PEMERINTAH KABUPATEN BULUKUMBA
INSPEKTORAT KABUPATEN
TAHUN ANGGARAN
2016
Perjanjian Kinerja (PK)
INSPEKTORAT KABUPATEN
BULUKUMBA
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA INSPEKTORAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beriorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dra. Hj. A. Nurdiana, MM Jabatan : Inspektur Kabupaten Bulukumba
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. Muh. Yusuf Sommeng, M.Si Jabatan : Pj. Bupati Bulukumba
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak Kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Bulukumba, 01 Februari 2016
Pj. Bupati Bulukumba
Drs. H.Muh. Yusuf Sommeng, M.Si
Inspektur
ANAK LAMPIRAN I/4 -6 Permenpan & RB Nomor 53 Tahun 2014
Nama SKPD
: Inspektorat Kab Bulukumba
Tahun Anggaran : 2017
No. Sasaran Srategis
Indikator Kenerja
Target
1
2
3
4
pengawasan
level kapabilitas APIP
Level 2
Jumlah Apip yang memiliki sertifikasi
aparat pengawas
5 APIP
Peringkat penilaian LPPD (Nasional)
10 besar
Jumlah SKPD yang bersih dari
Meningkatnya akuntabilitas
Kinerja dan Penyelenggaraan
Urusan Pemerintahan
Nilai hasil Evaluasi Implementasi SAKIP
Kabupaten Bulukumba
CC
Level terhadap Maturasi SPIP dalam
Pengawasan Internal
Level 1
Terselenggaranya pengelolaan
keuangan yang baik dan
Penanganan Kasus Pengaduan
Jumlah SKPD yang bersih dari
penyimpangan pengelolaan keuangan
40 SKPD
No.
Anggaran
1
Rp
537.096.000
2
Rp
123.261.500
3
Rp
151.868.000
4
Rp
4.892.000
5
Rp
2.089.867.500
6
Rp
93.015.000
3.000.000.000
Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan
Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur
Jumlah
Program
Pelayanan Administrasi Perkantoran
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan
Persentase Pengaduan masyarakat yang
ditindak lanjuti
100%
Persentase Penyelesaian Tindak lanjut
berkenaan
