• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGUKURAN KINERJA BAGIAN PRODUKSI PT. COCA COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL SUMATERA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGUKURAN KINERJA BAGIAN PRODUKSI PT. COCA COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL SUMATERA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PERFORMANCE PRISM."

Copied!
7
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 7 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 7 Halaman - 385.09 KB )

Dokumen terkait

SISTEM INFORMASI KEBUTUHAN BOTOL UNTUK PRODUKSI MINUMAN PADA PT. COCA COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL SUMATERA DENGAN MENGGUNAKAN JAVA 2 STANDARD EDITION DAN MYSQL.

[r]

Evaluasi Perencanaan Dan Pengawasan Produksi Pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia-Medan

yang dilakukan adalah merupakan penjabaran dari rencana kerja dan hasil yang.. akan dicapai sangatlah bergantung pada pengawasan atau

Analisa Menajemen Persediaan pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia Sumatera Utara

Dedes Rahayu: Analisa Menajemen Persediaan pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia Sumatera Utara, 2004..

ANALISIS DAN USULAN PERBAIKAN CACAT FOREIGN MATTER DENGAN PENDEKATAN SIX SIGMA (STUDI KASUS : BAGIAN PRODUKSI PT. COCA COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL SUMATRA).

iAIOLTAS Tf,XNft IMTVERIiITAS

Sistem Akuntansi Pembelian Bahan Baku pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia Central Java.

Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana sistem akuntansi pembelian bahan baku pada PT.. CCBI, (2) Bagaimana prosedur pembelian bahan baku

PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA-COLA BOTTLING Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca-Cola Bottling Indonesia Central Java Ungaran Semarang.

menyelesaikan skripsi yang berjudul “ Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca-Cola Bottling Indonesia Central Java Ungaran Semarang “ sebagai

PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA-COLA BOTTLING Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca-Cola Bottling Indonesia Central Java Ungaran Semarang.

Koefisien regresi masing-masing variabel bebas menunjukkan harga yang positif, dengan demikian dapat dikatakan bahwa variabel independen (upah dan lingkungan kerja) memiliki arah

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. COCA COLA BOTTLING INDONESIA (SURABAYA BRANCH) SKRIPSI

Menciptakan kepuasan kerja karyawan adalah tidak mudah karena kepuasan kerja dapat tercipta jika variabel yang mempengaruhinya yaitu budaya organisasi atau

Image