP PADA DATA KUISIONER TIPE YES/NO QUESTIONS

Dari hasil penelitian dan pembahasan uji validitas berdasarkan koefisien korelasi point- biserial serta uji reliabilitas berdasarkan koefisien reliabilitas Cronbach Alpha yang

View of Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Perangkat Desa Banjarrejo Kec.Batanghari Kab.Lampung Timur

Uji Reliabilitas Tabel 4.1 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan Disiplin Kerja X1 0,881 Reliabel Kepuasan Kerja X2 0,824 Reliabel Lingkungan Kerja X3 0,810

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez – Faire dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Suku Dinas Penanggulangan dan Pemadam Kebakaran Kota Administrasi Jakarta Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan

Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas data, uji asumsi klasik, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV JAYA WANGI MOJOKERTO - Repository Universitas Islam Majapahit

2 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach Alpha Nilai Kritis Keterangan Kompensasi X1 0,754 0,60 reliabel Disiplin Kerja X2 0,785 0,60 reliabel Produktivitas Kerja Y 0,866

View of Studi Disiplin Kerja, Kompetensi, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Error of the Estimate 1 .639a .408 .388 7.66174 Sumber : Data Olahan SPSS Versi 20, 2022 Hasil uji koefisien determinasi yang dapat dilihat dari nilai Adjusted R Square