19. DISNAKERTRANSDUK - Perubahan Renja -RKPD 2014 - 28 MEI 2014

(1)

Tolok Ukur Target (Vol &

Satuan) Tolok Ukur

Target (Vol & Satuan)

11.888.202 12.365.818 13.106.327

1. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Pemantapan Tata Kelola Pemerintahan yang bersih (clean government), baik (good governance)

Mewujudkan Pemerintahan yang bersih (clean government),Tatakelola Pemerintahan yang baik (good governance),/ Peningkatan akuntabilitas, transparansi berbasis teknologi informasi, partisipasi masyarakat serta peningkatan kompetensi dan profesionalisme aparatur dalam penyelenggaraan pemerintahan.

PN01 Pelayanan Administrasi Perkantoran

Kelancaran Pelaksanaan Tugas Dinas

1 Dinas 7 UPTD

1 Dinas 7 UPTD Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap.

158.962 153.900 Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap.

1 Dinas 7 UPTD

12 Bln (1 tahun)

153.900 Tetap

2. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

PN01 Pelayanan Adminidtrasi Perkantoran

Tercukupinya kebutuhan komunikasi, sumber daya air dan listrik

12 bulan, 1 Dinas 7 UPTD dan adanya kenaikan Astinet 3,5 mega menjadi 5 mega.

Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap

1.799.195 1.762.800 Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap

12 Bln (1 tahun)

1.964.880 Bertambah,

prediksi biaya langganan listrik, telepon dan air pada 5 Unit Kerja

3. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Perkantoran

Terpenuhinya kebutuhan dan perlengkapan kantor

1 Dinas 7 UPTD, untuk 3 kali pameran, 45 kali voreijder, untuk dokumentasi dan dekorasi selama 12 bulan.

350.141 775.110 Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap

kali, paket 751.330 Berkurang, efisiensi pada belanja Publikasi melalui media elektronik dan media cetak.

4. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Jaminan Barang Milik Daerah

Perlindungan barang milik daerah

4 Gedung, 8 Mobil dan 26 Sepeda Motor

Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap.

101.640 92.400 Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap.

buah 92.400 tetap

Satuan

Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif (Rp. ribu)

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan

Lokasi (Desa/Kec/Kab)

Pagu Indikatif 2014 (Rp. ribu) No. Urusan/Bid. Urusan &

Program/Keg Isu Strategis Lokasi Target Capaian Kinerja Vol. SIFAT KEGIATAN

Prioritas Provinsi/ Sub Prioritas Provinsi

Prioritas Nasional (Kode)

Indikator Kinerja Program

Rencana Tahun 2014

APBD 2014 (Rp. ribu)

(2)

Tolok Ukur

Satuan) Tolok Ukur Satuan)

Indikatif (Rp. ribu) (Desa/Kec/Kab) 2014 (Rp. ribu)

5. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor/Rumah Dinas

Kebersihan dan keindahan kantor/rumah dinas

12 bulan, 1 Dinas 7 UPTD

Dinas, UPTD (12 bulan)

955.585 Tetap

6. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor

Terpenuhinya kebutuhan Alat Tulis Kantor

762.982 Tetap

7. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Barang Cetak dan penggandaan

Terpenuhinya kebutuhan barang cetak dan penggandaan

688.872 Tetap

8. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Komponen instalasi listrik/peneran gan

12 bulan, 1 Dinas 7 UPTD, dan penambahan daya di BLKLN dan Balatrans Pencana.

Komponen instalasi listrik/penerang an

Komponen instalasi listrik/penerangan

255.359 Bertambah, dipergunakan untuk tambah daya listik di BPPKK dan Hiperkes

9. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga

Peralatan Kebersihan dan pantry

(3)

Tolok Ukur

10. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Bahan bacaan dan buku pustaka

95.135 Tetap

11. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman

Penyediaan snack, makan dan minum rapat dan pegawai

529.396 Bertambah, meningkatnya tamu pada BP3TK

12. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi di dalam dan luar Daerah

Fasilitasi, Koordinasi dan Konsultasi di dalam dan luar daerah

3.290.156 2.968.952 Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap.

3.577.577 Bertambah,, karena meningkatnya mobilitas rapat- rapat koordinasi dan konsultasi

13. PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Pelayanan Administrasi Perkantoran / Kegiatan Penyediaan Jasa Pelayanan Perkantoran

Honor Tim, PHL, Pengelola Keuangan dan Tenaga Keamanan

2.872.669 Berkurang, karena adanya pengurangan belanja Upah tenaga pengamanan BLKI Cilacap.

20.885.420 8.961.936 10.762.883

14 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur /Keg Penguatan Ekonomi Masyarakat di lingkungan Industri hasil Tembakau dalam rangka pengentasan kemiskinan dan pengurangan pengangguran

PN01 Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

- - - Semarang Tersusunnya DED Rehab Berat

Gedung BPPKK/Hiperkes

(4)

Tolok Ukur

15 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan

- - - 429.000 Semarang Sarana Mobilitas mendukung

kelancaran tugas dinas terpenuhi

Penyediaan Kendaraan Dinas Roda 4 dua unit

unit 429.000 Kegiatan Baru, untuk pengadaan kendaraan dinas roda 4 sebanyak 2 unit (perubahan volume)

16 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas

Perbaikan dan perawatan rutin rumah dinas

1 Dinas 5 UPTD

Terealisasinya Perbaikan dan perawatan rutin rumah dinas

1 Dinas 5 UPTD Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap

Terealisasinya Perbaikan dan perawatan rutin rumah dinas

1 Dinas 5 UPTD

1.966.834 Berkurang, karena adanya efisiensi pada pemeliharaan rumah dinas Balatrans Penca Pudakpayung.

17 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Perbaikan dan perawatan rutin gedung kantor

Terpenuhinya kebutuhan perbaikan dan perawatan gedung kantor

3.605.526 Bertambah, karena adanya pekerjaan pavingisasai & saluran BLKLN.

18 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Pemeliharaan rutin kendaraan dinas

12 bulan, 1 Dinas 7 UPTD untuk kendaraan roda empat sebanyak 29 unit, dan kendaraan roda dua sebanyak 95 unit.

Terpeliharanya kendaraan dinas roda 2 dan 4

1.359.077 Bertambah, dipergunakan untuk Biaya pembuatan STNK baru

19 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin /Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Pemantapan Tata Kelola Pemerintahan yang bersih (clean government), baik (good governance)

Mewujudkan Pemerintahan yang bersih (clean government),Tatakelola Pemerintahan yang baik (good governance),/ Peningkatan akuntabilitas, transparansi berbasis teknologi informasi, partisipasi masyarakat serta peningkatan kompetensi dan profesionalisme aparatur dalam penyelenggaraan pemerintahan.

Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

1 dinas dan 7 UPTD

Terpeliharanya perlengkapan gedung kantor

1 dinas dan 7 UPTD

1 dinas dan 7 UPT Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

350.000 495.719 1 dinas dan 7 UPT Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

Terpeliharanya perlengkapan gedung kantor

1 dinas dan 7 UPTD

(5)

Tolok Ukur

20 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

1 dinas dan 7 UPTD

Terpeliharanya peralatan gedung kantor

1 dinas dan 7 UPTD

Terpeliharanya peralatan gedung kantor

1 dinas dan 7 UPTD

159.640 Bertambah, dipergunakan untuk pengadaan vertical blind/tirai jendela BLKLN.

21 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Meubelair

Pemeliharaan rutin/berkala meubelair

1 dinas dan 7 UPTD

Terpeliharanya meubelair

1 dinas dan 7 UPTD

Terpeliharanya meubelair 1 dinas dan 7 UPTD

99.747 Tetap

22 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Kantor dan Rumah Tangga

Pemeliharaan rutin/berkala peralatan kantor dan rumah tangga

1 dinas dan 7 UPTD

Terpeliharanya peralatan kantor dan rumah tangga

1 dinas dan 7 UPTD

1 dinas dan 7 UPT Dinas Nakertransduk Prov.Jateng

650.000 589.904 1 dinas dan 7 UPT Dinas Nakertransduk Prov.Jateng

Terpeliharanya peralatan kantor dan rumah tangga

1 dinas dan 7 UPTD

589.904 Tetap

23 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat Bengkel

Pemeliharaan rutin/berkala alat bengkel di 4 UPTD

4 UPTD Terpeliharanya alat bengkel di 4 UPTD

4 UPTD UPT Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

200.000 255.128 UPT Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

Terpeliharanya alat bengkel di 4 UPTD

4 UPTD UPTD 255.128 Tetap

24 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Pemeliharaan Alat Ternak, Tanaman, Taman

Pemeliharaan alat ternak tanaman dan taman

1 dinas dan 7 UPTD

berdayagunany a alat ternak tanaman dan taman

1 dinas dan 7 UPTD

Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

534.263 628.474 Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

berdayagunanya alat ternak tanaman dan taman

1 dinas dan 7 UPTD

(6)

Tolok Ukur

25 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur /Kegiatan Peningkatan Sarana Prasarana Kantor

PN01 Peningkatan sarana dan prasarana kantor melalui pembelian AC, meja-kursi, genset 250 KVA, server, UPS komputer untuk mengisi gedung BLKLN, Disnakertransduk Prov. Jateng dan 7 UPTD.

Peningkatan sarana aparatur

1 tahun Peningkatan sarana aparatur

1 tahun Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

3.800.000 569.466 Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

Peningkatan sarana aparatur 1 Dinas, 7 UPTD

Dinas, UPTD 994.134 Bertambah, Pengadaan AC aula Balatrans- Penca, LCD dan seperangkat komputer untuk BIP Tawangmangu dan TV untuk Hiperkes.

26 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur / Kegiatan Peningkatan Prasarana Aparatur

PN01 1)Pembangunan gedung laboratorium 2 lantai di BPKKH. 2) Pembangunan Pagar BLKLN lengkap dengan gapura/pintu gerbang , Rumah/Pos Satpam 3) Pembangunan perbaikan pagar rumah dinas BLKP Klampok 4) Pembangunan halaman parkir asrama dan perbaikan Asrama di BLKP Klampok

1)Pembanguna n gedung laboratorium 2 lantai di BPKKH. 2) Pembangunan Pagar BLKLN lengkap dengan gapura/pintu gerbang , Rumah/Pos Satpam 3) Pembangunan perbaikan pagar rumah dinas BLKP Klampok 4) Pembangunan halaman parkir asrama dan perbaikan Asrama di BLKP Klampok

1) 1.396 meter persegi / gedung laboratorium di BPPKKH, 2) Pagar BLKLN panjang 145m2 ;tinggi 2,50m2 : pondasi lajur beton, gapura 10 m2 ,pintu gerbang besi 7m2 x1,75m ;rumah/pos satpam 2,5m2x2,5 m2. 3). Pembangunan pagar Rumah Dinas di 400 m2 di BLK Klampok 4) Pembangunan halaman parkir asrama 350 m2 dan perbaikan asrama 330 m2 di BLKP Klampok

1) Tersedianya gedung laboratorium 2 lantai di BPKKH. 2) Tersedianya Pagar BLKLN dengan gapura/pintu gerbang dan Rumah/Pos Satpam 3) tersedianya pagar rumah dinas BLKP Klampok 4) Tersedianya halaman parkir asrama dan perbaikan Asrama di BLKP Klampok.

1) 1.396 meter persegi / gedung laboratorium di BPPKKH, 2) Ukuran Pagar BLKLN panjang 145m2 ,tinggi 2,50m2 , pondasi lajur beton, gapura 10 m2 ,pintu gerbang besi 7m2 ,rumah/pos satpam 2,5m2x2,5 m2. 3). Pembangunan pagar Rumah Dinas di 400 m2 di BLK Klampok 4) Pembangunan halaman parkir asrama 350 m2 dan perbaikan asrama 330m2 di BLKP Klampok

1). Balai BPPKK dan Hiperkes Dinas Nakertransduk Prov. Jateng di Kota Semarang 2). BLK Luar Negeri Dinas Nakertransduk Provinsi Jateng di Kota Semarang 3) BLKP Pertanian Klampok di Kab. Banjarnegara.

9.452.000 Kota Semarang - - - - Rasionalisasi

(diregroup dengan Kegiatan Peningkatan Sarana Prasarana Kantor)

625.000 400.000 400.000

27 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Penigkatan Disiplin Aparatur / Kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya

PN01 Kelancaran kerja dinas Tersedianya pakaian dinas dan pakaian olah raga beserta perlengkapanny a.

493 stel Tersedianya pakaian dinas dan pakaian olah raga beserta perlengkapanny a.

493 stel Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

Tersedianya pakaian dinas dan pakaian olah raga beserta perlengkapannya.

470 Stel Stel 400.000 Tetap

(7)

Tolok Ukur

945.000 600.000 600.000

28 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur / Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Formal

Masih perlunya peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia & kesejahteraan Masyarakat

PN01 Peningkatan Pelayanan Prima kepada masyarakat

Pendidikan dan pelatihan formal bagi 493 pegawai

493 pegawai Peningkatan pengetahuan dan keterampilan bagi 493 pegawai

493 pegawai Dinas Nakertransduk Prov. Jateng

Peningkatan pengetahuan dan keterampilan bagi 493 pegawai

493 pegawai Pegawai 600.000 Tetap

29 PROGRAM SETIAP SKPD/ Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur / Kegiatan Peningkatan

Kapasitas/Kualitas Sumber Daya Manusia

PN01 Peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur

Peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur bagi 235 orang dari Kab/Kota se-Jawa Tengah.

235 orang Bimbingan teknis sumber daya manusia aparatur sebanyak 235 orang dari Kab/Kota se-Jawa Tengah.

Bimtek; Pengelola Kepegawaian 30 org;Peningkatan ISO 30 org;Mediator H I 30 org;Adminstrato r Database Kepend. 40 org,Peningk. kapasitas PPNS bagi peg pengawas Ktk 35 org;IPK 70 org

595.000 - - - Regrouping

dengan kegiatan pendidikan dan pelatihan formal

4.500.000 3.800.000 3.800.000

30 PENDIDIKAN/ Program Pendidikan Non Formal dan Informal / Kegiatan Pendidikan Kemasyarakatan

Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kesejahteraan masyarakat/ Peningkatan kualitas dan kompetensi tenaga kerja serta perluasan kesempatan kerja dan berusaha.

PN02 Meningkatnya kompetensi pencari kerja sesuai dengan kebutuhan pasar kerja sebanyak 2.360 orang

Meningkatkan ketrampilan kerja melalui pelatihan berbasis masyarakat

2.360 orang Tersedianya calon tenaga kerja yang terampil dan kopeten untuk memasuki pasar kerja

2.360 orang 35 kab./kota (BLKI Cilacap, BLKP Kelampok, BLKLM, BPPTK, Balatrans Penca, LPKS, kewirausahaan)

4.500.000 3.800.000 35 kab./kota (BLKI Cilacap, BLKP Kelampok, BLKLM, BPPTK, Balatrans Penca, LPKS, kewirausahaan)

Meningkatnya kompetensi pencari kerja sesuai dengan kebutuhan pasar kerja sebanyak 2.028 orang

2.028 orang 3.800.000 tetap

3.000.000 2.000.000 2.000.000

31 KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL/ Program Penataan Administrasi Kependudukan / Kegiatan Pembinaan dan Fasilitasi Penyelenggaraan Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Mewujudkan Pemerintahan yang bersih (clean government),Tatakelola Pemerintahan yang baik (good governance),/ Peningkatan pengelolaan administrasi kependudukan dan catatan sipil.

PN12 Pembinaan dan Fasilitasi Penyelenggaraan Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kordinasi lintas sektor dalam rangka tertib administrasi kependudukan dan pencatatan sipil

6 Lembaga, 35 Kab/Kota

Terbangunnya jejaring lintas sektor/Networki ng, Meningkatnya Kesadaran Masyarakat unt melaporkan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting di Jawa Tengah, Tertibnya Penataan Dokumen dan Arsip Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Jawa Tengah.

6 Lembaga, 35 Kab/Kota

1.500.000 1.000.000 6 Lembaga, 35 Kab/Kota

Terbangunnya jejaring lintas sektor/Networking, Meningkatnya Kesadaran Masyarakat unt melaporkan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting di Jawa Tengah, Tertibnya Penataan Dokumen dan Arsip Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Jawa Tengah.

6;35 Lembaga;

Kab/Kota

1.000.000 tetap Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

(8)

Tolok Ukur

32 KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL/ Program Penataan Administrasi Kependudukan / Kegiatan Pengelolaan dan Penyajian Data Kependudukan Skala Provinsi

PN12 Pengelolaan dan Penyajian Data Kependudukan Skala Provinsi

Pembangunan Data Base Kependudukan dan Pencatatan Sipil Skala Prov.Jateng, Pengembangan integrasi KTP Elektronik, Data Pencatatan Sipil, Konsolidasi Data Kependudukan dan Pencatatan sipil di Jateng, Online System bidang kependudukan dengan Lintas Sektor, Penyediyaan Data Agregat Kependudukan dan Pencatatan Sipil Skala Provinsi

35 Kab/Kota, 35 Kab/Kota, 35 Kab/Kota, 2 Lembaga dan 35 Kab/Kota

Terbangunnya Data Base Kependudukan dan Pencatatan Sipil Skala Prov.Jateng, Pengembangan integrasi KTP Elektronik, Data Pencatatan Sipil, Terbangunnya Konsolidasi Data Kependudukan dan Pencatatan sipil di Jateng, Terbangunnya Online System bidang kependudukan dengan Lintas Sektor, Tersedianya Data Agregat Kependudukan dan Pencatatan Sipil Skala Provinsi

35 Kab/Kota, 35 Kab/Kota, 35 Kab/Kota, 2 Lembaga dan 35 Kab/Kota

750.000 500.000 35 Kab/Kota, - Tertib Adminduk dan Pencapil Skala Provinsi;- Buku data Kependudukan - Buku Profil kependudukan Jawa Tengah -Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan pegawai terhadap permendagri 65/2010, Meningkatnya Pengetahuan dan kemampuan pegawai thdp permendagri No.68/2012 I44

35 kab/kota, 200 buku data, 100 buku profil kependuduka n, 35 orang pegawai, 35 org pegawai, 6 lokasi baliho

Kab/Kota 500.000 Tetap

33 KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL/ Program Penataan Administrasi Kependudukan / Kegiatan Bimbingan, Supervisi dan Konsultasi Pelaksanaan Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil di Jawa Tengah

PN12 Bimbingan, Supervisi dan Konsultasi Pelaksanaan Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil di Jawa Tengah

a.Sosialisasi Pemanfaatan KTP Elektronik bagi lintas sektor/Masyara kat. b. Peningkatan kapasitas SDM Pelaksana Elektronik KTP Elektronik c. Koordinasi penyelenggaraa n dan pengawasan administratif kependudu-kan

a.35 Kab/Kota b. 280 orang SDM Pelaksana KTP Elektronik c. Terkoordinasi bidang Dukcapil di Jateng dan tertibnya pelayanan dokumen pencatatan sipil pada 35 Kab/kota

a.Meningkatnya kesadaran dan pemahaman tentang manfaat KTP Elektronik bagi lintas sektor/Masyara kat b.SDM dari kab/kota/kec disiapkan sebagai pelaksana KTP SDM pelaksana EKTP Elektronik menggantikan petugas dari konsorsium yang akan habis masa tugasnya tahun 2014. c.Penyelengga-ran dan pengawasan Administrasi Kependudukan dapat dikoordinasi-kan antara kab/kota

a.35 Kab/Kota b. 280 orang SDM Pelaksana KTP Elektronik c. Terkoordinasi bidang Dukcapil di Jateng dan tertibnya pelayanan dokumen pencatatan sipil pada 35 Kab/kota

a. 35 Kab/Kota b. Provinsi c. 35 kab/kota

750.000 500.000 35 Kab/Kota, a.35 peg trampil dan mampu dalam melayani e-KTP di Kab/Kota b. 35 pegawai trampil dan mampu melayani peristiwa kependudukan dan peristiwa penting, c.35 pegawai mampu mjd narasumber dlm memberikan Bimtek petugas registrasi di desa/kelurahan d. 125 orang peg terampil dalam pelaksanaan pendaftaran penduduk dan pencapil ; e. 35 org pegawai mampu mengelola arsip dokumen kependudukan dan pencatatan sipil; f. institusi / lintas sektor mejadi faham tentang manfaat serta kegunaan dan mengakses data chip dalam e-KTP; g. Lebih tertibnya Administrasi Kependudukan di Lintas Batas

a.35 orang; b.35 orang; c. 35 orang; d.125 orang; e.35 orang; f. 125 orang; g. 35 orang; h. 35 orang; i. 10 Provinsi

orang 500.000 tetap

330.000 275.000 275.000

34 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK/ Program Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak / Kegiatan Identifikasi data pilah gender bidang ketenagakerjaan yang berbasis gender.

Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kesejahteraan masyarakat/ Peningkatan kualitas hidup dan perlindungan terhadap perempuan dan anak.

PN14 Peningkatan pelembagaaan Pengarusutamaan Gender dan anak di bidang ketenagakerjaan

Identifikasi data pilah gender bidang ketenagakerjaa n yang berbasis gender terhadap perusahaan

70 orang di 35 kabupaten/kot a

Data pilah gender bidang ketenagakerjaa n yang berbasis gender terhadap perusahaan

35 Kab/Kota 110.000 75.000 35 Kab/Kota 1. Meningkat -nya pemahaman

hak normatif pekerja perempuan di sektor industri pengolahan 2. Tersedianya data pilah gender KK yang berbasis gender di sektor industri pengolahan

70 orang 75.000 tetap

(9)

Tolok Ukur

35 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK/ Program Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak / Desiminesi teknis Equal Employment Opportunity (EEO) di Perusahaan/tempat kerja

PN14 Peningkatan pelembagaaan Pengarusutamaan Gender dan anak di bidang ketenagakerjaan

Desiminasi penghapusan diskriminasi di tempat kerja terhadap pekerja/pengus aha

240 orang,8 kabupaten/kot a 15 perusahaan

Penghapusan diskriminasi di tempat kerja

Kab:

Kebumen,Karanganya r,

Jepara,Pati,Cilacap,K udus,Grobogan dan Kota Pekalongan

220.000 200.000 Kab: Kebumen,Karanga nyar, Jepara,Pati,Cilacap ,Kudus,Grobogan dan Kota Pekalongan

Peningkatn perlindungan hak normatif pekerja perempuan dan komitmen pengusaha melalui keadilan dan kesetaraan gender di tempat kerja

orang 200.000 tetap

425.000 328.000 328.000

36 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK/ Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan dan Anak / Kegiatan Pencegahan, Penanganan dan Penanggulangan Korban Trafficking penempatan tenaga kerja Provinsi Jawa Tengah

PN04 Meningkatkan kualitas hidup dan perlindungan terhadap perempuan dan anak.

Sosialisasi terhadap perangkat desa dan PPTKIS dan pemulangan korban trafficking

50 orang dan pemulangan korban 2 orang

Pencegahan dan Penanggulanga n Trafficking dari Jawa Tengah

50 orang dan pemulangan korban 2 orang

Kab. Rembang, Brebes,Blora dan Pemulangan Korban trafficking dari Batam

150.000 120.000 Kab. Rembang, Brebes,Blora dan Pemulangan Korban trafficking dari Batam

Meningkatnya upaya pencegahan dan penanganan trafficking

150 orang pemangku kepentingan; 100 % korban terlayani (dipulangkan ke daerah asal)

orang 120.000 tetap

37 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK/ Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan dan Anak / Kegiatan Implementasi Program Kerja Rencana Aksi Provinsi (RAP) Penghapusan Bentuk-bentuk Pekerjaan Terburuk untuk Anak (PBPTA)

Implementasi program kerja Rencana Aksi Provinsi (RAP) PBPTA melalui pelatihan wirausaha/ketr ampilan bagi pekerja anak dan orang tuanya

Penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak (PBPTA) dan peningkatan ketrampilan serta kualitas hidup keluarga

Kota Semarang, Kab. Jepara

100.000 83.000 Kota Semarang, Kab. Jepara

Penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak (PBPTA) dan peningkatan ketrampilan serta kualitas hidup keluarga

orang 83.000 tetap

38 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK/ Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan dan Anak / Kegiatan Pemberdayaan KAP dan RAP PBPTA Jateng

Pemberdaya-an Komite Aksi Provinsi dan Rencana Aksi Provinsi PBPTA di Jateng

Terjalinnya jejaring informasi dan komunikasi Komite Aksi Provinsi dan RAP dengan RAK

35 kab/Kota 50.000 50.000 35 kab/Kota Terjalinnya jejaring informasi dan komunikasi Komite Aksi Provinsi dan RAP dengan RAK dan Evaluasi Kinerja Komite Aksi PBPTA

70 orang di 35 kab/kota ( terdiri dari 35 anggota Komite Aksi PBPTA Provinsi dan 35 anggota Komite Aksi PBPTA Kab)

orang 50.000 tetap

39 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK/ Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan dan Anak / Pengawasan dan Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan

Meningkat-kan perlindungan hak normatif pekerja perempuan di perusahaan

Penilaian terhadap pembina tenaga kerja perempuan terbaik di 35 perusahaan

Meningkatkan perlindungan hak normatif perempuan di perusahaan

35 perusahaan 35 kab/kota 125.000 75.000 35 kab/kota Meningkatkan perlindungan hak normatif dan kemitrasejajaran pekerja perempuan dan pekerja laki -laki tempat kerja oleh perusahaan pembina nakerwan

Penilaian terhadap pembina tenaga kerja perempuan terbaik di 35 perusahaan di 35 Kab/Kota

Kab/Kota 75.000 tetap

4.250.000 4.697.500 4.697.500

40 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan pembinaan masy penganggur melalui pengembangan kewirausahaan

Percepatan Penurunan Jumlah Penduduk Miskin

Mempercepat penurunan jumlah penduduk miskin/ Peningkatan kualitas dan keterampilan serta perluasan kesempatan kerja dan berusaha.

PN04 Perluasan kesempatan kerja di sektor informal

Pembinaan masyarakat penganggur melalui pengemba-ngan kewirausaha-an

360 orang, 27 kabupaten dengan tingkat kemiskinan tinggi

Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan masyarakat dalam pengembangan kewirausahaan

360 orang, 27 kabupaten dengan tingkat kemiskinan tinggi

27 Kabupaten 900.000 650.000 20 Kabupaten Berkembang-nya usaha

mikro/kecil dan meningkatnya kewirausahaan mandiri

Pelatihan kewirausahaa n bagi 250 orang,

orang 650.000 tetap

Program Peningkatan Kesempatan Kerja

(10)

Tolok Ukur

2.315.000 orang 2.315.000 tetap

42 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja

PN04 Percepatan penurunan jumlah penduduk miskin

Fasilitasi pelayanan informasi pasar kerja bagi penganggur/ pencari kerja

11.535 orang, 35 kab./kota

Penyebarluasan informasi pasar kerja bagi penganggur/pe ncari kerja

11.535 orang, 35 kab./kota

35 Kab/Kota 450.000 400.000 35 Kab/Kota Kemudahan akses bagi pencari kerja dalam memperoleh informasi pasar Kerja (IPK)

a. 1 Pkt, b. 10.000 lowongan kerja(loker) c.40 perush, d.35 kab/kota, e. 20 bkk f. 400 siswa g. 35 kab/kota

lowongan; orang

400.000 tetap

43 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Bimtek Pengelola PPTKIS/Cabang PPTKIS dan LPTKS di Jawa Tengah

PN04 Peningkatan pengetahuan pengelola PPTKIS/Cab.PPTKIS

Bimtek pengelola PPTKIS/Cab. PPTKIS dan lomba kinerja PPTKIS

275 PPTKIS/Cab. PPTKIS dan 1 kegiatan lomba

Peningkatan pemahaman pengelola PPTKIS/Cab.PP TKIS terhadap perundang-undangan penempatan tenaga kerja Indonesia

35 kab./kota 500.000 250.000 35 kab./kota Meningkatnya kualitas PPTKIS/Cab.PPTKIS terhadap perundang-undangan penempatan tenaga kerja Indonesia dan Lomba Kinerja PPTKIS

lembaga 250.000 tetap

44 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD) Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018

PN01 Pemantapan tata kelola Penyempurnaa n dokumen perencanaan tenaga kerja daerah

50 buku penyempurnaa n PTKD

Tersusunnya dokumen perencanaan tenaga kerja daerah yang telah di sempurnakan

100.000 87.500 Semarang Bahan rekomendasi kebijakan dalam penanganan penganggur di Jawa Tengah

buku 87.500 tetap

45 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Penyusunan Database Ketenagakerjaan

PN01 Data dan informasi tentang ketenagakerjaan yang akurat dan komprehensif

Penyusunan data base ketenagaker-jaan

40 buku data base ketenagaker-jaan

Tersedianya data base ketenagaker-jaan

150.000 100.000 Semarang Data dan informasi bidang Ketenagakerjaan yang akurat dan kompehensif

buku 100.000 tetap

800.000 1. Peningkatan

pelayanan dan kualitas CTKI/TKI 2. Penurunan kasus penempatan TKI 3. Tersedianya informasi yang valid bagi CTKI/tenaga kerja AKAN 4. Rakor MPU bidang pelayanan, penempatan, pembinaan dan pemberdayaan tenaga kerja dalam dan luar negeri

275 orang CTKI, 125 orang petugas, dan 700 keping CD, 10 provinsi

35 kab./kota dan provinsi 41 KETENAGAKERJAAN/

Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Pelayanan, penempatan, pembinaan dan pemberdayaan tenaga kerja dalam dan luar negeri

PN04 1. Tersosialisasikannya

peluang kerja dalam dan luar negeri 2. Meningkatnya kualitas TKI Purna 3. kualitas CTKI 4.Meningkatnya koordinasi dan sinergi antara petugas penempatan di kab/kota. 5.Meningkat-nya pengetahuan CTKI mengenai prosedur penemp tenaga kerja di luar negeri, 6. Terwujudnya koordinasi dan sinergi antar Provinsi peserta MPU

a. 8 Akt/1200 org ; b. 4 Akt/100 org; c.16 Akt/480 org; d.1 Akt/150 org; e.700 CD f.10 Provinsi (30 org) 35 kab./kota dan

provinsi Peningkatan

pelayanan dan kualitas CTKI/TKI, rakor, dan Rakor MPU bidang penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri

275 orang CTKI, 125 orang petugas, dan 700 keping CD, 10 provinsi

(11)

Tolok Ukur

46 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Peningkatan Penempatan melalui mekanisme AKAD

PN04 Peningkatan Penempatan tenaga kerja melalui mekanisme AKAD

Orentasi pra pemberangkata n Penempatan tenaga kerja dan rintisan kerjasama penyedia kerja di sektor formal

350 orang dan 2 provinsi (Kaltim, Batam)

Meningkatnya pelayanan dan perlindungan penempatan tenaga kerja AKAD dan rintisan kerjasama penyedia kerja di sektor formal

350 orang dan 2 provinsi

20 kab./kota (Purworejo, Banyumas, Temanggung, Wonosobo, Kebumen, Purbalingga, Cilacap, Sragen,Kab Magelang, Boyolali, Klaten, Kota Surakarta, Kab Semarang, Kota Semarang, Grobogan,Demak, Pati, Batang, Kab Tegal, Kota Tegal)

550.000 445.000 35 Kab/Kota ( Jawa Tengah)

Meningkatnya kualitas calon tenaga kerja AKAD dan pengetauan masyarakat mengenai prosedur dan mekanisme penempatan TK AKAD serta rintisan kerjasama penyedia kerja di sektor formal

500 orang dan 700 VCD serta 2 provinsi

orang;keping 445.000 tetap

47 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Pengendalian penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA)

PN04 Pengendalian penggunaan tenaga kerja asing dan meningkatkan penerimaan PAD

Pengendalian TKA dan bimtek bagi TKI pendamping TKA serta penyusunan Perda retribusi IMTA (ijin menperkerjaka n tenaga kerja asing)

20 kab./kota , 20 orang, 1 dokumen

Penempatan TKA sesuai prosedur dan meningkatnya ketrampilan TKI pendamping TKA serta tersusunya Perda retribusi IMTA (ijin menperkerja-kan tenaga kerja asing)

20 kab./kota, 20 orang, 1 dokumen

20 kab./kota dan provinsi

550.000 250.000 35 Kab/kota dan provinsi

Meningkatnya pengendalian penggunaan TKA b.Kompetensi TKI Pendamping TKAc. Verifikasi dan klarifikasi perpanjangan IMTA d, Tersedianya jaringan internet

a,105 org/70 perush dan 35 petugas kab./kota ,b. 40 orang c. 40 perush d, 1 jaringan internet mendukung Sistem Online TKA

perush, kab/kota, orang

250.000 tetap

48 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kesempatan Kerja / Kegiatan Penguatan Tata Kelola dan Perencanaan Bidang Nakertransduk

PN01 Peningkatan pengelolaan dokumen perencanaan program bidang nakertransduk se Jawa Tengah

Fasilitasi penyusunan perencanaan program kegiatan nakertrans-duk

2 dokumen perencanaan dan rakor dengan 35 kab./kota

Tersusunnya dokumen perencanaan nakertrans-duk

250.000 200.000 Semarang Terwujudnya tata kelola yang baik dalam penanganan permasalahan ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan dan pencatatan sipil di Jawa Tengah

dokumen 200.000 tetap

9.691.000 7.137.080 7.137.080

49 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Kegiatan Pelatihan Kerja bagi CTKI LN

PN04 Tercapainya Peningkatan Kerja ke Luar Negeri

Pelatihan calon tenaga kerja ke Luar Negeri

4 paket Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan bagi CTKLN

4 paket Kota Semarang 466.000 240.000 Kota Semarang Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan bagi CTKLN

100 org orang 240.000 tetap

(12)

Tolok Ukur

50 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Kegiatan Pelatihan di Bidang Pertanian dan UKM

PN04 Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja melalui peningkatan kompetensi SDM produktivitas dan pembinaan produktivitas klaster UKM

Terlaksana-nya kegiatan pelatihan pertanian di BLKP klampok

7 paket Meningkatnya ketrampilan calon tenaga kerja di bidang pertanian

7 paket Banjarnegara 420.000 225.000 Banjarnegara a. Meningkat-nya partisipasi perempuan dalam pelatihan di bidang Pertanian dan UKM; b, Jumlah lulusan pelatihan perempuan yang bekerja atau berwirausaha meningkat

a. Identifikasi kebutuhan pelatihan 5 Kab, b. Panduan dan jumlah program pelatihan ( 3 program pelatihan Unggulan dan program pelatihan pro perempuan. C, Jumlah pendaftar dari masyarakat sasaran yg mendaftarkan diri untuk setiap program pelat yg akan dilaksanakan d, Melatih 48 orang di bidang pertanian dan UKM e, terbentuknya 3 kelompok usaha melalui pendampingan usaha dan pemasaran

dokumen; orang,

225.000 tetap

51 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Kegiatan Pelatihan dan Pemberdayaan Penca

PN04 Pelatihan, pemberdayaan, pemasaran dan bimbingan lanjut bagi penyandang cacat

Pelatihan dan pemberdayaan penca

160 orang, 3 kab./kota (reguler); 160 orang (DBHCHT)

Penca yang terampil dan mandiri

160 orang, 3 kab./kota

24 kab./kota 800.000 500.000 35 Kab/Kota Penca yang terampil dan mandiri

160 orang orang 500.000 tetap

52 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Kegiatan Peningkatan Kompetensi dan Profesionalisme SDM Pelatihan Kerja

PN04 Meningkatkan kompetensi SDM di bidang pengelolaan

Peningkatan kemampuan dan kompetensi SDM di bidang pengelolaan pelatihan kerja

50 orang meningkatnya kemampuan dan kompetensi SDM di bidang pengelolaan pelatihan kerja

50 orang Kota Semarang 150.000 100.000 Kota Semarang Lulusan peserta pelatihan yang kompeten dan berdaya saing aesuai kebutuhan pasar

40 orang pengelola LPKS

orang 100.000 tetap

200.000 orang 200.000 tetap

1. Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan instruktur LPK dalam menyusun program pelatihan 2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas modul yang akan digunakan untuk proses pembelajaran pelatihan di kelas maupun workshop 3. Meningkatkan pengakuan/status Lembaga Pelatihan Kerja

peningkatan pengetahuan dan kemampuan instruktur LPK dalam menyusun program pelatihan; Kuantitas dan kualitas modul yang akan digunakan untuk proses pembelajaran pelatihan di kelas maupun workshop; Pengakuan/ status Lembaga Pelatihan Kerja

10 program; 5 modul; 50 LPK 53 KETENAGAKERJAAN/

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Kegiatan Penerapan standar dan modul CBT serta akreditasi LPKS

PN04 Meningkatnya 300.000

pengetahuan dan kemampuan instruktur LPK dalam menyusun program pelatihan; Kuantitas dan kualitas modul yang akan digunakan untuk proses pembelajaran pelatihan di kelas maupun workshop; Pengakuan/ status Lembaga Pelatihan Kerja

10 program; 5 modul; 50 LPK

Bimtek Penyusunan Program : Semarang Penyusunan Modul CBT : Semarang Akreditasi LPKS : 15 Kab/Kota

Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan instruktur LPK dalam menyusun program pelatihan; Kuantitas dan kualitas modul yang akan digunakan untuk proses pembelajaran pelatihan di kelas maupun workshop; Pengakuan/ status Lembaga Pelatihan Kerja Semarang,Remban

g,Pati, Banyumas, Purbalingga, Karanganyar, Klaten,Kota Semarang

(13)

Tolok Ukur

54 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Kegiatan Pengadaan sarana dan prasarana produktivitas

Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kesejahteraan masyarakat/ Peningkatan kualitas dan keterampilan serta perluasan kesempatan kerja dan berusaha.

PN04 Meningkatkanpelatihan berbasis kompetensi dan masyarakat yang berorientasi pasar kerja.

Ketersediaan peralatan praktek dan laboratorium melalui DBHCHT

5 UPTD Meningkatnya sarana dan prasarana peralatan praktek kerja dan peralatan laboratorium UPT Dinakertransdu k Prov. Jateng

5 UPTD Kota Semarang, Kab. Banjarnegara dan Kab. Cilacap.

Ketersediaan peralatan praktek dan laboratorium melalui DBHCHT

5 UPTD UPTD 1.000.000 tetap

56 850.000 orang 850.000

57 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Pelatihan pertanian di sektor rokok/cukai rokok (DBHCHT)

PN04 Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja melalui peningkatan kompetensi SDM produktivitas dan pembinaan produktivitas Tenaga Kerja sektor Rokok

Terselenggarany a kegiatan pelatihan ketrampilan pertanian

13 paket/208 orang

meningkatnya ketrampilan pertanian

13 paket/208 orang

Eks Karesidenan Banyumas, Wonosobo, Temanggung, Purworejo dan Klaten

850.000 850.000 Kab. Wonosobo, Temanggung, Purworejo, Magelang dan Klaten,Salatiga

meningkatnya ketrampilan dan keahlian pertanian bagi petani tembakau

13 paket/208 orang

paket 950.000 Penambahan

anggaran 100 jt dari DBHCHT BLKI Cilacap untuk pelatihan.

58 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Peningkatan peran dan fungsi BLKP melalui ISO 9001 : 2008

PN04 Meningkatkan BLKP melalui penyusunan standarisasi CBT bidang pertanian dan uji sertifikasi ISO 9001 : 2008

Terselenggarany a kegiatan uji sertifikasi ISO : 9001 2008.

1 paket Meningkatnya setandar mutu pelayanan dan manajemen pengelolaan BLKP Klampok

1 paket BLKP Klampok 80.000 50.000 BLKP Klampok Peningkatan kinerja BLKP

Klampok

1 paket, BLKP KLAMPOK

paket 50.000 tetap

59 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Fasilitasi pelatihan dan Pemagangan dalam dan Luar Negeri

PN04 Meningkatkan kompetensi calon tenaga kerja dalam memasuki pasar kerja baik di dalam maupun luar negeri

Peningkatan kompetensi calon tenaga kerja dalam memasuki pasar kerja baik di dalam maupun luar negeri

Pelatihan Pemagangan 60 orang; magang jepang 300 orang

Meningkatnya kompetensi calon tenaga kerja dalam memasuki pasar kerja baik di dalam maupun luar negeri

Pelatihan Pemagangan 60 orang; magang jepang 300 orang

35 Kab/Kota 400.000 197.080 Kota Semarang Meningkatnya kompetensi calon tenaga kerja dalam memasuki pasar kerja baik di dalam maupun luar negeri

60 orang magang di perusahaan dan terseleksinya 300 peserta magang jepang

orang 197.080 tetap

125 orang (5 paket); 20 GKM ; 200 orang (8 paket); 2200 expl

1. Meningkat-nya produktivitas Tenaga Kerja 2. Terciptanya inovasi peningkatan produktivitas 3.Meningkatnya motivasi dan budaya kerja 4. Terse-barluasnya informasi program-program peningkatan produktivitas

125 orang (5 paket); 20 GKM ; 200 orang (8 paket); 2200 expl

35 kabupaten/kota 55 KETENAGAKERJAAN/

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja /Kegiatan Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK. Industri Rokok

PN04 Masih perlunya

peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia & kesejahteraan Masyarakat

Pelatihan Berbasis Masyarakat, Pelatihan Berbasis Kewirausahaan, Tingkat Produktivitas Kerja

1. Pening-katan produktivitas Tenaga Kerja 2. terlaksa-nanya konvensi GKM, 3. Pe-ningkatan motivasi dan budaya kerja 4. sosialisasi program-program peningkatan produktivitas

750.000 Nomenklatur

kegiatan diubah sesuai Permenkeu

Pelatihan Berbasis Masyarakat, Pelatihan Berbasis Kewirausahaan, Tingkat Produktivitas Kerja

Kudus, Tegal, Klaten, Sukoharjo, Semarang, Purbalingga, Purworejo, Temanggung, Karanganyar, Pekalongan,Wonos obo, Surakarta

Peningkatan kesejahteraan Masyarakat dan pengurangan pengangguran

300 orang terdiri : 9 pkt/225 orang, 3 pkt/75 org, 3 pkt/60 org, 2 lokasi

Kegiatan Baru, Perubahan Penyesuaian Nomen Klatur sesuai Permenkeu, yang semula Kegiatan : Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK. Industri Rokok KETENAGAKERJAAN/

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Keg Penguatan Ekonomi Masyarakat di lingkungan Industri hasil Tembakau dalam rangka pengentasan kemiskinan dan pengurangan pengangguran

(14)

Tolok Ukur

300.000 orang 300.000 tetap

225.000 orang;perush 225.000 tetap

62 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Fasilitasi bagi calon tenaga kerja berbasis kompetensi di bidang industri

PN04 Meningkatnya kompetensi calon tenaga kerja/peningkatan kompetensi calon tenaga kerja di berbagai bidang industri

Peningkatan kompetensi calon tenaga kerja di berbagai bidang industri

160 orang Meningkatnya kompetensi calon tenaga kerja di berbagai bidang industri

160 orang BLKI Cilacap 650.000 650.000 BLKI Cilacap Meningkatnya kompetensi calon tenaga kerja di berbagai bidang industri

160 orang orang 650.000 tetap

200.000 orang 200.000 tetap

Meningkatkan kompetensi dan kapasitas kelembagaan produktivitas melalui pembinaan desa produktif dan pembinaan lembaga produktivitas

Peningkatan kompetensi dan kapasitas kelembagaan produktivitas melalui pembinaan desa produktif dan pembinaan lembaga produktivitas

Pembinaan Desa Produktif 100 orang; Pembinaan Lembaga Produktivitas 4 Lembaga 80 orang ( 4 paket) ; 2 perusahaan; buku laporan Meningkatkan

kompetensi dan produktivitas tenaga kerja

1. Peningkatan komptensi dan profesionalisme tenaga kerja dalam bidang pengendalian mutu; 2. Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme di bidang supervisor; 3. Identifikasi kebutuhan pelatihan berbasis produktivitas; 4. Tingkat produktivitas tenaga kerja 1. Meningkatkan

kompetensi dan produktivitas tenaga kerja melalui peningkatan kompetensi SDM produktivitas dan pembinaan produktivitas klaster UKM 2. Meningkatkan motivasi kepada dunia usaha dan masyarakat dalam menanamkan arti pentingnya peningkatan mutu dan produktivitas untuk mengantisipasi persaingan globalisasi melalui penyebaran informasi produktivitas dan penilaian penerapan 5S untuk penghargaan produktivitas 5S award

Peningkatan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja melalui peningkatan kompetensi SDM produktivitas dan pembinaan produktivitas klaster UKM

SDM 80 Orang; UKM 60 orang; Penyebaran informasi produktivitas 150 orang; Penilaian Penerapan 5S utk penghargaan Produktivitas 5S Award 35 perusahaan

PN04 61 KETENAGAKERJAAN/

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Pelatihan, pengukuran dan pemeliharaan produktivitas

63 KETENAGAKERJAAN/ Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja / Kegiatan Pemberdayaan Lembaga Produktivitas

PN04 1. Peningkatan

komptensi dan profesionalisme tenaga kerja dalam bidang pengendalian mutu; 2. Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme di bidang supervisor; 3. Identifikasi kebutuhan pelatihan berbasis produktivitas; 4. Tingkat produktivitas tenaga kerja

80 orang ( 4 paket) ; 2 perusahaan; buku laporan

35 Kab/Kota; 300.000

a. Meningkat-nya kinerja dan teknik aplikasi produktivitas UMKM di pedesaan serta peran fungsi kelembagaan produktivitas didaerah ; b. Meningkat ya kemandirian berusaha bagi masyarakat desa

140 orang Pembinaan Desa

Produktif : Desa Nguter Kab Sukoharjo, Desa Purwodadi Kab Purworejo, Desa Kendalsari Kab Pemalang, Desa Klumprit Kab Cilacap Pembinaan Lembaga : Kota Magelang, Kab Semarang, Kab Kendal, Kab Karanganyar 275.000

1. Peningkatan produktivitas tenaga kerja TK dan Perush 2, Perusahaan secara mandiri dapat mengembangkan peningkatan produktivitas 3. Terjalinnya kerjasama dengan pihak ketiga 4. GKM/Gugus Kendali Mutu dapat meningkatkan mutu proses dan hasil

1). 60 org/3 pkt; 2). 1 persh 3). 40 org/2 pkt 4). 160 org/16 gugus Wonogiri,karangan

yar,Tegal,Magelang , Kota Semarang, Banyumas

Meningkatnya kompetensi dan kapasitas kelembagaan produktivitas melalui pembinaan desa produktif dan pembinaan lembaga produktivitas

Pembinaan Desa Produktif 100 orang; Pembinaan Lembaga Produktivitas 4 Lembaga

Pembinaan Desa Produktif : Desa Nguter Kab Sukoharjo, Desa Purwodadi Kab Purworejo, Desa Kendalsari Kab Pemalang, Desa Klumprit Kab Cilacap Pembinaan Lembaga : Kota Magel