24 Contoh Pertanyaan Dan Jawaban Wawancara Kerja

(1)

Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawab: Berikan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawab: Berikan jawaban

jawaban yang yang menjawab menjawab empat empat subjek: subjek: tahun-tahun tahun-tahun terakhir, terakhir, pendidikan, pendidikan, sejarah sejarah kerja, kerja, dandan pengalaman karir terakhir.

pengalaman karir terakhir.

2. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) -Apa 2. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) -Apa yang Anda ketahui tentang kami?

yang Anda ketahui tentang kami?

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan,

permasalahan, gaya gaya managemen, orang-orang managemen, orang-orang di di dalamnya, sdalamnya, sejarah, ejarah, dan dan filosofi filosofi perusahaan.perusahaan. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda tips cara menjawab: Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak

banyak tentang tentang perusahaan perusahaan tersebut, tersebut, dan dan jangan jangan memberikan memberikan jawaban jawaban negatif negatif seperti seperti “Saya“Saya tahu perusahaan anda mengalami

problema-tahu perusahaan anda mengalami problema- problema, problema, itu itu alasan alasan saya saya disini”. disini”. TekankanTekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

3. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)

_–

Apa Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain

yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?tidak bisa beri)?

Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips cara menjawab: Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips cara menjawab: Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dsb

mengidentifikasi masalah, dsb

_–

Apa Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?

menarik?

tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik pada saat wawancara hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja.

kerja.

5. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) 5. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)

–

Mengapa kami harus merekrut Anda?

Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

–

Apa Apa kelemahan anda?

kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis, seperti “Saya kurang percaya diri jika tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis, seperti “Saya kurang percaya diri jika berbicara

berbicara di di hadapan orahadapan orang banyak, ng banyak, tapi tapi saat saat ini ini saya saya dalam dalam proses proses mengatasinya mengatasinya karena karena iniini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa meng

sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini”, atauatasi hal ini”, atau “Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid”. “Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid”.

▸ Baca selengkapnya: pertanyaan dan jawaban mengenai pengelolaan kelas

(2)

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial

Cancel Anytime.

▸ Baca selengkapnya: pertanyaan wawancara untuk penari

(3)

Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut.

mengatasi kelemahan anda tersebut.

7. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job

7. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)Interview)

_–

Apakah Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?

anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda.Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.

Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat. ..

_–

Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?

Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifik mungkin Jawab se-spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.

khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud. ..

_–

Apakah Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?

anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab “Iya” dan sebutkan pengalaman yangSelalu jawab “Iya” dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak

pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang.orang. ..

_–

Apa Apa yang Anda cari di

yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaadalam sebuah pekerjaan?n?

Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan p

jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.ribadi. ..

_–

Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?

Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.

mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. ..

_–

Berapa Berapa lama waktu yang

lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.

dan kebutuhannya. ..

_–

Jika Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?

anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini? Jawaban Jawaban jangan te

jangan terlalu rlalu spesifik. spesifik. Anda bisa Anda bisa menjawab menjawab seperti seperti ini ini ” ” Saya Saya ingin seingin selamanya bislamanya bisa a bekerjabekerja di sini dengan catatan perus

di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya”.ahaan puas dengan hasil kerja saya”. ..

_–

Dari Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

pendapat Anda?

Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh kemampuan Anda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.

▸ Baca selengkapnya: contoh pertanyaan tentang keluarga

(4)

Cancel Anytime.

(5)

Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas

Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jikatermasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emo

bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.si.

..

–

Apa Apa yang Anda rasakan ketika

yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaaharus meninggalkan pekerjaan Anda?n Anda?

Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.

keuangan. ..

_–

Pada Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda?

pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak Dan apa yang tidak berkenan?

berkenan?

Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.

Anda. ..

_–

Apa Apa pendapat Anda tentang bos Anda

pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnyasebelumnya??

Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini

pertanyaan ini dengan positif dengan positif karena calon karena calon bos Anda bos Anda akan merasa akan merasa Anda akan Anda akan membicarakanmembicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. ..

_–

Mengapa Anda tidak mendapatkan peker

Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di jaan yang lebih baik di usia Anda?usia Anda?

Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab: Beritahukan Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara bahwa i

pewawancara bahwa inilah alasan nilah alasan Anda mencari Anda mencari lowongan pekerjaan di lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut.perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.

Jangan bersikap defensif. ..

_–

Berapa Berapa gaji yang anda

gaji yang anda harapkan?harapkan?Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangatPertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat

sensitif. Jadi jangan dijawab. tips cara menjawab: Katakan sambil tersenyum “Pertanyaan sensitif. Jadi jangan dijawab. tips cara menjawab: Katakan sambil tersenyum “Pertanyaan

yang cukup

yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?”sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?”

Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya,

jawabnya, baru baru kemudian kemudian bisa bisa memperkirakan memperkirakan gaji gaji yang yang anda anda harapkan harapkan plusplus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.

sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda. ..

–

Apa Apa target jangka panjang Anda?

target jangka panjang Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan

(6)

Cancel Anytime.

(7)

_–

Apa Apa Target Jangka Pendek Anda?

Target Jangka Pendek Anda?

ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta anda untuk membedakan dengan target jangka panjang

anda untuk membedakan dengan target jangka panjang ..

23.Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview) 23.Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA (Job Interview)

–

Seberapa s

Seberapa sukses yang ukses yang Anda rasa teAnda rasa telah capai?lah capai?

Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih.

berlebih. Jangan Jangan membuat membuat saat saat wawancara wawancara merasa merasa Anda Anda seorang seorang yang yang suka suka membesar- membesar- besarkan sesuatu.

besarkan sesuatu. ..

_–

Apakah anda ada pertanyaan untuk saya?

Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa y

pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.ang saat ini dikerjakan perusahaan.

1. Tolong ceritakan mengenai diri anda.

Jika mendapat pertanyaan seperti ini, jawablah dengan rumus: Present-Past-Future. Jadi anda Jika mendapat pertanyaan seperti ini, jawablah dengan rumus: Present-Past-Future. Jadi anda perlu menceritakan mengenai anda saat ini, lalu apa yang anda lakukan

perlu menceritakan mengenai anda saat ini, lalu apa yang anda lakukan di masa lalu, dan apadi masa lalu, dan apa rencana anda setelah diterima nantinya.

rencana anda setelah diterima nantinya.

2. Mengapa anda memutuskan untuk resign dari pekerjaan terdahulu?

“Saya mencari kesempatan yang lebih baik

“Saya mencari kesempatan yang lebih baik sekaligus mengembangkan keahlian saya.”sekaligus mengembangkan keahlian saya.”

3. Apa kekuatan terbesarmu?

“Saya belajar dengan cepat dan bisa bekerja dengan baik

“Saya belajar dengan cepat dan bisa bekerja dengan baik di dalam team.”di dalam team.”

4. Bagaimana latar belakang pendidikan telah mendukung karir anda?

“Pendidikan saya tidak hanya fokus pada teori saja,

“Pendidikan saya tidak hanya fokus pada teori saja, tapi juga praktek tapi juga praktek -praktek yang bisa-praktek yang bisa diterapkan berdasarkan

teori-diterapkan berdasarkan teori-teori tersebut.”teori tersebut.”

5. Mengapa kami harus menerima anda?

“Jika saya diterima, itu

“Jika saya diterima, itu akan menjadi kesempatan berharga untuk menunjukkan keahlianakan menjadi kesempatan berharga untuk menunjukkan keahlian saya. Apapun tantan

saya. Apapun tantangannya, saya akan gannya, saya akan memastikan saya akan bisa menaklukkanmemastikan saya akan bisa menaklukkannya sesuainya sesuai denga

dengan waktu yang ditentukan.”n waktu yang ditentukan.”

6. Pernahkah anda mengalami konflik dengan atasanmu?

(8)

Cancel Anytime.

(9)

kesabaran dan waktu, saya akan mendengar sudut pandang mereka dan mengajukan solusi kesabaran dan waktu, saya akan mendengar sudut pandang mereka dan mengajukan solusi yang menguntung

yang menguntungkan untuk kedua belah pihak.kan untuk kedua belah pihak.””

7. Apakah anda merasa sudah sukses?

“Ya. Saya merasa sukses ketika ingat kalau saya banyak dikelilingi orang

“Ya. Saya merasa sukses ketika ingat kalau saya banyak dikelilingi orang -orang baik.-orang baik. Mereka adalah keluarga, sahaba

Mereka adalah keluarga, sahabat atau kolega yang sudat atau kolega yang sudah menemani perjalanan hiduh menemani perjalanan hidup sayap saya sampai sejauh ini.”

sampai sejauh ini.”

8. Seandainya anda diterima, kira-kira sampai kapan anda mau bekerja di

perusahaan ini?

“Sepanjang saya merasa tertantang secara profesional.” “Sepanjang saya merasa tertantang secara profesional.”

9. Apa yang anda tidak suka dari kolega anda?

“Saya percaya team work. Kalau ada yang membuat saya

“Saya percaya team work. Kalau ada yang membuat saya tidak suka, saya akantidak suka, saya akan menghindarinya, kecuali itu mengganggu saya secara pribadi.”

menghindarinya, kecuali itu mengganggu saya secara pribadi.”

10. Bagaimana cara anda bekerja di bawah tekanan?

“Tetap tenang. Saya pikir yang akan memb

“Tetap tenang. Saya pikir yang akan membantu saya di situasi seperti itu adalah kesabaranantu saya di situasi seperti itu adalah kesabaran dan juga kemampuan untuk multi tasking.”

dan juga kemampuan untuk multi tasking.”

11. Bagaimana anda melihat diri anda dalam lima tahun ke depan?

“Saya melihat diri saya menduduki jabatan senior, mengelola portfolio

“Saya melihat diri saya menduduki jabatan senior, mengelola portfolio penting dipenting di perusahaan ini.”

perusahaan ini.”

12. Apa yang anda harapkan dari pekerjaan ini?

“Saya bisa berkembang secara profesional dan memiliki

“Saya bisa berkembang secara profesional dan memiliki masa depan yang cerah.”masa depan yang cerah.”

13. Apa

13. Apa kelemahan terbesarmu?

kelemahan terbesarmu?

“Saya hanya bisa konsentrasi untuk satu

“Saya hanya bisa konsentrasi untuk satu hal pada satu waktu.”hal pada satu waktu.” 14. Selain di perusahaan kami, di

14. Selain di perusahaan kami, di perusahaan mana lagi anda mengikuti interview?perusahaan mana lagi anda mengikuti interview? Jika mendapat pertanyaan seperti ini, artinya interviewer tertarik untuk menerima anda dan Jika mendapat pertanyaan seperti ini, artinya interviewer tertarik untuk menerima anda dan ingin mengetahui “kompetisi” untuk mendapatkan anda. Contoh jawaban:

ingin mengetahui “kompetisi” untuk mendapatkan anda. Contoh jawaban: “Saya telah“Saya telah melamar di beberapa perusahaan IT dimana saya dapat menggunakan keahlian saya untuk melamar di beberapa perusahaan IT dimana saya dapat menggunakan keahlian saya untuk menganalisis kebutuhan klien untuk menemukan solusi bagi masalah te

menganalisis kebutuhan klien untuk menemukan solusi bagi masalah te knologi yang merekaknologi yang mereka hadapi.”

(10)

Cancel Anytime.

(11)

1. Motivasi

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasidapat menggali aspek motivasi antara lain : antara lain : 1.

1. Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ? 2.

2. Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ? 3.

3. Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ? 4.

4. Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ? 5.

5. Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja. 6.

6. Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ? 7.

7. Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ? 8.

8. Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ? 9.

9. Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya ? 10.

10. Apa yang membuat anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?Apa yang membuat anda keluar dari perusahaan sebelumnya ? 11.

11. Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai ?Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai ? 12.

12. Mengapa anda ingin mengubah karir ? Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah(bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)

profesi/karir) 13.

13. Apa arti bekerja bagi anda ?Apa arti bekerja bagi anda ?

Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi.

2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres)

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stresdapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain : antara lain : 1.

1. Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ? 2.

2. Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana andaPernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya?

menyikapinya? 3.

3. Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?)(Terstruktur atau tidak ?) 4.

4. Seandainya ada konsumen yang marah karena Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda,hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya ?

bagaimana anda menyikapinya ? 5.

5. Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ? 6.

6. Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda hSeandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda h arapkan, apa yang akanarapkan, apa yang akan anda lakukan ?

anda lakukan ? 7.

7. Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ? 8.

8. Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saatSeandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?

yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ? 9.

9. Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?Bagaimana anda mengatasinya ? Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi. Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi.

3. Inisiatif

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif dapat menggali aspek inisiatif antara lain : antara lain : 1.

(12)

Cancel Anytime.

(13)

Start Free Trial Cancel Anytime.

4.

4. Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan,(Apakah melalui iklan, referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.

referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.

4. Sikap kerja

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerjadapat menggali aspek sikap kerja antara lain : antara lain : 1.

1. Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda,Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda, bagaimana anda menyikapinya ?

2. Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang,yang anda pegang, bagaimana anda menyikapinya ?

3. Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja)Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja) 4.

4. Apa tanggung jawab anda pada posisi tersebut ? (untuk yang sudah bekerja)Apa tanggung jawab anda pada posisi tersebut ? (untuk yang sudah bekerja)

5. Kepercayaan Diri

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diridapat menggali aspek kepercayaan diri antara lain : antara lain : 1.

1. Menurut anda, apa definisi/artiMenurut anda, apa definisi/arti kesuksesankesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?

anda ? 2.

2. Menurut anda, apa definisi/artiMenurut anda, apa definisi/arti kegagalankegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?

anda ? 3.

3. Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda. 4.

4. Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ?? 5.

5. Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ?Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ? 6.

6. Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?Apakah sudah sukses ?

6. Kemampuan Berpikir Analitis

Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah

Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah "Kemampuan "Kemampuan MemecahkanMemecahkan Masalah" (

Masalah" (

p

prob

roble

lem

m so

solv

lviing

ng

)) dan dan "Kemampuan Membuat Keputusan" ("Kemampuan Membuat Keputusan" (

d

de

eci

cisi

sion m

on ma

aki

ki ng

ng

)).. Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitisdapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis antara lain : antara lain : 1.

(14)

(15)

10.

10. Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ? 11.

11. Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ? 12.

12. Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ?Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ? 13.

13. Bagaimana anda memecahkan masalah ?Bagaimana anda memecahkan masalah ? 14.

14. Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besarDalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan ?

untuk berbuat kesalahan ? 15.

15. Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya !Berikan Contohnya ! 16.

16. Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ? 17.

17. Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang pentingyang penting ??

18.

18. Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yangApa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang anda hadapi ?

anda hadapi ? 19.

19. Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?tiga tahun terakhir ? 20.

20. Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha meKapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yangmecahkan suatu persoalan yang sulit ?

sulit ?

7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (

A

ch

i

e

v

e

m

e

nt

)

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilankemampuan pencapaian keberhasilan antara lain antara lain ::

1.

1. Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ? 2.

2. Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan ! 3.

3. Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ?Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.

Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil. 4.

4. Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang sebelumnyaApakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?

anda pikir tidak dapat anda selesaikan ? 5.

5. Bagaimana anda menunjukkan keinginan (Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingnesswillingness) untuk bekerja ?) untuk bekerja ? 6.

6. Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !kuliah/sekolah ! 7.

7. Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda !Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda ! 8.

8. Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang anda alami ?yang anda alami ? 9.

9. Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut ?Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut ? 10.

10. Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ? 11.

11. Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ?Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ? 12.

12. Sebutkan bagian dari pekerjaan Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidakyang paling menantang dan yang paling tidak menantang.

(16)

(17)

1.

1. Mata kuliah (mata pelajaran) apa Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (matayang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa

pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?? 2.

2. Apa cita-cita anda ketika lulus sApa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?ekolah ? Ketika lulus kuliah ? 3.

3. Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ? 4.

4. Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademikMenurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ?

anda ? 5.

5. Kenapa kami harus memilih anda ?Kenapa kami harus memilih anda ? 6.

6. Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ?Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ? 7.

7. Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ?Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ?

9. Kelemahan Diri

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diridapat menggali aspek kelemahan diri antara lain : antara lain : 1.

1. Apakah anda telah mencapai semua target Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak,yang telah anda tetapkan ? Bila tidak, mengapa ?

mengapa ? 2.

2. Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ?Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ? 3.

3. Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?

10. Sosialisasi

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasidapat menggali aspek sosialisasi antara lain : antara lain : 1.

1. Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang. 2.

2. Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ? 3.

3. Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apaSeandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ?

yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ? 4.

4. Selain belajar, kegiatan apa saja Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ?yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ? Posisi apa yang anda pegang ?

Posisi apa yang anda pegang ?

11. Kemandirian

Pertanyaan yang

Pertanyaan yang dapat menggali aspek dapat menggali aspek kemandiriankemandirian antara lain : antara lain : 1.

(18)

(19)

3.

3. Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ? 4.

4. Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ? 5.

5. Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ? 6.

6. Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ? 7.

7. Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ? 8.

8. Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana andaSeandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya ?

menghadapinya ? 9.

9. Atasan seperti apa yang anda harapkan ?Atasan seperti apa yang anda harapkan ? 10.

10. Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ? 11.

11. Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ? 12.

12. Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?? 13.

13. Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ? 14.

14. Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ? 15.

15. Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yangbanyak yang menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?

menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?

1. Ceritakan tentang diri anda!

1. Ceritakan tentang diri anda! Pertanyaan yang sangat sering muncul Pertanyaan yang sangat sering muncul pada saatpada saat interview kerja. Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang

interview kerja. Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang andapekerjaan yang anda kuasai sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda kuasai sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani.

raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani.

2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?

2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya? Jawablah dengan positifJawablah dengan positif jenis pertanyaan ini. Mes

jenis pertanyaan ini. Meskipun anda berhenti karena ada makipun anda berhenti karena ada masalah dengansalah dengan perusahaan atau kantor sebelumnya jangan

perusahaan atau kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan tersebut.ceritakan permasalahan tersebut. Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam

atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karirkarir anda.anda. 3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?

3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifikJawab se-spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang

mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memilikiyang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.

dimaksud.

4. Apakah anda menganggap diri anda sukses?

4. Apakah anda menganggap diri anda sukses? Selalu jawab "Iya" dan antusiasSelalu jawab "Iya" dan antusias untuk pertanyaan ini. Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup untuk pertanyaan ini. Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup iniini terutama dalam hal karir.

terutama dalam hal karir.

5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?

(20)

(21)

"Pertanyaan yang cukup sulit,

"Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisarannamun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?" Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji gaji untuk posisi ini?" Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail

yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaanpekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian

yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakanbisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu punpun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi

masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.

seperti anda.

9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?

9. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab "Iya" dan sebutkanSelalu jawab "Iya" dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama d

pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang.engan banyak orang. 10. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan 10. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?

ini? Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini " Saya ingin" Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil

selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerjakerja saya".

saya".

11. Kenapa kami harus mempekerjakan anda?

11. Kenapa kami harus mempekerjakan anda? Jelaskan keahlian atauJelaskan keahlian atau

kemampuan yang anda miliki dan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan kemampuan yang anda miliki dan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan mencontohkan kandidat lain sebagai perbandingan

mencontohkan kandidat lain sebagai perbandingan kemampuan anda.kemampuan anda. 12. Apa kelebihan anda?

12. Apa kelebihan anda? Pertanyaan yang memerlukan jawaban luas tapi Pertanyaan yang memerlukan jawaban luas tapi tetaptetap fokus seperti misalnya kemampuan anda dalam

fokus seperti misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan,memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah kemampuan memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.

tekanan atau kemampuan berorganisasi. 13. Apa kelemahan anda?

13. Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atauJangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. Jawab dengan diplomatis, seperti "Saya kurang per

susah bangun pagi. Jawab dengan diplomatis, seperti "Saya kurang per caya diri jikacaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini

berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinyasaya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke d

karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke d epan dan saya yakin bisaepan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini", atau "Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus mengatasi hal ini", atau "Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid". Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, membangun teamwork yang solid". Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. 14. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?

14. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur

untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.dan berikan alasan yang tepat. 15. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya?

15. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda.Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di

Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan sepertiperusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti

deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat iniapa yang saat ini dikerjakan perusahaan.

(22)

(23)

Cancel Anytime.

Dimana untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan tersebut yayasan mempekerjakan secara Dimana untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan tersebut yayasan mempekerjakan secara penuh + karyawan dari berbagai bidang

penuh + karyawan dari berbagai bidang keahlian dan profesikeahlian dan profesi

Rumah Sakit MH Thamrin Cileungsi adalah bagian dari badan usaha milik Yayasan Rumah Rumah Sakit MH Thamrin Cileungsi adalah bagian dari badan usaha milik Yayasan Rumah

Sakit Muhamad Husni Thamrin Jakarta

Sesuai dengan keputusan Badan Pengurus Yayasan RS MH Thamrin Jakarta, ditunjuk Sesuai dengan keputusan Badan Pengurus Yayasan RS MH Thamrin Jakarta, ditunjuk sebagai Direktur RS MH Thamrin Cileungsi adalah Dr. Tiwi Handayani.