• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lowongan Kerja BUMD di PDAM Kota Surabaya Terbaru Agustus 2017 - LOKER-LOWONGAN KERJA CPNS BUMN UMUM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Lowongan Kerja BUMD di PDAM Kota Surabaya Terbaru Agustus 2017 - LOKER-LOWONGAN KERJA CPNS BUMN UMUM"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

PENGUMUMAN REKRUTMEN DIREKSI PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA

Dewan Pengawas PDAM Surya Sembada Kota Surabaya mengundang para profesional yang memiliki talenta, kompetensi, integritas tinggi dan berjiwa entrepreneur untuk mengisi jabatan sebagai :

1. DIREKTUR PELAYANAN (Kode : DIRYAN) 2. DIREKTUR KEUANGAN (Kode : DIRKEU)

dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN (Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Surabaya Nomor 13 Tahun 2014)

1. Warga Negara Indonesia; 2. Sehat jasmani dan rohani;

3. Tidak pernah menjalani hukuman pidana karena kejahatan;

4. Mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana Strata 1 (S1), atau yang setara;

5. Batas Usia calon Direksi yang berasal dari luar PDAM Surya Sembada Kota Surabaya pada saat diangkat pertama kali berumur paling tinggi 50 (lima puluh) tahun;

6. Batas Usia calon Direksi yang berasal dari PDAM Surya Sembada Kota Surabaya pada saat diangkat pertama kali berumur paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun;

7. Mempunyai pengalaman kerja 10 (sepuluh) tahun dalam jajaran manajemen (minimal menduduki jabatan manajer pada suatu perusahaan sebagaimana penjelasan perda nomer 13 tahun 2014) bagi yang berasal dari PDAM seluruh Indonesia atau mempunyai pengalaman kerja minimal 15 (lima belas) tahun dalam jajaran manajemen suatu perusahaan (minimal menduduki jabatan manajer pada suatu perusahaan sebagaimana penjelasan perda nomer 13 tahun 2014) bagi yang bukan berasal dari PDAM yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;

8. Lulus pelatihan manajemen air minum di dalam atau di luar negeri yang telah terakreditasi, bagi Calon Direktur Utama dan Direktur yang membidangi Operasi;

9. Membuat dan menyajikan proposal mengenai visi dan misi PDAM;

10. Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak bekerja di perusahaan diluar PDAM;

(2)

kesamping termasuk menantu dan ipar;

12. Lulus uji kelayakan dan kepatutan yang dilaksanakan oleh tim ahli yang ditunjuk oleh Kepala Daerah Kota Surabaya.

II. PENDAFTARAN

1. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran hanya untuk satu Jabatan yaitu Direktur Pelayanan atau Direktur Keuangan;

2. Berkas lamaran disampaikan selambat-lambatnya tanggal 20 Agustus 2017 (stempel pos), ditujukan kepada;

DEWAN PENGAWAS PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA JL. Mayjend. Prof. Dr. Moestopo 2 Surabaya 60131

3. Dewan Pengawas PDAM Surya Sembada Kota Surabaya hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui alamat tersebut diatas;

4. Berkas-berkas lamaran yang harus dikirimkan melalui alamat tersebut adalah sebagai berikut :

a. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 (2 lembar), ditulis nama peserta pada belakang foto;

b. Copy KTP yang masih berlaku;

c. Surat Lamaran Pekerjaan sebagai Jabatan Direktur Pelayanan atau Direktur Keuangan;

d. Daftar Riwayat Hidup, dilengkapi dengan nomor handphone dan email; e. Copy ijazah terakhir yang sudah dilegalisir;

f. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir;

g. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Rumah Sakit Pemerintah;

h. Surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;

i. Copy sertifikat lulus pelatihan manajemen air minum di dalam atau di luar negeri yang telah terakreditasi;

j. Surat pernyataan yang menyatakan bahwa (contoh surat pernyataan terlampir) :

 Tidak pernah menjalani hukuman pidana karena kejahatan;

 Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak bekerja di perusahaan diluar PDAM;

 Tidak terikat hubungan keluarga dengan Kepala Daerah atau Wakil Kepala Daerah Kota Surabaya atau Dewan Pengawas PDAM Surya Sembada Kota Surabaya atau Direksi PDAM Surya Sembada Kota Surabaya lainnya sampai derajat ketiga menurut garis lurus atau kesamping termasuk menantu dan ipar;

(3)

dibatalkan Surat Keputusan Pengangkatan saya sebagai Direktur PDAM Surya Sembada Kota Surabaya, serta diproses sesuai dengan ketentuan hukum pidana.

5. Berkas Lamaran disusun rapi sesuai urutan tersebut pada huruf d dalam amplop tertutup dan pada pojok kanan atas ditulis kode lamaran (Kode Jabatan yang di kehendaki);

6. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut diatas tidak akan diproses;

(4)

CONTOH SURAT PERNYATAAN :

SURAT PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Tempat / Tanggal Lahir : Alamat / Domisili terakhir (sesuai ktp) :

Dengan ini menyatakan dengan sebenarnya :

1. Tidak pernah menjalani hukuman pidana karena kejahatan;

2. Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak bekerja di perusahaan diluar PDAM; 3. Tidak terikat hubungan keluarga dengan Kepala Daerah atau Wakil Kepala

Daerah Kota Surabaya atau Dewan Pengawas PDAM Surya Sembada Kota Surabaya atau Direksi PDAM Surya Sembada Kota Surabaya lainnya sampai derajat ketiga menurut garis lurus atau kesamping termasuk menantu dan ipar; 4. Apabila dokumen dan keterangan yang saya berikan tidak benar, saya bersedia

dibatalkan/digugurkan proses rekrutmennya dan atau dibatalkan Surat Keputusan Pengangkatan saya sebagai Direktur PDAM Surya Sembada Kota Surabaya, serta diproses sesuai dengan ketentuan hukum pidana.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar saya bersedia menerima segala akibat hukumnya baik administrasi pidana maupun perdata.

Surabaya,

Yang Membuat Pernyataan

materai Rp. 6.000,-

Referensi

Dokumen terkait

Pemahaman mengenai fashion streetwear diharapkan mampu membantu masyarakat sebagai pengguna fashion, khususnya di Kota Surabaya, untuk lebih memahami tentang fashion

Buku siswa ini disusun dan ditelaah oleh berbagai pihak di bawah koordinasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dan dipergunakan dalam tahap awal penerapan Kurikulum 2013.. Buku

Angka ini menunjukkan bahawa dalam kalangan anggota masyarakat di kota Medan lebih ramai yang tidak mengetahui BAZNAS sebagai lembaga zakat rasmi negara berbanding

Evaluasi dari penerapan sistem manajemen mutu CV Cherry Sarana Agro, dihasilkan suatu usulan rancangan dokumen sistem manajemen mutu yang dibuat berdasarkan persyaratan yang ada pada

Model Deming (PDCA) Berdasarkan Pendekatan Sistem.. Sistem Penjaminan

PENINGKATAN KETERAMPILAN BERBICARA BAHASA JERMAN MELALUI PERMAINAN KOFFER PACKEN.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

[r]

yaitu selalu menjadi perusahaan perkebunan terbaik dalam tim work yanga. solid dan inovatif, serta ditunjang dengan Green Bussines